Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Целинный районный суд (Алтайский край) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с требованиями (с учетом их уточнения) к МБОУ «Целинная средняя общеобразовательная школа №1» Целинного района Алтайского края имени Фомичевой Л.П., заслуженного учителя школы РСФСР, почетного гражданина
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между МБОУ «Целинная средняя общеобразовательная школа № 1» и <ФИО> заключен трудовой договор <номер>, согласно которому <ФИО> был принят на работу в МБОУ
Мотивировочная часть
Учитывая характер спорных правоотношений, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие сторон на основании ст. 167 ГПК РФ. Вместе с тем, из содержания ст. 60.2 ТК РФ следует, что с письменного
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Целинная средняя общеобразовательная школа №1» Целинного района Алтайского края имени Фомичевой Любови Петровны, заслуженного
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, аннулировании записи об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
Прокурор обратился в суд с указанным иском в интересах <ФИО>, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Верх-Исетского района г. Екатеринбурга <ФИО>5 требования иска поддержала, просила удовлетворить. В судебном заседании истец <ФИО> требования иска поддержал
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск Прокурора Верх-Исетского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах <ФИО> к ООО «РЕДДИ» о признании незаконным приказа об увольнении, аннулировании записи об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, аннулировании записи об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
Прокурор обратился в суд с указанным иском в интересах <ФИО>, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Верх-Исетского района г. Екатеринбурга <ФИО>5 требования иска поддержала, просила удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика требования иска
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск Прокурора Верх-Исетского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах <ФИО> к ООО «РЕДДИ» о признании незаконным приказа об увольнении, аннулировании записи об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании приказа незаконным, обязании изменить дату и формулировку увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с <ФИО> к ООО «Барс» о признании приказа незаконным, обязании изменить дату и формулировку увольнения. В обоснование требований указав, что "."..г. между ним и ООО «Барс» был заключен трудовой
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме по изложенным в <ФИО> основаниям, указал на нарушение прав работника, выразившееся в незаконном
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 ГПК РФ). В период
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, "."..г. года рождения, уроженца <адрес>, паспорт 1804 №..., к ООО «Барс» о признании приказа №... от "."..г. о прекращении (расторжении) трудового договора
Лыткаринский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде увольнения, выговора и замечаний, взыскании компенсации за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, указав, что он являлся работником ООО «Торговая группа Глобал–Вет» с 18.10.2021 на основании трудового договора № 142/21
Описательная часть
Ссылаясь на данные обстоятельства, истец просит признать указанные выше приказы незаконными и отменить; восставить его на работе в прежней должности; взыскать с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула в размере
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие доказательств уважительности пропуска срока обращения, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца в части признания незаконными и отмене приказов № 16
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Торговая Группа Глобал-Вет» о восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде увольнения, выговора и замечаний, взыскании компенсации за время
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании средней заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику в вышеприведенной формулировке, в обоснование требований указав, что с 5 ноября 2024 года работал в ООО «МСДис» в должности ..., по условиям трудового договора был принят на работу
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора № МСД-ТД159-24 от 5 ноября 2024 года <ФИО> принят на работу в ООО «МСДис» на должность ..., что также подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.13
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требование истца о признании приказа об увольнении незаконным подлежит удовлетворению. Разрешая
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «МСДис» о признании приказа об увольнении незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании средней
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации, удержанных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Гатчинский городской суд Ленинградской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Эко-Точка» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> был принят на работу в ООО «Эко-Точка» водителем специального автомобиля, что подтверждается Приказом № от <дата> (л.д. 78). Как установлено судом, истец не являлся
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца в части незаконно удержанных денежных средств в размере 43000 руб., суд не находит оснований для их удовлетворения, поскольку истцом не представлено доказательств удержания данной суммы работодателем
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГБОУ ВО РГСУ о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения иска возражала. Судом установлено
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из материалов дела следует, что тестирование на основании поручения ректора, данного на оперативном совещании, о прохождении тестирования по вопросам порядка закрепления имущества за ответственными
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГБОУ ВО РГСУ о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения иска возражала. Судом установлено
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из материалов дела следует, что тестирование на основании поручения ректора, данного на оперативном совещании, о прохождении тестирования по вопросам порядка закрепления имущества за ответственными
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, пособия по уходу за ребенком, возложении обязанности предоставить отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 139», Главному управлению образования администрации г. Красноярска об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства установлено и из материалов дела видно, что на основании приказа № № от 04.10.2021г. <ФИО> принята на должность педагога-психолога в МАОУ «Средняя школа № 139» на полную ставку, временно
