О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора
Эта категория охватывает споры, когда работник оспаривает решение работодателя о прекращении трудовых отношений. Суд рассматривает, был ли приказ об увольнении оформлен законно, соответствует ли он трудовому законодательству и не нарушает ли он права работника. По сути, это проверка законности процедуры увольнения.
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, в котором указал, что работал в обществе с ограниченной ответственностью «Ритейлсервис 27» по трудовому договору от <дата> г. № № в должности директора по развитию региона. 13
Описательная часть
Ссылаясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации, просит признать незаконным приказ от 13.04.2023 о расторжении трудового договора от <дата>. Восстановить <ФИО> на работе в ООО «Ритейлсервис 27» на прежних
Мотивировочная часть
С учетом нарушенного права истца и всех обстоятельств дела, суд считает возможным взыскать с пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда 5000 руб
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ритейлсервис 27» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Сестрорецкий районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТРИУМФ», в котором с учетом уменьшения размера исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просит признать незаконным с даты вынесения приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
Данный расчет, представленный стороной ответчика, суд полагает обоснованным, арифметически верным. Материалами дела установлена вина работодателя в нарушении трудовых прав истца, выразившихся в незаконном увольнении, при этом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ТРИУМФ» удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом последующего уточнений в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ) Государственному казенному учреждению Республики Башкортостан «Хозяйственное управление №2» (ГКУ РБ ХОЗУ №2)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали. В судебном заседании представители ответчика ГКУ РБ ХОЗУ №2 – <ФИО>, <ФИО>, представляющая
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит при сокращении 5 штатных единиц рабочих 10 разрядов фактически обсуждалась только кандидатура <ФИО>, что подтверждает довод истца от его дискриминации. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлением на рабочем месте, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
В мае 2023 года истец обратилась с исковым заявлением к Акционерному обществу «<ФИО>», Симферопольский филиал акционерного общества «<ФИО>» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлением
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца настаивали на удовлетворении заявленных исковых требований, по основаниям изложенным в исковом заявлении. Факт прогула отрицали. Судом установлено, что с <дата>..;
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца со стороны работодателя, выразившееся в незаконном увольнении, учитывая степень и характер данных нарушений, конкретные
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Акционерному обществу «<ФИО>», Симферопольский филиал акционерного общества «<ФИО>» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлением на рабочем месте, взыскании
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора,, изменении формулировки основания и даты увольнения, обязании издать приказ об увольнении по собственному желанию
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Московский прожекторный завод» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора,, изменении формулировки основания и даты увольнения, обязании издать приказ
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> с 18 июля 2007 года работал в ООО «Московский прожекторный завод» в различных должностях
Мотивировочная часть
Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства, суд считает, что увольнение истца на основании приказа №94к от 26.02.2025 года осуществлено с нарушением норм Трудового законодательства РФ, а поэтому является
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Московский прожекторный завод» №94к от 26 февраля 2025 г. о расторжении с <ФИО> трудового договора за разглашение охраняемой тайны, подпункт «в» пункта 6 части первой ст.81 ТК РФ
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ханты-Мансийский районный суд к ответчику Муниципальному образованию Администрации сельского поселения Кышик о признании незаконным распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, настаивали на удовлетворении иска. Представитель ответчика <ФИО> в
Мотивировочная часть
Заработная плата истца в период вынужденного прогуласоставила 66 657 рублей 86 копеек. Истцом представлен расчет исковых требований, который суд принимает во внимание в отсутствие расчета со стороны ответчика, которому
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО1 ( №) к Муниципальному образованию Администрации сельского поселения Кышик ( №) о признании незаконным распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконными приказа об отстранении от работы, приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГКУ Амурской области «Центр обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности Амурской области», в котором, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просил признать незаконными
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на требованиях настаивала, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Дополнительно указала, что ответчиком в адрес истца не направлялись какие-либо уведомления о том, что 24.09.2024
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика, не согласившись с иском, указал, что доводы истца о том, что 24.09.2024 Учреждением была проведена аттестация, по результатам которой истец был признан несоответствующим занимаемой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГКУ Амурской области «Центр обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности Амурской области» о признании незаконными приказа об отстранении от работы, приказа о прекращении трудового договора
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании соглашения о прекращении трудового договора и приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «Орел Нобель-Агро» о признании соглашения о прекращении трудового договора и приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам искового заявления и дополнениям к нему. Представитель ответчика АО «Орел Нобель-Агро» <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> произведено ответчиком в полном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Орел Нобель-Агро» о признании соглашения о прекращении трудового договора и приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной
Енисейский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа о прекращении трудовых отношений, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Колодий Е.Г., в лице представителя по доверенности Колодий А.В., обратилась в суд с иском к названному ответчику, в котором первоначально просила: восстановит ее на работе у ИП <ФИО> в должности продавца, аннулировать запись
