О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ТИМСОН ТРЕЙД», и с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконным приказ ООО «ТИМСОН ТРЕЙД» <номер> от 18.08.2023 года о прекращении еще...

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить требования, заявление на отпуск писала под диктовку задним числом, поскольку заставило руководство еще...

Выслушав истца, представителей ответчиков, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя собранные еще...

Исковые требования удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском КГБУ «Управление ветеринарии государственной ветеринарной службы Алтайского края по Мамонтовскому району» в обоснование своих требований ссылается на то, что с <дата> года по <дата> он еще...

В связи с вышеизложенным, истец просит признать незаконным приказ № от <дата> об увольнении <ФИО> по ст.71 ТК РФ как неудовлетворительно прошедшего испытательный срок. Истец <ФИО> и его представитель еще...

Изучив материалы данного гражданского дела, выслушав истца <ФИО>, представителя истца <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, прокурора Глазкову Н.А., давшую заключение о необходимости отказать истцу в полном объеме еще...

В удовлетворении искового заявления <ФИО> к КГБУ «Управление ветеринарии государственной ветеринарной службы Алтайского края по Мамонтовскому району» опризнании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании еще...

Истец обратилась с иском к ООО «ЦРТ Брянск» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании не выплаченных сумм в суд, при этом указала, что работала у ответчика в должности главного бухгалтера еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме. При этом полагает, что ее права нарушены ответчиком, так как она не может утроиться на работу с такой еще...

Согласно ч.2 ст.193 ТК РФ непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Вместе с тем положение ст. 193 ТК РФ о предоставлении работнику 2-х дней для написания еще...

Уточненный иск <ФИО> к ООО «ЦРТ Брянск» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании не выплаченных сумм – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства

В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал в полном объеме. Представители ответчика ООО «РК Страховой Брокер» в судебном заседании исковые требования не признали по основаниям еще...

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований истца о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановления истца на работе не имеется

В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ООО «РК Страховой Брокер» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром газомоторное топливо» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указав в обоснование, что приказом от "."..г. №... ЛС/Ю еще...

С учетом уточнения исковых требований, истец <ФИО> просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> и отменить приказ №...-ЛС/Ю от "."..г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником еще...

При указанных обстоятельствах суд, исследовав представленные сторонами доказательства и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу о том, что истица была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в соответствии еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Газпром газомоторное топливо» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств - отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению города Москвы Дирекции по обеспечению деятельности государственных учреждений Департамента образования и науки города Москвы (ГКУ Дирекция ДОНМ, в настоящий момент еще...

Представитель ответчика по доверенности * в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по доводам письменных возражений. При рассмотрении дела судом установлено, что истец с 14 июня 2023 еще...

Изучив доводы искового заявления и возражений на него, выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ГКУ Дирекция ДОНМ о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать

<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства

В судебном заседании истец уточненные требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика АО «Дороги и Мосты» в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменных еще...

Также суд считает несостоятельными доводы истца о пропуске двухмесячного срока, предусмотренного ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации. При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к Филиалу АО «Дороги и мосты» Завод Мокон, АО «Дороги и Мосты» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК, к АО «Хоневелл» в котором просит признать приказ уполномоченного представителя АО «Хоневелл» <ФИО> от 30.11.2022 №ОУ-639 об увольнении <ФИО> из АО «Хоневелл» еще...

Представитель истца по доверенности * в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме с учетом уточнений. Как следует из письменных материалов дела, истец с 01.06.2009 по 30.11.2022 еще...

Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований истцом

В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к АО «Хоневелл» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать

Истец обратился в суд с иском к ФГБУ «Государственный музей спорта» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что * года был принят на работу в ФГБУ «Государственный музей еще...

С учетом уточнения исковых требований истец просит признать незаконным приказ об увольнении истца, восстановить на работе, обязать ответчика отменить приказ об увольнении, и запись в трудовой книжке, взыскать средний заработок еще...

Оценивая показания данного свидетеля суд не находит оснований им не доверять, поскольку они последовательны и согласуются с иными материалами дела. Разрешая исковые требования, оценивая представленные еще...

В удовлетворении исковых требований Шапиро * к ФГБУ «Государственный музей спорта» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать

Истец обратился в суд с иском к ФГБУ «Государственный музей спорта» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что * года был принят на работу в ФГБУ «Государственный музей еще...

С учетом уточнения исковых требований истец просит признать незаконным приказ об увольнении истца, восстановить на работе, обязать ответчика отменить приказ об увольнении, и запись в трудовой книжке, взыскать средний заработок еще...

