О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора
Эта категория охватывает споры, когда работник оспаривает решение работодателя о прекращении трудовых отношений. Суд рассматривает, был ли приказ об увольнении оформлен законно, соответствует ли он трудовому законодательству и не нарушает ли он права работника. По сути, это проверка законности процедуры увольнения.
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ГАУЗ «Брянская городская станция скорой медицинской помощи» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации, ссылаясь на то, что
Описательная часть
В соответствии с вышеизложенным, просит признать приказ о прекращении трудового договора с работником от 02 ноября 2024 года руководителя ГАУЗ «Брянская городская станция скорой медицинской помощи» А. - незаконным и отменить
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, заключение прокурора Зинченко О.В., полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При
Чегемский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконными распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и восстановлении на работе
Вводная часть
О обратился в суд с иском к местной администрации Чегемского муниципального района и Муниципальному унитарному предприятию «Чегемские тепловые сети» о признании незаконными распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
Опрошенная на заседании рабочей группы а – начальник отдела кадров, муниципальной службы и охраны труда местной администрации Чегемского муниципального района, сообщила, что в связи с загруженностью на работе в нарушение
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения сторон, заслушав заключение прокурора ф, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении иска о, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. При
Резолютивная часть
Исковые требования о к Местной администрации Чегемского муниципального района и Муниципальному унитарному предприятию «Чегемские тепловые сети» удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что 13.12.2018г. он был принят на работу в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад №142 города Пензы «Мечта» на должность дворника, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, уточнил, что по процедуре увольнения претензий не имеет, по почте получил от ответчика уведомление о предоставлении объяснений по факту отсутствия
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Детский сад №142 г.Пензы «Мечта» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Ленинский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском
Описательная часть
Вакантные должности на момент проведения организационно-штатных мероприятий в следственном управлении были, однако перед увольнением ей не были предложены все имеющиеся вакантные должности, которые она могла бы занять, работодатель
Мотивировочная часть
Между тем работодатель не учел, что в соответствии с ее должностной инструкцией от . следователь следственного отдела по Пригородному району следственного управления Следственного комитета российской Федерации по РСО-Алания подчиняется
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по РСО-Алания о признании приказа №/с от . об освобождении от должности, увольнении и прекращении трудового договора по п
Стрежевской городской суд (Томская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнения основания иска, обратился в Стрежевской городской суд Томской области с исковым заявлением к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Рублева Л.В. на исковых требованиях настаивали по основаниям, указанным в исковом заявлении. Дополнительно истец пояснил, что им выполнялся более высокий объем
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора г. Стрежевого Туголукова О.А., полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку обязанность работодателя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора
Бирский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) незаконным и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению Республиканский центр социальной поддержки населения о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме с учетом уточнений и представленного расчета задолженности заработной платы за время
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны и их представителей, опросив свидетелей, заслушав участвующего в деле помощника Бирского межрайонного прокурора, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к Государственному казенному учреждению Республиканский центр социальной поддержки населения о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) незаконным
Промышленный районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Северо-Осетинская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения Российской Федерации (
Описательная часть
В приказе не указано время совершения самого прогула. В предоставлении копии материалов служебной проверки по ее письменному заявлению, в нарушение требований ст.62 ТК РФ ей немотивированно отказано. До применения
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Северо-Осетинская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения Российской Федерации о признании
Пригородный районный суд (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> Л.М. обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «Северо-Кавказский горно-металлургический институт (Государственный технологический университет) в котором просит признать приказ ФГБОУ ВО «Северо-Кавказский горно-металлургический
Описательная часть
В акте проверки документооборота от ... под ... комиссией якобы выявлено следующее нарушение «отсутствует план работы <ФИО> на 2022/2023 г». На момент проверки указанный план работы был только в электронном виде, так как у истца
Мотивировочная часть
На исковое заявление ответчиком представлены возражения, в котором ответчик просит отказать <ФИО> Л.М. в удовлетворении исковых требований в полном объеме по следующим основаниям: в соответствии с приказом от ... .../ОД в рамках
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Северо-Кавказский горно-металлургический институт» (Государственный технологический университет), о признании приказа от ... о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» о признании незаконным приказа от 29.03.2023 №84-к о расторжении трудового договора на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец <ФИО> был принят в организацию ответчика с 01.03.1999 на должность в порядке перевода из ; впоследствии работал на различных должностях, в том числе с 15.03.2013 в должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, резолюция директора филиала ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург Управления технологического транспорта и специальной техники С. исполнена не была. Учитывая изложенное, оценив все собранные по делу доказательства
