Бокситогорский городской суд (Ленинградская область) · О признании отказа в приеме на работу незаконным и необоснованным, взыскании компенсации морального вреда,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Торговый дом БЭМП Санкт-Петербург» о признании отказа в приеме его на работу необоснованным и несвязанным с его деловыми качествами, взыскании компенсации морального вреда в размере...
Описательная часть
Также истцом <ФИО> было представлено уточненное исковое заявление к ООО «БЭМП», согласно которому <дата> он обратился в кадровую службы ООО БЭМП с направлением на должность грузчика-стропальщика от ЦЗН <адрес>. решением...
Мотивировочная часть
Трудовое законодательство, устанавливая для работников гарантии при заключении трудового договора: запрещение какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществу, не связанных...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «БЭМП» о признании отказа в приеме на работу от 15.02.2023 года незаконным и необоснованным, взыскании компенсации морального вреда в размере 70 000 рублей- отказать
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании отказа в приеме на работу незаконным и необоснованным, взыскании ущерба, компенсации морального вреда, судебных расходов,-
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с исковым заявлением к адрес «Эволюция» (далее ответчик) о признании отказа в приеме на работу незаконным и необоснованным, обязании заключить трудовой договор, взыскании ущерба, компенсации...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий по доверенности, в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме с учетом уточнения, просил их удовлетворить. Если судом будет...
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что отказ <ФИО> в приеме...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Эволюция» о признании отказа в приеме на работу незаконным и необоснованным, взыскании ущерба, компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать
Советский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконным и необоснованным отказа в приеме на работу, об обязании принять на работу, выплатить заработную плату, компенсации морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд с иском к ООО «БИКС+», <ФИО> просит признать отказ (отсутствие ответа, бездействие) о приеме на работу от <дата> дискриминирующим, незаконным и необоснованным, обязать работодателя принять его на работу...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме и суду пояснил, что он соответствует требованиям вакансии – имеет высшее образование. Просит учесть, что в вакансии было указано...
Мотивировочная часть
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> по своим профессионально-квалификационным качествам не отвечает требованиям, предъявленным работодателем к вакансии «менеджер отдела продаж...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «БИКС+» о признании незаконным и необоснованным отказа в приеме на работу, об обязании принять на работу, выплатить заработную плату, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Курганский городской суд (Курганская область) · О признании необоснованным отказа в приеме на работу, понуждении к заключению трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Курганский машиностроительный завод» о признании необоснованным отказа в приеме на работу, понуждении к заключению трудового договора. В обоснование исковых требований указал, что 17...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> на исковых требованиях настаивали, дали пояснения согласно доводам, изложенным в иске. <ФИО> пояснил, что при обращении к ответчику...
Мотивировочная часть
Из изложенных нормативных положений следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Курганский машиностроительный завод» о признании необоснованным отказа в приеме на работу, понуждении к заключению трудового договора отказать
Красноперекопский районный суд (Республика Крым) · О признании незаконным отказа в переводе на вакантную должность, понуждении ответчиков совершить определенные действия, компенсации морального вреда
Вводная часть
В октябре 2023 <ФИО> обратилась в суд с иском к Администрации города Красноперекопска Республики Крым, Главе Администрации города Красноперекопск Республики Крым <ФИО> о признании незаконным отказа в переводе на вакантную...
Описательная часть
В связи с чем, с учетом вышеизложенного, истица просит суд признать отказ Администрации города Красноперекопска Республики Крым, главы Администрации города Красноперекопска Республики Крым <ФИО> о переводе на вакантную...
Мотивировочная часть
Суд также учитывает, что обращение к работодателю с заявлениями о соответствующем переводе не является обстоятельством, обязывающим работодателя заключить трудовой договор и возлагающим на него ответственность за отказ...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным отказа в переводе на вакантную должность, понуждении ответчиков совершить определенные действия, компенсации морального вреда - отказать
Псковский городской суд (Псковская область) · О признании незаконным отказа в переводе на вакантную должность и обязании осуществить перевод на должность
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Псковской области «Псковский областной клинический онкологический диспансер» о признании незаконным отказа в приеме на работу на должность...