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель поддержали исковые требования, с учетом их уточнений. Представитель истца также пояснил, что ответчик арендовал в <адрес> помещение (отдел) в здании «Я-Центр» по указанному
Мотивировочная часть
Оценивая доводы истца о незаконности увольнения, а также представленные суду доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что имеет место нарушение установленной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> удовлетворить
Енисейский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа о прекращении трудовых отношений, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Новокаргинская средняя общеобразовательная школа № 5» (далее – МБОУ «Новокаргинская СОШ № 5», первоначально с требованиями о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> отказался от части требований к МБОУ «Новокаргинская СОШ № 5» о признании незаконным приказа работодателя о дисциплинарном взыскании от <дата> №, восстановлении на работе в прежней
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при состоявшейся явке, в отсутствие представителей третьих лиц. С учетом установленных по делу обстоятельств? оценив представленные сторонами
Балезинский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании незаконным приказа <номер> от <дата> о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, внесении записи в электронную
Вводная часть
<ФИО> ч обратился в Балезинский районный суд Ур с исковым заявлением к Крестьянскому (фермерскому) хозяйству «<ФИО> и сын» о признании незаконным приказа <номер> от <дата> о расторжении трудового договора
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ КФХ «<ФИО> и сын» <номер> от <дата> о расторжении трудового договора с <ФИО> чем; восстановить <ФИО> ча в прежней должности – заместитель руководителя Главы
Мотивировочная часть
Заслушав истца, его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего возможным исковые требования истца удовлетворить, исследовав в соответствии со ст. 56, 67 ГПК РФ письменные материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча к Крестьянскому (фермерскому) хозяйству «<ФИО> и сын» о признании незаконным приказа <номер> от <дата> о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, компенсации морального
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия) мотивируя следующими обстоятельствами. Истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности директора автономного
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) № от ____ № о прекращении трудового договора, вынесенного в отношении истца, восстановить на работе в должности
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о доказанности факта совершения истцом однократного грубого нарушения своих трудовых обязанностей на основании следующего. Представитель ответчика заявил о пропуске истцом срока
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия) о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, отказать
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, признании действий по снижению премии незаконными, обязании выплатить премиальное
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению культуры г.Казани «Казанский Зооботсад» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, признании действий по снижению
Описательная часть
Истец, представитель истца в судебном заседании иск поддержали. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал. Из материалов дела судом установлено следующее
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает возможным признать незаконным приказ №-лс от <дата>, вынесенный Муниципальным бюджетным учреждением культуры г.Казани «Казанский Зооботсад», о прекращении трудового договора с <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению культуры г.Казани «Казанский Зооботсад» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, признании действий по снижению премии
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа о прекращении трудовых отношений по инициативе работодателя незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к федеральному казенному предприятию «Научно-производственное объединение «Казанский завод точного машиностроения» о признании приказа о прекращении трудовых отношений по инициативе
Описательная часть
Истица в судебном заседании исковые требования поддержала. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал. Из материалов дела усматривается, что на основании трудового договора от 01 июня
Мотивировочная часть
Рассматривая настоящие исковые требования, суд принимает во внимание причины отсутствия <ФИО> на рабочем, которые послужили основанием для вынесения оспариваемого приказа от 13.01.2023г. Принимая во внимание
Олекминский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от <дата> №, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Дельгейская средняя общеобразовательная школа» <адрес> Республики Саха (Якутия) (далее - «Дельгейская СОШ»)
Описательная часть
<дата> представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> увеличил исковые требования. Просит признать незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для правильного разрешения настоящего спора о законности прекращения с истцом трудового договора на основании п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ имеет значение установление следующих обстоятельств: факта нарушения
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, отмене уведомления о сокращении численности и штата работников, восстановление на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Совкомбанк» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, отмене уведомления о сокращении численности и штата работников, восстановление на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ПАО «Совкомбанк» <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из заявления на перевод в марте 2022 года и искового заявления следует, что истец не отрицает нахождения его в должности главного специалиста управления Департамента по работе с проблемной задолженностью
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных требований <ФИО> к ПАО «Совкомбанк» о признании незаконным приказа №1004/ОД от 30 августа 2024 года о сокращении численности и штата сотрудников Банка и введении нового штатного расписания, отмене
Даниловский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, обязании выплатить расчет при увольнении, взыскании денежной
Вводная часть
Заместитель прокурора Даниловского района в интересах <ФИО> обратился в Даниловский районный суд с исковым заявлением к ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении
Описательная часть
В судебном заседании истец пом. прокурора Турунтаева Л.В. отказался от части исковых требований в части выплаты расчета при увольнении и компенсации за несвоевременную выплату расчета при увольнении, данный отказ принят судом
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Суд считает, что у работодателя отсутствовали основания
