Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Цветопром», в котором с учетом неоднократных уточнений, просила
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки не представила, о рассмотрении делав в свое отсутствие не просила, в связи с чем суд, счел возможным
Мотивировочная часть
Вместе с этим, суд не усматривает оснований для отмены вышеуказанных приказов о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности, поскольку указанные приказы были отменены самостоятельно ответчиком путем издания приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Цветопром» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, признании
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, об обязании выдать приказ об увольнении и взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУП «Башавтотранс» РБ с указанным иском. В обоснование заявленных требований истец указал и пояснил, что он, <ФИО>, являлся сотрудником ГУП «Башавтотранс» РБ с <дата>..;
Описательная часть
Представитель ответчика ГУП «Башавтотранс» РБ, в судебном заседании исковые требования не признал и просил в их удовлетворении отказать полностью. В судебном заседании представитель ответчика также не смог пояснить
Мотивировочная часть
Помощник прокурора <адрес> считала, что исковые требования подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 20 ФЗ -196 "О Безопасности Дорожного Движения", от 10.12.1995 г. (ред. 02.07.2021), юридические лица
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУП «Башавтотранс» РБ о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, об обязании выдать приказ об увольнении и взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании увольнения и приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО>, обратилась в суд с иском, в котором просит признать увольнение по приказу от 03 октября 2024 года № и приказ от 03 октября 2024 года № незаконными; признать приказ от 24 сентября 2024 года № незаконным и отменить; восстановить
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме, просила суд удовлетворить. Пояснила, что работодателем нарушена процедура увольнения, кроме того, она не допускала нарушений должностной
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства нашло свое подтверждение ненадлежащее исполнение <ФИО> обязанностей, возложенных на неё должностной инструкцией. Кроме того, работодателем
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Крона-Лайн» о признании увольнения и приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств оставить без удовлетворения
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, уточнив заявленные требования, обратился в суд с иском к ФГУП «Крыловский государственный научный центр» о признании незаконным увольнения с должности оператора котельной 6 разряда; отмене приказа о прекращении трудового
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал по указанным в исковых заявлениях основаниям. Судом установлено, что <дата> на основании приказа №-П о приеме работника на работу
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в заявлениями о незаконности увольнения <ФИО> в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге не обращался. Оценив представленным в материалах дела доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, пособия, пособия по уходу за детьми до 1,5 лет
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточнив его в порядке ст. 39 ГПК РФ, к учредителю ООО «Альфа Сервайсес» <ФИО>, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес>, в котором просит
Описательная часть
Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> в судебном заседании, против удовлетворения иска в части требований к Отделению просил отказать, по основаниям
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд приходит к выводу о незаконности увольнения <ФИО> по п. 1 ч. 1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности аннулировать записи
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к муниципальному унитарному предприятию <адрес> «Электросеть» (далее – МУП «Электросеть», организация) по мотиву того, что в период с <дата> по <дата> состоял в трудовых
Описательная часть
В судебном заседании, а также ранее в предварительном судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, указанным в иске, а также
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вопреки вышеприведенным требованиям закона, несмотря на тот факт, что поименованные должности на даты уведомления <ФИО> о предстоящем увольнении, а также о наличии (отсутствии) вакантных должностей, являлись
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к муниципальному унитарному предприятию <адрес> «Электросеть» () о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Балтасинский районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МВД по Республике Татарстан о признании незаконным и отмене приказа об увольнении № л/с от <дата>, восстановлении в должности старшего оперуполномоченного отделения по розыску лиц отдела
Описательная часть
Как установлено судом, по факту совершения истцом – сотрудником органа внутренних дел проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, проведена служебная проверка. Как следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Татарстан , Управлению МВД России по <адрес> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении № л/с от <дата>, восстановлении
Котельничский районный суд (Кировская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 7 «Калинка» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании уточнили исковые требования, в связи с изданием ответчиком приказа № 9-К от 21.01.2025 о переносе даты увольнения, просят дополнительно признать указанный
Мотивировочная часть
Помощник Котельничского межрайонного прокурора Голомидова А.С. в судебном заседании выступила с устным заключением по делу, считает, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению частично
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБДОУ детский сад № 7 «Калинка» о восстановлении на работе удовлетворить частично
Дубровский районный суд (Брянская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением, ссылаясь в обоснование своих требований на то, что на основании трудового договора № от <дата> он работал в ООО «ЦентрВторМет» в должности охранника в период с <дата>
Описательная часть
Полагая, что его сокращение связано с предвзятым отношением руководства к нему, просит суд признать его увольнение незаконным и отменить приказ № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Мотивировочная часть
Поскольку <ФИО> с соблюдением трудового законодательства было направлено уведомление об отсутствии вакантных должностей, суд не усматривает нарушения работодателем при увольнении работника положений статьи 180 ТК РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ЦентрВторМет» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время
Иловлинский районный суд (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Иловлинский районный суд Волгоградской области с исковым заявлением к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Иловлинская центральная районная больница» ( далее ГБУЗ «Иловлинская ЦРБ»), в котором
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивает в полном объёме, просит их удовлетворить. Суду пояснил, что при увольнении должна быть соблюдена процедура увольнения, но здесь не было все учтено
Мотивировочная часть
Довод ответчика о том, что им обоснованно и законно истец был привлечен к дисциплинарной ответственности, суд считает голословным и не подтвержденным материалами дела. Вместе с тем, ГБУЗ «Иловлинская ЦРБ» суду
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Иловлинская центральная районная больница» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и возмещении морального вреда, удовлетворить в части
Сосногорский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной
Вводная часть
Сосногорский транспортный прокурор, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «» (с учетом уточнений от <дата>), в котором просил
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора <ФИО>, истец <ФИО>, на исковых требованиях в оставшейся части настаивали. Факт исполнения истцом трудовых функций на объекте Вагонного ремонтного депо Сосногорск по адресу:
Мотивировочная часть
Заслушав прокурора, истца, свидетелей Свидетель №1, <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного, наличие правовых оснований для заключения работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования Сосногорского транспортного прокурора в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ветераны «Спецназа» удовлетворить частично
Сосногорский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной
Вводная часть
Сосногорский транспортный прокурор, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ЧОП «Ветераны «Спецназа», с учетом уточнения исковых требований просил признать незаконным приказ от <дата> №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, помощник Сосногорского транспортного прокурора Доронина Н.Б. на уточненных исковых требованиях настаивали в полном объеме. Как установлено судом, <дата> <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав истца, прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Разрешая исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении и внесении изменений в дату и формулировку
Резолютивная часть
Исковые требования Сосногорского транспортного прокурора в интересах <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ветераны «Спецназа» удовлетворить
Каслинский городской суд (Челябинская область) · О признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением с учетом уточнения к ООО «Южуралпром» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержал, просил удовлетворить. Судом установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «Южуралпром» заключен трудовой договор №
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца, заслушав заключение заместителя прокурора Егоровой А.С., которая полагала, что следует восстановить истца на работе с отменой приказа об увольнении, оценив доказательства в совокупности
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к Федеральному бюджетному учреждению по организации, производству и распространению музыкальных и культурно-просветительских программ «Российский государственный музыкальный телерадиоцентр»
Описательная часть
Представитель ответчика ФГБУ «РГМЦ» <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения иска возражала по доводам, изложенным в письменных возражениях и дополнительных пояснениях к ним, просил суд в иске истцу отказать
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, допросив свидетеля, оценив представленные доказательства в совокупности, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному бюджетному учреждению по организации, производству и распространению музыкальных и культурно-просветительских программ «Российский государственный музыкальный телерадиоцентр» ο
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказов, увольнения незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанности выдать трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась с суд с настоящим иском, в обоснование указав, что работала в ООО «Евросибмонтаж» начиная с 28.10.2019 г. в должности бухгалтера, был установлен должностной оклад в размере 23 000 руб., с начислением районного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании участия не принимала, о времени и месте его проведения извещена надлежаще. Ранее в судебном заседании поясняла, что поскольку трудоустроена, требования в части восстановления
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, оценив совокупность представленных доказательств, суд приходит к следующему выводу. В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () удовлетворить частично
Свободненский городской суд (Амурская область) · О признании приказа об увольнении незаконным; восстановлении на работе; взыскании компенсации средней заработной платы, компенсации простоя, компенсации переработки, компенсации
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением к ООО "ЭСТА Констракшен", в котором просит суд, признать приказ об увольнении истца в ООО «ЭСТА Констракшен» незаконным
Описательная часть
Когда истец был фактически «выгнан» с рабочего места, он почувствовал острую несправедливость, работодатель посягнул не его честь и достоинство, его трудовые права. Действиями работодателя истцу были причинены моральный вред - нравственные
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО "ЭСТА Констракшен" о признании приказа об увольнении незаконным; восстановлении на работе; взыскании компенсации средней заработной платы, компенсации простоя, компенсации переработки, компенсации заработной