Оценивая показания данного свидетеля суд не находит оснований им не доверять, поскольку они последовательны и согласуются с иными материалами дела. Разрешая исковые требования, оценивая представленные еще...

В удовлетворении исковых требований Шапиро * к ФГБУ «Государственный музей спорта» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Центр развития культуры» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ еще...

Судом установлено, что 22.03.2021 года <ФИО> была принята на работу в ООО «Центр развития культуры» на должность заместителя генерального директора, ей был установлен должностной оклад в размере 30 000 рублей, о чем был еще...

На основании изложенного, суд приходит к выводу о незаконности произведенного увольнения и восстановлении <ФИО> в должности заместителя генерального директора. Правовых оснований для взыскания с ответчика задолженности еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Центр развития культуры» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Центр развития культуры» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ еще...

Судом установлено, что 22.03.2021 года <ФИО> была принята на работу в ООО «Центр развития культуры» на должность заместителя генерального директора, ей был установлен должностной оклад в размере 30 000 рублей, о чем был еще...

На основании изложенного, суд приходит к выводу о незаконности произведенного увольнения и восстановлении <ФИО> в должности заместителя генерального директора. Правовых оснований для взыскания с ответчика задолженности еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Центр развития культуры» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично

Истец обратился в суд с указанным исковым заявлением ссылаясь на следующее

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования полностью поддержал, суду пояснил, что заявление на увольнение, датированное <дата> (в томе 2 на л.д.5) он написал в феврале 2023 года по требованию работодателя – еще...

Выслушав истца, представителя ответчика, прокурора Родионову Н.А., полагавшей иск не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям. Разрешая еще...

Восстановить <ФИО> <ФИО> срок для обращения в суд с иском о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе

<ФИО> (далее – истец, <ФИО>, работник, высококвалифицированный специалист, иностранный гражданин) первоначально обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Нижнекамское предприятие еще...

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, а также с учётом увеличения иска (л.д. 22-23 том ...), истец просит суд признать приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ...-У еще...

Изучив письменные материалы дела, выслушав представителя истца <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, заключение прокурора <ФИО>, суд приходит к следующему выводу. Разрешая требования истца о признании приказа еще...

Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Нижнекамское предприятие «Центромонтажавтоматика» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, в том еще...

<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ГБУЗ «Почепская ЦРБ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате невыплаченной части заработной платы за период увольнения и возмещении морального вреда еще...

Ссылаясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации, истец просит суд признать приказ № № от <дата> года об увольнении незаконным, обязать ответчика восстановить ее на работе и в соответствии с Постановлением еще...

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что предусмотренный законом порядок увольнения истца по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ответчиком соблюден; о предстоящих изменениях условий трудового еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ «Почепская ЦРБ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате невыплаченной части заработной платы за период увольнения и возмещении морального вреда – еще...

Истцы <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к Государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования адрес центр качества образования» о признании незаконным увольнения еще...

Представитель ответчика Государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования адрес центр качества образования» по доверенности <ФИО> в судебном заседании с исковыми еще...

Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства факт незаконного увольнения истцов не нашел своего объективного еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> к Государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования адрес центр качества образования» о признании приказов об увольнении еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Арсибмаш», генеральному директору ООО «Арсибмаш» <ФИО> о взыскании задолженности по заработной плате, признании приказа об увольнении незаконным еще...

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, с учетом уточнений, просил суд иск удовлетворить. Представитель истца – <ФИО>, действующая на основании доверенности от 26.10.2021 (том 1 л.д. 123) еще...

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований о признании приказа об увольнении незаконным. Вместе с тем, согласно части 3 статьи 16 Трудового кодекса РФ еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Арсибмаш» , генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью «Арсибмаш» <ФИО> о взыскании задолженности по заработной плате еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском (впоследствии уточненным) к ООО «Торгово-Промышленная компания «Транснаб» в котором просит

Приказом генерального директора №213к от 11 августа 2020 года <ФИО> была уволена с работы за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности (п.7 Ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ) еще...

Актом проверки ГИТ анализируется увольнение <ФИО> только по приказу от 12 августа 2020 года, сведения о приказе от 11 августа 2020 года в акте проверки ГИТ полностью отсутствуют. При этом Пятым кассационным судом общей юрисдикции еще...

