О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора
Эта категория охватывает споры, когда работник оспаривает решение работодателя о прекращении трудовых отношений. Суд рассматривает, был ли приказ об увольнении оформлен законно, соответствует ли он трудовому законодательству и не нарушает ли он права работника. По сути, это проверка законности процедуры увольнения.
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Русфен» (далее ООО «Русфен»), просил признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с ним №лс от 15.11.2021г. незаконным, изменить формулировку
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> не явился, извещен. В судебное заседание явился представитель истца <ФИО> исковые требования и доводы иска поддержал. Представители ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Учитывая все вышеизложенное, суд приходит к выводу, что оснований для приостановления трудовой деятельности у истца не было. Также истец был оповещен о том, что работодатель оставляет за собой право, ввиду отсутствия истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Русфен» отказать в полном объеме
Курганский городской суд (Курганская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, признание занятости по трудовому договору вахтовым
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Центр Строительного Консультирования» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, признание занятости по трудовому
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании устного ходатайства, в судебном заседании на исковых требованиях настаивали, дали пояснения согласно доводам, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, отраженной в пункте 6 Постановления от 19.05.2020 N 25-П «По делу о проверке конституционности абзаца восьмого части первой статьи 59
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, выдаче документов, связанных с работой, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец) обратился в суд с иском к ООО «ПурРечФлот» (далее – ответчик) в основание своих требований указав, что <ФИО> работал у ответчика, в ООО «ПурРечФлот» капитаном маломерного судна с <дата изъята>
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным и отменить приказ <номер изъят> от <дата изъята> о прекращении трудового договора с капитаном маломерного судна - <ФИО> по пункту 11 часть 1 статья 81
Мотивировочная часть
При таком положении суд считает, что вывод работодателя о предоставлении работником при трудоустройстве подложного документа является преждевременным. При таких обстоятельствах суд считает, что законных оснований
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ПурРечФлот» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, выдаче документов, связанных с работой, компенсации морального вреда
Тулунский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа о прекращении трудового договора и восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Востсибуголь» филиал Разрез «Тулунуголь», о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа
Описательная часть
Ссылается на п.23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», абзц. 1 ч. 1 ст. 81, ч.1 ст. 84.1 ТК РФ и указывает, что
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, заслушав заключение участвующего в деле прокурора, полагавшего исковые требования <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Востсибуголь» филиал «Разрез «Тулунуголь», о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа о прекращении трудового
Иркутский областной суд (Иркутская область) · О признании незаконными приказа о прекращении допуска к государственной тайне, о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратилась в Ангарский городской суд Иркутской области с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Транснефть-Восток» (далее – ООО «Транснефть-Восток») о признании незаконным приказа о прекращении допуска
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала, дополнительно пояснила, что обязательство от от ее имени является подложным доказательством, подпись ей не принадлежит. Нарушения в ООО
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах приказ директора филиала «Иркутское РНУ» ООО «Транснефть-Восток» от № «О прекращении допуска к государственной тайне» в редакции приказа директора филиала от № является незаконным и подлежит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Транснефть-Восток» о признании незаконными приказов о прекращении допуска к государственной тайне, о прекращении трудового договора, восстановлении
Бугульминский городской суд (Республика Татарстан) · О признании трудового договора незаконным в части, взыскании невыплаченной суммы заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, признании недействительной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Спецсервис Н» о признании трудового договора незаконным в части, взыскании невыплаченной суммы заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, признании
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Спецсервис Н» в судебном заседании посредством видеоконференц-связи исковые требования не признал по доводам, изложенным в возражениях. Судом установлено, что <дата> между ООО
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетелей <ФИО>, Свидетель №1, суд приходит к следующему выводу. Суд полагает, что расчет среднего часового заработка, расчет среднего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Спецсервис Н» ) о признании трудового договора незаконным в части, признании недействительной записи в трудовой книжке, об обязании произвести запись в трудовой книжке, взыскании невыплаченной суммы
