Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Центральный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании недействительным и незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Тульский молочный комбинат» (далее также - АО «ТМК», Общество, работодатель) о признании недействительным и незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
Указывает, что в нарушение требований ч. 5 ст. 64 ТК РФ, ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ не была рассмотрена его служебная записка от <дата> года, в которой он выразил желание быть принятым на работу к ответчику на основное
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца <ФИО>, его представителя адвоката Кулакова М.А., представителя ответчика АО «Тульский молочный комбинат» по доверенности <ФИО>, показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Тульский молочный комбинат» о признании недействительным и незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными, восстановлении на работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к БПОУ «Чебоксарское музыкальное училище им. Ф.П. Павлова» Минкультуры Чувашии о признании незаконными и отмене приказов от <дата> №, от <дата> № о привлечении ее к дисциплинарной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила суд удовлетворить их в полном объеме, указывая на то, что приказом от <дата> № она была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде
Мотивировочная часть
При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу о доказанности факта совершения <ФИО> дисциплинарного проступка, выразившегося в отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, и возникновения
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
09 июня 2025 года истец <ФИО> обратилась в суд с данным исковым заявлением к ответчику к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее – ИП <ФИО>), указав следующие обстоятельства. <дата> между сторонами заключен
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях настаивала по изложенным в заявлении основаниям, пояснила, что за весь период работы очередной отпуск предоставлялся в 2023 году на один месяц и в 2024 года на 10 дней, последний
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что ИП <ФИО> в установленном порядке была извещена о месте и времени рассмотрения дела с учетом положений ст.165.1 ГК РФ и разъяснений, содержащихся в пунктах 63, 68
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, Обществу с ограниченной ответственностью «Курыбкина и Ко» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании увольнения и приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО>, обратилась в суд с иском, в котором просит признать увольнение по приказу от 03 октября 2024 года № и приказ от 03 октября 2024 года № незаконными; признать приказ от 24 сентября 2024 года № незаконным и отменить; восстановить
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме, просила суд удовлетворить. Пояснила, что работодателем нарушена процедура увольнения, кроме того, она не допускала нарушений должностной
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства нашло свое подтверждение ненадлежащее исполнение <ФИО> обязанностей, возложенных на неё должностной инструкцией. Кроме того, работодателем
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Крона-Лайн» о признании увольнения и приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств оставить без удовлетворения
Измайловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности изменить формулировку и дату увольнения, произвести перерасчет выслуги, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском, указывая, что занимал должность начальника уголовного отделения уголовного розыска ОМВД России по адресМосквы, согласно приказа УВД по адрес ГУ МВД России по адрес №1780 л/с от 06.11.2020г. 25.07.2022г
Описательная часть
По изложенным основаниям истец просит признать незаконным приказ УВД по адрес ГУ МВД России по адрес №1378 л/с от 25.07.2022г. о его увольнении; изменить формулировку и дату увольнения 25.07.2022г. с п.9 ч.3 ст.82 ФЗ «О службе
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> в части признания увольнения незаконным, возложения на ответчика обязанности изменить формулировку и дату увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании увольнения незаконным, возложении обязанности изменить формулировку и дату увольнения, произвести перерасчет выслуги, взыскании компенсации
Ленинский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, компенсации морального вреда, к Отделу Министерства внутренних дел
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Мордовия (далее по тексту МВД по Республике Мордовия) о признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал по заявленным основаниям, просил удовлетворить их в полном объеме, с учетом заявления об уточнении исковых требований. В судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и на основании части 5 статьи 167 ГПК Российской Федерации, согласно которой стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда, суд рассматривает дело
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Мордовия о признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Интинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, возложении обязанности внести
Вводная часть
Р. обратился в суд с иском к ООО "Региональный Центр Сервисных Услуг" (далее – ООО "РЦСУ") о признании незаконным приказа от __.__.__ №__-к об увольнении, восстановлении на работе в должности слесаря-сантехника 5 разряда
Описательная часть
Представители ответчика, участвующие в судебном заседании посредством использования систем видеоконференц-связи на базе Бузулукского районного суда ____, исковые требования не признали, поддержали доводы, изложенные
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований для отложения судебного заседания, позиция стороны истца доводилась до суда как в устных пояснениях при предыдущих судебных заседаниях, так и в письменных. Также суд не находит оснований для привлечения
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Общества с ограниченной ответственностью " Региональный Центр Сервисных Услуг" от __.__.__ №__-к о прекращении __.__.__ трудового договора с Р
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным и отмене приказа о зачислении в распоряжение, внесении изменений в приказ в части установления даты увольнения, взыскании компенсации за неиспользованные дни
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, впоследствии уточненным, к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Кавказскому федеральному округу о признании незаконным и отмене приказа о зачислении
Описательная часть
В предварительном судебном заседании <дата> к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Министерство внутренних дел Российской Федерации
