Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об освобождении от должности, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО>2 обратилась в суд с иском к Министерству цифрового развития и связи Свердловской области (далее – Минцифры Свердловской области, Министерство), в котором с учетом изменения требований в порядке ст. 39 Гражданского
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>8 уточненные исковые требования поддержал. Пояснил, что требование о восстановлении на работе сторона истца не поддерживает. Представил суду письменные пояснения, в которых
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не свидетельствует об уважительности причин отсутствия <ФИО>13 на работе. Данный документ освобождает
Резолютивная часть
Исковые <ФИО>2 к Министерству цифрового развития и связи Свердловской области о признании незаконным приказа об освобождении от должности, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного
Кировский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> (далее – ГУ МВД России по <адрес>), Межмуниципальному управлению Министерства внутренних
Описательная часть
По изложенным основаниям просит суд признать незаконным заключение служебной проверки от <дата> в отношении <ФИО>, признать незаконным и отменить приказ начальника МУ МВД России «» от <дата> № л/с
Мотивировочная часть
Основанием для проведения указанной проверки послужил рапорт начальника ОРЧ СБ ГУ МВД России по <адрес> от <дата>, из которого следует, что <дата> ОД МУ МВД России «» в отношении <ФИО> возбуждено уголовное дело №
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес>, Межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации «» по <адрес> о признании незаконными
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУП «Мосгортранс» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Как установлено судом, на основании заявления от 20.11.2018 истец была принята в отдел эксплуатации филиала Северо-восточный ГУП «Мосгортранс» на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов 5
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с позицией истца и приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. Поскольку приказы о наложении дисциплинарных взысканий вынесены работодателем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП «Мосгортранс» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа об увольнении со службы и заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> предъявил в суде иск к УФСИН России по Камчатскому краю, ФКУ «СИЗО-1» УФСИН России по Камчатскому краю о признании приказа об увольнении со службы и заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на службе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Пояснили, что 12 мая 2021 года истец вместе со сослуживцем <ФИО> были задержаны сотрудниками пограничного управления ФСБ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно показаниям допрошенного в качестве свидетеля <ФИО>, 21 – 22 декабря 2022 года он виделся с истцом, который заходил к нему в кабинет поздороваться, о чем точно они говорили он вспомнить не смог
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Камчатскому краю, Федеральному казенному учреждению «СИЗО-1» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Камчатскому краю
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа об увольнении со службы и заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> предъявил в суде иск к УФСИН России по Камчатскому краю, ФКУ «СИЗО-1» УФСИН России по Камчатскому краю о признании приказа об увольнении со службы и заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на службе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Пояснили, что 12 мая 2021 года <ФИО> вместе со сослуживцем <ФИО> были задержаны сотрудниками пограничного управления
Мотивировочная часть
В силу установленных обстоятельств и оценки представленных суду доказательств, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований истца, поскольку порядок и срок как проведения служебной, так
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Камчатскому краю, Федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор № 1» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, об отмене приказа о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Далькино» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, об отмене приказа о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, заявленные требования истца признали частично, не возражают против изменения даты увольнения истца, согласны на выплату вынужденного прогула исходя
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у работодателя не имелось оснований для увольнения работника по указанным основаниям. Оценивая все доказательства в совокупности и с учетом требований вышеуказанных норм закона, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Даборти Владимировны – удовлетворить частично
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании увольнения незаконным, изменения даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Иск мотивирован тем, что с <дата> истец работал в ООО «ТЕХНОЭНЕРГОСТРОЙ» геодезистом и с учетом специфики работы исполнение трудовых обязанностей им производилось на территории Нерюнгринского района РС(Я), удаленно от ответчика
Описательная часть
С учетом этого истец просит установить существование трудовых отношений между ним и ООО «ТЕХНОЭНЕРГОСТРОЙ» в период с <дата> по <дата> и просит признать незаконным его увольнение на основании приказа №
Мотивировочная часть
Ответчиком не представлены суду доказательства, опровергающие доводы истца в указанной части, поэтому суд учитывает доводы и расчеты истца. Ввиду чего за период с <дата> по <дата> следует взыскать заработную плату
Ногинский городской суд (Московская область) · О признании факта понуждения к увольнению, признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению культуры <адрес> «Московский государственный объединенный художественный историко-архитектурный и природно-ландшафтный музей-заповедник» и просил суд:
