Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Бологовский городской суд (Тверская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Спеховская средняя образовательная школа» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в ранее
Описательная часть
С учетом последующего увеличения исковых требований, просит суд признать незаконным и отменить приказ МБОУ «Спеховская СОШ» № 01-к от 04.02.2025 о прекращении трудового договора, восстановить его на работе в ранее занимаемой
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что основания для удовлетворения иска отсутствуют, изучив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Спеховская средняя образовательная школа» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора № 01-к
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании договора трудовым, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Юниверс» о признании договора трудовым, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, между ООО «Юниверс» ( работодатель) и <ФИО> (стажёр) заключен договор стажировки № 26 от 01.04.2021 года. Настоящий договор регулирует отношения между работодателем и стажером
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Юниверс» о признании договора трудовым, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Чусовской городской суд (Пермский край) · О признании приказов об увольнении незаконными, оплате труда, возмещении вреда здоровью, компенсации морального вреда
Вводная часть
Дата <ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю о признании незаконными его увольнения дата, дата. В случае признания увольнения незаконным, просит компенсировать периоды времени, в которые он не работал
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований по изложенным в исковом заявлении доводам. Уточнил, что в возмещение морального вреда просит взыскать 100 000 руб. Требования о возмещении
Мотивировочная часть
На основании приказа начальника ИК от дата ... с дата <ФИО> принят "данные скрыты" электроцеха, со сдельной оплатой труда (л.д. 34), уволен по инициативе администрации с дата на основании приказа начальника ИК от дата
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю о признании приказов об увольнении незаконными, оплате труда, возмещении вреда здоровью, компенсации морального вреда в полном объеме
Кировский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении
Вводная часть
05 мая 2022 г. <ФИО> в лице представителя по доверенности Колюшиной В.А. обратился в суд с иском, в котором просил: признать незаконным приказ № от 04.04.2022 об увольнении его с должности генерального директора ООО «СК
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности адвокат Колюшина В.А. исковые требования с учетом уточнения и дополнения поддержали, обосновывая доводами, указанными в иске, заявлениях об уточнении
Мотивировочная часть
С учетом вышеуказанных правовых норм и разъяснений по их применению, установленных обстоятельств, оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что у работодателя отсутствовали основания для увольнения истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Складской комплекс «Волоколамский» удовлетворить частично
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец Ю. обратился в суд с иском к ответчику ПАО «Камчатскэнерго» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец Ю. исковые требования, с учетом уточнений, поддержал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснил, что, несмотря на то, что <дата> не был на учебе, работодателем не был отстранен
Мотивировочная часть
Принимая во внимание установленные в ходе судебного разбирательства фактические обстоятельства, заслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что указанные требования
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
К обратилась в суд с иском к ответчику, в обоснование указав, что состояла в должности директора Государственного бюджетного образовательного учреждения «Чербинская школа-интернат» на основании трудового договора от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец К и её представитель Т полностью поддержали исковые требования по приведенным в иске основаниям и просили его удовлетворить. Таким образом, из материалов дела, пояснений истца, показаний
Мотивировочная часть
Статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено
Резолютивная часть
Исковые требования К к Министерству образования Республики Тыва о признании незаконным приза о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, о внесении изменений в ранее изданные приказы, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> предъявил в суде иск к ООО «Охотское» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> увеличил исковые требования. В силу издания ответчиком после прекращения с ним трудовых отношений и без его согласия приказов № 21-П и № 22-П от 31 марта 2025 года, одним из которых оспариваемый
Мотивировочная часть
С учетом оценки обстоятельств привлечения истца к дисциплинарной ответственности на предмет наличия оснований и соблюдения порядка наложения взыскания, в силу вышеизложенных обстоятельств и позиции самого ответчика, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Охотское» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, о внесении изменений в ранее изданные приказы, восстановлении
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении); восстановлении на работе; взыскании среднемесячной заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО>, обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику АО «КАМА» о защите трудовых прав, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что 05.02.2024 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор
Описательная часть
С учетом уточненных в ходе рассмотрения дела исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд признать Приказ №25 от 17.02.2025 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Мотивировочная часть
Оценивая показания вышеуказанных свидетелей в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ, суд отмечает, что вышеуказанные свидетели длительное время состоят с истцом в приятельских отношениях и также учитывает, что у указанных лиц не имелось
Южноуральский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконными и отмене приказов об увольнении и временном отстранении от выполнения служебных обязанностей, восстановлении на службе, зачета в стаж службы времени
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исковыми заявлениями к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Южноуральский» Челябинской области о признании незаконными и отмене приказов об увольнении №
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования, просили их удовлетворить. Представитель ответчиков межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации «Южноуральский»