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности и достаточности, суд считает исковые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Кавказскому федеральному округу о признании незаконным и отмене приказа о зачислении в распоряжение, внесении изменений в приказ
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее по тексту – ОАО «РЖД»), в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске и дополнении к нему, суду пояснил, что моральный вред причинен законным увольнением, отсутствием возможности работать
Мотивировочная часть
Заслушав истца <ФИО>, представителей ответчика <ФИО>, <ФИО>, свидетелей, заключение помощника транспортного прокурора Патракеева И.П., исследовав письменные материалы дела, суд считает необходимым отказать
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» в лице Эксплуатационного локомотивного депо Златоуст Южно-Уральской дирекции тяги-структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «Российские железные
Дятьковский городской суд (Брянская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, заключения служебной проверки, о восстановлении на службе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Калужской области о признании незаконными приказов об увольнении, заключения служебной проверки, о восстановлении на службе, компенсации морального вреда, В обоснование
Описательная часть
Представитель ответчика, участвующая в судебном заседании посредством ВКС просила в иске отказать, по доводам, изложенным в письменных возражениях. Судом установлено, что <ФИО> проходил службу в должности
Мотивировочная часть
На основании выше изложенного суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным заключения служебной проверки в отношении истца, приказа о его увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по Калужской области о признании незаконными заключения служебной проверки от 27 января 2023 г., приказа № 64 от 01 февраля 2023 г., приказа № 72 от 02 февраля 2023 г
Доволенский районный суд (Новосибирская область) · О признании приказов о дисциплинарном взыскании и приказа о расторжении трудового договора с работником незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Доволенский районный суд Новосибирской области с исковым заявлением к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Доволенский аграрный колледж» о признании приказа об увольнении
Описательная часть
Просит признать приказ директора ГБПОУ НСО «ДАК» № л/с о применении дисциплинарного взыскания незаконным. В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> уточнили исковые требования, просили
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Новосибирской области «Доволенский аграрный колледж» от <дата> № л/с о наложении дисциплинарного взыскания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Новосибирской области «Доволенский аграрный колледж» о признании приказов о дисциплинарном взыскании и приказа о расторжении
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ПАО «ИНГРАД» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности № 2 от 01 ноября 2022 года, № 3 от 03 ноября 2022 года, № 4 от 21 ноября 2022
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 23 января 2018 года между истцом и ООО «Сигма-хаус» заключен трудовой договор № 73/18, по которому <ФИО> была принята на работу в ООО «Сигма-хаус» на должность
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Разрешая требование
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ПАО «ИНГРАД» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Прокурор Свердловского района г. Перми, действующий в защиту интересов <ФИО>, обратился в суд с иском к Жилищно-строительному кооперативу № 64 Свердловского района г. Перми (далее, ЖСК-64) о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения требований, просит признать приказ ЖСК-64 о прекращении трудового договора с <ФИО> от <дата> № незаконным; изменить формулировку основания его увольнения с должности «»
Мотивировочная часть
В соответствии с п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, являющейся в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации составной частью правовой системы Российской Федерации, каждый в случае спора о его гражданских
Резолютивная часть
Исковые требования П.С. <адрес> в интересах <ФИО> (<дата> года рождения, место рождения <адрес>, ИНН №) к Жилищно-строительному кооперативу № 64 Свердловского района г. Перми удовлетворить
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, уточнив заявленные требования, обратился в суд с иском к ФГУП «Крыловский государственный научный центр» о признании незаконным увольнения с должности оператора котельной 6 разряда; отмене приказа о прекращении трудового
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал по указанным в исковых заявлениях основаниям. Судом установлено, что <дата> на основании приказа №-П о приеме работника на работу
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в заявлениями о незаконности увольнения <ФИО> в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге не обращался. Оценив представленным в материалах дела доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Истринский городской суд (Московская область) · Об оформлении увольнения, предоставлении сведений, о взыскании выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> об оформлении увольнения, предоставлении сведений, о взыскании выплаты
Описательная часть
В данном случае из материалов дела следует, что <ФИО> с 26.04.2022г. состоит в трудовых основаниях с <ФИО>
Мотивировочная часть
В связи с изложенным суд полагает возможным исковые требования удовлетворить частично: обязать ООО «СПЕКТР Также суд не усматривает правовых основания для взыскания с ответчика соответствующих пособий, поскольку
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, пособия, пособия по уходу за детьми до 1,5 лет
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточнив его в порядке ст. 39 ГПК РФ, к учредителю ООО «Альфа Сервайсес» <ФИО>, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес>, в котором просит
Описательная часть
Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> в судебном заседании, против удовлетворения иска в части требований к Отделению просил отказать, по основаниям
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд приходит к выводу о незаконности увольнения <ФИО> по п. 1 ч. 1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СК Профмонтаж» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, просит признать незаконным Приказ ООО «СК Профмонтаж» № МСК ПМ У-15 от 18.07.2025 об увольнении <ФИО>
Описательная часть
Судом установлено, подтверждается материалами дела, что 02.05.2024 между <ФИО> и ООО «СК «Профмонтаж» заключен Трудовой договор N 11, в соответствии с которым <ФИО> принята принят на работу к Ответчику на должность