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, в котором указал, что работал в обществе с ограниченной ответственностью «Ритейлсервис 27» по трудовому договору от <дата> г. № № в должности директора по развитию региона. 13
Описательная часть
Ссылаясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации, просит признать незаконным приказ от 13.04.2023 о расторжении трудового договора от <дата>. Восстановить <ФИО> на работе в ООО «Ритейлсервис 27» на прежних
Мотивировочная часть
С учетом нарушенного права истца и всех обстоятельств дела, суд считает возможным взыскать с пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда 5000 руб
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ритейлсервис 27» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Сестрорецкий районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТРИУМФ», в котором с учетом уменьшения размера исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просит признать незаконным с даты вынесения приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
Данный расчет, представленный стороной ответчика, суд полагает обоснованным, арифметически верным. Материалами дела установлена вина работодателя в нарушении трудовых прав истца, выразившихся в незаконном увольнении, при этом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ТРИУМФ» удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом последующего уточнений в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ) Государственному казенному учреждению Республики Башкортостан «Хозяйственное управление №2» (ГКУ РБ ХОЗУ №2)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали. В судебном заседании представители ответчика ГКУ РБ ХОЗУ №2 – <ФИО>, <ФИО>, представляющая
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит при сокращении 5 штатных единиц рабочих 10 разрядов фактически обсуждалась только кандидатура <ФИО>, что подтверждает довод истца от его дискриминации. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлением на рабочем месте, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
В мае 2023 года истец обратилась с исковым заявлением к Акционерному обществу «<ФИО>», Симферопольский филиал акционерного общества «<ФИО>» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлением
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца настаивали на удовлетворении заявленных исковых требований, по основаниям изложенным в исковом заявлении. Факт прогула отрицали. Судом установлено, что с <дата>..;
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца со стороны работодателя, выразившееся в незаконном увольнении, учитывая степень и характер данных нарушений, конкретные
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Акционерному обществу «<ФИО>», Симферопольский филиал акционерного общества «<ФИО>» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлением на рабочем месте, взыскании
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ханты-Мансийский районный суд к ответчику Муниципальному образованию Администрации сельского поселения Кышик о признании незаконным распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, настаивали на удовлетворении иска. Представитель ответчика <ФИО> в
Мотивировочная часть
Заработная плата истца в период вынужденного прогуласоставила 66 657 рублей 86 копеек. Истцом представлен расчет исковых требований, который суд принимает во внимание в отсутствие расчета со стороны ответчика, которому
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО1 ( №) к Муниципальному образованию Администрации сельского поселения Кышик ( №) о признании незаконным распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконными приказа об отстранении от работы, приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГКУ Амурской области «Центр обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности Амурской области», в котором, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просил признать незаконными
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на требованиях настаивала, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Дополнительно указала, что ответчиком в адрес истца не направлялись какие-либо уведомления о том, что 24.09.2024
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика, не согласившись с иском, указал, что доводы истца о том, что 24.09.2024 Учреждением была проведена аттестация, по результатам которой истец был признан несоответствующим занимаемой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГКУ Амурской области «Центр обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности Амурской области» о признании незаконными приказа об отстранении от работы, приказа о прекращении трудового договора
Енисейский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа о прекращении трудовых отношений, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Колодий Е.Г., в лице представителя по доверенности Колодий А.В., обратилась в суд с иском к названному ответчику, в котором первоначально просила: восстановит ее на работе у ИП <ФИО> в должности продавца, аннулировать запись
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель поддержали исковые требования, с учетом их уточнений. Представитель истца также пояснил, что ответчик арендовал в <адрес> помещение (отдел) в здании «Я-Центр» по указанному
Мотивировочная часть
Оценивая доводы истца о незаконности увольнения, а также представленные суду доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что имеет место нарушение установленной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> удовлетворить
Енисейский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа о прекращении трудовых отношений, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Новокаргинская средняя общеобразовательная школа № 5» (далее – МБОУ «Новокаргинская СОШ № 5», первоначально с требованиями о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> отказался от части требований к МБОУ «Новокаргинская СОШ № 5» о признании незаконным приказа работодателя о дисциплинарном взыскании от <дата> №, восстановлении на работе в прежней
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при состоявшейся явке, в отсутствие представителей третьих лиц. С учетом установленных по делу обстоятельств? оценив представленные сторонами
Балезинский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании незаконным приказа <номер> от <дата> о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, внесении записи в электронную
