Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Филиалу № ФКУ «419 военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истица просила удовлетворить исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика Филиала № ФКУ «419 военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, заключение прокурора, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, учитывая характер и степень вины ответчика в допущенном нарушении трудовых прав истца
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Филиалу № Федерального государственного казенного учреждения «419 военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, признании увольнения
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на службе, о признании незаконным заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО>. обратился с иском к ГУ МВД России по Нижегородской области о признании незаконным заключение по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, в обоснование заявленного иска указав, что <дата> приказом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>. и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали. В судебном заседании представитель ГУ МВД России по <ФИО> области - <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
Оспариваемый истцом приказ <номер> л/с от <дата> судом проверен, оснований для признания его незаконным суд не усматривает, издан приказ уполномоченным лицом, сроки увольнения по вышеуказанному основанию соблюдены
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД России по Нижегородской области , УМВД России по г.Нижнему Новгороду )ОГРН <номер>) о восстановлении на службе, о признании незаконным заключения по результатам служебной проверки, приказа
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, признании срочного трудового договора трудовым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ Здравоохранения адрес «Бюро Судебно-медицинской экспертизы департамента здравоохранения адрес», просит суд отменить приказ за № 1974к от 18.11.2021 г., признать запись в трудовой книжке
Описательная часть
В судебном заседании истец уточнил в порядке ст. 39 ГПК РФ исковые требования, просит признать срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок, признать незаконным приказ об увольнении, обязать ответчика отменить
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, свидетелей, мнение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению частично, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, признании срочного трудового договора трудовым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ Здравоохранения адрес «Бюро Судебно-медицинской экспертизы департамента здравоохранения адрес», просит суд отменить приказ за № 1974к от 18.11.2021 г., признать запись в трудовой книжке
Описательная часть
В судебном заседании истец уточнил в порядке ст. 39 ГПК РФ исковые требования, просит признать срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок, признать незаконным приказ об увольнении, обязать ответчика отменить
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, свидетелей, мнение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению частично, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат
Завьяловский районный суд (Алтайский край) · О признании незаконными служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МО МВД России «Завьяловский» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе. Требования обоснованы тем, что истец проходил службу в органах внутренних дел в должности помощника
Описательная часть
В дальнейшем истец увеличил требования, просит признать незаконной служебную проверку и заключение по материалам проверки, взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда. В судебном заседании представитель истца <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Представители ответчиков <ФИО>, <ФИО> возражали по удовлетворению иска, просили в иске отказать. Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав представленные доказательства, суд приходит
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> в полном объеме
Усть-Кутский городской суд (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, о признании незаконными приказа от <дата>, приказа от <дата>, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, уточнив требования просил признать незаконными приказ от <дата> № в части применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения и не начисления премии за ноябрь 2022
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> уточненные исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске, просили исковые требования удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования по существу, суд приходит к следующему. Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что не соблюдение работодателем порядка привлечения к дисциплинарной
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказа об увольнении, приказа о внесении изменений в штатное расписание, решения о внесении в штатное расписание, восстановлении на работе, взыскания
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику адрес (далее – адрес) о признании незаконными приказа об увольнении, приказа о внесении изменений в штатное расписание, решения о внесении в штатное расписание, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержали, настаивали на их удовлетворении в полном объеме. Представители ответчика <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Проверяя обоснованность и законность увольнения истца по указанному основанию, суд приходит к следующему выводу. Оснований не доверять выводам указанной экспертизы у суда не имеется, поскольку она проведена в соответствии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ...а ...а к ГКС «Стартовый» о признании незаконными приказа об увольнении, приказа о внесении изменений в штатное расписание, решения о внесении в штатное расписание, восстановлении на работе, взыскания
Луховицкий районный суд (Московская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> 12 обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства (л.д. 6-7 том 3) к акционерному обществу «Транснефть-Диаскан» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания от ... ...нк, приказа об увольнении
Описательная часть
Представители ответчика по доверенностям <ФИО> 1, <ФИО> 3 (л.д. 35-38 том 1), представили в материалы дела письменные возражения (л.д. 69-78 том 2), доводы которых поддержали в судебном заседании, с исковыми
Мотивировочная часть
При этом доводы истца о том, что работодателем не выполнялась обязанность по обучению истца выполнению его должностных обязанностей, в том числе и п. 3.6 должностной инструкции по выполнению тестирования программных средств интерпретации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> 12 к акционерному обществу «Транснефть-Диаскан» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания от ... ...нк, приказа об увольнении по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской
Артемовский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе, об обязании исключить из трудовой книжки запись