В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Торгово-Промышленная компания «Транснаб»: - о признании увольнения <ФИО> посредством издания приказа ООО «Торгово-промышленная компания «Трансснаб» №213/к об увольнении <ФИО> еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств. Требования мотивированы тем, что с <дата> истец состоял в трудовых отношениях еще...

Указанные обстоятельства послужили поводом для обращения в суд с иском, в котором истец просит суд восстановить срок для обжалования увольнения, признать увольнение незаконным, восстановить в должности, взыскать с ответчика еще...

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. На основании части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО о признании увольнения незаконным, обязании отменить приказ № № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе в должности инженера 2 категории участка еще...

<ФИО> АлексА. обратился с исковым заявлением к ООО «ЭКСПОКОМ» в котором просил признать увольнение от 06.03.2023 незаконным, и восстановить на работе

Прокурор указал на то, что в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав работника на своевременную выплату заработной платы, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального еще...

Таким образом, суд не усматривает оснований для дополнительного начисления заработной платы истцу <ФИО> за фактически отработанное время, учитывая, что условия оплаты труда работником и работодателем не согласованы еще...

Исковые требования <ФИО> АлексА.а к ООО «ЭКСПОКОМ» о взыскании задолженности по заработной плате, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, удовлетворить частично

Истец В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению здравоохранения <адрес> «Территориальный центр медицины катастроф, скорой и неотложной медицинской помощи» (далее – ГУЗ ТО «ТЦМКСиНМП») о восстановлении на работе еще...

Как следует из материалов дела и установлено судом, В., <дата> года рождения с <дата> принят на работу в ГУЗ ТО «ТЦМКСиНМП», структурное подразделение гараж, подстанция <адрес>, водителем автомобиля скорой еще...

В соответствии с правилами ч.3, ч.5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц. Учитывая, что факт лишения истца права еще...

В удовлетворении требований В. к Государственному учреждению здравоохранения Тульской области «Территориальный центр медицины катастроф, скорой и неотложной медицинской помощи» о признании незаконным приказа о прекращении действия трудового еще...

<ФИО>, уточнив требования, обратились в суд иском к ООО «ДОМ» о признании незаконными и подлежащими отмене приказов ООО «Дом» № от <дата> «Об аннулировании приказа № от <дата>», № от <дата> «О приеме на работу», № еще...

Истец и его представитель в судебном заседании уточненные заявленные требования поддержали, в удовлетворении встречного иска просили отказать. Пояснили, что заявление об увольнении <ФИО> не писал. Судом еще...

Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора еще...

Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в Плесецкий районный суд Архангельской области с исковым заявлением к Управлению Федеральной почтовой связи Архангельской области «Почта России» структурное подразделение ОПС Усть-Поча Плесецкий почтамт о признании еще...

Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали с учетом уточнений. Полагают незаконным отстранение истца от работы ввиду отсутствия на то правовых оснований. Просили иск еще...

Вместе с тем, согласно представленному ответчиком расчету, заработная плата истца за период с <дата> года составляет 52 430 руб. 54 коп., в том числе за январь, февраль 2023 года по 20 702 руб. 90 коп., за март 2023 года еще...

Исковое заявление <ФИО> к акционерному обществу «Почта России» в лице филиала Управления Федеральной почтовой связи Архангельской области о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании задолженности по заработной еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с требованиями (с учетом их уточнения) к МБОУ «Целинная средняя общеобразовательная школа №1» Целинного района Алтайского края имени Фомичевой Л.П., заслуженного учителя школы РСФСР, почетного гражданина еще...

В судебном заседании установлено, что <дата> между МБОУ «Целинная средняя общеобразовательная школа № 1» и <ФИО> заключен трудовой договор <номер>, согласно которому <ФИО> был принят на работу в МБОУ еще...

Учитывая характер спорных правоотношений, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие сторон на основании ст. 167 ГПК РФ. Вместе с тем, из содержания ст. 60.2 ТК РФ следует, что с письменного еще...

<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Целинная средняя общеобразовательная школа №1» Целинного района Алтайского края имени Фомичевой Любови Петровны, заслуженного еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 139», Главному управлению образования администрации г. Красноярска об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе еще...

В ходе судебного разбирательства установлено и из материалов дела видно, что на основании приказа № № от 04.10.2021г. <ФИО> принята на должность педагога-психолога в МАОУ «Средняя школа № 139» на полную ставку, временно еще...

Выслушав участников судебного заседания, заключение помощника прокурора Советского района г. Красноярска Мажинской А.Д., полагавшей, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, поскольку порядок прекращения еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 139» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате еще...