Мотивировочная часть
Выслушав доводы представителя истца, изучив материалы настоящего гражданского дела, заключение прокурора полагавшего удовлетворить исковые требования истца, суд приходит к следующим выводам. Из анализа приведенных норм права
Резолютивная часть
Признать незаконным Приказ ООО «СК Профмонтаж» № МСК ПМ У-15 от 18.07.2025 об увольнении <ФИО> на основании пп. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным увольнения, приказа о прекращении трудового договора, об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Зауральский продукт", в котором просила признать незаконным увольнение <ФИО> на основании приказа от <дата> № по пункту 7 части 1 статьи
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком не представлено надлежащих доказательств, совокупность которых являлась бы достаточной для выводов о причинении истцу материального ущерба, размере такого ущерба
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Зауральский продукт" удовлетворить частично
Людиновский районный суд (Калужская область) · О признании приказа незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
22 июля 2025 года истица <ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ГОЛДЕНМ» (далее ООО «ГОЛДЕНМ»), в котором просила: признать незаконным приказ от 19 марта 2025 года о ее увольнении по основаниям
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили их удовлетворить. В дополнение <ФИО> сообщила, что с 01 июля 2024 года она состояла в трудовых отношениях
Мотивировочная часть
19 мая 2025 года истицей <ФИО> ответчику подано заявление об увольнении по собственному желанию из ООО «ГОЛДЕНМ», которое было направлено заказным письмом в этот же день в адрес ответчика ООО «ГОЛДЕНМ», однако, согласно сведениям
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ГОЛДЕНМ» удовлетворить
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что работала в УМВД России по в должности инспектора по контролю за исполнением поручений отделения регистрационной работы регистрационно-экзаменационного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель на заявленных требованиях настаивали по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценивая
Резолютивная часть
Исковые требования Пузановой Яны Г. к УМВД России по о признании незаконным приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить
Нефтекамский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, изменении даты увольнения, выплате задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ООО «Авалон» в котором с последующими уточнениями просил о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, изменении даты увольнения, выплате задолженности по заработной плате, компенсации
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения, истец просит признать незаконным и отменить приказ № о прекращении трудового договора с работником <ФИО>, изменить дату увольнения на 09.01.2024 и обязать внести исправления
Мотивировочная часть
Вместе с тем, с 01.07.2022 трудовая деятельность продолжалась в ООО «Авалон». С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о признании незаконным и отмене приказа (распоряжение) директора ООО
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Авалон» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, изменении даты увольнения, выплате задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку заработной
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, об аннулировании записи в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «ЧКПЗ» о признании незаконным приказа об увольнении № № от 13.09.2024; о восстановлении на работе в должности чистильщик металла, отливок, изделий и деталей 3 разряда; об аннулировании записи №
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования, указав на уважительность причин неявки на рабочее место. Представитель ответчика ПАО «ЧКПЗ» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд отказывает в удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении искового заявления <ФИО> к ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, об аннулировании записи в трудовой книжке
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, обязании выдать дубликат трудовой книжки, определении места и формата работы, обязании внести изменения в трудовой
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ООО «Ренус Фрейт Логистикс» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, обязании выдать дубликат трудовой книжки, определении места и формата работы, обязании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал, суду пояснил, что на основании трудового договора №К1201119 от <дата> работал в ООО «Ренус Фрейт Логистикс» в должности ведущего менеджера
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора <ФИО>, полагавшей исковые требования <ФИО> о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ренус Фрейт Логистикс» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, обязании выдать дубликат трудовой книжки, определении места и формата работы, обязании внести изменения в трудовой
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании периода простоем по вине работодателя, компенсации за задержку выплаты суммы за период простоя
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Азур Эйр» и после неоднократного уточнения исковых требований просит признать приказ №4265-л от 20.10.2022 об увольнении незаконным, восстановить ее на работе в должности бортпроводника
Описательная часть
Кроме того, указывает, что в период с 01.06.2022 по 10.07.2022 ответчиком ей работа предоставлена не была, в связи с чем она просит признать данный период простоем по вине работодателя и взыскать заработную плату за данный
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд учитывает, что в результате обращения работников по факту нарушения их трудовых прав, Красноярской транспортной прокуратурой проводилась проверка, результатом которой стало вынесение прокуратурой 24.10.2022 г
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности аннулировать записи
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к муниципальному унитарному предприятию <адрес> «Электросеть» (далее – МУП «Электросеть», организация) по мотиву того, что в период с <дата> по <дата> состоял в трудовых
Описательная часть
В судебном заседании, а также ранее в предварительном судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, указанным в иске, а также
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вопреки вышеприведенным требованиям закона, несмотря на тот факт, что поименованные должности на даты уведомления <ФИО> о предстоящем увольнении, а также о наличии (отсутствии) вакантных должностей, являлись
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к муниципальному унитарному предприятию <адрес> «Электросеть» () о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
