Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании приказа об утверждении перечня материально-ответственных лиц незаконным, признании договора о полной материальной ответственности незаконным, подлежащим расторжению
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к адрес машиностроительный завод» о признании приказа об утверждении перечня материально-ответственных лиц незаконным, признании договора о полной материальной ответственности незаконным, подлежащим
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил суд их удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, что <ФИО> с 23.03.2021 года осуществляет
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес машиностроительный завод» о признании приказа об утверждении перечня материально-ответственных лиц незаконным, признании договора о полной материальной ответственности незаконным
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными актов и приказа об отстранении от работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «Уральский региональный поисково-спасательный отряд МЧС России» о защите трудовых прав. В обоснование иска указал, что в соответствии с трудовым договором
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно истец пояснил, что плохо себя чувствовал днем <дата>, в связи с чем, выпил корвалол. Алкоголь он
Мотивировочная часть
Прокурор в заключении полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку в судебном заседании достоверных и безусловных доказательств того, что истец находился на рабочем месте в состоянии
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению «Уральский региональный поисково-спасательный отряд МЧС России» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Центральный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании незаконным приказа о прекращении действия трудового договора и увольнении, восстановлении на работе в прежней должности и взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению здравоохранения <адрес> «Территориальный центр медицины катастроф, скорой и неотложной медицинской помощи» (далее – ГУЗ ТО «ТЦМКСиНМП») о восстановлении на работе
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, В., <дата> года рождения с <дата> принят на работу в ГУЗ ТО «ТЦМКСиНМП», структурное подразделение гараж, подстанция <адрес>, водителем автомобиля скорой
Мотивировочная часть
В соответствии с правилами ч.3, ч.5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц. Учитывая, что факт лишения истца права
Резолютивная часть
В удовлетворении требований В. к Государственному учреждению здравоохранения Тульской области «Территориальный центр медицины катастроф, скорой и неотложной медицинской помощи» о признании незаконным приказа о прекращении действия трудового
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании приказа незаконным, допуске к работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, установлении юридического факта
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Трубопроводные покрытия и технологии» о признании приказа незаконным, допуске к работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования доверителя поддержал, настаивал на их удовлетворении с учетом уточнений, по основаниям их предъявления к заявленному ответчику. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Трубопроводные покрытия и технологии» о признании приказа от "."..г. №... об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Гриндекс Рус», просит признать незаконным приказ № от <дата>. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора; признать незаконными приказы № и № от <дата>. о применении
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве (л.д.137-141). Как следует из материалов дела, <дата> между
Мотивировочная часть
Также истцом не обоснована причина не получения корпоративной сим-карты Билайн, предназначенной для общения с корпоративными клиентами и использования в планшете для фиксирования данных о визитах в программе CRM, доверенность на получение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Гриндекс Рус» ( о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, изменении даты и основания увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области» (далее – ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат Карпов Н.О., действующий на основании ордера, поддержал исковые требования по доводам, изложенным в иске и тексте выступления в судебных прениях. Представитель ответчика ГУ МВД
Мотивировочная часть
Истец при этом в ходе обыска и в ходе служебной проверки заявляла о том, что все электронные устройства принадлежат ей, так как не хотела испортить отношения со своим руководством, ведь если бы ей пришлось рассказать о том, каким образом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области» о признании приказа № от 15.09.2023 незаконным, изменении
Курский районный суд (Ставропольский край) · О признании бездействия работодателя незаконным, о признании незаконным отстранения от работы, о возложении обязанности и взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, суду пояснил, что при осуществлении трудовой деятельности у ИП <ФИО> он ни с кем не контактировал, в связи с чем оснований для его отстранения от работы
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что любые профилактические прививки проводятся добровольно, и то, что результатом отказа может быть отстранение работника от работы без сохранения зарплаты
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО>: о признании незаконным бездействия работодателя по рассмотрению заявления от ......... об отмене приказа от ......... об отстранении от работы
Чекмагушевский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании приказов о прекращении трудовых договоров незаконными, отмене приказов, изменении формулировки основания увольнения, взыскании выходного пособия
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Ю-Центр», мотивируя требования тем, что истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Ю-ЦЕНТР»
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ю-Центр» о признании приказов о прекращении трудовых договоров незаконными, отмене приказов, изменении
Басманный районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Е.Г. обратился в суд с иском к ООО «ПРЕПРЕП.РУ» об отмене приказа об увольнении ...т 02 декабря 2022 г., признании записи в трудовой книжке об увольнении от 02 декабря 2022 г. недействительной, восстановлении на работе в прежней должности
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено и из материалов дела следует, что 29 сентября 2022 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь вышеназванными нормами трудового законодательства, регулирующими спорные правоотношения, и разъяснениями, изложенными
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ООО «ПРЕПРЕП.РУ» ...т 02 декабря 2022 г. об увольнении ......
Басманный районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Е.Г. обратился в суд с иском к ООО «ПРЕПРЕП.РУ» об отмене приказа об увольнении ... от 02 декабря 2022 г., признании записи в трудовой книжке об увольнении от 02 декабря 2022 г. недействительной, восстановлении на работе в прежней
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено и из материалов дела следует, что 29 сентября 2022 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь вышеназванными нормами трудового законодательства, регулирующими спорные правоотношения, и разъяснениями, изложенными
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ООО «ПРЕПРЕП.РУ» ... от 02 декабря 2022 г. об увольнении ......
Дальнегорский районный суд (Приморский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, в уточненном варианте заявленных требований просила признать незаконным приказ от 27.12.2021 № № об отстранении от работы; обязать работодателя выплатить ей заработную плату за период
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Ранее участвовала в судебном заседании и поддерживала уточнённые исковые требования, дополнила, что её должностьне относится к категории граждан
Мотивировочная часть
Следовательно, суд приходит к выводу, что отстранение <ФИО> от работы ввиду фактического отказа от прохождения вакцинации и отсутствием медицинских противопоказаний для ее проведения, носило законный характер, оснований
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к акционерному обществу «Горно-металлургический комплекс «Дальполиметалл» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда- оставить
Хостинский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, защите трудовых прав, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> ОБРАТИЛСЯ В Хостинский районный суд города Сочи с иском к ООО «ГЕОСПЕЦИНЖИНИРИНГ» о признании незаконным увольнения, защите трудовых прав, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец просит суд признать увольнение <ФИО> незаконным. Обязать ООО «ГЕОСПЕЦИНЖИНИРИНГ» убрать запись из трудовой книжки <ФИО> об увольнении по ст.81 ТК РФ на основании издания нового приказа об увольнении и внести
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец полагает, что уважительной причиной невыхода на работу является тот факт, что он плохо себя чувствовал. При таких обстоятельствах суд оценивает критически доводы истца о нарушении его трудовых
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ГЕОСПЕЦИНЖИНИРИНГ» о признании незаконным увольнения, защите трудовых прав, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать полностью
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения и приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском ООО «ДжиЭмЭс», в обосновании своих доводов указав, что в период с 15.03.2023 по 24.05.2024 состоял в трудовых отношений с ООО «ДжиЭмЭс» в должности директора проектов. С работой справлялся
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что хотя и <ФИО> ненадлежащим образом исполнил свои должностные обязанности, не проконтролировал сроки подписания руководящих документов, однако при привлечении к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ...Б.А. удовлетворить частично
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконными приказов, изменении даты и основания увольнения, возложении обязанности, взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указано, что <дата> он заключил срочный трудовой договор с индивидуальным предпринимателем <ФИО> на период с <дата> по <дата>. Данный трудовой
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования по доводам, изложенным в иске поддержала, с учетом ранее заявленных уточнений по доводам изложенным в письменных возражениях. В судебном
Мотивировочная часть
При этом в силу действующего законодательства, на ответчике лежит обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что совершенное работником нарушение, явившееся поводом к вынесению дисциплинарного взыскания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконными приказов, изменении даты и основания увольнения, возложении обязанности, взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконными решений и приказов, отмене приказов, взыскании суммы пособия по безработице, процентов за пользование денежным средствами, обязании совершить действия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Областному казенному учреждению Центр занятости населения г. Челябинска (ОКУ ЦЗН г. Челябинска), отделу по Советскому району г. Челябинска о признании незаконными решений и приказов, отмене приказов
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, в материалы дела ответчиком предоставлен отзыв (л.д. 72-74). Как установлено судом, данная формулировка
Мотивировочная часть
Судом не установлено нарушений прав истца, потому исковые требования удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Областному казенному учреждению Центр занятости населения г. Челябинска (ОКУ ЦЗН г. Челябинска), отделу по Советскому району г. Челябинска о признании незаконными решений
Высокогорский районный суд (Республика Татарстан) · О признании расторжения трудового договора незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Смарт ОПТ» (далее по тексту ООО «Смарт ОПТ») о признании расторжения трудового договора незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Описательная часть
Как следует из искового заявления 20 ноября 2023 года придя на работу истцу сообщили, что автомобиль, которым он управлял причастен к дорожно-транспортному происшествию 17 ноября 2023 года, в связи с чем был отстранен от работы
Мотивировочная часть
В соответствии с правилами статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке. В связи с чем суд считает в удовлетворении искового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Смарт ОПТ» о признании расторжения трудового договора незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказать
Мытищинский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Норд-Логистик» с требованиями об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что между ним и ООО «Норд-Логистик»
Описательная часть
Как следует из материалов дела (т.1. л.д. 2), исковое заявление поступило в суд <дата>, т.е. за пределами срока исковой давности, установленного ст. 392 ТК РФ. Согласно п. 2 ст. 109 ГПК РФ, поданные по истечении
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения иска по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Логистик» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда, отказать
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и по встречному иску ООО «ДОМ»