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель уточнили заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просили суд признать незаконным отказ ГБУЗ в переводе на работу на вакантную должность врача-онколога дневного стационара...
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд учитывает, что согласно части 5 статьи 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Псковской области «Псковский областной клинический онкологический диспансер» о признании незаконным отказа в переводе на вакантную должность и обязании осуществить...
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании отказа в приеме на работу необоснованным и понуждении к заключению трудового договора, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к Главному управлению МЧС России по <адрес> о признании отказа в приеме на работу необоснованным и понуждении к заключению трудового договора, компенсации морального вреда. Требования...
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что ГУ МЧС России по <адрес> было проведено собеседование <ФИО> на должность заместителя начальника центра ГИМС ГУ МЧС России по <адрес>. Ответчиком <ФИО> было отказано...
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. На основании требований ст.59, 60, 67, 71 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отсутствии со стороны ответчика нарушений трудовых прав истца...
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Главному управлению МЧС России по Саратовской области о признании отказа в приеме на работу необоснованным и понуждении к заключению трудового договора, взыскании компенсации морального вреда – отказать
Бабаевский районный суд (Вологодская область) · О признании незаконным решения об отказе в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к БУЗ ВО «Бабаевская ЦРБ» о признании незаконным решения работодателя об отказе в приеме на работу, заключении трудового договора, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Кроме того пояснила, что с 10 января 2023 года 0,5 ставки врача функциональной диагностики была вакантной, не смотря...
Мотивировочная часть
Суд, заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования удовлетворению не подлежат. При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Бабаевская Центральная районная больница» отказать в полном объеме
Верещагинский районный суд (Пермский край) · О признании отказа в приеме на работу необоснованным, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Верещагинский образовательный комплекс» (далее МБОУ «ВОК») о признании отказа в приеме на работу необоснованным, возложении обязанности...
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства истец исковые требования уточнил, просит признать отказ в приеме на работу необоснованным, обязать ответчика МБОУ «ВОК» рассмотреть и заключить с ним трудовой договор на должность учителя...
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании отказа в приеме на работу необоснованным, возложении обязанности на Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Верещагинский образовательный комплекс» заключить с ним трудовой договор...
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании отказа в приеме на работу необоснованным, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «СвердНИИхиммаш» о признании отказа в приеме на работу необоснованным, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, дополнительно указал, что ответчик мог по телефону уточнить данные, задать интересующие вопросы, но этого не было сделано, сам руководитель...
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании полагал исковые требования не подлежащими удовлетворению по доводам, изложенным в возражениях на иск, согласно которым Деятельность по подбору и найму персонала в АО...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «СвердНИИхиммаш» о признании отказа в приеме на работу необоснованным, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Зерноградский районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным факта трудоустройства, распоряжения о приеме на работу, трудового договора от 21.06.2022, распоряжения о временном возложении обязанностей главы...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Администрации Зерноградского городского поселения Ростовской области о признании распоряжения Администрации Зерноградского городского поселения об увольнении от 4.04.2023г незаконным, восстановить...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО> иск не признал, полагает исковые требования...
Мотивировочная часть
При установленных обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований <ФИО> При указанных обстоятельствах, правовых оснований для удовлетворения встречного иска...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Администрации Зерноградского городского поселения о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы, процентов, расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование иска с учетом изменения исковых требований указано, что ООО «ТИМБЕРТРАНС» в период с 01.11.2022 по 30.11.2022 на сайте Head Hunter в сети Интернет была опубликована вакансия «Начальник юридического отдела» (г. Усть-Кут), в том...
Описательная часть
Таким образом, работодатель в нарушение требований ТК РФ не исполнил своих обязанностей, переложив их на работника. Истец с учетом заявления об изменении исковых требований просит признать незаконным отказ ООО...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, сообщалось о готовности работодателя компенсировать понесенные расходы за прохождение медицинского осмотра при предъявлении истцом платежных реквизитов и ИНН. Изучив материалы дела, оценив представленные...