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя прокурора Даниловского района в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЯРЛЕССТРОЙПРОМ» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении
Даниловский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, обязании выплатить расчет при увольнении, взыскании денежной
Вводная часть
Заместитель прокурора Даниловского района Ярославской области обратился в Даниловский районный суд Ярославской области с иском в интересах <ФИО> к ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным приказ от 26.04.2023 № 11 «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>», изменить формулировку увольнения в приказе
Мотивировочная часть
Заслушав заместителя прокурора Даниловского района Ярославской области Чижову С.А., <ФИО>, представителя ООО «Ярлесстройпром» <ФИО>, оценив показания свидетелей <ФИО> <ФИО>., исследовав письменные материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя прокурора Даниловского района Ярославской области удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскание оплаты времени простоя и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в котором, после уточнения исковых требований, окончательно просил признать незаконным и отменить приказ ... от <дата> «О расторжении трудового договора»; восстановить на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении иска настаивал, доводы искового заявления поддержал. В ходе рассмотрения дела дополнительно пояснял, что требование об оплате периода временного простоя основано на том
Мотивировочная часть
В данном случае суд не усматривает оснований для взыскания с ответчика оплаты времени простоя с <дата> по <дата> и на дату вынесения решения суда, поскольку с момента прекращения между ООО «Газпром недра»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром недра» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскание оплаты времени простоя и денежной компенсации
Славгородский городской суд (Алтайский край) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
У. обратился в суд с указанным иском, указав в обоснование своих требований, что приказом ФГБУ «Северное УГМС» №-к от <дата> трудовой договор с ним был расторгнут с <дата> и он был уволен с работы в связи с прогулами, имевшим
Описательная часть
В судебном заседании У. и его представитель П. поддержали доводы и требования иска в полном объеме. Истец пояснил суду, что никаких прогулов <дата> он не совершал. <дата> в виду плохого самочувствия после принятия
Мотивировочная часть
Суд считает, что нарушение работодателем требований ч. 4 ст. 103 ТК РФ (ознакомление с графиком позднее месяца), не может расцениваться в качестве уважительной причины неявки истца на работу в рабочие смены, установленные
Резолютивная часть
Отказать У. в удовлетворении иска к ФГБУ «Северное УГМС» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в полном
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании договора трудовым, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Юниверс» о признании договора трудовым, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, между ООО «Юниверс» ( работодатель) и <ФИО> (стажёр) заключен договор стажировки № 26 от 01.04.2021 года. Настоящий договор регулирует отношения между работодателем и стажером
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Юниверс» о признании договора трудовым, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Ленинский районный суд г. Орска (Оренбургская область) · О признании незаконными приказа о расторжении трудового договора и записи в трудовой книжке, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском к МОАУ «СОШ № 6 г.Орска», в котором просила
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> (ордер в деле) требования иска поддержал по изложенным в нем основаниям. Дополнительно просил суд признать две видеозаписи, приобщенные к материалам дела, недопустимыми доказательствами, как
Мотивировочная часть
Анализируя вышеуказанные свидетельские показания, суд приходит к выводу о том, что все допрошенные лица негативно оценивают профессиональную деятельность <ФИО> и ее личностные качества, но, утверждая о совершении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МОАУ «СОШ № 6 г. Орска» - удовлетворить частично
Советский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконным приказа в части, возложении обязанности по изменению основания прекращения (расторжения) трудового договора, направлению сведений, по предоставлению трудовой
Вводная часть
Обращаясь в суд, прокурор Советского района г. Улан-Удэ просит признать незаконным приказ МУ «Комитет по образованию» Администрации г. Улан-Удэ от 08.07.2025 №... в части основания прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)
Описательная часть
В судебном заседании старший помощник прокурора Советского района г. Улан-Удэ Михалева Т.С., действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по доводам, изложенным
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Разрешая спор, суд приходит к выводу, что приказ ... от 08.07.2025 о прекращении (расторжении) трудового
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Советского района г. Улан-Удэ в интересах МО «Город Улан-Удэ», неопределенного круга лиц к МУ «Комитет по образованию» Администрации г. Улан-Удэ , <ФИО> о признании незаконным приказа в части, возложении
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О восстановлении на работе, признании незаконными распоряжений о расторжении трудового договора и освобождении от замещаемой должности, о внесении изменении в распоряжение
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Собранию депутатов Елизовского городского поселения о признании незаконными распоряжения Главы Елизовского городского поселения – председателя Собрания депутатов Елизовского городского
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала. Его представитель <ФИО> в судебном заседании требования истца поддержала. Представитель Собрания депутатов Елизовского городского поселения
Мотивировочная часть
Представитель Собрания депутатов Елизовского городского поселения <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения требований истца. Сообщил, что <ФИО> 14 октября 2021 года назначена на должность начальника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Собранию депутатов Елизовского городского поселения удовлетворить частично
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что 27 декабря 2017 года между ООО «Северный ветер» и <ФИО> был заключен трудовой договор. В соответствии с п. 2.1 трудового договора Работник был
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения иска в части восстановления истца на работе не возражала, против удовлетворения исковых требований в остальной части возражала
Мотивировочная часть
Суд учитывает, отсутствие возражений со стороны ответчика в части удовлетворения исковых требований о признании увольнения незаконным и восстановления на работе. При таких обстоятельствах, с учетом приведенных выше