Даниловский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального
Вводная часть
Прокурор Даниловского района Ярославской области обратился в Даниловский районный суд Ярославской области с иском в интересах <ФИО> к ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником
Описательная часть
С учетом уточнения иска, прокурор просит суд признать незаконным приказ от 14.04.2023 № 6 «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>», изменить формулировку увольнения в приказе
Мотивировочная часть
Заслушав заместителя прокурора Даниловского района Ярославской области Чижову С.А., <ФИО>, представителя ООО «Ярлесстройпром» <ФИО>, свидетелей <ФИО>., <ФИО>., <ФИО>., исследовав письменные материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Даниловского района Ярославской области удовлетворить частично
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченных сумм
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Чак-Чак» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченных сумм. В обоснование исковых требований указано следующее
Описательная часть
года по окончанию отпуска <ФИО> была уволена, приказ № ... от .... Из сведений, которые были предоставлены по заявлению в справках и расчетных листах выяснилось, что за период с ... года по ... года заявителю не была проиндексирована
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования в части признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, оплате сверх нормальной продолжительности рабочего времени и в праздничные дни за период с ... год, необоснованного занижения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Чак-Чак» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченных суммоставить без удовлетворения
Макарьевский районный суд (Костромская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, платы за сверхурочную работу и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено> указав, что <дата> был принят на работу в <обезличено> на должность В соответствии с п. 4 трудового договора от <дата> №. В его должностные обязанности входила
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования уточнил. Суду пояснил, что работал в <обезличено> , был установлен график работы сутки через трое, несмотря на то, что по трудовому договору был четырех часовой
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Воробьева К.О. полагала, что есть основания для признания незаконным увольнения <ФИО>, поскольку нарушены требования трудового законодательства. Уточненные исковые требования подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Уточенные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Инвест Трафик» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, заявленные требования с учетом их уточнения от 10ж.03.2025 года поддержали в полном объеме, ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства. В судебном
Мотивировочная часть
Оценивая все доказательства в совокупности и с учетом требований вышеуказанных норм закона, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> в нерабочий день <дата> (воскресенье) является незаконным, произведено
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, взыскании задолженности по платежам, причитающимся работнику при увольнении, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях относительно иска
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оснований для отмены указанного приказа не имеется. При таких обстоятельствах требования истца в полном объеме удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к адрес” о признании приказов незаконными, взыскании задолженности по платежам, причитающимся работнику при увольнении, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков
Вводная часть
<ФИО>, окончательно определив заявленные требования, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СОНАТА ТРЕЙД» (далее – ООО «СОНАТА ТРЕЙД», Общество) о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, в соответствии с приказом ООО «СОНАТА ТРЕЙД» от 01.06.2024 № истец Плескач принят на работу в должности прораба, структурное подразделение «Строители и рабочие родственных
Мотивировочная часть
Несмотря на это, суд полагает, что приведенными выше доказательствами с надлежащей степенью достоверности подтверждается, что в заявленный спорный период (с июня 2024 года) истец действительно был задействован на строительных
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ноябрьский городской суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к ООО «Авиа-1» о признании увольнения незаконным, изменении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на уточненных исковых требованиях настаивал, привел доводы, изложенные в исковом заявлении. Также пояснил, что не обращался к работодателю с заявлением об увольнении с <дата>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, установив отсутствие заявления <ФИО> об увольнении, отсутствие доказательств надлежащего ознакомления истца с приказом об увольнении, суд приходит к выводу о незаконности его увольнения и наличии оснований
Богучанский районный суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ИП <ФИО> и, уточнив исковые требования в части даты увольнения и размера задолженности, просит признать увольнение с <дата> незаконным, изменить дату увольнения на <дата>
Описательная часть
В силу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Исследовав в соответствии с положениями ст. ст. 59, 60, 67 ГПК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> Валерию о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, ссылаясь на то, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, по условиям которого истец был принят на работу юрисконсультом. Договор
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении, пояснив, что исполнял трудовые обязанности в ООО СК «ВСМ» по <дата> Судом установлено, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах увольнение <ФИО> до истечения срока предупреждения об увольнении по основанию п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ является незаконным, а исковые требования об изменении даты увольнения с <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Востокстроймеханизация» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить
