Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Магаданский городской суд с названным иском. В обоснование заявленных требований истцом указано, что она на основании трудового договора с 1 января 2014 года состояла в трудовых отношениях с Федеральным
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, с учетом их уточнения. Поскольку при рассмотрении настоящего гражданского дела судом установлено нарушение
Мотивировочная часть
Учитывая, что признание ответчиком исковых требований в части признания незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула не противоречит закону и не нарушает чьих-либо
Резолютивная часть
Принять признание Федеральным казенным учреждением здравоохранения «Медико-санитарная часть № 49 Федеральной службы исполнения наказаний» исковых требований <ФИО> в части признания незаконным приказа об увольнении, восстановлении
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. 16 ноября 2020 года он был принят на работу в Обособленное подразделение в г. Буденновск общества с ограниченной ответственностью «МТ Руссия» на должность
Описательная часть
Просит признать срочный трудовой договор № 09_Б/20 от 16.11.2020 г. заключенным на неопределенный срок; признать приказ об увольнении № 330/2-у от 07.09.2022г незаконным и восстановить его в прежней должности инженера
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «МТ Руссия» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ленинский районный суд г.Саратова с исковым заявлением к Частному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования (далее – ЧОУ ДПО) «Сахалинский учебно-технический центр», в котором
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, нормы трудового законодательства и представленные уточнения <ФИО> просит признать приказ о расторжении трудового договора № 833-к от 25 июня 2021 года незаконным, восстановить его
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), счел возможным перейти к рассмотрению дела по существу в отсутствие не явившихся
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Частному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Сахалинский учебно-технический центр» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд с названным иском. В обоснование заявленных требований истцом указано, что он работал в Муниципальном унитарном предприятии города Магадана «Водоканал» (далее - МУП г. Магадана
Описательная часть
Ссылаясь на приведенные обстоятельства, с учетом уточнения требований просит суд признать незаконным приказ МУП г. Магадана «Водоканал» от 4 августа 2022 года № 270к; восстановить его в МУП г. Магадана «Водоканал» в должности
Мотивировочная часть
Оценивая показания указанного свидетеля, суд относится к ним критически, поскольку между истцом и указанным свидетелем произошел конфликт. Кроме того, на основании докладной и акта об отстранении, составленных указанным свидетелем, был
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию города Магадана «Водоканал» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Реутовский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор , действуя в интересах <ФИО>, обратился с исковым заявлением в суд к ООО «Сантехстрой», в котором просит признать незаконным приказ от <дата> №-к об увольнении <ФИО>; восстановить <ФИО> на работе в ООО
Описательная часть
В судебном заседании прокурор - помощник прокурора <ФИО> поддержала исковые требования, просила суд удовлетворить в полном объеме. Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил
Мотивировочная часть
Согласно части 2 статьи 56 ГПК РФ именно суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них
Резолютивная часть
Исковое заявление Прокурора в интересах <ФИО> к ООО «Сантехстрой» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда –
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор Промышленного района города Ставрополя в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы по надзору в сфере прав потребителей и благополучия человека
Описательная часть
В исковом заявлении указано на то, что в нарушение требований п. 12 ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 17 Закона № 79-ФЗ, ст. 9 Закона № 273-ФЗ, <ФИО> не уведомила представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие
Мотивировочная часть
Правовых оснований для признания незаконным приказа руководителя Управления Федеральной службы по надзору в сфере прав потребителей и благополучия человека по Ставропольскому краю от 22.03.2024 № 0804/89 «Об увольнении» суд
Резолютивная часть
Иск прокурора Промышленного района города Ставрополя удовлетворить частично
Усть-Илимский городской суд (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований истец указал, что приказом от <дата> № она уволена с должности инженера по ОТиПБ Административно-хозяйственного отдела ООО «БИТРИВЕР-К» в связи с приемом работника, для которого эта работа будет
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивала на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить. Дополнила, что не знала условия трудового договора, в том числе
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы, оценив их в совокупности в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ), заслушав заключение прокурора, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «БИТРИВЕР-К» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула
Хилокский районный суд (Забайкальский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Исполняющий обязанности прокурора Хилокского района обратился в суд с иском. В обоснование указал, по обращению <ФИО> прокуратурой Хилокского района проведена проверка исполнения трудового законодательства МБУК «Социально-культурный
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Ринчинова Б.Б., истица <ФИО> уточненные исковые требования поддержали
Мотивировочная часть
Таким образом, несмотря на то, что сторонами не представлены доказательства прекращения или изменения трудового договора № 2 (2020) от 01.06.2020 г., принимая во внимание, что истица <ФИО> не ссылалась на то, что она 01.06.2021 г
Анадырский городской суд (Чукотский автономный округ) · О признании приказа незаконным и отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данным иском к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Чукотскому автономному округу (далее - СУ СК РФ по Чукотскому автономному округу), в обоснование указав, что проходит
