Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Кежемский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику и просит: признать незаконными результаты служебной проверки от 17.11.2022; признать незаконным приказ начальника ГУФСИН России по Красноярскому краю № 280-лс от 21.11.2022 о расторжении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по изложенным в иске основаниям. Суду дополнительно объяснил, что вахтовый лесозаготовительный участок, на котором он в силу служебных обязанностей был обязан
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившихся участников процесса. При таких обстоятельствах суд находит увольнение истца со службы в уголовно
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ КП-13 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю, ГУФСИН России по Красноярскому краю о признании незаконными результатов служебной проверки от 17.11.2022, приказа начальника ГУФСИН России
Кунашакский районный суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству сельского хозяйства Челябинской области о признании незаконным приказа от <дата> № об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании денежных средств в качестве
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель - <ФИО> поддержали исковые требования по тем же основаниям. Из материалов дела следует, что с <дата> г. <ФИО> занимал должность главного
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства и руководствуясь ст. 81 ч.1 п.7.1 ТК РФ, статьями 9,10,11 ФЗ РФ от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», локальными нормативными актами Министерства сельского хозяйства
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Министерству сельского хозяйства Челябинской области о признании незаконным приказ № от <дата> об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности главного государственного инженера-инспектора Кунашакского
Ленинский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным и отмене приказа об освобождении от должности, увольнении и прекращении трудового договора, о восстановлении на службе, о взыскании среднего заработка
Вводная часть
Приказом следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по РСО-Алания от <дата> № л/с капитан юстиции <ФИО> освобождена от замещаемой должности следователя Алагирского межрайонного следственного отдела
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные требования, в обоснование указала, что с 2007 года проходила службу в следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по РСО-Алания на разных
Мотивировочная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные требования, в обоснование указала, что с 2007 года проходила службу в следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по РСО-Алания на разных
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по РСО-Алания о признании незаконным и отмене приказа от <дата> № л/с об освобождении от должности
Тосненский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными, взыскании заработной платы за период незаконного отстранения от работы, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Россети Ленэнерго» о взыскании заработной платы за период незаконного отстранения от работы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала по мотивам, изложенным выше, дополнительно указав, что сумма денежной компенсации в размере не ниже 1/150 от действующей ключевой ставки ЦБ РФ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения является одним из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Россети Ленэнерго» о признании приказов об отстранении от работы незаконными, взыскании заработной платы за период незаконного отстранения от работы
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения по соглашению сторон незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «АГРОТОРГ» о признании увольнения по соглашению сторон незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец просит суд признать увольнение на основании Приказа № 5819-4951Л/С от 31 августа 2022 года по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ незаконным, восстановить на работе в прежней занимаемой должности, взыскать средний заработок за время
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> произведено ответчиком в полном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «АГРОТОРГ» о признании увольнения по соглашению сторон незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения по соглашению сторон незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «АГРОТОРГ» о признании увольнения по соглашению сторон незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец просит суд признать увольнение на основании Приказа № 5819-4951Л/С от 31 августа 2022 года по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ незаконным, восстановить на работе в прежней занимаемой должности, взыскать средний заработок за время
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> произведено ответчиком в полном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «АГРОТОРГ» о признании увольнения по соглашению сторон незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене увольнения незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва «Атлет» гор. Магнитогорска (далее по тексту - МБУДО «Спортивная школа олимпийского резерва
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила о том, что дата она направила в адрес работодателя ответ о том, что согласна занять три
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что имеющееся у <ФИО> образование не соответствовало требованиям к должностям - специалист по охране труда и инструктор по спорту. Оценив представленный в материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично
Артемовский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Свердловской области «Артемовский колледж точного приборостроения» о признании приказов от 15.04.2022 № 38к и от 19.05.2022 №
Описательная часть
В процессе рассмотрения дела истец дополнила исковые требования, окончательно просит признать приказы ГАПОУ СО «АКТП» № 38к от 15.04.2022 «О применении дисциплинарного взыскания в виде выговора в связи с неисполнением трудовых
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, учитывая заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, при этом заявленный
Шатурский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскание заработанной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав в обоснование, что 14 июля 2023 Спортивной общественной организацией «Шатурское районное общество охотников и рыболовов» (далее СОО «ШРООиР) с ним был расторгнут трудовой
Описательная часть
Представитель истца адвокат Мосалева О.Н. в судебном заседании поддержала требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика СОО «ШРООиР» по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Прокурор Пантюхина А.С. в своем заключении полагала, что требования истца подлежат удовлетворению частично, учитывая, что ответчиком не представлены достоверные и относимые доказательства основания расторжения с истцом трудового договора
Железнодорожный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Железнодорожный районный суд г. Читы Забайкальского края с иском к ФГП ВО ЖДТ России в лице филиала ФГП ВО ЖДТ России на Забайкальской железной дороге, ссылаясь на следующие обстоятельства. На основании приказа
Описательная часть
В судебном заседании, в котором рассмотрение гражданского дела по существу окончено, представители истца <ФИО> и <ФИО> заявленные исковые требования поддержали, дополнительно указав на то, что средний заработок
Мотивировочная часть
05.12.2022, дополняя фактические обстоятельства ранее заявленных исковых требований, истец <ФИО>, от имени которого действовал представитель <ФИО> (далее – <ФИО>), указал на то, что с 14.03.2022 на <ФИО> со стороны
Яковлевский районный суд (Белгородская область) · О признании незаконным увольнения, признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, ссылаясь на нарушение ООО «Яковлевский горно-обогатительный комбинат» (далее ООО «Яковлевский ГОК») процедуры увольнения по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Ульянов В.В. просили об удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме. Судом установлено и подтверждено материалами дела, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, судом установлен факт нарушения работодателем процедуры увольнения <ФИО> по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, поскольку работодатель не предложил увольняемому <ФИО> все имеющиеся вакантные должности
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об отстранении от занимаемой должности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ г.Москвы Спортивно-досуговому Центру «ФАВОРИТ» о признании незаконным приказа об отстранении от занимаемой должности. В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что
Описательная часть
Представитель ответчика директор ГБУ «ФАВОРИТ» <ФИО>, а также представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск <ФИО> не признали, представленный отзыв на исковое заявление поддержали
Мотивировочная часть
В данном случае истец узнал о том, что его право нарушено 23.08.2021, вместе с тем, с иском в суд он обратился лишь 14.09.2022, то есть с существенным пропуском трехмесячного срока исковой давности по требованию о признании
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО>.. А... к ГБУ г.Москвы Спортивно-досуговому Центру «ФАВОРИТ» о признании незаконным приказа об отстранении от занимаемой должности, - отказать
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе в должности, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Липецкой области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе в должности, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования, ссылаясь на доводы, изложенные в иске, суду указал, что факт нарушения служебной дисциплины не оспаривает, проступок необоснованно расценен как порочащий
Мотивировочная часть
Исследовав материалы служебной проверки, представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что факт совершения истцом порочащего проступка, выразившегося в получении и передаче в
Резолютивная часть
<ФИО> отказать в удовлетворении исковых требований к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Липецкой области, Министерству внутренних дел Российской Федерации о признании незаконным приказа № 1284 л/с от 27.07
Конаковский городской суд (Тверская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности с учетом совместительства, взыскании среднего заработка, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУЗ «Медико-санитарная часть №57» Федерального медико-биологического агентства с иском о
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель <ФИО>, допущенный по ходатайству в судебном заседании 20 декабря 2022 года, поддержали доводы искового заявления, заявления об уточнении исковых требований и письменные пояснения
Мотивировочная часть
Государственная инспекция труда в Тверской области своего представителя не направила, о дне, месте и времени слушания дела извещена надлежащим образом. Представлено заключение, в котором отражено наравне с анализом законодательства
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <обезличено> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в запись в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Также пояснила суду, что руководство в лице <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> препятствовали нормальной работе
Мотивировочная часть
В заключении прокурор полагала, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку процедура увольнения работодателем соблюдена, в действиях истца имеется злоупотребление правом, поскольку она не сообщила о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> оставить без удовлетворения
Тавдинский районный суд (Свердловская область) · О признании заключения о служебном расследовании и приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> О.В., обратилась в суд с иском к ФКУЗ «Медико-санитарная часть №» ФСИН России, в котором просит признать заключение о служебном расследовании от 29 ноября 2024 года, приказ № 1-к от 9 января 2025 года «О привлечении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> О.В. исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить. Доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала. Суду пояснила, что <дата> она пришла в кабинет к терапевту
Мотивировочная часть
Учитывая, отсутствие оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности суд считает приказ ФКУЗ МСЧ № 66 ФСИН России № 1-к от 9 января 2025 года «О привлечении к дисциплинарной ответственности <ФИО> О.В.»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКУЗ «Медико-санитарная часть № 66» ФСИН России о признании заключения о служебном расследовании и приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москве о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать увольнение незаконным, отменить приказ УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москве № 674 л/с от 21.03.2023 г. и восстановить истца на службе в должности дознавателя отделения полиции
