О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Л обратилась в суд с иском к ООО «Партнер» о признании приказа (№)-к от (дата) об увольнении на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановлении на работе в должности продавец гастронома, взыскании среднего заработка еще...

В судебном заседании истец Л на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что она работала продавцом в магазине «Атланта». Она работала сверхурочно до 22 часов еще...

Проанализировав указанные обстоятельства, суд полагает причину отсутствия истца на рабочем месте (дата) уважительной, поскольку факт посещения врача подтверждается медицинскими документами. Довод ответчика о том еще...

Исковые требования Л – удовлетворить

Прокурор Дзержинского района г. Нижний Тагил Свердловской области обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к садово-огородному некоммерческому товариществу «Строитель» (далее – СОНТ «Строитель») о признании приказа незаконным еще...

В судебном заседании заместитель прокурора Дзержинского района г. Нижний Тагил <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, заявил ходатайство еще...

Рассматривая ходатайство истца о восстановлении пропущенного срока обращения в суд с иском об оспаривании увольнения, предусмотренного частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая, что истец в пределах месячного еще...

Исковые требования прокурора Дзержинского района г. Нижний Тагил в интересах <ФИО> к садово-огородному некоммерческому товариществу «Строитель» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ГАУЗ «КДМЦ» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что она работала у ответчика еще...

В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, извещена. В судебном заседании 21.10.2022 исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования еще...

Вместе с тем, в приказе ... от ... основанием привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения указано также отсутствие истца на рабочем месте .... Таким образом, поскольку истец отсутствовала ... на рабочем месте еще...

Исковое заявление <ФИО> ... к государственному автономному учреждению здравоохранения «Камский детский медицинский центр» ... о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к МАДОУ «Детский сад № 99» г. Сыктывкара о признании незаконным приказа №...-к от ** ** **, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

В судебном заседании истец, представитель истца на удовлетворении исковых требований настаивали. Истец дополнительно пояснила, что ** ** ** была приглашена на работу, где руководитель <ФИО> в приказном тоне объявила, что еще...

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула в размере 53941,11 руб. /(1388,32 х 58 р.дн) – 26581,45/. При определении размера еще...

Исковые требования <ФИО> (...) к МАДОУ «Детский сад № 99» г. Сыктывкара (...) удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «<адрес> ЛДК №» (далее – АО «<адрес> ЛДК №»), уточнив требования, просит признать его увольнение незаконным и отменить приказ №у от <дата>, восстановить его еще...

Как следует из материалов дела, из приказа о приеме на работу №-к от <дата> (л.д.№ приказа о переводе (л.д№), копии трудовой книжки (л.д.№ <ФИО> с <дата> состоял в трудовых отношениях с АО «<адрес> ЛДК еще...

Заслушав представителя истца <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, заключение ст. помощника прокурора <адрес> Козак Т.Ю., полагавшей, что требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит еще...

Признать приказ №у от <дата>, вынесенный генеральным директором АО «<адрес> ЛДК №» об увольнении <ФИО> <ФИО> по пп. г п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, незаконным

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «МежРегионСтрой» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование еще...

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 19 сентября 2022 г. между ООО “МежРегионСтрой” и <ФИО> заключен трудовой договор №* (л.д. 9-15). Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит еще...

Разрешая исковое требование о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, суд принимая во внимание представленные в материалах дела доказательства и установленные по делу обстоятельства, в том числе недопущение истца к рабочему еще...

Признать незаконным приказ ООО «МежРегионСтрой» № * от 27.10.2022 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <ФИО> по пп. «а» п.6 части 1 ст.81 ТК РФ

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ПИК-Комфорт» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование еще...

Как следует из материалов дела, 22.10.2021 между ООО «ПИК-Комфорт» и <ФИО> был заключен трудовой договор № 6338, согласно условий которого работник принимается на работу в ООО «ПИК-Комфорт» в регионе Подмосковье еще...

Содержание заявления <ФИО> об увольнении подтверждает отсутствие добровольности ее волеизъявления на увольнение по собственному желанию, ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о заключении с <ФИО> соглашения еще...

Признать незаконным и отменить приказ ООО «ПИК-Комфорт» № П4069лс от 22.09.2022 о прекращении трудового договора с <ФИО>

Истец <ФИО> обратился в суд с иском, впоследствии уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Акционерному обществу «Объединенная Энергетическая компания» (далее – адрес) о признании приказа о прекращении трудового договора в связи еще...

Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представители ответчика по доверенностям еще...