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного заседания, заключение помощника прокурора Советского района г. Красноярска Мажинской А.Д., полагавшей, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, поскольку порядок прекращения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 139» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании незаконным приказа, возложении обязанности по изменению формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 23 августа 2024 года по 25 октября 2024 года (включительно) в размере сумма, компенсацию среднего заработка
Описательная часть
Судом установлено, что между истцом и ответчиком был заключён трудовой договор № 6/11-2023 от 03.11.2023, в соответствии с условиями которого истец был принят на работу на должность заместителя директора по снабжению. В силу
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Оценив представленные суду доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «МСК 1» о признании незаконным приказа, возложении обязанности по изменению формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Копейский городской суд (Челябинская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Копейское пассажирское автопредприятие» (далее МУП «КПА») просил признать незаконным и отменить Приказ <номер> от 10 марта 2025 года о применении в отношении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что согласен работать водителем, но не кондуктором. Представитель истца <ФИО> - <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Довод представителя ответчика, что приказы о наложении дисциплинарных взысканий изданы неправомерно, так как неверно был определен ущерб, не проведена инвентаризация, как это предусмотрено Приказом о бухгалтерском учете, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Копейское пассажирское автопредприятие» о признании незаконным приказа <номер> от 10 марта 2025 года, взыскании премии за февраль 2025 года в размере
Реутовский городской суд (Московская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными и отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, заработной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Фонду «Национальное Культурное Наследие» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности от <дата> №-№, от <дата> №, от <дата> № о признании
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель в судебном заседании требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Представители ответчика Фонда «Национальное Культурное Наследие» в судебном заседании требования
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. <дата> работником <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Фонду «Национальное Культурное Наследие» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными и отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального
Когалымский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к БУ «Когалымская городская больница», увеличенными в порядке ст. 39 ГПК РФ, и просит признать незаконным приказы БУ ХМАО - Югры «Когалымская городская больница» № от <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, дополнительно пояснил, с <дата> года он работал заведующим травматологическим отделением больницы. <ФИО> работает главным врачом с <дата>..;
Мотивировочная часть
Суд, заслушав участвующих в деле лиц, заключение помощника прокурора <адрес> <ФИО>, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению в части признания незаконным приказа о применении к истцу
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Бюджетному учреждению Ханты- Мансийского автономного округа- Югры «Когалымская городская больница» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО>2 (далее по тексту – истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ИНК-СЕРВИС» (далее по тексту – ООО «ИНК-СЕРВИС», ответчик) о признании приказа об увольнении незаконным, записи в трудовой книжке
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>11, действующий на основании нотариальной доверенности от <дата>, исковые требования в уточненной редакции поддержал. Суду объяснил, что медицинское заключение
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО>12, действующий на основании доверенности <номер>/д от <дата>, заявленные исковые требования не признал, поддержал доводы, указанные в представленных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>2 к обществу с ограниченной ответственностью «ИНК-СЕРВИС» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> <номер>-к незаконным, запись в трудовой книжке
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Цветопром», в котором с учетом неоднократных уточнений, просила
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки не представила, о рассмотрении делав в свое отсутствие не просила, в связи с чем суд, счел возможным
Мотивировочная часть
Вместе с этим, суд не усматривает оснований для отмены вышеуказанных приказов о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности, поскольку указанные приказы были отменены самостоятельно ответчиком путем издания приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Цветопром» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, признании
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, об обязании выдать приказ об увольнении и взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУП «Башавтотранс» РБ с указанным иском. В обоснование заявленных требований истец указал и пояснил, что он, <ФИО>, являлся сотрудником ГУП «Башавтотранс» РБ с <дата>..;
Описательная часть
Представитель ответчика ГУП «Башавтотранс» РБ, в судебном заседании исковые требования не признал и просил в их удовлетворении отказать полностью. В судебном заседании представитель ответчика также не смог пояснить
Мотивировочная часть
Помощник прокурора <адрес> считала, что исковые требования подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 20 ФЗ -196 "О Безопасности Дорожного Движения", от 10.12.1995 г. (ред. 02.07.2021), юридические лица
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУП «Башавтотранс» РБ о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, об обязании выдать приказ об увольнении и взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного
