Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУ «9 ЛЦД» Минобороны России с требованиями о признании приказа от 13.05.2024 № 196 незаконным, признании незаконным бездействия ответчика в предоставлении с 22.07.2024 ежегодного оплачиваемого
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, <ФИО> принята на работу в ФГБУ «9 ЛДЦ» Минобороны России 14 октября 2013 г. на должность врача-кардиолога. Обстоятельства связанные с местом работы истца
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца, суд не находит оснований для их удовлетворения, в том числе, соглашаясь с ответчиком о пропуске истцом срока для предъявления иска в суд. На основании изложенного, суд считает, что
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ФГБУ «9 ЛЦД» Минобороны России о признании приказа незаконным, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда – отказать
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Транспорт» В обоснование заявленных требований указано, что с <дата> она состояла в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью «Транспорт»
Описательная часть
В судебном заседании не оспаривалось, а также подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ, уставом, что ООО «ТрансПорт» 15.04.2022г. зарегистрировано в установленном законом порядке в качестве юридического лица за основным государственным
Мотивировочная часть
Представитель ответчика исковые требования не признал по основаниям, изложенных в возражениях. Согласно письменным возражениям ответчик не оспаривает факт наличия между сторонами трудовых отношений, но после сообщения о предстоящем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Транспорт» об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «СТП» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе. В обоснование
Описательная часть
Уточнив исковые требования, <ФИО> просит суд признать незаконными и отменить приказы от <дата> № СТП 14-к, <дата> № СТП 25-к, <дата> № СТП 32-к, от <дата> о наложении дисциплинарных взысканий
Мотивировочная часть
Поскольку факт нарушения <ФИО> требований должностной инструкции, правил охраны труда и техники безопасности нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, суд приходит к выводу о том, что у работодателя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Совгаванский торговый порт» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании приказа об увольнении
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания № 10-д от 28.03.2023 года, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «РН-Пожарная безопасность» (далее по тексту ООО «РН-Пожарная безопасность») о признании незаконными и подлежащими отмене приказа о применении дисциплинарного
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против исковых требований возражала, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях на иск, в которых указала, что <ФИО> был принят на работу в филиал
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению частично, по следующим основаниям: При этом доводы истца о том, что в данном случае работодателем нарушен
Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Парсек-Н» с иском о расторжении трудового договора, отмене приказа, взыскании компенсации, морального вреда, указав, что <дата> года между <ФИО> и ООО «Парсек-Н» был
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующая по доверенности, в судебном заседании требования истца не признала, представила возражения на искровые требования и дополнения к возражениям на исковое заявление. Поддержала
Мотивировочная часть
Кроме того в рамках указанного трудового спора работодатель, пренебрегая нормами ч.1 ст. 379 ТК РФ <дата> года приказом за № за подписью директора по развитию объявил истцу замечание за то, что он не выполнял свои обязанности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Парсек-Н» об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы, судебных расходов отказать
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О признании приказов о дисциплинарных проступках и об увольнении незаконными, восстановлении в занимаемой должности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «Севастопольстройпроект» (с учетом уточнений), в котором просит признать незаконным и отменить приказ директора Акционерного общества «Севастопольстройпроект»
Описательная часть
Истец считает, что увольнение, как и привлечение к дисциплинарной ответственности было осуществлено в нарушение действующего законодательства. Истец, представитель истца в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Вместе с тем, каких-либо установленных фактов и обстоятельств совершения истцом дисциплинарного проступка, вины сотрудника, причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка, в приказе
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, соглашения о расторжении трудового договора незаключенным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка
Вводная часть
27.01.2022 <ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением к работодателю Обществу с ограниченной ответственностью «Управление паркингами» (уточненным 29.08.2022 в порядке ст. 39 ГПК РФ), ссылаясь на то, что с 08.02.2021 он
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Управление паркингами» по доверенности
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора о наличии достаточных оснований для удовлетворения исковых требований истца о восстановлении на работе, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Управление паркингами» о признании незаконным увольнения, соглашения о расторжении трудового договора незаключенным, восстановлении в должности, компенсации
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, соглашения о расторжении трудового договора незаключенным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка
Вводная часть
27.01.2022 <ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением к работодателю Обществу с ограниченной ответственностью «ПаркингПроф-Запад» (уточненным 29.08.2022 и 15.09.2022 в порядке ст. 39 ГПК РФ), ссылаясь на то, что с 08.02.2021
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика ООО «ПаркингПроф-Запад» по доверенности
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора о наличии достаточных оснований для удовлетворения исковых требований истца о восстановлении на работе, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ПаркингПроф-Запад» о признании незаконным увольнения, соглашения о расторжении трудового договора незаключенным, восстановлении в должности, компенсации морального
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным и его отмене, об изменении даты, формулировки и основания увольнения, взыскании компенсации в связи с расторжением
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «ИННОВА КОСМЕТИКС», в котором просит суд признать незаконным и отменить приказ от 20.03.2024 № 4 о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> был принят на работу в ООО «ИННОВА КОСМЕТИКС» на должность Генерального директора по трудовому договору от 17.07.2023