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление истца руководитель СУ СК РФ по Чукотскому автономному округу, выразил несогласие с его требованиями, указал на законность и обоснованность принятого решения о применении к истцу
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителей ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Проверяя наличие у ответчика законных оснований для издания приказа о привлечении истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Чукотскому автономному округу о признании незаконным приказа Следственного управления Следственного комитета
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МОУ СОШ № 21 о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представителя по доверенности <ФИО> поддержали исковые требования, просили их удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика МОУ СОШ № 21 адвокат
Мотивировочная часть
Заслушав истца <ФИО>, ее представителя по доверенности <ФИО>, представителя ответчика МОУ «СОШ № 21» адвоката Афанасьеву Т.В., представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 21» удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к областному государственному казенному учреждению "Пожарно-спасательная служба <адрес>" (далее – ОГКУ "ПСС <адрес>") о признании незаконным приказа о наложении
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности – <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> поддержал в полном объеме, настаивал на их полном удовлетворении по доводам искового заявления. Представитель
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца <ФИО> по доверенности – <ФИО>, представителя ответчика ОГКУ "ПСС <адрес>" по доверенности – <ФИО>, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность
Резолютивная часть
Отказать полностью <ФИО> в удовлетворении исковых требований к областному государственному казенному учреждению "Пожарно-спасательная служба <адрес>" о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГАУ «МФЦ» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что согласно трудовому договору № № от <дата>, приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № № от <дата>, <ФИО> принята на работу в филиал № 1 г
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ГАУ «МФЦ» по доверенности <ФИО> в удовлетворении исковых требований просил отказать. Также ответчиком представлены в суд письменные возражения на исковое заявление, согласно которым <дата> в адрес ГАУ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению Тверской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» удовлетворить частично
Раменский городской суд (Московская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском (л.д.<номер> к <ФИО>» о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания <номер>К<номер> <дата>, <номер>К<номер> от <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, представитель по доверенности и по ордеру адвокат <ФИО> в судебном заседании исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении поддержал в полном объеме, просил
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для признания приказов <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер>К<номер> от <дата> о дисциплинарном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения к <ФИО>» (<номер>)- удовлетворить частично
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ «ГКБ имени А.К. Ерамишанцева ДЗМ» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просила признать приказы № 6010
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, 20.09.2017 года <ФИО> была принята на работу в женскую консультацию ГБУЗ «ГКБ имени А.К. Ерамишанцева ДЗМ» на должность акушерки, что подтверждается
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании незаконными и отмене приказов № 6010-к от 01.11.2021 года, № 6853-к от 17.12.2021 года, № 246-к от 24.01.2022 года, № 272-к от 25.01.2022 года, № 2045-к от 27.04.2022 года о наложении на нее
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ «ГКБ имени А.К. Ерамишанцева ДЗМ» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе отказать
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ «ГКБ имени А.К. Ерамишанцева ДЗМ» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просила признать приказы № 6010
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, 20.09.2017 года <ФИО> была принята на работу в женскую консультацию ГБУЗ «ГКБ имени А.К. Ерамишанцева ДЗМ» на должность акушерки, что подтверждается
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании незаконными и отмене приказов № 6010-к от 01.11.2021 года, № 6853-к от 17.12.2021 года, № 246-к от 24.01.2022 года, № 272-к от 25.01.2022 года, № 2045-к от 27.04.2022 года о наложении на нее
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ «ГКБ имени А.К. Ерамишанцева ДЗМ» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе отказать
Новоильинский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Сибирскому управлению Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору о признании незаконными приказов, восстановлении на работе. Требования мотивированы тем, что
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований <ФИО> просит признать незаконными приказ .....-лс от ..... «О прекращении служебного контракта, освобождении от занимаемой должности федеральной государственной гражданской службы
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Рихард А.В. в заключении указала, что не уведомление <ФИО> представителя нанимателя о возможности возникновения конфликта интересов, повлекло нарушение требований Закона «О противодействии коррупции», что является
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ..... к Сибирскому управлению Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в дополнительное соглашение к трудовому договору, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что он 13.09.2012 заключил трудовой договор № с командиром войсковой части 35479, согласно которому он работал в должности инженера-электроника
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель Казанцев А.В. исковые требования поддержали, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом их увеличения. Представитель ответчика ФБУ