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал полностью, приведя суду доводы, аналогичные тем, что изложены выше. Представитель ответчика ГБУК <адрес> «Московский государственный объединенный
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ГБУК <адрес> «Московский государственный объединенный художественный историко-архитектурный и природно-ландшафтный музей-заповедник» <ФИО> исковые требования не признала, представила в материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению культуры <адрес> «Московский государственный объединенный художественный историко-архитектурный и природно-ландшафтный музей-заповедник» о признании факта
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая организация «Жилищно-коммунальная организация» о признании приказа об увольнении за прогул незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Обратил внимание суда на нарушение ответчиком процедуры увольнения за прогул, а также отсутствие
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилищно-коммунальная организация» о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, компенсации
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, возложении обязанности изменить формулировку основания и дату увольнения, оформить
Вводная часть
Истец на основании трудового договора с < Дата > работала у ответчика в должности главного бухгалтера, < Дата > написала заявление об увольнении, однако задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск
Описательная часть
<ФИО> просит признать увольнение незаконным и отменить приказ № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от < Дата >, возложить на ООО «Никамед» обязанность изменить формулировку основания и дату
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований. Вместе с тем, стороной истца и ответчика в материалы дела представлены разные
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Челябинскому областному благотворительному фонду помощи детям-сиротам домов ребенка «Надежда» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными, о восстановлении
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> возражала относительно заявленных исковых требований по основаниям и доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Как установлено судом и следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Суд, выслушав представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам. Разрешая требования истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Челябинскому областному благотворительному фонду помощи детям-сиротам домов ребенка «Надежда» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула, взыскании невыплаченной части заработной платы (премии)
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к обществу с ограниченной ответственностью «Мечел-Энерго» (далее ООО «Мечел-Энерго») о признании незаконным и отмене приказа № МЭ/К/УВ/0605_5 от 05 июня 2025 года о прекращении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований. Представитель ответчика ООО «Мечел-Энерго» - <ФИО> в судебном заседании возражала относительно удовлетворения
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, объяснения представителя ответчика, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего исковые требования в части признания увольнения незаконным и восстановления на работе подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мечел-Энерго» о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула, взыскании невыплаченной части
Троицкий городской суд (Челябинская область) · О признании приказов незаконными, изменении формулировки оснований увольнения и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточненных исковых требований) к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Троицкий медицинский колледж» (далее ГБПОУ «Троицкий медицинский колледж»)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Представители ответчика ГБПОУ «Троицкий медицинский колледж»- <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
При рассмотрении спора доказательств наличия уважительных причин для неисполнения запроса Министерства здравоохранения <адрес> от <дата> № о заполнении и направлении в адрес Министерства экономического развития Российской
Томский районный суд (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Племзавод «Заварзинский» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Впоследствии исковые требования были уточнены, с учетом уточнения исковых требований в их окончательной редакции истец просит признать незаконным приказ об увольнении от 03.06.2023 на основании подпункта «а» пункта 6 статьи 81
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Племзавод «Заварзинский» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Балтасинский районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МВД по Республике Татарстан о признании незаконным и отмене приказа об увольнении № л/с от <дата>, восстановлении в должности старшего оперуполномоченного отделения по розыску лиц отдела
Описательная часть
Как установлено судом, по факту совершения истцом – сотрудником органа внутренних дел проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, проведена служебная проверка. Как следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Татарстан , Управлению МВД России по <адрес> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении № л/с от <дата>, восстановлении
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении, обязании предоставить рабочее место, соответствующее законодательству РФ, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГУЗ «Узловская районная больница», уточнив исковые требования, просит восстановить ее на работе в прежней должности, признать незаконным приказ об увольнении, обязать работодателя предоставить
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 15.02.2023г. истец была принята на работу на должность врача акушера-гинеколога женской консультации № 1 в ГУЗ «Узловская районная больница» (приказ № ....)