Учитывая установленные обстоятельства, проверяя законность увольнения истца <ФИО>, суд считает, что ответчиком не представлено достаточных доказательств того, что при наложении на работника дисциплинарного взыскания еще...

Исковые требования <ФИО> - удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сахалинская Энергия» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержал и пояснил, что между <ФИО> и ООО «Сахалинская Энергия» был заключен трудовой договор № от <дата>, согласно которому еще...

Таким образом, оценивая последовательные действия <ФИО>, указанные выше, совершенные им как до подачи заявления об увольнении по собственному желанию, так и после его увольнения (ознакомление с приказом об увольнении <дата> еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Сахалинская Энергия» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - оставить без удовлетворения

<ФИО>, увеличив порядке ст.39 ГПК РФ исковые требования, обратилась в суд с иском к ТСН СНТ «Строитель» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации еще...

Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО>, с учетом их уточнения поддержал, настаивал на их удовлетворении по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Кроме того указал, что еще...

Вместе с тем, осуществляя право на труд, каждый работник должен соблюдать и обязанности по труду, регламентированные ст. 21 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые еще...

Исковые требования <ФИО> к ТСН СНТ «Строитель» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично

Приказом № № от 02 июня 2022 года <ФИО> была принята на работу в АО «Железнодорожная торговая компания» (Санкт-петербургский филиал) по трудовому договору от 02 июня 2022 года на должность: заведующий столовой в столовой депо (ТЧР-2) еще...

В судебном заседании 07-28 ноября 2023 года, а также в ходе судебных разбирательств по делу, истец заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, полагая их заявленными обоснованно, а потому- подлежащими еще...

Выслушав явившихся участников процесса, заключение прокурора Алексеева Д.Д., полагавшего, что иск подлежит удовлетворению частично, изучив материалы дела, в том числе показания опрошенных свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3 еще...

Исковые требования <ФИО> - удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению архитектуры и городского хозяйства администрации Вилючинского городского округа, в котором просила признать незаконным приказ врип заместителя главы администрации, начальника управления еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Полагала исковые требования подлежат удовлетворению в силу того, что руководителем управления архитектуры еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Полагала исковые требования подлежат удовлетворению в силу того, что руководителем управления еще...

Исковое заявление <ФИО> к Управлению архитектуры и городского хозяйства администрации Вилючинского городского округа о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

<ФИО> обратился с иском в Железнодорожный районный суд <адрес> к ТСЖ «Лотос» о восстановлении срока для подачи искового заявления о восстановлении на работе. Просил признать незаконным приказ № от <дата> об увольнении еще...

Как установлено в судебном заседании, <ФИО> принят на работу в ТСЖ "Лотос" в качестве слесаря-сантехника на неполный рабочий день с <дата> по <дата> о чем заключен срочный трудовой договор еще...

Помощник прокурора <адрес> <ФИО> в заключении указала, что исковые требования подлежат удовлетворению. Срок обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ не пропущен, так как документы о трудовой деятельности еще...

Исковые требования <ФИО> к Товариществу собственников жилья «Лотос» удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к министерству природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области (далее – министерство) о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержал по изложенным в нем основаниям. Увеличил размер требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, просил взыскать средний заработок за время еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> АлексА.а к министерству природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области о признании приказов министерства природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской еще...

Истец обратился в суд с иском к указанному ответчику, в котором просил в окончательно сформулированных требованиях признать недействительным приказ <номер> от <дата>, приказ от <дата> <номер> об увольнении истца еще...

Истец в судебном заседании поддержал иск, просили его удовлетворить, пояснил, что не оспаривает тот факт, что средний заработок для расчета компенсации за вынужденный прогул составляет 1364,11 руб., не оспаривал факт нахождения еще...

С учетом формулировки указанной в приказе <номер> от <дата> (в связи с несоответствием квалификации работника требованиям законодательства), а также письма от <дата>, отзыва ответчика на иск суд приходит еще...

Исковое заявление <ФИО> к нотариусу <ФИО> о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «Сахалинский пассажирский флот» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации еще...

В судебное заседание истец не явился, извещена надлежаще, направила в суд своего представителя <ФИО>, который в судебном заседании требования искового заявления поддержал, настаивал на его удовлетворении в полном объеме еще...

Разрешая требования иска о взыскании компенсации морального вреда, суд принимает во внимание следующее. Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если еще...

Исковые требования <ФИО> (№) к Акционерному обществу «Сахалинский пассажирский флот» (№) о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Главному следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Республике Крым и г. Севастополю, с учетом уточнения исковых требований 15.12.2021, 01.02.2022 и 17.01.2023, <ФИО> еще...

Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу об отсутствии установленных законом оснований для удовлетворения требований <ФИО> по следующим основаниям. Таким образом, как следует из материалов еще...

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав доводы иска и материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ «Национальный парк «Марий Чодра» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Истец в судебном заседании иск поддержал. Судом установлено, что <ФИО> работал в ФГБУ «Национальный парк «Марий Чодра» в должности заместителя директора по общим вопросам, что подтверждается трудовым еще...

Рассматривая исковые требования в части признания указанного приказа незаконным, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, поскольку в оспариваемом приказе отсутствует указания на то, какие конкретно виновные еще...

Признать незаконными и отменить приказы Федерального государственного бюджетного учреждения «Национальный парк «Марий Чодра» № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>

<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному предприятию «Горводоканал» (далее по тексту - МП «Горводоканал», работодатель, предприятие) о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий и увольнении еще...

Истец <ФИО>, его представитель - адвокат Болтушкина И.А. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали. Как установлено судом и это следует из материалов дела, на основании трудового еще...

Анализируя исследованные в ходе рассмотрения дела доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком не представлены доказательства, с очевидностью подтверждающие неисполнение (ненадлежащее исполнение) истцом трудовых еще...

Иск <ФИО> (№) к муниципальному предприятию «Горводоканал» (№) о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ “Национальный медицинский исследовательский центр Психиатрии и наркологии имени В.П. Сербского”, в котором с учетом уточнения просил признать незаконными приказ №1-дв от 17.06.2024 о применении еще...

Истец <ФИО> и его представитель, действующий на основании доверенности, <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика ФГБУ еще...

Суд не может согласиться с доводами ответчика. Кроме того, в силу вышеприведенных норм и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации именно работодатель, то есть ответчик, должен доказатель обоснованность еще...

Исковые требования <ФИО> * к Федеральному бюджетному учреждению “Национальный медицинский исследовательский центр Психиатрии и наркологии имени В.П. Сербского” о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании еще...

Истец обратился в суд с настоящим иском к Санкт-Петербургскому государственному казённому учреждению «Фонд капитального строительства и реконструкции» (далее – СПб ГКУ ФКСР), указав, что на основании трудового договора № от <дата> еще...

В судебное заседание истец явился, уточнённые требования поддержал в полном объёме. Из материалов дела усматривается, что на основании приказа № от <дата> <ФИО> был принят в СПб ГКУ (ранее ГУ) ФКСР еще...

Защита прав <ФИО> на исчисление должностного оклада с применением повышающего коэффициента квалификации с учётом наличия ведомственных знаков отличия в труде в настоящее время осуществляется путём подачи прокурором Адмиралтейского еще...

Признать незаконными приказы Санкт-Петербургского государственного казённого учреждения «Фонд капитального строительства и реконструкции» , изданные в отношении <ФИО> № от <дата> «О применении дисциплинарного взыскания» и № еще...

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Главное управление материально- технического обеспечения здравоохранения Республики Коми» о признании незаконным и отмене приказа еще...

Истец и ее представитель в судебном заседании на требованиях настаивали по доводам, приведенным в исковом заявлении и дополнительных письменных пояснениях. Представитель ответчика в судебном заседании с иском еще...

Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 № 19-П и от 15.05.2005 № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового еще...

Требования <ФИО> ... к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми» удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми» о признании незаконным и отмене приказа №... от ** ** еще...

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивала. Судом установлено, что истец с ** ** ** состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности главного бухгалтера. Судом еще...

Вместе с тем, приведение условий трудового договора в соответствие с Положением об оплате труда ГБУ РК «ГУМТОЗРК» не может расцениваться, как изменение организационных или технологических условий труда, которыми, в частности еще...

Исковые требования <ФИО> ... к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми» удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с уточненным иском к ООО «Комус» о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В еще...

Представитель ответчика ООО «Комус» по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление, в частности, указал еще...

Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Комус» о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к ООО «Сибирский уголь» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации еще...

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержала по основаниям изложенным в иске, просила их удовлетворить. Дополнительно суду пояснила, что оформление трудоустройства в ООО «Сибуголь» осуществлялось еще...

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержала по основаниям изложенным в иске, просила их удовлетворить. Дополнительно суду пояснила, что оформление трудоустройства в ООО «Сибуголь» осуществлялось еще...

В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Сибирский уголь» о признании незаконным и отмене приказа №ПР от <дата>; признании незаконным и отмене приказа № от <дата> о прекращении трудового договора с <ФИО> по ч.1 ст.77 еще...