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, обосновывая тем, что он с ____ г. работал в должности кладовщика ООО «Капитал
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что ____ г. между истцом <ФИО> и ответчиком ООО «Капитал Инвест» заключен срочный трудовой договор №___, согласно которому <ФИО> принят на должность кладовщика
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд приходит к выводу о незаконности приказа об увольнении истца за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей согласно п. 5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Капитал Инвест» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки увольнения - удовлетворить частично
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о прекращении трудовых отношений не законными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к АО «УСТАЙ УЛУСЛАРАРАСЫ ЙАПЫ ТААХЮТ ВЕ ТИДЖАРЕТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» о признании приказов о прекращении трудовых отношений незаконными, восстановлении на работе
Описательная часть
Представитель АО «УСТАЙ УЛУСЛАРАРАСЫ ЙАПЫ ТААХЮТ ВЕ ТИДЖАРЕТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала по доводам представленного отзыва на иск
Мотивировочная часть
Положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Признать приказ о прекращении трудового договора №....от 17.12.2021г. и увольнении <ФИО> - незаконным
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа №-л от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении), восстановлении в должности заместителя руководителя- главного
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанными выше требованиями, ссылаясь на то, что с 2018 года до <дата> он являлся работником ГКУ Республики Дагестан «Гараж особого назначения», последняя должность согласно трудовому договору от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> доводы искового заявления поддержал и просил заявленные требования удовлетворить в полном объеме. В исковом заявлении истец основание увольнения (появления
Мотивировочная часть
На основании исследования и оценки изложенных выше доказательств суд приходит к выводу о том, что истец в день издания и доведения до его сведения обжалованного приказа находился на работе в ГКУ РД «Гараж особого назначения»
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГКУ РД «Гараж особого назначения» о признании незаконным приказа №-л от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении), восстановлении в должности заместителя руководителя- главного
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что работала директором МКУК «Культурно-досуговый центр Ракитненского сельского поселения» с декабря 2018 года. Распоряжением Главы сельского поселения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно указала, что причиной увольнения явились сложившиеся личные отношения с Главой сельского поселения
Мотивировочная часть
В ходе рассмотрения дела, работодателем в обоснование доводов о несоответствии директора МКУК «КДЦ» <ФИО> замещаемой должности, о ненадлежащем, неэффективном исполнение должностных обязанностей не представлено доказательств проверки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края о признании незаконным и отмене распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, аннулировании записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного
Вводная часть
Истец, уточнив исковые требования, обратилась в суд к ответчикам с иском, в обоснование указав, что <дата> была принята на работу ГБУЗ РТ «Республиканский дом ребенка» на должность ведущего бухгалтера, временно на полную занятость
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> полностью поддержала исковые требования по приведенным в иске основаниям и просила его удовлетворить. Как усматривается из материалов дела, согласно Уставу
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не усматривает правовых оснований для удовлетворения исковых требований истца, в связи с чем исковое заявление <ФИО> к <обезличено> «Социально-реабилитационный Центр
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному образовательному учреждению Республики Тыва «Социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних» и Государственному казенному учреждению «Центр учета, планирования и закупок
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным условий трудового договора в части, взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Березниковский механический завод» о признании незаконным условий трудового договора в части, взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации
Описательная часть
В трудовой договор от 05.02.2015 года было включено условие, в соответствии с которым начисленная работнику премия не входит в состав базы для целей исчисления среднего заработка. В нарушение статьи 9 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
За 2021 год работнику поставлены и утверждены КПЭ, что подтверждается картой эффективности <ФИО> По результатам выполнения плана УПЦ за 2021 год работником выполнены индивидуальные показатели на 100% для получения ежегодной премии
Балашихинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, обязании внести записи в трудовую книжку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ответчику ООО «СтройМонтаж-Л» указывая на то, что <дата> она была принята на работу в ООО «СтройМонтаж-Л» (ООО «СМ-Л») на должность генерального директора, согласно Решения №