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании отказа в принятии на работу незаконным, возложении обязанности принять на работу, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сыктывкарский городской суд с иском к ГБУЗ РК «СГБ» о признании отказа в принятии на работу незаконным, возложении обязанности принять на работу, взыскании заработной платы. В обоснование требований...
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель на требованиях настаивали по доводам иска. При рассмотрении дел данной категории в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, исходя из положений Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре в Российской Федерации», ст. ст. 352, 353, 354, 356, 357 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что органы инспекции труда...
Резолютивная часть
Требования <ФИО> (...) к ГБУЗ РК «СГБ» удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О признании необоснованным отказ в приеме на работу, заключении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению города Костромы «Камерный драматический театр под руководством Б.И.Голодницкого», в котором просил признать отказ ответчика в приеме на работу необоснованным...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, указав, что в театре дети не работают, актер является лишь «инструментом» и не выражает свои мысли. Представитель ответчика <ФИО> в судебном...
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав и оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему выводу. Руководствуясь приведенными выше положениями Трудового кодекса Российской Федерации, суд...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Муниципальному бюджетному учреждению города Костромы «Камерный драматический театр под руководством Б.И.Голодницкого» о признании необоснованным отказ в приеме на работу, заключении трудового договора...
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об отказе в трудоустройстве на работу незаконным, об обязании принять на работу, о взыскании недополученного заработка, о взыскании расходов за прохождение медицинской комиссии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Уфимское приборостроительное производственное объединение» (далее – АО «УППО», Ответчик, ответчик), в котором просит признать незаконным и необоснованным отказ в приеме на работу...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании представители ответчика по доверенности...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что трудоустройство...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Уфимское приборостроительное производственное объединение» об отказе в трудоустройстве на работу незаконным, об обязании принять на работу, о взыскании недополученного...
Троицкий городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанности, о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться...
Вводная часть
Жила А.Н. с учетом измененных требований обратился с иском к федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации (далее ФГБУ «Центральное жилищно...
Описательная часть
Просит признать отказ в заключении с Жила А.Н. трудового договора по должности электромонтёр по обслуживанию электроустановок незаконным; Жила А.Н. в судебном заседании участвовал, исковые требования поддержал...
Мотивировочная часть
Устанавливая для работников такие гарантии при заключении трудового договора, закон вместе с тем не ограничивает право работодателя самостоятельно и под свою ответственность принимать кадровые решения (подбор, расстановка...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации удовлетворить частично
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании необоснованным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Бюджетному профессиональному образовательному учреждению <адрес> «Череповецкий металлургический колледж имени академика И.П. Бардина» (далее – БПОУ ВО «Череповецкий металлургический...
Описательная часть
Полагая причину отказа не соответствующей действительности, просит признать отказ БПОУ ВО «Череповецкий металлургический колледж имени академика И.П. Бардина» в приеме ее на работу необоснованным, не связанным с ее деловыми...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, несмотря на фактическое отсутствие в БПОУ ВО «Череповецкий металлургический колледж имени академика И.П. Бардина» вакансии преподавателя информатики, специалистами по персоналу учреждения сведения о ней из единой...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Бюджетному профессиональному образовательному учреждению <адрес> «Череповецкий металлургический колледж имени академика И.П. Бардина» () о признании необоснованным отказа в приеме на работу...
Советский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконным и необоснованным отказа в приеме на работу, обязании принятия на работу, выплате заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, вынесении частного...
Вводная часть
Обращаясь в суд, <ФИО> просит признать отказ (отсутствие ответа, бездействие) ОСФР по Республике Бурятия о приеме на работу по заявлению от <дата>. дискриминирующим, незаконным и необоснованным, обязать работодателя принять его...
Описательная часть
В судебном заседании ФИО7доводы и требования, изложенные в исковом заявлении поддержал. Суду пояснил, что о возможности трудоустройства ему стало известно из информации, размещенной на порталеТрудВсем.С заявлением...