Жуковский городской суд (Московская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ЛОНМАДИ», которым просит признать незаконными приказы о применении дисциплинарного взыскания №№ от 24.11.2022 года, 1553 от <дата>, 1624 от <дата>, приказ об увольнении от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объеме. В судебном заседании истец пояснил суду, что у него не было технической возможности работать по причине отсутствия
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что у ответчика имелись основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виду увольнения по основаниям
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «ЛОНМАДИ» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными и отмене приказов о закреплении рабочего места, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к МКУ «Центр развития территории» о признании незаконным и отмене приказа о закреплении рабочего места. В обоснование требований ссылалась на то, что работает в МКУ «Центр развития
Описательная часть
В последующем истец <ФИО> дополнила свои исковые требования. Указала, что ответчик в нарушение ее должностной инструкции, трудового договора, коллективного договора, норм и правил охраны труда и других локальных
Мотивировочная часть
Выслушав истца, ее представителя, представителей ответчика, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. С данной позицией истца суд не может согласиться
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Центр развития территории» о признании незаконными и отмене приказа № 58 от 11.08.2023 г. «О закреплении рабочего места», № 82 от 15.11.2023 г. «О
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании ежемесячной премии, разовой премии по итогам работы 2022 года, денежного довольствия за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд Магаданской области к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Магаданской области (далее - УМВД России по Магаданской области) с настоящим иском. В
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом увеличения, уточнения исковых требований и представленного расчета, просил суд: Истец и его представитель в судебном заседании на исковых требованиях настаивали
Мотивировочная часть
Поскольку при рассмотрении настоящего гражданского дела судом установлено нарушение трудовых прав истца, на основании ст. 237 ТК РФ суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Магаданской области, Отделению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ольскому району Магаданской области
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, возложении обязанности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО ЦК «Шармель», в котором с учетом уточнения просит признать увольнение незаконным по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, изменить основание увольнения на увольнение по собственному желанию
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме. Дополнительно суду пояснила, что никаких виновных действий она не совершала, денежных
Мотивировочная часть
В качестве приложения к акту указаны: карточка сч.71 за период с <дата> по <дата>, оборотно-сальдовая ведомость по сч.60 за период <дата> по <дата>, расчетные ведомости по начислению налогов с ФОТ за январь, февраль
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО Центр красоты «Шармель» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, возложении обязанности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства Внутренних дел Российской Федерации по Томской области о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными, восстановлении на работе
Описательная часть
Увольнение считает незаконным, т.к. проступка, порочащего честь сотрудника внутренних дел, не совершал, за период службы в органах внутренних дел ранее к дисциплинарной ответственности не привлекался, нареканий не имел. В
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, заключение прокурора об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства Внутренних дел Российской Федерации по Томской области о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными, восстановлении на работе
Тюменский районный суд (Тюменская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, об обязании издать приказ с другой формулировкой, признании записи в трудовой книжке недействительной, об обязании изменить запись
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Тюменская Геодезическая Компания», с учетом изменения исковых требований, о признании приказа об увольнении незаконным, об обязании издать приказ с другой формулировкой, признании записи
Описательная часть
Отмечает, что в нарушение положений ч.1 ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не истребовал у работника письменного объяснения до применения указанного дисциплинарного взыскания, акт об отказе <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства согласно доказательствам, представленным истцом. О рассмотрении дела в заочном производстве вынесено определение суда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Тюменская Геодезическая Компания» о признании приказа об увольнении незаконным, об обязании издать приказ с другой формулировкой, признании записи в трудовой книжке
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об истребовании трудовой книжки, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «Северречфлот» о взыскании оплаты вынужденного прогула с <дата> по дату вынесения решения суда из расчета среднего заработка в размере 2 800 рублей в день, взыскании компенсации
Описательная часть
В судебном заседании <дата> представитель истца изменил исковые требования, просил признать незаконным приказ об увольнении №-л от <дата>, восстановить в должности сменного капитана – сменного механика
Мотивировочная часть
В дополнениях к возражениям представитель ответчика дополнительно указала, что заявление об увольнении написано <ФИО> добровольно, процедура увольнения соблюдена. Для истца с учетом специфики его работы ответчиком велся суммированный
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к акционерному обществу «Северречфлот» удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации денежных средств за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении от 02.06.2022 № 98-у, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула с 19.01.22 по день
Описательная часть
В судебном заседании представитель <ФИО> –<ФИО> отказался от исковых требований в части взыскания с ответчика отпускных выплат, премий, компенсации санаторного лечения и лечения по договору медицинского страхования
Мотивировочная часть
В связи с изложенным суд приходит к выводу, что истец был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения в период нахождения на листке нетрудоспособности, о чем работодателю было достоверно известно, в связи с чем