Мотивировочная часть
Таким образом суд полагает, что у ответчика имелись необходимые правовые основания для увольнения истца по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул без уважительных причин, поскольку факт
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ИННОВА КОСМЕТИКС» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным и его отмене, об изменении даты, формулировки и основания увольнения, взыскании компенсации в связи
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконными и отмене приказов о расторжении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе в прежних должностях, взыскании денежного довольствия за время
Вводная часть
<дата> истец <ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, в котором в порядке уточнения исковых требований просил признать незаконным приказ главного врача Государственного бюджетного учреждения «Республиканский
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования и просили удовлетворить их в полном объеме. Из материалов дела следует, что <дата> главным врачом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из всех трех указанных актов невозможно установить, когда истцу было предложено дать объяснения по каждому вменяемому ему нарушению. Так, ответчиком в материалы дела представлено лишь уведомление от <дата>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению «Республиканский клинический перинатальный центр» о признании незаконными и отмене приказов о расторжении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, компенсации морального вреда
Вводная часть
01.12.2022г <ФИО> обратилась в суд с иском, ссылаясь на то,что 01.12.2021г. трудовым договором № она была принята на работу в ООО «Дружина Транспортная Безопасность»(Далее-«Дружина ТБ») на должность юрисконсульта с окладом 17000
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <дата> между ООО «Дружина Транспортная Безопасность » в лице директора <ФИО> и <ФИО> заключен трудовой договор№,согласно условиям договора -работник
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО»Дружина ТБ» об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, компенсации морального вреда-оставить без удовлетворения
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, об изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский химический завод «Оксид» (далее ООО «ЧХЗ «Оксид») о признании незаконным приказа № № от 30 сентября 2024 года о расторжении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований. Представитель ответчика ООО «ЧХЗ «Оксид» - <ФИО> в судебном заседании возражала относительно удовлетворения
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, принимая во внимание все фактические обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский химический завод «Оксид» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, об изменении формулировки основания
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании единовременной компенсации, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда
Вводная часть
Истец ...а ... обратилась в суд с иском к ответчику ... о признании увольнения незаконным, взыскании единовременной компенсации, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, ссылаясь
Описательная часть
Истец ...<ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив, что восстанавливать ее на работе она не просит, а хочет чтобы ей выплатили заработную плату, которую она потеряла. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Оценивая доводы сторон, а также собранные в ходе рассмотрения дела доказательства
Резолютивная часть
В удовлетворении иска ...<ФИО> к ... о признании увольнения незаконным, взыскании единовременной компенсации, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда отказать
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о восстановлении на работе незаконным в части, обязании изменить формулировку, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что в соответствии с трудовым договором № 609 от 16.05.2016 принята на работу в адрес транспортная лизинговая компания» на должность директора
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, реализовала свое право на участие через представителя по доверенности - адвокат <ФИО> который в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал. Как
Мотивировочная часть
Вместе с тем приказом от 06.03.2023 № 154-ОД в вышеуказанный приказ № 30-ОД от 23.01.2023 внесены изменения, дата восстановления на работе изменена на 25.06.2022, т.е. работодателем добровольно исполнены требования истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Государственная транспортная лизинговая компания» о признании приказа о восстановлении на работе незаконным в части, обязании изменить формулировку, взыскании компенсации морального
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании отменить приказ, взыскании незаконно удержанных денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором с учетом утонений в порядке ст. 39 ГПК РФ просил обязать ответчика отменит приказ от <дата> № об удержании из заработной платы в связи со счетной ошибкой денежных средств в размере 68
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований. Представители ответчика в судебном заседании возражали против доводов иска по основаниям, изложенным в письменном отзыве, а также
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для признания незаконным приказа № от <дата> об удержании из заработной платы <ФИО> и взыскании с ГУП «Топливно-энергетический комплекс Санкт
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд к ответчику с вышеупомянутыми исковыми требованиями. В обоснование указала, что приказом от <дата> она уволена по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнила исковые требования, просила признать незаконным приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности № ****** от <дата>..;
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах ответчик обязан представить доказательства совершения истцом конкретных виновных действий, которые бы давали ему основания для прекращения с ним трудовых отношений. Оценивая представленные
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «СК Интег» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании приказов об увольнении и восстановлении на работе незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии за октябрь
Вводная часть
27.12.2021 года <ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО ЛТК «Свободный Сокол» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, премии за октябрь
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по ходатайству <ФИО> уточнили исковые требования, просили в части восстановления <ФИО> на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула привести
Мотивировочная часть
Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, заслушав заключение прокурора Коновалова М.И., полагавшего заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО ЛТК «Свободный Сокол» № 41-к от 08.12.2021 года о прекращении трудового договора с работником <ФИО> по подп. «а» п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его отмене
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что с 17 ноября 2020г. в соответствии с трудовым договором №106 от 17.11.2020г. истец работала в ООО «Примус» на дистанционной работе в должности
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал. Судом установлено, что истец <ФИО> была принята на работу к ответчику 17 ноября 2020
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о дате, времени и месте судебного заседания, в связи, с чем суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие. Оценив представленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Примус» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его отмене
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Промедика» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
В нарушение указанного пункта Трудового договора Общество не предоставило <ФИО> персональный GPS трекинг. Связь с Обществом осуществлялась посредством электронной почты, а не посредством телефонных вызовов
Мотивировочная часть
Проверяя обоснованность требования истца о признании незаконным обжалуемого приказа о применении дисциплинарного взыскания № 3-д «Об объявлении работнику выговора» от 15 августа 2023 года, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Промедика» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании задолженности по заработной
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконными приказов, факта невыплаты заработной платы в премиальной части, восстановлении на работе, взыскании заработной платы в премиальной части, компенсации
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений со ссылками на ст.ст. 2, 15, абз. 5, 6 ч. 1 ст. 21, ст.ст. 22, 139, 236 Трудового кодекса РФ, п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, пояснив, что соглашение с адвокатом Громовой С.А. в настоящее время расторгнуто, в ООО
Мотивировочная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, дополнительно пояснив, что из личных неприязненных отношений, сформированных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ЭЛМАФ» о признании незаконными приказа ООО «ЭЛМАФ» от <дата> №, факта невыплаты <ФИО> заработной платы в премиальной части на основании приказа о депремировании №
Губкинский городской суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел, представления к увольнению, восстановлении на работе и взыскании денежной компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Курской области, в котором указал, что он с года проходил службу в органах внутренних дел на различных должностях, с <дата> - в должности , имея звание полиции
Описательная часть
С учетом указанных обстоятельств, в исковом заявлении просит признать незаконными и необоснованными - представление к увольнению из органов внутренних дел российской Федерации от <дата> в отношении полиции <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Представитель ответчика Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Курской области по доверенности от <дата> № <ФИО> возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме, пояснив, что истец был
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Курской области о признании незаконным приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел, представления к увольнению
Игарский городской суд (Красноярский край) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к администрации <адрес> о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования подтвердили, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что <дата> с администраций <адрес> заключила срочный трудовой договор по должности
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца и представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела в полном объеме, выслушав заключение заместителя прокурора <адрес>, полагавшего заявленные исковые требования удовлетворению не подлежащими
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации <адрес> о признании срочного рудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, возложении обязанности изменить запись в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к ООО «Защита Вашего Дома» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, возложении обязанности изменить запись в трудовой
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ № от <дата> ООО «Защита Вашего Дома» о расторжении с <ФИО> трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; обязать ООО «Защита Вашего Дома» изменить запись в трудовой книжке
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела с учетом неявившихся сторон. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Защита Вашего Дома» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, возложении обязанности
Каменский городской суд (Алтайский край) · О признании распоряжений незаконными, взыскании суммы полученных премиальных выплат
Вводная часть
Каменский межрайонный прокурор в интересах муниципального образования Новоярковский сельсовет Каменского района Алтайского края обратился в суд с иском к ответчику – главе Новоярковского сельсовета Каменского района Алтайского <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Костина А.В. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить
Мотивировочная часть
Вместе с тем, премия по итогам работы за год по своей природе является поощрительной выплатой, осуществление которой зависит от оценки результатов деятельности главы муниципального образования представительным органом
Резолютивная часть
Исковые требования Каменского межрайонного прокурора в интересах муниципального образования Новоярковский сельсовет Каменского района Алтайского края удовлетворить
Змеиногорский городской суд (Алтайский край) · О признании распоряжений незаконными, взыскании суммы полученных премиальных выплат
Вводная часть
Змеиногорский межрайонный прокурор в защиту интересов муниципального образования Барановский сельсовет Змеиногорского района Алтайского края обратился с исковым заявлением к главе Барановского сельсовета Змеиногорского района Алтайского
Описательная часть
На основании изложенного, Змеиногорский межрайонный прокурор просит признать незаконными распоряжения главы Барановского сельсовета Змеиногорского района Алтайского края <ФИО> от 16.12.2019 № 42-л, от 17.12.2020 № 29-л
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы настоящего дела, суд приходит к следующим выводам. Несмотря на то, что в ходе проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности в Администрации Барановского
Резолютивная часть
Исковые требования Змеиногорского межрайонного прокурора Алтайского края в защиту интересов муниципального образования Барановский сельсовет Змеиногорского района Алтайского края к главе Барановского сельсовета Змеиногорского района