Мотивировочная часть
Анализируя содержаниеписьма ОСФР по Республике Бурятия от <дата> суд приходит к выводу о том, что фактически оно не содержит отказа в трудоустройстве <ФИО> Суд также принимает во внимание, что истец...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (ИНН ... оставить без удовлетворения
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределённый срок, признании факта отказа в выходе на работу незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «ДКС», в котором, уточнив в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заявленные исковые требования, на основании положений статей 59, 261 Трудового кодекса...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и уточнениях к нему, письменных пояснениях, просила восстановить срок давности...
Мотивировочная часть
В связи с тем, что трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок, суд полагает обоснованными требования...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Диэлектрические кабельные системы» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределённый срок, признании факта отказа в выходе на работу незаконным, признании...
Ступинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным не допуск на рабочее место, обязании осуществить допуск на рабочее место, признании незаконным Приказ (распоряжение) о наложении дисциплинарного взыскания...
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СЕРВИС-ЭКСТРА» о признании незаконным не допуск на рабочее место, обязании осуществить допуск на рабочее место, признании незаконным Приказ (распоряжение)...
Описательная часть
Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред. Указанные обстоятельства негативно отразились на здоровье истца, вызвали депрессию, головные боли и потерю сна. Моральный вред оценивает в 100 000 рублей. Ответчик...
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения и доводы сторон, показания свидетелей, проверив и исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «СЕРВИС-ЭКСТРА» о признании незаконным не допуск на рабочее место, обязании осуществить допуск на рабочее место, признании незаконным Приказ (распоряжение) о наложении...
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании необоснованным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить служебный контракт, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Комитету города Москвы по ценовой политике в строительстве и государственной экспертизе о признании необоснованным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить служебный контракт...
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные требования не признала по основаниям письменных возражений, указала, что у Комитета отсутствовали на момент проведения с <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Комитету города Москвы по ценовой политике в строительстве и государственной экспертизе о признании необоснованным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить служебный...
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным отказа ответчиков в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, взыскании неполученных доходов в результате незаконного лишения возможности...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ООО «Смартспа», АО «Альфа- банк», просил суд признать отказ в приеме на работу по вакансии представитель банка- АО «Альфа-банк» по договору с компанией ООО «Смартспа» (Happy Delivery)...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил их удовлетворить, пояснил, что отказ в приеме на работу он получил от ответчиков в устной форме. Представитель...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд находит, что заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, то есть работодатель безусловно обладает правом отказать в приеме...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Смартспа», АО «Альфа-банк» о признании незаконным отказа ответчиков в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, взыскании неполученных доходов в результате незаконного лишения возможности...
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · Об оспаривании отказа в приеме на работу, заключении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, соискатель) обратился в суд с вышеуказанным иском к АО «Почта России» (далее – ответчик, работодатель) в лице УФПС Вологодской области, в исковом заявлении с учетом уточнения требований в предварительном судебном...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям. Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе...
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, к УФПС Вологодской области Акционерного общества «Почта России», , об оспаривании отказа в приеме на работу на должность заместителя начальника почтамта от 21.07.2023 № 5.2.10.1-29/330 и заключении трудового...
Советский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об оспаривании отказа в приеме на работу и понуждении к заключению трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», в котором просил
Описательная часть
Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным. Как усматривается из материалов...
Мотивировочная часть
Вместе с тем статья 64 Трудового кодекса РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора. При этом необоснованным считается отказ, основанный на обстоятельствах, не связанных с деловыми качествами работников...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» об оспаривании отказа в приеме на работу и понуждении к заключению трудового договора отказать
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · Об обязании признать отказ необоснованным, издании приказа о приеме на работу, обязании оформить трудовой договор, ознакомить с графиком отпусков, внесении записи в трудовую...
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что 20 марта 2023 года представитель ответчика пригласила истца на собеседование на конкурсную должность «Аналитик цепочки поставок», в связи с чем последующем истцу...
Описательная часть
Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным. В судебном заседании установлено...
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, мнение истца, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ввиду нижеследующего. При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ПЕРСПЕКТИВА» об обязании признать отказ необоснованным, издании приказа о приеме на работу, обязании оформить трудовой договор, ознакомить с графиком отпусков, внесении записи...