Вводная часть
<ФИО> ч обратился в Балезинский районный суд Ур с исковым заявлением к Крестьянскому (фермерскому) хозяйству «<ФИО> и сын» о признании незаконным приказа <номер> от <дата> о расторжении трудового договора
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ КФХ «<ФИО> и сын» <номер> от <дата> о расторжении трудового договора с <ФИО> чем; восстановить <ФИО> ча в прежней должности – заместитель руководителя Главы
Мотивировочная часть
Заслушав истца, его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего возможным исковые требования истца удовлетворить, исследовав в соответствии со ст. 56, 67 ГПК РФ письменные материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча к Крестьянскому (фермерскому) хозяйству «<ФИО> и сын» о признании незаконным приказа <номер> от <дата> о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, компенсации морального
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия) мотивируя следующими обстоятельствами. Истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности директора автономного
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) № от ____ № о прекращении трудового договора, вынесенного в отношении истца, восстановить на работе в должности
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о доказанности факта совершения истцом однократного грубого нарушения своих трудовых обязанностей на основании следующего. Представитель ответчика заявил о пропуске истцом срока
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия) о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, отказать
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа о прекращении трудовых отношений по инициативе работодателя незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к федеральному казенному предприятию «Научно-производственное объединение «Казанский завод точного машиностроения» о признании приказа о прекращении трудовых отношений по инициативе
Описательная часть
Истица в судебном заседании исковые требования поддержала. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал. Из материалов дела усматривается, что на основании трудового договора от 01 июня
Мотивировочная часть
Рассматривая настоящие исковые требования, суд принимает во внимание причины отсутствия <ФИО> на рабочем, которые послужили основанием для вынесения оспариваемого приказа от 13.01.2023г. Принимая во внимание
Олекминский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от <дата> №, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Дельгейская средняя общеобразовательная школа» <адрес> Республики Саха (Якутия) (далее - «Дельгейская СОШ»)
Описательная часть
<дата> представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> увеличил исковые требования. Просит признать незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для правильного разрешения настоящего спора о законности прекращения с истцом трудового договора на основании п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ имеет значение установление следующих обстоятельств: факта нарушения
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, отмене уведомления о сокращении численности и штата работников, восстановление на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Совкомбанк» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, отмене уведомления о сокращении численности и штата работников, восстановление на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ПАО «Совкомбанк» <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из заявления на перевод в марте 2022 года и искового заявления следует, что истец не отрицает нахождения его в должности главного специалиста управления Департамента по работе с проблемной задолженностью
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных требований <ФИО> к ПАО «Совкомбанк» о признании незаконным приказа №1004/ОД от 30 августа 2024 года о сокращении численности и штата сотрудников Банка и введении нового штатного расписания, отмене
Даниловский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, обязании выплатить расчет при увольнении, взыскании денежной
Вводная часть
Заместитель прокурора Даниловского района в интересах <ФИО> обратился в Даниловский районный суд с исковым заявлением к ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении
Описательная часть
В судебном заседании истец пом. прокурора Турунтаева Л.В. отказался от части исковых требований в части выплаты расчета при увольнении и компенсации за несвоевременную выплату расчета при увольнении, данный отказ принят судом
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Суд считает, что у работодателя отсутствовали основания
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя прокурора Даниловского района в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЯРЛЕССТРОЙПРОМ» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении
Даниловский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, обязании выплатить расчет при увольнении, взыскании денежной
Вводная часть
Заместитель прокурора Даниловского района Ярославской области обратился в Даниловский районный суд Ярославской области с иском в интересах <ФИО> к ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным приказ от 26.04.2023 № 11 «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>», изменить формулировку увольнения в приказе
Мотивировочная часть
Заслушав заместителя прокурора Даниловского района Ярославской области Чижову С.А., <ФИО>, представителя ООО «Ярлесстройпром» <ФИО>, оценив показания свидетелей <ФИО> <ФИО>., исследовав письменные материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя прокурора Даниловского района Ярославской области удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскание оплаты времени простоя и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в котором, после уточнения исковых требований, окончательно просил признать незаконным и отменить приказ ... от <дата> «О расторжении трудового договора»; восстановить на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении иска настаивал, доводы искового заявления поддержал. В ходе рассмотрения дела дополнительно пояснял, что требование об оплате периода временного простоя основано на том
Мотивировочная часть
В данном случае суд не усматривает оснований для взыскания с ответчика оплаты времени простоя с <дата> по <дата> и на дату вынесения решения суда, поскольку с момента прекращения между ООО «Газпром недра»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром недра» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскание оплаты времени простоя и денежной компенсации