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, суд приходит к выводу о том, что иск не подлежит удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. Разрешая требование истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУЗ «Узловская районная больница» о восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении, обязании предоставить рабочее место, соответствующее законодательству РФ, взыскании
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, внесении записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению МЧС России по Костромской области и после изменения предмета иска в окончательном виде просит признать незаконным и отменить приказ №224-НС от 09.09.2022, обязать издать приказ
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 01.09.2018 истец <ФИО> заключил контракт о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы на срок обучения в ФГБОУ «Санкт-Петербургский
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказом №224-НС от 09.09.2022 истец <ФИО> был уволен с занимаемой должности 12.09.2022 по п.15 ч.2 ст.83 ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказов о приеме на работу, об увольнении незаконными, признании действий оператора незаконными, признании незаконным ведение электронной трудовой книжки, взыскании
Вводная часть
<ФИО>2 обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>3 и с учетом уточненных исковых требований просит суд
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>2 исковые требования поддержала в полном объеме, дала аналогичные показания. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, приказом (№)-к от (<дата>)
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца, представителей ответчика, заключение пом. прокурора Коминтерновского района г. Воронежа Чернышевой Е.А., полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению ввиду пропуска истцом срока
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ индивидуального предпринимателя <ФИО>3 от (<дата>) (№)-к об увольнении <ФИО>2 на основании п.11 ч. 1 ст. 77, абз. 3 ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел незаконным, изменении даты увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании денежного довольствия
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ноябрьский городской суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ОМВД России по городу Ноябрьску (замена ответчика произведена определением суда от <дата>) о признании приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат <ФИО> на уточненных исковых требованиях настаивала, привели доводы, изложенные в исковом заявлении. Также истец пояснил, что утром <дата>..;
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, в том числе показания свидетелей, учитывая доводы, изложенные истцом в исковом заявлении и подтвержденные им в судебном заседании, с достоверностью установленные
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, выдачи дубликата трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Салаватнефтехимпроект" о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, выдачи дубликата трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске. Как установлено судом 05 ноября 2019 года между <ФИО> и ответчиком ООО «Салаватнефтехимпроект»
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Суд полагает, что, убедительных доказательств распространения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Салаватнефтехимпроект" о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, выдачи дубликата трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказов о применении дисциплинарного взыскания незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, денежной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Международные услуги по маркетингу табака» о признании приказов о применении дисциплинарного взыскания незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Приказом №-Д от <дата> в виде выговора за отсутствие на рабочем месте <дата> до 14.00. Однако, согласно объяснительной, рабочий день был начат в 11.00, продолжался не менее 8 часов с соблюдением графика 40 часов в неделю. Кроме
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для признания оспариваемого приказа №-Д от <дата> незаконным, его отмене, поскольку ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не доказано
Резолютивная часть
Признать приказы АО «Международные услуги по маркетингу табака» от <дата> №-Д, от <дата> №-Д о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде выговора незаконными
Советский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО>1 обратился в суд с иском к Волго-Каспийскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании приказа об увольнении незаконными
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>7 и его представитель <ФИО>8, допущенная по протоколу судебного заседания от <дата>, исковые требования поддержали, просили суд их удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО>9
Мотивировочная часть
<дата> начальником Астраханского отдела рыбоохраны <ФИО>18 истцу также вручен приказ о проведении служебной проверки в отношении него от <дата> <номер>-к по факту неисполнения своих непосредственных им должностных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>1 к Волго-Каспийскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании приказа об увольнении незаконными
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о переводе на другую работу, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа о переводе на другую работу, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате сумма, взыскании расходов на юридические услуги сумма
Описательная часть
Мотивировочная часть
Проанализировав вышеуказанные обстоятельства, суд приходит к выводу о законности перевода, поскольку необходимость перевода вызвана изменениями в организационно-штатной структуре, истец добровольно и самостоятельно подписала
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБУ «РНЦРР» Минздрава России о признании незаконным приказа о переводе на другую работу, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов
Почепский районный суд (Брянская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и необоснованным, взыскании денежного довольствия, компенсации за работу сверхустановленной продолжительности рабочего времени
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к МО МВД России «Почепский», ссылаясь на то, что с 1996 года он являлся сотрудником органов внутренних дел в должности старшего инспектора группы ДПС ГИБДД МО МВД России «Почепский» УМВД России
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать приказ о его увольнении из полиции незаконным и необоснованным; восстановить на службе в органах внутренних дел в прежней должности; обязать ответчика выплатить ему средний заработок за всё время
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований <ФИО> к МО МВД России «Почепский» о признании приказа об увольнении незаконным и необоснованным. Оценивая названные истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МО МВД России «Почепский» о признании приказа об увольнении незаконным и необоснованным, взыскании денежного довольствия, компенсации за работу сверхустановленной продолжительности рабочего
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за период
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "РЭС № 1 ЭУ-23" о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за период
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на доводах искового заявления, просил требования удовлетворить в полном объеме. Судом установлено и следует из материалов дела, что <дата> между ООО "РЭС
Мотивировочная часть
Поскольку <ФИО> не было представлено суду доказательств, подтверждающих нахождение на рабочем месте и выполнение трудовых обязанностей, а также уважительных причин своего отсутствия на рабочем месте в спорный период, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО>, к обществу с ограниченной ответственностью "Ремонтно-эксплуатационная служба № 1 Эксплуатационный участок 23" о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания
