О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора
Эта категория охватывает споры, когда работник оспаривает решение работодателя о прекращении трудовых отношений. Суд рассматривает, был ли приказ об увольнении оформлен законно, соответствует ли он трудовому законодательству и не нарушает ли он права работника. По сути, это проверка законности процедуры увольнения.
Кемеровский районный суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказ о расторжении трудового договора по инициативе работника, о восстановлении на работе, обязании внести корректировку в электронную трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "НоваТрансТерминал" о признании незаконным приказ о расторжении трудового договора по инициативе работника, о восстановлении на работе, обязании внести корректировку в электронную трудовую
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> дополнительно пояснил, что его график работы должен был составлять 45 дней вахты и 45 дней отдыха; условия оплат труда он обсуждал с неким <ФИО>, и оплата должна была составить 12 000
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требования <ФИО> о признании незаконным приказ ООО "НоваТрансТерминал" от 14.01.2025 и № 1 о расторжении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ и о восстановлении
Резолютивная часть
Исковые требования рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску <ФИО> ( к ООО "НоваТрансТерминал" о признании незаконным приказ о расторжении трудового договора по инициативе работника, о восстановлении на работе
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявление к Администрации сельского поселения <ФИО> о признании незаконным распоряжения администрации сельского поселения <ФИО> о прекращении трудового договора, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебное заседание <дата> истец не явилась, надлежащим образом извещена о времени и месте рассмотрения дела. Ранее в судебном заседании <дата> истец, её представитель <ФИО> исковые требования поддержали
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (№) к Администрации сельского поселения <ФИО> <ФИО>, муниципальному бюджетному учреждению культуры «Дружба» <ФИО> о признании незаконным распоряжения о прекращении трудового договора
Буденновский городской суд (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 ГПК РФ, в котором просит признать незаконным увольнение и отменить приказ №11ЛС от 18 января 2023 года о расторжении трудового договора с <ФИО> с должности рабочего
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> настаивали на удовлетворении уточненных исковых требований. Истец <ФИО> в судебном заседании пояснил, что с 13 сентября 2016 года принят
Мотивировочная часть
Вместе с тем, порядок увольнения соблюден не был, работодателем был нарушен установленный законом порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, а именно: оспариваемые приказы №11ЛС и №12ЛС от 18 января 2023
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа о прекращении трудового договора с работником незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «РЭЛТ» (далее – ответчик) о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать приказ <номер изъят> от 23 сентября 2024 г. о расторжении трудового договора незаконным, восстановить на работе, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате
Мотивировочная часть
23 сентября 2024 г. трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника. Вместе с тем, истец заявление об увольнение по собственному желанию не подавал, желание прекратить трудовые отношения у него не имелись
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Белый град» (далее также - ООО «Белый град», ответчик, общество) о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении
Описательная часть
Если трудовой договор с работником расторгнут по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст.81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено: за невыход на работу без уважительных причин, т.е
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений ТК РФ, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом дела по спору о законности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Белый град» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы
Северский городской суд (Томская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью управляющая компания «Арика» (далее – ООО УК «Арика»), в котором просит признать незаконным приказ ООО УК «Арика» от **.**.**** ** лс о прекращении трудового
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, представил дополнительные письменные объяснения, в которых указал, что ранее (до издания приказа о сокращении
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, представил дополнительные письменные объяснения, в которых указал, что ранее (до издания приказа о сокращении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью управляющая компания «Арика» о признании незаконным приказа **лс от **.**.**** о прекращении трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе
Ленинский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, о восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП «Аланияэнергосеть» о признании незаконными и отмене приказов № 179-Д от 29.10.2024 года, № 188-Д от 01.11.2024 года, № 207-Д от 15.11.2024 года, № 227-Д от 09.12.2024 года, о признании незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности от 25.12.2024 года, исковые требования поддержали по доводам иска, просили их удовлетворить. В дополнение истец
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что приказ об увольнении истца № 219-лс от 10.12.2024 года является незаконным, в связи с чем <ФИО> подлежит восстановлению на работе. Принимая во внимание изложенное
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Дайнаво-Авто» (далее по тексту – ООО «Дайнаво-Авто») с исковыми требованиями о признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
В судебном заседании, назначенном на 20 мая 2025 г. в 14:30 час. объявлялись перерывы до 14 июля 2025 г. до 15:00 час., до 22 июля 2025 г. до 12:15 час. до 29 июля 2025 г. до 10:00 час. Явившись в судебное заседание, истец
Мотивировочная часть
Между тем, суд полагает необходимым отразить в настоящем решении суда, что в период с октября 2024 г. по декабрь 2024 г. <ФИО> не продал ни одного автомобиля (ноль), при плане продаж автомобилей УАЗ, установленном
Нефтекамский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора и увольнении, внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку, о восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Авто Экспресс», в обоснование иска указав следующее
Описательная часть
Истец <ФИО> в суде исковые требования поддержал по изложенным в иске доводам. Сообщил в суде, что трудовая книжка была им передана работодателю спустя неделю, а именно после первого рейса. Трудовая книжка находится
Мотивировочная часть
В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что иск <ФИО> подлежит удовлетворению в части восстановления
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Авто Экспресс» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора и увольнении, внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку
Анивский районный суд (Сахалинская область) · О признании распоряжения о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
14 июля 2022 года <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, из которого следует, что ее педагогический стаж составляет более 30 лет, в должности директора муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя
Описательная часть
Изложив в исковом заявлении указанные обстоятельства, истец <ФИО> просит отменить распоряжение от 02 июня 2022 года №-лс мэра <ФИО> как заведомо незаконное, несправедливое и необоснованное, восстановить ее
Мотивировочная часть
Оценивая пояснения представителя ответчиков, показания свидетелей Свидетель №7, Свидетель №9, Свидетель №8, Свидетель №10, допрошенных по ходатайству стороны ответчика, сообщивших суду о соблюдении процедуры увольнения истца, а также
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к мэру муниципального образования «Анивский городской округ» <ФИО>, администрации муниципального образования «Анивский городской округ» о признании распоряжения о прекращении трудового
Кировский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудовых отношений, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Дагестанскому Региональному отделению Всероссийской политической партии "Единая Россия" о признании незаконным и отмене приказа Дагестанского регионального отделения Региональный
Описательная часть
Согласно ч. 2 ст. 61 данного Кодекса обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь
Мотивировочная часть
Конституция Российской Федерации признает право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1), что не означает, однако, обязанности кого бы то ни было предоставить
Резолютивная часть
«1. Провести до <дата> отчето-выборные конференции региональных, отчетно-выборные конференции (общие собрания) местных отделений и общие собрания первичных отделений Партии 2. В связи с досрочным прекращением полномочий членов
Каспийский городской суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказ о прекращении трудового договора и восстановлении в должности
Вводная часть
Первый заместитель прокурора <адрес> Мирзоев М.О. в интересах <ФИО> обратился с иском в суд к Муниципальной бюджетной организации дополнительного образования «Центр детского технического творчества <адрес>» (далее - МБО ДО
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> – Магомедов И.Р., а также <ФИО>, каждый в отдельности, доводы иска поддержали и просили требования удовлетворить по аналогичным основаниям, что изложены в исковом
Мотивировочная часть
С учетом приведенных выше обстоятельств суд приходит к выводу об отсутствии действительного волеизъявления <ФИО> на увольнение по собственному желанию, в этой связи, обжалуемый приказ работодателя нельзя признать
Резолютивная часть
Иск первого заместителя прокурора <адрес> в интересах <ФИО>, удовлетворить
Джанкойский районный суд (Республика Крым) · О признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, об изменении даты расторжения трудового договора, о взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
28 июля 2025 года <ФИО> обратилась в суд с иском, в котором указывает, что 03.02.2025 между нею и ответчиком заключен трудовой договор № 19, по условиям которого она принята на работу кассиром торгового зала на 0,5 ставки. 02.06.2025
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании, с учетом добровольного удовлетворения ответчиком части исковых требований истца, устно уменьшил исковые требования, просит взыскать с ответчика только компенсацию морального вреда 10
Мотивировочная часть
Представитель истца в судебном заседании, с учетом добровольного удовлетворения ответчиком части исковых требований истца, устно уменьшил исковые требования, просит взыскать с ответчика только компенсацию
Зарайский городской суд (Московская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании судебных расходов
Вводная часть
2 обратился в суд с иском к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Московской области «Луховицкий аграрно-промышленный техникум», в котором просил признать незаконным приказ директора Государственного
Описательная часть
В судебном заседании истец 2 и его представитель адвокат Колосов А.А. заявленные требования поддержали, просили удовлетворить. Судом установлено и подтверждено материалами дела, что 2 работал с в Государственном
Мотивировочная часть
Суд считает, что 2 действительно допустил грубое нарушение трудовых обязанностей и аморальный поступок. Основания для привлечения его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения с должности имелись. Вместе
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании незаконными приказов о прекращении (расторжении) трудового договора с работником и их отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ФГБОУ ВО «<адрес> государственный университет», указав, что согласно приказу ФГБОУ ВО «<адрес> государственный университет» от <дата>. №-к, с <дата> она работала
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, пояснила, что исковые требования, заявленные ею по данному гражданскому делу к ФГБОУ ВО «<адрес> государственный университет» о признании незаконными приказы о прекращении трудового
Мотивировочная часть
В судебное заседание представитель истца <ФИО>- <ФИО>, представитель государственной инспекции труда в <адрес>, будучи надлежащим образом извещенными судом о времени и месте судебного заседания, назначенного по данному
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «<адрес> государственный университет» о признании приказов о прекращении (расторжении)
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ГАУЗ «Брянская городская станция скорой медицинской помощи» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации, ссылаясь на то, что
Описательная часть
В соответствии с вышеизложенным, просит признать приказ о прекращении трудового договора с работником от 02 ноября 2024 года руководителя ГАУЗ «Брянская городская станция скорой медицинской помощи» А. - незаконным и отменить
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, заключение прокурора Зинченко О.В., полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При
Избербашский городской суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным распоряжения от <дата> №-рл о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением
Описательная часть
Просит признать распоряжение от 03.07.2025№-рл о прекращении трудового договора и восстановить на работе в прежней должности взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере 30 276 рублей, взыскать компенсацию
Мотивировочная часть
Оценив собранные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что истец в период прохождения испытания некачественно выполнял свои должностные обязанности, допускал ошибки, что выявило отсутствие способностей
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Администрации городского округа «<адрес>» о признании незаконным распоряжения от <дата> №-рл о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе и взыскании заработной
Чегемский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконными распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и восстановлении на работе
Вводная часть
О обратился в суд с иском к местной администрации Чегемского муниципального района и Муниципальному унитарному предприятию «Чегемские тепловые сети» о признании незаконными распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
Опрошенная на заседании рабочей группы а – начальник отдела кадров, муниципальной службы и охраны труда местной администрации Чегемского муниципального района, сообщила, что в связи с загруженностью на работе в нарушение
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения сторон, заслушав заключение прокурора ф, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении иска о, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. При
Резолютивная часть
Исковые требования о к Местной администрации Чегемского муниципального района и Муниципальному унитарному предприятию «Чегемские тепловые сети» удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что 13.12.2018г. он был принят на работу в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад №142 города Пензы «Мечта» на должность дворника, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, уточнил, что по процедуре увольнения претензий не имеет, по почте получил от ответчика уведомление о предоставлении объяснений по факту отсутствия
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Детский сад №142 г.Пензы «Мечта» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Ленинский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском
Описательная часть
Вакантные должности на момент проведения организационно-штатных мероприятий в следственном управлении были, однако перед увольнением ей не были предложены все имеющиеся вакантные должности, которые она могла бы занять, работодатель
Мотивировочная часть
Между тем работодатель не учел, что в соответствии с ее должностной инструкцией от . следователь следственного отдела по Пригородному району следственного управления Следственного комитета российской Федерации по РСО-Алания подчиняется
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по РСО-Алания о признании приказа №/с от . об освобождении от должности, увольнении и прекращении трудового договора по п
Стрежевской городской суд (Томская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнения основания иска, обратился в Стрежевской городской суд Томской области с исковым заявлением к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Рублева Л.В. на исковых требованиях настаивали по основаниям, указанным в исковом заявлении. Дополнительно истец пояснил, что им выполнялся более высокий объем
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора г. Стрежевого Туголукова О.А., полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку обязанность работодателя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора
Бирский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) незаконным и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению Республиканский центр социальной поддержки населения о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме с учетом уточнений и представленного расчета задолженности заработной платы за время
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны и их представителей, опросив свидетелей, заслушав участвующего в деле помощника Бирского межрайонного прокурора, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к Государственному казенному учреждению Республиканский центр социальной поддержки населения о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) незаконным
Промышленный районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Северо-Осетинская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения Российской Федерации (
Описательная часть
В приказе не указано время совершения самого прогула. В предоставлении копии материалов служебной проверки по ее письменному заявлению, в нарушение требований ст.62 ТК РФ ей немотивированно отказано. До применения
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Северо-Осетинская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения Российской Федерации о признании
Пригородный районный суд (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> Л.М. обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «Северо-Кавказский горно-металлургический институт (Государственный технологический университет) в котором просит признать приказ ФГБОУ ВО «Северо-Кавказский горно-металлургический
Описательная часть
В акте проверки документооборота от ... под ... комиссией якобы выявлено следующее нарушение «отсутствует план работы <ФИО> на 2022/2023 г». На момент проверки указанный план работы был только в электронном виде, так как у истца
Мотивировочная часть
На исковое заявление ответчиком представлены возражения, в котором ответчик просит отказать <ФИО> Л.М. в удовлетворении исковых требований в полном объеме по следующим основаниям: в соответствии с приказом от ... .../ОД в рамках
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Северо-Кавказский горно-металлургический институт» (Государственный технологический университет), о признании приказа от ... о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» о признании незаконным приказа от 29.03.2023 №84-к о расторжении трудового договора на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец <ФИО> был принят в организацию ответчика с 01.03.1999 на должность в порядке перевода из ; впоследствии работал на различных должностях, в том числе с 15.03.2013 в должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, резолюция директора филиала ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург Управления технологического транспорта и специальной техники С. исполнена не была. Учитывая изложенное, оценив все собранные по делу доказательства