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о наличии оснований у работодателя в перемещении рабочих мест, в том числе рабочего места <ФИО> с <адрес> на адрес: <адрес>, 53 километр с сохранением трудовой функции
Звениговский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании приказов незаконными, восстановление на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ «Национальный парк «Марий Чодра» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец в судебном заседании иск поддержал. Судом установлено, что <ФИО> работал в ФГБУ «Национальный парк «Марий Чодра» в должности заместителя директора по общим вопросам, что подтверждается трудовым
Мотивировочная часть
Рассматривая исковые требования в части признания указанного приказа незаконным, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, поскольку в оспариваемом приказе отсутствует указания на то, какие конкретно виновные
Резолютивная часть
Признать незаконными и отменить приказы Федерального государственного бюджетного учреждения «Национальный парк «Марий Чодра» № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>
Мирнинский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Предприятие тепловодоснабжения», которым с учетом увеличения исковых требований просит признать незаконным пункт 2.1 приказа № от 31.03.2023, восстановить истца на работе в Общество с ограниченной
Описательная часть
Как следует из материалов дела, истец <ФИО>, ранее работавший в Удачнинском отделении Предприятия тепловодоснабжения АК «АЛРОСА» (ОАО) с 18.07.2013, с 01.01.2017 состоял в трудовых отношениях с ООО «Предприятие
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, с учетом уточнения указал, что с ** работал в должности начальника команды Отряда охраны № Производственной группы (Объект охраны АО «АНХК») филиала ООО «РН-Ведомственная охрана» в Иркутской области, с **
Описательная часть
Участвуя в судебном заседании, истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании ордера, настаивали на удовлетворении уточненных исковых требования от **, по доводам в нем изложенным. Обстоятельством
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения и возражения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, заслушав заключение прокурора Николаевой Т.Ю., полагавшей иск подлежащим удовлетворению в части, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - удовлетворить
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, с учетом уточнения указал, что с ** работал в должности заместителя главного врача по хозяйственным вопросам Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Ангарский перинатальный центр»
Описательная часть
Участвуя в судебном заседании, истец <ФИО> настаивал на удовлетворении уточненных исковых требования от **, по доводам в нем изложенным. Из материалов дела следует, что в соответствии с пунктом 2.1.1
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд приходит к выводу, что при наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде выговора, ответчиком не предоставлены доказательства, свидетельствующие о том, что при наложении взыскания у истца истребовали
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Ангарская городская больница» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что с 15.04.2002 состояла в трудовых отношениях с ГУЗ «Оренбургский областной центр профилактики и борьбы со СПИД и инфекционными заболеваниями», работала в должности фельдшера
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель адвокат И.Ю. Горобец, действующий на основании ордера от <дата>, в судебном заседании поддержали заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Представитель
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, заключение прокурора Обуховой Ю.С., полагавшей, что нарушений трудовых прав истца работодателем не допущено, исковые требования удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> Т,А. к ГАУЗ «Оренбургская областная клиническая инфекционная больница» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время
Кировский районный суд (Калужская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Русский сыр» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, обосновав доводами, изложенными в исковом заявлении, просил иск удовлетворить. Также в судебном заседании пояснил, что отстранили его
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителей ответчика, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, суд приходит
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы №27 от 27.05.2022 и №33 от 01.07.2022 об объявлении выговора <ФИО>
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (далее – АО «ПО «Севмаш») о признании приказа о применении дисциплинарного
Описательная часть
Представитель истца, истец, в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении. Доводы истца о том, что ему требовалось принятия лекарства необоснованны, поскольку работая
Мотивировочная часть
Суд полагает, что дисциплинарное взыскание объявлено законно по следующим основаниям. Суд полагает, что доводы представителя ответчика о том, что истец подготовил себе в рабочее время место для приема пищи
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> <дата>, .....) к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (.....) о признании приказа о применении дисциплинарного
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, обязании работодателя изменить в электронной трудовой книжке дату и основание
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, указав, что 20 июля 2020 года она была принята на работу в адрес в качестве бухгалтера, должностной оклад по результатам собеседования установлен в размере сумма, который выплачивался ей двумя
Описательная часть
С учетом уточненных требований просит суд признать незаконным ее увольнение. В судебном заседании представитель истца уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Ответчик - представитель адрес
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> был совершен дисциплинарный проступок, а именно прогул с 15 июня 2021 г. по 17 декабря 2021 г. Факт отсутствия на рабочем месту в указанный период
Резолютивная часть
Признать приказ адрес № 1-у от 17 декабря 2021 года об увольнении <ФИО> Шукрии Шахризы-кызы по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации – незаконным