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратились в суд иском к ООО «ДОМ» о признании незаконными и подлежащими отмене приказов ООО «Дом» № от <дата> «Об аннулировании приказа № от <дата>», № от <дата> «О приеме на работу», №
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании уточненные заявленные требования поддержали, в удовлетворении встречного иска просили отказать. Пояснили, что заявление об увольнении <ФИО> не писал. Судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в процессе рассмотрения дела в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Монолитстройгрупп» в котором просит суд признать приказ об увольнении от 21.01.2025 незаконным и восстановить истца на работе
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> в период с 24.10.2024 по 21.01.2025 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Монолитстройгрупп» в должности производителя работ на основании трудового договора
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца в части признания вышеуказанного приказа незаконным и восстановлении его на работе суд приходит к выводу об их удовлетворении, поскольку ответчиком, вопреки возложенному на него бремени доказывания
Барабинский районный суд (Новосибирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки увольнения, о внесении изменений в трудовую книжку, об обязывании предоставить сведения об изменении
Вводная часть
<дата>. <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (л.д.6-8), в котором просила
Описательная часть
Несмотря на поданное ею заявление об увольнении по собственному желанию, она уволена ответчиком <дата>. по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ за отсутствие на рабочем месте, в нарушение установленного порядка
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки увольнения, о внесении изменений в трудовую книжку, об обязывании предоставить сведения
Усть-Лабинский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным представления к увольнению, приказа об увольнении, устранении допущенных нарушений, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия с момента
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Отделу МВД России по <адрес> и ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по <адрес>» о признании незаконным представления к увольнению, приказа об увольнении, устранении допущенных нарушений
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> отказался от заявленных требований в части взыскания с Федерального казенного учреждения «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения ГУ МВД России по <адрес>» денежной компенсации
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора в судебном заседании дала заключение о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, в части компенсации морального вреда и причиненного не своевременным расчетом
Резолютивная часть
Принять отказ от исковых требований <ФИО> <ФИО> к ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Краснодарскому краю» о взыскании денежной компенсации за недополученное вещевое имущество
Ленинский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, о признании документов незаконными, отмене приказов, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО "Мурманскавтотранс", ООО "Вита Центр" о восстановлении на работе, о признании документов незаконными, отмене приказов, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель заявленные требования поддержали. В судебном заседании представитель ответчика АО «Мурманскавтотранс» возражал против удовлетворения заявленных требований, заявил
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что увольнение истца произведено с нарушением требований действующего трудового законодательства, в связи с чем, исковые требования подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО "Мурманскавтотранс", ООО "Вита Центр" о восстановлении на работе, о признании документов незаконными, отмене приказов, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы за время
Кировский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа об отстранении от должности, взыскании среднего заработка за период отстранения от работы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Агентству по предпринимательству и инвестициям Республики Дагестан о признании незаконным приказа от <дата> №-Л об отстранении от замещаемой должности, взыскании среднего заработка за период
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на основании доверенности - адвокат <ФИО> поддержали исковые требования по изложенным в иске основаниям и просили об удовлетворении исковых требований. В судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем ответчик не является должностным лицом в контексте ст. 76 ТрК РФ. С учетом установленных обстоятельств о том, что приказом от <дата> №-Л <ФИО> уволен с занимаемой должности, проанализировав
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Агентству по предпринимательству и инвестициям Республики Дагестан о признании незаконным приказа от <дата> №-Л об отстранении от замещаемой должности, взыскании среднего заработка
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании соглашения о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику о признании незаконным расторжение трудового договора от 01 ноября 2023 года №ТД-35 на основании соглашения о расторжении трудового договора от 25 апреля
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила явку представителя в судебное заседание, который исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Как усматривается из материалов
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «РеСолют» о признании соглашения о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора расторгнутым, признании приказов и иных документов незаконными, признании утратившим силу приказа, издании приказа в новой редакции, применении
Вводная часть
Истец ******.Ю. с учетом уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ обратился в суд с иском к ГБОУ «Школа № 760 им. А.П. ******а» о признании трудового договора расторгнутым, признании приказов и иных документов незаконными
Описательная часть
В судебном заседании Московского городского суда 24.07.2024 года по делу № 33-******/2024 присутствовали представители от ответчика ГБОУ «Школа № 760 им. А.П. ******а». Таким образом, ответчику, в лице представителей ответчика
Мотивировочная часть
В судебном заседании Московского городского суда 24.07.2024 года по делу № 33-******/2024 присутствовали представители от ответчика ГБОУ «Школа № 760 им. А.П. ******а». Таким образом, ответчику, в лице представителей ответчика
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ******а Якова Юрьевича к Государственному Бюджетному общеобразовательному учреждению Школа № 760 им. А.П. ******а о признании трудового договора расторгнутым, признании приказов и иных документов