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГАУЗ «Артемовская ЦРБ» о признании незаконными и отмене приказов № 563/3, № 564/2 от 30.05.2022, о восстановлении на работе, об обязании исключить из трудовой книжки запись об увольнении, о взыскании
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказы ГАУЗ СО «Артемовская ЦРБ» № 564/2 от 30.05.2022 «О привлечении к дисциплинарной ответственности», № 564/3 от 30.05.2022 «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, показания свидетелей, изучив письменные материалы дела, учитывая заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат
Лискинский районный суд (Воронежская область) · О признании приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Юго-Восточному линейному управлению Министерства внутренних дел РФ на транспорте о признании приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел незаконным, в котором указал, что приказом врио
Описательная часть
В связи с этим, с учетом уточненных исковых требований <ФИО> просит признать незаконными и отменить приказы начальника Юго-Восточного линейного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте №
Мотивировочная часть
Анализируя представленные выше доказательства, принимая во внимание нормы действующего законодательства Российской Федерации, исходя из установленных судом фактических обстоятельств дела, норм материального права, соблюдения баланса прав
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Юго-Восточному линейному управлению Министерства внутренних дел РФ на транспорте о признании приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел незаконным – отказать
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и подлежащими отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Скандинавский центр здоровья» о признании незаконным и отмене приказа от 28.03.2024 № 034-01 о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора, отмене дисциплинарного
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между <ФИО> и ООО «Скандинавский центр здоровья» заключен трудовой договор № 284 от 24.11.2017, согласно которому истец принят на работу на должность
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, допросив свидетелей, изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Скандинавский центр здоровья» о признании незаконными и подлежащими отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Котельничский районный суд (Кировская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 7 «Калинка» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании уточнили исковые требования, в связи с изданием ответчиком приказа № 9-К от 21.01.2025 о переносе даты увольнения, просят дополнительно признать указанный
Мотивировочная часть
Помощник Котельничского межрайонного прокурора Голомидова А.С. в судебном заседании выступила с устным заключением по делу, считает, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению частично
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБДОУ детский сад № 7 «Калинка» о восстановлении на работе удовлетворить частично
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании приказа об отстранении от работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Петродворцовый районный суд с иском к ГБОУ школы № об оспаривании приказа об отстранении от работы, указывая, что работает в должности учителя русского языка и литературы с 01.09.2018 года на основании трудового
Описательная часть
Как установлено судом, <ФИО> работает в должности учителя русского языка и литературы с 01.09.2018 года на основании трудового договора № от 01.09.2018 года (л.д.32-35), дополнительного соглашения от 24.08.2020 года
Мотивировочная часть
Действия ответчика суд считает законными
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению школы № Петродворцового района Санкт-Петербурга об оспаривании приказа об отстранении от работы, компенсации морального вреда - отказать
Увинский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, внесении изменений записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Вводная часть
***1 (далее по тексту истец) обратился в суд к ООО «Группа Компаний УЛК» (далее по тексту ответчик) с иском о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, внесении изменений записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель ответчика направила письменное ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, указав, что поддерживает письменный отзыв на исковое заявление и доводы, изложенные ранее в судебном заседании. Истец в
Мотивировочная часть
Доводы представителя ответчика о том, что в представленной трудовой книжке ***1 не имеется записи о его трудоустройстве в ООО «Автотехцентр», в связи с чем представленная справка ООО «Автотехцентр», в которой указано о его трудоустройстве
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ***1 к ООО «Группа Компаний УЛК» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении ***-ПЛК от ***, внесении изменений записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда, отказать
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просил признать незаконным приказ <ФИО> МВД России на транспорте от <дата>. № л/с о наложении на майора полиции старшего оперуполномоченного группы уголовного розыска Ейского ЛОП
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель настаивали на удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме по доводам иска. Представитель ответчика в судебном заседании против требований иска
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Доводы стороны истца проверены судом, вместе с тем, приняты несостоятельными, поскольку опровергнуты доказательствами
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> МВД России на транспорте УТ МВД России по ЮФО о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении и восстановлении на работе отказать
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · Об оспаривании приказов об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «РИА Комфорт», в котором просил признать незаконным и отменить приказ об увольнении, восстановить на работе в должности ___, взыскать денежные средства
Описательная часть
В судебном заседании истец уточнил свои требования, просил: признать незаконными приказы генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «РИА Комфорт» №-кс от ____ «О прекращении (расторжении) трудового договора
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств дела суд приходит к выводу, что работодателем нарушен порядок оформления с истцом трудовых отношений, а именно не заключен трудовой договор, не вручена его копия, испытательный срок
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РИА Комфорт» об оспаривании приказов об увольнении, восстановлении на работе – удовлетворить
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ПР-Сервис» указав, что работала у ответчика в должности главного бухгалтера в офисе по адресу <адрес>. <дата> она написала заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной
Описательная часть