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал заявленные исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика ООО «СтройМонтаж-Л» в судебном заседании иск не признал, представил письменные
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что решение суда по делу №г. от 03.08.2022г. о восстановлении <ФИО> на работе в должности генерального директора в ООО «СтройМонтаж-Л» не исполнено. Вместе с тем, суд
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО УК «Астон» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке и взыскании морального вреда. В обоснование иска указал
Описательная часть
Считая указанное сокращение мнимым, прикрывающим расторжение трудового договора в одностороннем порядке, а также проведенным в нарушение требований ст. 179 ТК РФ, поскольку при сокращении должности истца работодателем не были
Мотивировочная часть
В силу изложенного суд приходит к выводу о том, что стороны трудового договора своими фактическим действиями по допуску истца к работе дистанционно (удаленно) изменили условия трудового договора от <дата> в части места
Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время
Вводная часть
<дата> заместитель прокурора Центрального района г. Симферополя в интересах <ФИО> обратился в суд с иском МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 22 «Золотой ключик» муниципального образования городской округ Симферополь
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании полагала исковые
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебном заседании полагала исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Пояснила, что с истцом был заключен срочный трудовой договор в связи с отпуском основного работника
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований заместителя прокурора Центрального района г. Симферополя в интересах <ФИО> к МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 22 «Золотой ключик» муниципального образования городской округ Симферополь
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О восстановлении срока на обращение в суд, признании незаконным приказа об аннулировании трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с неоднократно уточняемым в порядке статьи 39 ГПК РФ иском к ООО «Художественные изделия и игрушки» о восстановлении срока на обращение в суд, признании незаконным приказа об аннулировании трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> требования поддержал. Дополнительно пояснил, что <ФИО> была принята на работу ООО «Художественные изделия и игрушки» в должности руководителя отдела
Мотивировочная часть
Приведенные нормативные положения, определяющие сроки обращения в суд за разрешением спора о взыскании заработной платы и порядок исчисления этих сроков, а также разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Художественные изделия и игрушки» о восстановлении срока на обращение в суд, признании незаконным приказа об аннулировании трудового договора, восстановлении
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим исковым заявлением. В обоснование заявленных требований указывает, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № в соответствии с которым истец принят на работу к ответчику
Описательная часть
С учетом всех уточнений, истец просит суд признать трудовой договор от <дата> №, заключенный между <ФИО> и НацОНИФ, заключенным на неопределенный срок; признать незаконным приказ НацОНИФ от <дата> №
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> полагала, что исковые требования удовлетворению не подлежат. С истцом произведены все расчеты надлежащим образом, увольнение осуществлено ввиду прекращения действия срочного трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа об утверждении норм труда незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ЧОУ ДПО «Образовательные технологии Скилбокс» о признании приказа об утверждении норм труда незаконным, указывая что ... г. между <ФИО> и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно
Описательная часть
Судом установлено, что ... г. между <ФИО> и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно условиям которого (п. 1.1) в обязанности <ФИО> входит: оценка менеджеров отдела продаж по оценочной карте; оценка
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, о неисполнимости данного приказа являются голословными, истцом объективно не подтверждены и опровергаются материалами дела. При таких обстоятельствах, поскольку Трудовой кодекс РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ЧОУ ДПО «Образовательные технологии Скилбокс» о признании приказа об утверждении норм труда незаконным отказать
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании аннулирования трудового договора незаконным, взыскании компенсации за вынужденные прогулы, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд иском (в редакции уточненного искового заявления от 11.05.2023) к СНТ «Тракторосад № 1-2», просила признать аннулирование трудового договора от 20.04.2020, заключенного между СНТ «Тракторосад № 1-2»
Описательная часть
Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, показания свидетеля, заключение прокурора о частичном удовлетворении требований, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат
Кандалакшский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконными действий работодателя, восстановлении трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к ООО «Норд Стар», в обоснование указав, что по направлению Кандалакшского кадрового центра ГОБУ ЦЗН Мурманской области он был трудоустроен в ООО «Норд Стар» на основании трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал уточненные требования в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании в удовлетворении иска просила отказать. Судом
Мотивировочная часть
Учитывая, что трудовой договор с работником может быть расторгнут в любое время в течение испытательного срока, суд приходит к выводу о том, что после обнаружения работодателем неоднократных фактов неисполнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Норд Стар» удовлетворить частично
Апатитский городской суд (Мурманская область) · О признании незаконным распоряжения о закреплении рабочих мест за работниками аппарата управления депо, о восстановлении нарушенных трудовых прав, возложении обязанности совершить
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») о признании распоряжения о закреплении рабочих мест за работниками аппарата управления депо незаконным, компенсации
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства в связи с незаконным увольнением 23 августа 2023 г. из ОАО «РЖД» в связи с отказом от посещения помещения, нахождение в котором наносит вред его здоровью, просит признать увольнение незаконным
Мотивировочная часть
Рассматривая требования истца о нарушении прав работника в части охраны труда в связи с отсутствием естественного освещения, возложении обязанности обеспечить рабочим местом либо условиями труд, соответствующими требованиям охраны труда
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании незаконным распоряжения о закреплении рабочих мест за работниками аппарата управления депо, о восстановлении
Нейский районный суд (Костромская область) · О признании приказа АО «Тандер» о прекращении трудового договора с работником незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Нейский районный суд Костромской области с исковым заявлением к АО «Тандер» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Свои требования
Описательная часть
Заместитель прокурора Парфеньевского района Костромской области Михайлов С.А. в судебном заседании полагал, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению по основаниям указанным в исковом заявлении. В ходе
Мотивировочная часть
Представитель первичной профсоюзной организации АО «Тандер» <ФИО> участвующий в рассмотрении дела путем использования видеоконференцсвязи поддержал позицию Истца <ФИО>, полагал, что его исковые требования подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт № к АО «Тандер» ИНН , о признании приказа АО «Тандер» о прекращении трудового договора с работником незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплаты вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> 08.04.2025 года обратился в суд с иском к ответчику ООО «Бусы», в иске указал, что ранее истец обращался за защитой своих трудовых прав в Железнодорожный районный суд г. Новосибирска с требованиями к ООО «Бусы» о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец уточненные заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что изначально в 2024 году истец обратился к ответчику для трудоустройства, обнаружив объявление об открытии
Мотивировочная часть
Истец с указанным условием оплаты труда не согласился и Трудовой договор подписывать отказался. Из пояснений представителя ООО «Бусы» <ФИО> следовало, что указанная сумма оклада исходит из штатного расписания ответчика утвержденного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Бусы» о признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплаты вынужденного прогула, взыскании
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к АО «ДЭП № 22», уточнив требования, просит признать незаконным приказ директора АО «ДЭП № 22» от 05.09.2022 № 14-1-52 о прекращении трудового договора с <ФИО> в связи с истечением срока его действия
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержали и просили их удовлетворить. Представитель ответчика АО «ДЭП № 22» - <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования удовлетворению не подлежат в полном объеме по следующим основаниям
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к АО «ДЭП № 22» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации за досрочное расторжение
Нижнеингашский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконными приказа № 92 от 30.12.2022г. о прекращении трудового договора, записи в трудовой книжке об увольнении от 30.12.2022г., признании срочного трудового договора
Вводная часть
Истец обратился в суд к ответчику с иском(том №1 л.д. 50-56), с учетом заявления об уточнении исковых требований (том № 2 л.д.140-141) о признании незаконными приказа № 92 от 30.12.2022г. о прекращении трудового договора, записи в трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Кроме того, пояснила, что денежные средства по платежным ведомостям от 08.12.2022г. на сумму 9000 руб., от 30.03.2022г
Мотивировочная часть
В судебном заседании помощник прокурора Паскотина А.И. дала заключение, в соответствии с которым полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Выслушав истца, представителя ответчика
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО ЧОП «Сибиряк» о признании незаконными приказа № 92 от 30.12.2022г. о прекращении трудового договора, записи в трудовой книжке об увольнении от 30.12.2022г., признании срочного трудового договора № 15