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в их совокупности с учетом положений статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что основания для восстановления истца на службе отсутствуют
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Южноуральский» Челябинской области, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании отстранения от работы незаконным, приказа об отстранении от работы незаконным, обязании допустить до работы, взыскании среднего заработка за период вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Мечел» (далее ООО «ЧОП «Мечел») о признании отстранения от работы незаконным, приказа об отстранении от работы № от 03 июня 2024
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований. Представители ответчика ООО «ЧОП «Мечел» - <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, принимая во внимание все фактические обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Мечел» о признании отстранения от работы незаконным, приказа об отстранении от работы незаконным, обязании допустить
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "МегаСпецСтрой" (далее - ООО "МегаСпецСтрой"), просит признать незаконным и отменить приказ от 13.11.2024 № 15 о прекращении трудового
Описательная часть
Представители ответчика ООО "МегаСпецСтрой" <ФИО>, удостоверение №, рег. №, действующий на основании ордера № и доверенности №б/н от 20 мая 2025 года сроком на 1 год и <ФИО>, генеральный директор ООО
Мотивировочная часть
Из взаимосвязанных положений частей 1, 4, 5 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при разрешении индивидуального трудового спора суд, признав увольнение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "МегаСпецСтрой" о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов о перемещении и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с уточненными исковыми требованиями к ответчику ООО «Восторг 76» и просила признать незаконным приказ ООО «Восторг 76» № от <дата> о перемещении директора по развитию региона <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске (л.д. 12-19, 51-58). Судом установлено, что истец <ФИО> на основании срочного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по условиям трудового договора обязанности работника имеют объемные организационно-распорядительные функции; в режим работы и отпуска включены положения о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. По
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Восторг 76» о признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов о перемещении и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, дополнительных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Авангард» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Впоследствии исковые требования уточнены, в связи с тем, что истец 13.03.2023г. трудоустроен, просит признать увольнение <ФИО>. Незаконным, обязать ответчика изменить формулировку основания увольнения на основание
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Авангард» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, дополнительных расходов, компенсации
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказ о применении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности выплатить премию
Вводная часть
09 февраля 2023 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБОУ ДО «Областной центр внешкольной воспитательной работы» об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 25 января 2023 года № возложении обязанности выплатить
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 15 августа 2005 года <ФИО> принята на работу на должность ведущего бухгалтера в государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Областной Центр внешкольной
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Областной центр внешкольной воспитательной работы» (№) о признании незаконным приказ о применении дисциплинарного
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействующими и не подлежащими применению пунктов должностной инструкции
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к БУЗ ВО «ВГКП №7» с учетом уточненных требований о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействующими и не подлежащими применению пунктов
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании ордера, адвокат Белолипецкий А.А., в судебном заседании после перерыва исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Пояснил, что в данном случае отсутствует
Мотивировочная часть
Вместе с тем предвзятое отношение со стороны работодателя было продолжено. В конце 2023 года главным врачом было предложено возложить на <ФИО> материальную ответственность, поскольку после увольнения материально
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к БУЗ ВО "ВГКП № 7" о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействующими и не подлежащими применению пунктов
Полярнозоринский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания от 30.11.2022 № 1278-к и взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Кольская АЭС – Авто» (далее – ООО «Кольская АЭС-Авто») об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и взыскании денежной компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. Указал, что приказ о привлечении его к дисциплиной ответственности вынесен работодателем с нарушением месячного срока привлечения
Мотивировочная часть
Вместе с тем к дисциплинарной ответственности он был привлечен лишь 30.11.2022, т.е. по истечении месячного срока, установленного статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Выслушав истца <ФИО>, представителя
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Кольская АЭС – Авто» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания от 30.11.2022 № 1278-к и взыскании денежной компенсации морального вреда, - удовлетворить
Кировский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконными распоряжения о расторжении трудового договора, о признании незаконными действий по увольнению, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к департаменту Гагаринского административного района муниципального образования «Город Саратов», администрации муниципального образования «Город Саратов», мотивируя свои
Описательная часть
В судебном заседании от 21 августа 2025 года истец уточнила свои требования, просила суд признать незаконным распоряжение департамента Гагаринского административного района муниципального образования "Город Саратов" №
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, в связи с чем, суд полагает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к департаменту Гагаринского административного района муниципального образования «Город Саратов», администрации муниципального образования «Город Саратов» о признании незаконным распоряжения об увольнении
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Октан-к» о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, неиспользованный отпуск, задолженности
Описательная часть
Истец полагает, что данное основание увольнения указано ответчиком в нарушение норм действующего законодательства. Заявление об увольнении <ФИО> не подавалось, основанием его увольнения являлось решение учредителей ООО
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело по имеющимся доказательствам. В связи с чем суд полагает необходимым в данной части требование удовлетворить, изменить формулировку увольнения
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконным постановления судебного пристава-исполниетеля, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с административным иском с учетом уточнения исковых требований к судебному приставу-исполнителю ОСП по г.Комсомольску-на-Амуре (№) УФССП России по (адрес) и ЕАО <ФИО>, УФССП России по (адрес) и ЕАО
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности исковые требования поддержал и настаивал на их удовлетворении, уточнив, что истец просит признать незаконным постановление
Мотивировочная часть
Поскольку с административным исковым заявлением об оспаривании постановления судебного пристава-исполнителя истец обратился в суд (дата), что подтверждается оттиском штампа на почтовом конверте, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении искового заявления к судебному приставу-исполнителю ОСП по г.Комсомольску-на-Амуре (№) УФССП России по (адрес) и ЕАО <ФИО>, Управлению Федеральной службы судебных приставов по (адрес) и (адрес)
Мартыновский районный суд (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЛДР-Строй», указав, что <дата> принят на работу в ООО «ЛДР-Строй» на должность начальника отдела охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. <дата> трудовой
Описательная часть
Из возражений ответчика, поддержанных представителем при рассмотрении дела и письменных материалов дела установлено, что дисциплинарный проступок – прогул, который являлся длящимся обнаружен работодателем, в том числе <дата>
Мотивировочная часть
Оценивая соблюдение ответчиком порядка применения дисциплинарного взыскания, суд учитывает следующее. Также следует отметить, что в период с <дата> до <дата> составлялись акты об отсутствии <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «ЛДР-Строй» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить
Борский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказов и решения правления незаконными, восстановлении членства в общественной организации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к общественной организации «Общество охотников и рыболовов «Стеклозаводец» городского округа <адрес>» о признании приказов и решения правления незаконными, восстановлении членства в общественной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по ордеру адвокат Пиряков Н.В. заявленные требования поддержали в полном объеме. Как установлено судом и следует из материалов дела, <дата>..;
Мотивировочная часть
Руководствуясь приведенными выше нормами и проанализировав Устав общественной организации «Общество охотников и рыболовов «Стеклозаводец» городского округа город Бор Нижегородской области», суд приходит к выводу о том, что
Тевризский районный суд (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, взыскании
Вводная часть
В Тевризский районный суд Омской области с указанным иском к МО ДОСААФ России Тевризского района Омской области (далее по тексту – ДОСААФ Тевризского района) обратилась <ФИО> В обоснование требований истец указала, что с 15.06.2010
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, суду пояснила, что считает своё увольнение незаконным, так как находилась в отпуске и на больничном. В 2024 году первый отпуск был предоставлен ей с 1 по 28
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление и материалы дела, выслушав стороны и заключение помощника прокурора, суд приходит к следующим выводам. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МО ДОСААФ России Тевризского района Омской области – удовлетворить частично
Ногинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к <адрес>ному обществу охотников и рыболовов (далее – НРООиР), в котором уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконным увольнение истца, произведённое приказом НРООиР №/К
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что истец <ФИО> работал в должности егеря в НРООиР с <дата> по <дата>. Таким образом, оценив собранные по делу доказательства, с точки зрения относимости
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что стороной ответчика суду не представлено бесспорных доказательств отсутствия вакантных должностей, соответствующих квалификации истца. Вместе
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к <адрес>ному обществу охотников и рыболовов о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, об обязании
Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконным действий судебного пристава-исполнителя, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ответчикам, в обоснование которого указала, что <дата> судебным приставом-исполнителем Железнодорожного РОСП г. Ростова-на-Дону <ФИО> вынесено постановление об окончании
Описательная часть
Из материалов дела, в том числе материалов исполнительного производства №-ИП, судом установлено, что <дата> Ворошиловским районным судом г. Ростова-на-Дону выдан исполнительный лист серии ФС № по гражданскому делу №
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Истица <ФИО> обратилась в суд одновременно с требованиями о признании незаконным действий судебного пристава-исполнителя по вынесению постановления о взыскании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к судебному приставу-исполнителю Железнодорожного РОСП г. Ростова-на-Дону УФССП России по Ростовской области <ФИО>, Федеральной службе судебных приставов Российской Федерации о признании незаконным
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, о восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, о взыскании денежной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению федеральной налоговой службы по Курской области, в котором просит признать Приказ № о применении взыскания за коррупционные правонарушения к <ФИО> от <дата> к специалисту
Описательная часть
Как следует из приказа, контролем за расходами специалиста- эксперта отдела регистрации и учета налогоплательщиков № УФНС России по Курской области <ФИО>, а также расходами ее супруга и несовершеннолетнего ребенка в 2018 -2021 годах
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе осуществления контроля, <ФИО> не предоставила доказательств, подтверждающих факт дарения денежных средств родственниками и ее родителями, которые она и ее супруг откладывали с 2007 года
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Управлению федеральной налоговой службы по Курской области о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, о восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного
