Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Дирекция дорожно-коммунального хозяйства и благоустройства» Новокузнецкого городского округа (далее сокращенное наименование: МБУ «Дирекция ДКХиБ»), в котором
Описательная часть
Ответчик, в нарушение норм ТК РФ, не вручил и не направил в его адрес уведомление о предстоящих изменениях определенных условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений. Следовательно
Мотивировочная часть
Разрешая требования <ФИО> о признании незаконным приказа № 122 от 19.06.2023 об увольнении на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановлении на работе в прежней должности, суд приходит к выводу о том, что законность
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Дирекция дорожно-коммунального хозяйства и благоустройства» Новокузнецкого городского округа о признании незаконным приказа № 122 от 19.06.2023
Володарский районный суд (Нижегородская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению Нижегородской области «Центр обслуживания судебных участков мировых судей Нижегородской области» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора
Описательная часть
Из материалов дела следует, что согласно трудовому договору от 7 сентября 2022 г. №, приказом директора Государственного казенного учреждения Нижегородской области «Центр обслуживания судебных участков мировых судей
Мотивировочная часть
Свидетель отрицала, что в период 9-10 марта 2023г. истец приходила на судебный участок и разговаривала с ней относительно восстановления на работе. Суд не находит оснований не доверять показаниям свидетеля, предупрежденного
Ленинский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении основания увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «ГАЗтехсервис», с учетом уточнения, просит признать незаконным приказ от 08 сентября 2022 года №УГС 207 и обязать ответчика изменить формулировку
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как установлено судом и следует из материалов дела, 18 февраля 2019 года между
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в приказе об увольнении <ФИО> отсутствуют сведения об установленном работодателем проступке, который был допущен по вине работника. Оценив в совокупности исследованные по делу доказательства, суд
Раменский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Винтек Пластик», требованиями которого просит признать незаконным приказ от <дата> <номер>-к о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> <номер>, заключенного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Представители ответчика ООО «Винтек Пластик» по доверенности (л.д.53) <ФИО> в судебном заседании возражал
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что <дата>, находясь непосредственно на рабочем месте в Московском офисе, расположенном по адресу: <адрес>, Павелецкая набережная
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Винтек Пластик» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с требованиями к управлению обеспечения безопасности жизнедеятельности населения Правительства Саратовской области (далее – Управление), просил (с учетом уточнения требования в части периода взыскания заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме. Как установлено судом и следует из материалов дела, 08 июня 2022 года между управлением обеспечения безопасности жизнедеятельности
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, заключение прокурора, полагавшей заявленные требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к управлению обеспечения безопасности жизнедеятельности населения Правительства Саратовской области о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику адрес «Наше Будущее» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора № 9 от 31.12.2018 г., восстановлении на работе в должности коммерческого директора с 01.01.2019 г
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить. В судебном заседании установлено, что на основании приказа о приеме работника на работу № 5 от 18.05.2017 г. <ФИО> принят
Мотивировочная часть
Расценивая направление судебных повесток по юридическому адресу ответчика в качестве его надлежащего извещения и руководствуясь требованиями чч.3, 5 ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
ХХХХХ года <ФИО> обратился с иском к ГБОУ «Школа № ХХХ», в котором просил признать дисциплинарное взыскание в виде замечания (приказ от ХХХ года № ХХХ) незаконным и отменить его
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании просили уточненные исковые требования удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ГБОУ «Школа № ХХХХ» - <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования удовлетворению не подлежат в полном объеме по следующим
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ГБОУ «Школа № ХХХХ» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании приказов
Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Центральный районный суд <адрес> РК с иском к МБУ ДО «Симферопольская детская музыкальная школа № имени Юрия Богатикова» Муниципального образования городской округ Симферополь, о восстановлении на работе
Описательная часть
Представитель третьего лица - Муниципального казенного учреждение управление культуры и культурного наследия Администрации <адрес> – <ФИО> в судебном заседании также просила оставить исковые требования <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Учитывая волеизъявление <ФИО> и согласие работодателя на увольнение, суд считает, что <ФИО> была уволена по соглашению сторон в полном соответствии с требованиями пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Симферопольская детская музыкальная школа № имени Юрия Богатикова» Муниципального образования городской округ Симферополь
Няндомский районный суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскание невыплаченной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ИП <ФИО> о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскание невыплаченной
Описательная часть
Ответчик ИП <ФИО> в судебном заседании полагала заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению. Свидетель <ФИО> в судебном заседании указала, что работает в должности бухгалтера ИП
Мотивировочная часть
Разрешая настоящий спор, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований в силу следующего. При таких обстоятельствах, принимая во внимание п. 12 договора
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Норильская межрайонная поликлиника № 1» (далее - КГБУЗ «НМП № 1») о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора от 19
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании иск и изложенные в нем доводы поддержала. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 01 февраля 2013 года <ФИО> принят на работу
Мотивировочная часть
Оценив вышеприведенные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о подтверждении факта нахождения <ФИО> на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и нарушении им подп. 3.3.5 п. 3.3
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к КГБУЗ «Норильская межрайонная поликлиника № 1» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора от 19 ноября 2024 года № №, восстановлении на работе, взыскании заработной
Кудымкарский городской суд (Пермский край) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению образования Администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, показания свидетелей, исследовав доводы искового заявления, возражений, изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора полагавшего иск оставить без удовлетворения, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению образования Администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края о признании незаконным приказа от <дата> № о прекращении трудового договора от <дата>
Медведевский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Финансовому управлению администрации Медведевского муниципального района о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора от 10 февраля 2023 года №4 л/с, восстановлении
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 09 января 2008 года представителем нанимателя в лице руководителя финансового отдела муниципального образования «Медведевский муниципальный район» с <ФИО> заключен
Мотивировочная часть
Кроме того, суд учитывает, что должностная инструкция руководителя отдела формирования доходов и межбюджетных отношений Финансового управления администрации Медведевского муниципального района от 31 октября 2019 года
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к Финансовому управлению администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О восстановлении на работе, признании приказа незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с названным иском, указав, что работала с ... в должности секретаря хозяйственно-административного отдела ГБУЗ «Оренбургский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики» (далее по тексту - ГБУЗ
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Судом установлено и из материалов дела следует, что <ФИО> работала в ГБУЗ «Оренбургский областной
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Проверив доводы истца об отсутствии фактического сокращения штата, суд приходит к выводу о том, что доводы истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (N) к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Оренбургский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики» о восстановлении на работе, признании приказа незаконным, взыскании
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании компенсации морального время, компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ООО "СИГМА ТРЕЙД" с требованиями о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании морального ущерба. В обоснование своих требований истец указал
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> был принят на работу в ООО «Сигма Трейд» с <дата> на должность кладовщика склада снабжения в отдел складного хозяйства, ознакомившись с приказом
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, согласно объяснениям
Резолютивная часть
Исковое заявление REF Дело \* MERGEFORMAT <ФИО> к ООО "СИГМА ТРЕЙД" о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за время вынужденного прогула–
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, выдаче дубликата
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Охранное предприятие «Иркутскэнерго» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В качестве оснований иска
Описательная часть
В связи с чем, с учетом уточненных исковых требований, истец просит признать незаконным приказ № от <Дата обезличена> об увольнении <ФИО> по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В судебном заседании истец
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Охранное предприятие «Иркутскэнерго» <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, представил суду отзыв на исковое заявление, указав, что исковые требования
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском. В обоснование требований указано, что с 14.02.2022 года работал в МАОУ «Гимназия № 174 им. Л.Я. Драпкина» в должности учителя русского языка и литературы, классного руководителя 7 «Д»
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель доводы искового заявления поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении. Также истец указал, что, несмотря на фактическое предъявление требования о признании Приказа
Мотивировочная часть
Поскольку в материалах дела имеются доказательства надлежащего извещения участвующих в деле лиц, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Предусмотренных ст. 167 ГПК РФ оснований для отложения дела не имеется
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУ <адрес> «Банное хозяйство «Сибирячка» и просила признать незаконным приказ № от <дата> об увольнении, приказ № лс\дк от <дата> об увольнении, признать незаконной формулировку
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и дала соответствующие пояснения. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал и дал пояснения согласно
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что при расторжении трудового договора по соглашению сторон, именно стороны определяют возможность денежной компенсации. Оценивая доводы сторон, обосновывающих свои требования и возражения, относимость
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению <адрес> «Банное хозяйство «Сибирячка» о признании приказов об увольнении незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка
Людиновский районный суд (Калужская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
04 апреля 2023 года истица <ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Калужской области (далее УФНС по Калужской области) и с учетом уточнения иска просила признать незаконным ее увольнение в связи
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> исковые требования поддержала, дала объяснения аналогичные изложенному в иске, также суду дополнила в объяснениях, что при ее увольнении вакантные должности были сначала предложены иным
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд полагает, что увольнение истицы в данном случае является неправомерным, поскольку работодателем нарушен порядок увольнения работника по пункту 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Управлению Федеральной налоговой службы по Калужской области о признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарного ответственности незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» г. Йошкар-Олы» Муниципального образования «Город Йошкар-Ола» (далее – МУП «Водоканал» г. Йошкар-Олы») и просил признать незаконным приказ ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал, просил его удовлетворить. Представители ответчика МУП «Водоканал» г. Йошкар-Олы» <ФИО> в судебном заседании с иском не согласился, считает, что оснований
Мотивировочная часть
При вынесении решения суд учитывает, что наличие признания вины истца в произошедшем, которые содержаться в объяснениях от <дата>, не умаляет право истца на судебную защиту, и не указывает на презумпцию виновности
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Йошкар-Олы» Муниципального образования «Город Йошкар-Ола» от незаконным в части привлечения к дисциплинарной ответственности в виде замечания за совершения
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском с учетом уточненных требований к ООО «Газпромнефть-Центр» филиал № 13 о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил суд их удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, что <ФИО> приказом от 28.09.2017 года № МО928-4
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Кроме того, при рассмотрении дела по существу суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Газпромнефть-Центр» филиал № 13 о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации
Иркутский районный суд (Иркутская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «Ангарский Завод Полимеров», указав в обоснование заявленных требований, что истец с **/**/**** работал в АО «АЗП» ОГРН , ИНН , КПП 380101001 по трудовому
Описательная часть
Просит признать Приказ АО «Ангарский Завод Полимеров» № кд от **/**/**** «О применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения» незаконным; В судебном заседании <ФИО>, представитель <ФИО> заявленные
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии надлежащих доказательств факта нахождения <ФИО> **/**/**** при прохождении КПП АО «АЗП» в состоянии алкогольного опьянения и наличии оснований для увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Ангарский Завод Полимеров» – удовлетворить
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратилась в суд с иском к ГУП ВО «Волгоградавтотранс» о возмещении морального вреда. В обоснование требований указала, что состоит в трудовых отношениях с ГУП ВО «Волгоградавтотранс». 10 июля 2023
Описательная часть
В связи с изложенным, с учетом заявления об уточнении исковых требований, <ФИО> просит суд признать приказ № 175 от 10 июля 2023 года и приказ № 175/1 от 10 июля 2023 года незаконными и взыскать с ответчика в качестве
Мотивировочная часть
Прокуратурой Тракторозаводского района г. Волгограда рассмотрено обращение <ФИО> по вопросам соблюдения требований трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что в рамках рассмотрения акта прокурорского реагирования
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГУП ВО «Волгоградавтотранс» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к муниципальному предприятию «Горводоканал» (далее по тексту - МП «Горводоканал», работодатель, предприятие). В обоснование требований указал, что на основании трудового договора
Описательная часть
Как установлено судом и это следует из материалов дела, на основании трудового договора от __.__.__ № <ФИО> работал в МП «Горводоканал» (л. д. 24-25). Между тем, в ходе рассмотрения настоящего дела судом
Мотивировочная часть
Суд также учитывает, что доказательств принятия на работу основного работника, как это закреплено в дополнительном соглашении к трудовому договору сторон от __.__.__ №, и уменьшения в связи с этим объёма дополнительных работ
Резолютивная часть
Иск <ФИО> (№) к муниципальному предприятию «Горводоканал» (№) о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Курганский городской суд (Курганская область) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом его изменения) к МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 14 «Елочка» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вред. В обоснование искового заявления указав, что 16
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании доверенности на требованиях настаивал по основаниям измененного искового заявления. Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно пунктам 2 и 3 трудового договора от 16 сентября 2013 г., заключенного между истцом и ответчиком, работник обязуется лично выполнять следующую работу: обеспечивать охрану жизни и здоровья ребенка, заботу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 14 «Елочка» о признании приказов незаконными и взыскании компенсации морального вреда отказать
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
С <дата> Пак Ю.С. принят на работу в ООО «Уренгойаэроинвест» на должность спасателя. Приказом № от <дата> переведен на должность начальника аварийно-спасательного отряда службы противопожарного и аварийно-спасательного
Описательная часть
В судебном заседании истец Пак Ю.С. заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в иске. Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд приходит
Мотивировочная часть
Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующим выводам. Исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Уренгойаэроинвест» оставить без удовлетворения в полном объеме