На основании изложенного, в уточненном исковом заявлении (л.д.216-222 т.2) истец просит признать незаконным и отменить приказ директора ООО «ПР-Сервис» от <дата> №-д «О наложении дисциплинарного взыскания <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ директора ООО «ПР-Сервис» от <дата> №-д «О наложении дисциплинарного взыскания <ФИО>» является незаконным. Требования истца в данной части подлежат удовлетворению. Исходя
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ директора Общества с ограниченной ответственностью «ПР-Сервис» от <дата> № «О наложении дисциплинарного взыскания <ФИО> Признать незаконным увольнение <ФИО> от <дата> с должности
Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · Об отмене <ФИО> об увольнении, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании денежных средств, признании
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Министерству здравоохранения <адрес>, третье лицо Комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителей областных государственных унитарных предприятий и областных государственных
Описательная часть
Представитель истца по доверенности- <ФИО> в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования, дала пояснения в соответствии с доводами, изложенными в исковом заявлении, уточненных исковых требованиях, просила
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание участников процесса, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что требования истца о восстановлении на работе не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела и оценив все представленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству здравоохранения <адрес>, третье лицо: Комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителей областных государственных унитарных предприятий и областных государственных
Предгорный районный суд (Ставропольский край) · Об отмене <ФИО> об увольнении, восстановлении на работе, отмене <ФИО> о применении дисциплинарных взысканий, признании <ФИО> об увольнении незаконным, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к <ФИО> «Всероссийский центр карантина растений», Южному филиалу <ФИО> «Всероссийский центр карантина растений» об отмене <ФИО> об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Работник в нарушение требований ст. 193 ТК РФ уволен еще раз Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и просила суд их удовлетворить, по основаниям, изложенным в иске
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> «Всероссийский центр карантина растений», Южному филиалу <ФИО> «Всероссийский центр карантина растений» о признании незаконными и отмене <ФИО>
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора в части формулировки основания увольнения, изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тверской государственный технический университет» (далее – ТвГТУ, сокращенное наименование
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат Ч.Е.С. исковые требования с учетом их уточнения поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в тексте иска, просила суд их удовлетворить. Не отрицала факта невыхода истца
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителей сторон, а также свидетелей, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска, по следующим основаниям. На основании изложенного суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тверской государственный технический университет» №) о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора в части формулировки основания увольнения, изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тверской государственный технический университет» (далее – ТвГТУ, сокращенное наименование
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат Ч.Е.С. исковые требования с учетом их уточнения поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в тексте иска, просила суд их удовлетворить. Не отрицала факта невыхода истца
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителей сторон, а также свидетелей, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска, по следующим основаниям. На основании изложенного суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тверской государственный технический университет» № о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора №
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец ...ый ... обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению адрес ...» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец ...ый ... в судебном заседании исковые требования полностью поддержал. Представитель ответчика ... в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал письменные возражения. В соответствии
Мотивировочная часть
Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства, суд считает, что применение к истцу дисциплинарных взысканий в соответствии с приказами ... от 04.08.2021 г., №127-к от 13.09.2021 г., №137-к от 22.09.2021 г
Резолютивная часть
Признать приказы о применении дисциплинарных взысканий ... от 04.08.2021 г., №127-к от 13.09.2021 г., №137-к от 22.09.2021 г., №138-к от 23.09.2021 г., №156-к от 25.10.2021 г. и приказ об увольнении №390 л/с от 15.11.2021 г. незаконными
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании незаконной записи в электронной трудовой книжке, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЧИСЛО РАЙО» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании незаконной записи в электронной трудовой книжке, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель требования поддержали. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление. Судом
Мотивировочная часть
Установив нарушение прав со стороны работодателя, с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда – сумма
Резолютивная часть
Отменить приказ № 6 от 22.06.2022 года об увольнении <ФИО> из ООО «ЧИСЛО РАЙО» по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконными увольнения, приказа № от <дата>
Вводная часть
<ФИО>, действуя на основании доверенности, от имени <ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, третьи лица: отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные исковые требования просил удовлетворить. Указал, что спустя месяц после увольнения <ФИО> она получила приказ о ее увольнении по иным основаниям. О проведении проверок
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> работодателем <ФИО> осуществлено <дата> по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ, о чем был издан соответствующий приказ, который был
Котласский городской суд (Архангельская область) · Об отмене распоряжения, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Потребительскому обществу «Заготпромторг» (далее ПО «Заготпромторг», Общество) об отмене распоряжения, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна. Интересы истца в судебном заседании представлял <ФИО>, действующий на основании доверенности, который требования истца
Мотивировочная часть
Рассмотрев иск, выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, принимая во внимание заключение прокурора, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Потребительскому обществу «Заготпромторг» об отмене распоряжения, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказать