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что увольнение истца связано с достижением ею предельного возраста поступления на службу в органы внутренних дел, установленного законом, руководствуясь нормами материального права, регулирующими спорные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москве о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Ессентукский городской суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
Н.В.А. обратился в суд с исковым заявлением к ФГБУ ФМЦ сан им Г.К. Орджоникидзе о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Описательная часть
В нарушение указанных норм трудового законодательства Истец подвергся дискриминации в сфере труда, то есть преднамеренному ограничению в трудовых правах по мотивам личной неприязни в связи с восстановлением на работе в судебном
Мотивировочная часть
Заслушав мнение лиц, участвующих в деле, заключение прокурора Р.О.М. полагавшего, что исковые требования истца подлежат оставлению без удовлетворения, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Н.В.А. к ФГБУ ФМЦ сан им Г.К. Орджоникидзе о признании приказа об увольнении Н.В.А. от <дата> ***** незаконным и его отмене, восстановлении Н.В.А. в должности инженера инженерно-технического отдела
Советский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, его отмене и взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКУ «Техобеспечение» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, его отмене и взыскании морального вреда, мотивировав исковые требования тем, что он состоял в трудовых отношениях
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, просили суд их удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица – администрации города Рязани в суд не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в письменных возражениях на иск полагал, что исковые требования удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Техобеспечение» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, его отмене и взыскании морального вреда отказать
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству науки и высшего образования РФ о признании приказа об увольнении № 946 л/с от 08 июня 2022 года незаконным, восстановлении в должности заместителя начальника отдела протокола
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Судом установлено
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Анализируя содержание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству науки и высшего образования РФ о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Аэропорт Салехард» (АО «Аэропорт Салехард») о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, взыскании денежных средств. В обоснование
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении требований иска настаивала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснила, что работодателем не определено конкретно ее место работы, она постоянно
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к открытому акционерному обществу «Аэропорт Салехард» о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, взыскании денежных средств, отказать
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Комбинат продовольствия и социального питания» города Кирова о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, о восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> поддержали исковые требования с учетом уточнения в части суммы заработной платы за вынужденный прогул, подтвердили обстоятельства, приведенные в исковом
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что работодатель не исполнил возложенную на него Трудовым кодексом Российской Федерации обязанность уведомления работника об имеющихся у него вакантных должностях вплоть по день увольнения
Рудничный районный суд г. Прокопьевска (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ответчику - Акционерному обществу «СУЭК-Кузбасс» (далее, - АО «СУЭК-Кузбасс») о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального
Описательная часть
Просит восстановить срок для обращения в суд, поскольку был нетрудоспособен м <дата>, не мог обратиться за юридической помощью. Просит признать незаконным свое увольнение по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Признать
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что при увольнении <ФИО> по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ нарушений норм трудового законодательства работодателем допущено не было, и с учетом того, что
Резолютивная часть
Отказать в полном объеме в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «СУЭК-Кузбасс» о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом изменения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, к ООО «Завод Белхим» об признании приказа № от <дата> об увольнении недействительным, изменения формулировки увольнения, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, подтвердил. Представители ответчика <ФИО> исковые требования не признал по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
При указных обстоятельствах, с учетом положений трудового законодательства, в частности, ст. ст. 21, 189, 192, 193 Трудового кодекса РФ, регулирующих возникшие между сторонами спорные правоотношения, суд приходит к выводу, что
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Н.В.Н. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Дирекция монтажно-наладочных работ Коксохиммонтаж» (далее – ОАО «ДМНР-КХМ») и в последнем заявленном виде исковых требований просил о признании приказа от 18 августа 2022
Описательная часть
Судом установлено, что по трудовому договору от 28 июня 2022 года Н.В.Н. работал в должности монтажника технологических трубопроводов по месту работы: ОАО «ДМНР-КХМ». Согласно пункту 11 данного договора, трудовая деятельность
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в данных актах не указано конкретное рабочее место, где отсутствовал истец. Указанные акты составлены в ... при том, что в соответствии с приказом работодателя истец в данный период должен был находится
Резолютивная часть
Исковые требования Н.В. Н. к открытому акционерному обществу «Дирекция монтажно-наладочных работ Коксохиммонтаж» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального
