О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что 29 мая 2014 года он был принят в ОГУ на должность профессора, а с 26 февраля 2016 года в связи с выборами переведен на должность заведующего кафедрой социальной психологии с окладом еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал свои исковые требования и пояснил, что работал в ОГУ заведующим кафедрой социальной психологии с 2016 года, с ним заключался неоднократно срочный трудовой договор, срок которого еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал свои исковые требования и пояснил, что работал в ОГУ заведующим кафедрой социальной психологии с 2016 года, с ним заключался неоднократно срочный трудовой договор, срок которого еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Оренбургский государственный университет» о признании незаконными приказа № от 11.01.2023 года «О еще...

<ФИО> обратился с иском в суд к Комитету по образованию Администрации Усманского муниципального района Липецкой области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Полагали, что в действиях ответчика имеется злоупотребление правом еще...

Вместе с тем, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 4.3 Постановления от 15 марта 2005 г. N 3-П, законодательное закрепление права досрочно прекратить трудовой договор с руководителем организации еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Комитету по образованию Администрации Усманского муниципального района Липецкой области о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время еще...

<ФИО> работала в должности администрации муниципального образования «Котласский муниципальный район»

Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали. Судом установлено и это следует из материалов дела, что <ФИО> с __.__.__ работала еще...

Вместе с тем статьёй 6 Закона Архангельской области от 27 апреля 2022 года № 554-34-ОЗ был установлен переходный период преобразования муниципальных образований со дня создания Котласского муниципального округа до 1 января 2023 еще...

В удовлетворении иска к администрации Котласского муниципального округа Архангельской области о признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Пятигорскому филиалу ГБУЗ «Краевая специализированная психиатрическая больница №3», ГБУЗ «Краевая специализированная психиатрическая больница №3» о признании незаконным и отмене приказов еще...

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, суду показала, что она работала врачом психиатром в Пятигорском филиале ГБУЗ СК «Краевая специализированная психиатрическая больница № 3», по трудовому договору еще...

По смыслу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, мнение первичной профсоюзной организации по вопросу увольнения по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса еще...

В удовлетворении заявленных исковых требований <ФИО> к Пятигорскому филиалу ГБУЗ «Краевая специализированная психиатрическая больница № 3», ГБУЗ «Краевая специализированная психиатрическая больница № 3» о признании незаконным и отмене еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчикам признании незаконным и отмене приказа Черемушкинского филиала «Мосгортранс» об увольнении, признании приказа незаконным, признании записи об увольнении в трудовой книжке еще...

Работодатель самовольно, в одностороннем порядке изменил расписание движения, добавил выход 661 маршрута 1 круг, что в свою очередь привело к общему изменению графика работы. Также в нарушение ДИ работодатель сделал маршрут еще...

Разрешая спор, руководствуясь вышеприведенными нормами материального права, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что увольнение истца было произведено в соответствии с действующим еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> Саттар оглы к ГУП «Мосгортранс», Черемушкинскому филиалу ГУП «Мосгортранс» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

Истец <ФИО> обратился в Рузский районный суд Московской области с исковыми требованиями к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Рузская больница», уточненными в порядке ст.39 ГПК РФ, просит суд еще...

ИстецФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что истцом были совершены еще...

При таких обстоятельствах, увольнение истцаФИО1 нельзя признать законным, и он подлежит восстановлению на работе в ранее занимаемой должности. Определяя такой размер компенсации морального вреда, суд учитывает еще...

Исковые требованияФИО1 к Государственному Бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Рузская больница» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Доходный дом» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Как установлено судом и подтверждено сторонами, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, между сторонами заключен трудовой договор № от <дата>, в соответствии с которым истец принят к ответчику на работу еще...

Ссылка ответчика на невозможность проверить выполнение истцом заданий работодателя не принята судом, поскольку не является основанием для того, чтобы считать задание не выполненным, и безусловно не может служить основанием для привлечения еще...

Удовлетворить исковые требования <ФИО> к ООО «Доходный дом» о признании незаконными и отмене приказов, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, частично

<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в обоснование требований указав, что с 17.09.2018 она состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности уборщика производственных помещений ремонтно-механической мастерской еще...

Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали по изложенным в иске основаниям. Объяснили, что при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения еще...

В соответствии с частью 2 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, тем самым формируя предмет еще...

Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Государственная Компания «Северавтодор» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации еще...

Истец обратился в суд с указанным иском. В обоснование заявленных требований указал, что <дата>. между истцом и ООО «Трест Запсибгидрострой» (далее ООО «Трест ЗСГС») был заключен трудовой договор, истец принят на работу в обособленное еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду сообщил, что <дата>. он был трудоустроен по срочному трудовому еще...

Выслушав лиц участвующих в деле, прокурора, изучив письменную позицию представителя ответчика, материалы дела и оценив в совокупности представленные письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. В связи с чем еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Трест Запсибгидрострой» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку еще...

<ФИО> обратилась с названным иском, указав, что работала с ... в должности секретаря хозяйственно-административного отдела ГБУЗ «Оренбургский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики» (далее по тексту - ГБУЗ еще...

В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Судом установлено и из материалов дела следует, что <ФИО> работала в ГБУЗ «Оренбургский областной еще...

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Проверив доводы истца об отсутствии фактического сокращения штата, суд приходит к выводу о том, что доводы истца еще...

Исковые требования <ФИО> (N) к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Оренбургский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики» о восстановлении на работе, признании приказа незаконным, взыскании еще...

А4 обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО «Союз Святого <ФИО>» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату еще...

Пом.прокурора Октябрьского района г. Красноярска Стонт Н.В. в судебном заседании полагал иск подлежащим удовлетворению. В судебном заседании установлено, что 6 июля 2021 года между сторонами был заключен трудовой еще...

В силу ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть еще...

Признать незаконным приказ об увольнении № ЦФЮ-13519л\с от 26 октября 2023 года в отношении А4 незаконным

<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к АНО ДО «СШОР «Академия биатлона» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

В судебном заседании истец и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности от 24 октября 2023 года, исковые требования поддержали. Помощник прокурора Октябрьского района г. Красноярска Шибалкина Х.В еще...

Учитывая, что истец предпринимал последовательные действия, направленные на восстановление своего нарушенного права, суд приходит к выводу о том, что срок на обращение в суд с настоящим иском подлежит восстановлению, а иск еще...

В удовлетворении исковых требований А2 к АНО ДО «СШОР «Академия биатлона» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать

Истец <ФИО> обратилась в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с иском к Производственному кооперативу «Союз» (далее ответчик, ПК «Союз», кооператив), с учетом принятых протокольных уточнений просила признать приказа об увольнении № еще...

Представитель ответчика ПК «Союз» - <ФИО>, действующий по доверенности, доводы искового заявления и уточнений по нему не признал, поддержав представленные суду письменные возражения и указав на соблюдение ответчиком как процедуры еще...

Вместе с тем, оценивая основания увольнения, указанные в приказе от , врученного истцу с приложениями к нему (два протокола от и от ), суд приходит к выводу, что была нарушена процедура увольнения истца, а именно решение еще...

Исковые требования <ФИО> к Производственному кооперативу «Союз» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов еще...

Истец ...а В.В. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Первое решение» в котором просит признать Приказ (распоряжение) № 101 от 08.04.2022 г. незаконным, восстановить ее на работе в должности руководителя еще...

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Приказом (распоряжением) № 13 от 11.03.2013 г. и на основании трудового договора № 138 истец была принята на работу в ООО «Первое решение» на должность еще...

В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из которых должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих еще...

Исковые требования ...ой Виктории Вячеславовны к ООО «Первое решение» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

В обоснование исковых требований <ФИО> указала, что работала в котельной № Тайшетской дистанции гражданских сооружений ВСЖД филиала ОАО «РЖД». С <дата> уволена с должности бункеровщика 3 разряда в сокращением численности штата еще...

В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала, по основаниям указанным в иске, дополнительно пояснила, что более 20 лет она отработал в ОАО «РЖД», младшая дочь обучается в школе-интернат ОАО «РЖД», обучение еще...

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Таким еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Тамбовской области» о признании незаконными и отмене приказов от и от об объявлении работнику выговоров; отмене приказа еще...

Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании, исковые требования поддержали, просили их удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика директор ФГБУ «Управление еще...

Выслушав участников судебного заседания, прокурора полагавшего исковые требования <ФИО> обоснованными и подлежащими удовлетворению, изучив материала гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Исходя еще...

Исковые требования <ФИО> о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить

<ФИО> обратился в Сыктывкарский городской суд РК с исковым заявлением к администрации МО Хамовники о признании распоряжений №№... от ** ** ** о применении к нему дисциплинарных взыскании в виде выговора незаконными и подлежащими еще...

Истец в судебное заседание, продолженное после перерыва, не явился, участвуя непосредственно в судебном заседании до объявления перерыва, на требованиях настаивал по доводам иска. Представитель истца требования доверителя еще...

Представитель ответчика в судебное заседание (ни до ни после объявления в нем перерыва) не явился, причины не явки суду неизвестны, ходатайств не заявлено. Участвуя непосредственно в судебном заседании от ** ** ** с иском еще...

Признать незаконным и отменить распоряжение администрации муниципального округа Хамовники от ** ** ** №...-к о привлечении <ФИО> () к дисциплинарной ответственности в виде выговора

<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом дополнений) к МП города Красноярска «КПАТП» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности от 13 марта 2023 года, исковые требования поддержал. В судебном заседании установлено, что 5 апреля 2019 года между еще...

Вместе с тем в ходе судебного заседания стороной ответчика не представлено достаточных и объективных доказательств, свидетельствующих о совершении истцом виновных действий, дающих основания для утраты к ней доверия со стороны еще...

Признать приказ № 0034 – 000168 от 1 ноября 2022 года об увольнении А2 незаконными

<ФИО> (далее – <ФИО>, истец, работник) обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «Ульяновский институт гражданской авиации имени Главного маршала авиации <ФИО>» - филиал Омский летно-технический колледж гражданской авиации имени еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнения, поддержала, просила удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании еще...

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что в данном случае ответчиком не доказан факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения (как указано в акте) в рабочее время и в месте, где по поручению работодателя еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился с иском к ООО «Виега» о признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указал, что работал у ответчика еще...

Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01 июня 2012 года (т.1, л.д. 15-18). Указанные обстоятельства являются самостоятельным основанием для признания приказа еще...

При таком положении, суд полагает, что увольнение работника нельзя признать законным, в связи с чем, требования истца о признании приказов ответчика от <дата> №, от <дата> № незаконными являются обоснованными еще...

Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Виега» о восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская больница» о признании приказов от ** ** ** №... пар.1, от ** ** ** №..., пар.1 о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде выговора еще...

Истец и его представитель в судебном заседании на иске настаивали. Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласилась по доводам, представленных суду возражений, указала также на пропуск истцом еще...

С учетом приведенных норм материального права, разрешая требования истца о признании приказа от ** ** ** № ... о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора за осуществление трудовой деятельности (оказание медицинских услуг еще...

Требования <ФИО> удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «ЭРТЕ-С» о признании незаконным приказа ООО «ЭРТЕ-С» № от <дата> о восстановлении на работе <ФИО>, об установлении <ФИО> должностной оклад в размере руб еще...

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме. Считает действия ответчика по исполнению решения Пятигорского городского суда от 27.06.2023 г. ненадлежащим образом, незаконными. Просит признать еще...

Таким образом, признание увольнения незаконным и удовлетворение судом требования работника о восстановлении на работе означает, что трудовые отношения работодателя и работника продолжаются по той же должности и на тех же условиях, которые еще...

В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «ЭРТЕ-С» о признании незаконным приказа ООО «ЭРТЕ-С» № от <дата> о восстановлении на работе <ФИО>, об установлении <ФИО> должностной оклад в размере руб., о взыскании еще...

<ФИО> обратился в суд с названным исковым заявлением, указав, что в соответствии с приказом от <дата> № <адрес> он принят на работу аккумуляторщиком пятого разряда участка текущего ремонта локомотивов (ТР-2) (1 группы) еще...

С учетом уточнений просит признать незаконным приказ от <дата> № <адрес>-к о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>; восстановить <ФИО> в должности аккумуляторщиком еще...

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <ФИО> возражала против удовлетворения заявленных требований, пояснив, что общество согласно с тем, что процедура увольнения истца была нарушена, вместе еще...

Исковое заявление <ФИО> к ООО «ЛокоТех-Сервис» в лице филиала «Дальневосточный» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению социального обслуживания УР Филиалу Республиканского комплексного центра социального обслуживания населения в <адрес>, в котором просит восстановить ее на работе в должности еще...

В судебном заседании истец и его представитель уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Судом установлено, что <дата> <ФИО> обратилась в Филиал Республиканского комплексного центра еще...

Исследовав письменные доказательства настоящего гражданского дела, суд считает установленными следующие значимые для настоящего дела обстоятельства. Изучив материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора, полагавшего еще...

Исковые требования <ФИО> () к Бюджетному учреждению социального обслуживания УР Филиалу Республиканского комплексного центра социального обслуживания населения в Завьяловском районе, Бюджетному учреждению социального обслуживания еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к МБОУ СШ № о признании приказов об отстранении от работы незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме с учетом уточнения, по основаниям, изложенным в заявлении, дополнительно пояснил, что просит признать еще...

Принимая во внимание то обстоятельство, что <ФИО> до восстановления на работе в должности сторожа в МБОУ СШ № не работал длительный период времени более 60 дней, графики ознакомления истца с инструкцией по ПТМ в материалы дела еще...

Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа №» о признании приказов об отстранении от работы незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации еще...