Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа № от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ ФНКЦ МРиК <ФИО> о признании незаконным приказа № от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания. В обоснование заявленных требований указано, что
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, пояснив их по существу, указал, что <ФИО> не был ознакомлен со служебными записками
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, по состоянию на <дата> и по состоянию на <дата> логистика лабораторных анализов отсутствовала. Указанные обстоятельства подтверждаются данными истцом объяснениями
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБУ ФНКЦ МРиК <ФИО> о признании незаконным приказа № от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания – оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТД «Полиметалл» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Описательная часть
Также судом установлено, что приказом № ХФ 44-о от (дата) (дата) истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 12 (двенадцать) дней в период с (дата) по (дата), а в период с (дата) по (дата) истец была
Мотивировочная часть
Учитывая пояснения истца, установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что истец отсутствовал на работе (дата) - (дата), (дата) и (дата) - (дата) по уважительным причинам –
Резолютивная часть
Исковые требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом Полиметалл» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском и, с учетом уточнения требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил признать незаконными и подлежащими отмене приказы МКУ «ДЭУ №» № лс от <дата>, №
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании доводы иска поддержала в полном объеме, дала соответствующие пояснения. В силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные
Мотивировочная часть
Оценивая требования истца о признании незаконным приказа муниципального казенного учреждения <адрес> «Дорожно-эксплуатационное учреждение №» № лс от <дата> о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению <адрес> «Дорожно-эксплуатационное учреждение №» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении
Кировский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · Об оспаривании приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с <дата> занимал должность
Описательная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в котором просит признать незаконным приказ №-л от <дата> в части снижения истцу доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе до 5% на период
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, показания свидетелей, исследовав материалы настоящего дела, материалы служебной проверки, суд считает, что требования подлежат удовлетворению. Оценив представленные доказательства, руководствуясь положениями
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Ярославской области №22-л от <дата> в части снижения <ФИО> доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об оспаривании приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Коммунальник» об оспаривании приказа, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование указано, что работает у ответчика с <дата>. <дата> получил путевку от диспетчера, прошел
Описательная часть
Истец в судебном заседании на требованиях настаивал, пояснив, что в настоящее время зеркало с кожухом было ответчиком заменено. В судебном заседании представитель ответчика просил отказать в удовлетворении
Мотивировочная часть
Исследовав представленные доказательства, в том числе показания допрошенных свидетелей, суд приходит к выводу, что факт ДТП доказательствами по делу подтвержден не был, при этом так же и не было представлено доказательств того
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Коммунальник» № от <дата> в части удержания из заработной платы <ФИО> суммы причиненного ущерба в размере, превышающем 21 840 рублей
Азовский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении на работе, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> (далее также истец) обратился в суд с иском к Межмуниципальному отделу МВД России "Азовский", Главному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ростовской области (далее также ответчики)
Описательная часть
Истец полагает, что никаких виновных действий, или нарушений должностного регламента и служебной дисциплины он не совершал, служебная проверка была проведена с нарушениями положений действующего законодательства, истец был лишен возможности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в группу по исполнению административного законодательства Межмуниципального отдела «Азовский» административный материал № от <дата> в отношении <ФИО> для регистрации в журнале учета материалов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Межмуниципальному отделу МВД России "Азовский", Главному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ростовской области о признании незаконными приказов о привлечении
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании утраченного денежного довольствия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к УМВД России по Липецкой области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании утраченного денежного довольствия, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уточнил исковые требования, дополнив требованиями о взыскании компенсацию моральный вреда в связи с неправомерным увольнением из органов внутренних дел, полагал, что неправомерным увольнением
Мотивировочная часть
Выслушав истца <ФИО> и его представителя, представителей ответчика УМВД России по Липецкой области, выслушав заключение прокурора Селищевой-Моисеевой М.И., полагавшей исковые требования необоснованными и неподлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД РФ по Липецкой области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании утраченного денежного довольствия, компенсации морального вреда отказать
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказов незаконными, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «СТ-Югра» о признании приказов незаконными, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении исковых требований настояла, по основаниям, изложенным в иске. Генеральный директор ООО «СТ-Югра» <ФИО> в судебном заседании иск не признал, просил суд
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу о том, что решение работодателя о неуважительности причин отсутствия истца на рабочем месте <дата> сделан без достаточных на то оснований. При этом суд исходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СтройТранс - Югра» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Шатурский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановление на работе, взыскание заработанной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав в обоснование, что 20 июля 2023 Спортивной общественной организацией «Шатурское районное общество охотников и рыболовов» с ним был расторгнут трудовой договор
Описательная часть
Представитель истца адвокат Мосалева О.Н. в судебном заседании поддержала требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Спортивной общественной организации «Шатурское районное общество охотников
Мотивировочная часть
С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что порядок увольнения истца по п.9.ч.1ст.83 ТК РФ нарушен, следовательно приказ об увольнении истца от 20.07.2023 года № спортивной общественной организации «Шатурское
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении и соглашения о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав в обоснование, что (дата) он был принят на работу в Акционерное общество «Судоходная компания «Волжское пароходство» на должность ведущего специалиста по техническому обслуживанию и ремонту
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным соглашение о расторжении трудового договора N 18-09/45 от (дата), признать незаконным и отменить приказ о расторжении договора №.../л от (дата), восстановить его в должности в Акционерном
Мотивировочная часть
Также суд принимает во внимание, что с момента подписания сторонами соглашения о расторжении трудового договора и до увольнения истца (издания работодателем приказа об увольнении) у истца имелось достаточно времени
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Судоходная компания «Волжское пароходство» о восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении и соглашения о расторжении трудового договора, взыскании заработной
Первоуральский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Главному управлению Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области /ГУФССП России по Свердловской области/ о признании незаконными и отмене приказов Руководителя Главного управления
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена своевременно и надлежащим образом/л.д.207 том №2/, интересы истца <ФИО> в судебном заседании представляя <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена своевременно и надлежащим образом/л.д.207 том №2/, интересы истца <ФИО> в судебном заседании представляя <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>// к Главному управлению Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области/ИНН / о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, отмене приказов о привлечении
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки, возложении обязанности
Вводная часть
Прокурор г. Волгограда в интересах Российской Федерации обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Концессии водоснабжения», <ФИО> о признании приказа незаконным, изменении формулировки, возложении обязанности
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ генерального директора ООО «Концессии водоснабжения» от <дата> №... л/с о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <ФИО> по инициативе работника в части
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах требования прокурора о признании незаконным приказа генерального директора ООО «Концессии водоснабжения» от <дата> №... л/с о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г. Волгограда в интересах Российской Федерации к ООО «Концессии водоснабжения», <ФИО> о признании приказа незаконным, изменении формулировки, возложении обязанности – удовлетворить частично
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о простое, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании невыплаченной в период простоя
Вводная часть
Истец обратилась в суд, указывая, что работала в ГБУЗ «Всеволожская КМБ» в качестве зубного техника, после увольнения приказом № 4/1124-лс от 19 декабря 2019 года была восстановлении на работе в занимаемой должности с 26 декабря 2019
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требования иска поддержал, подтвердил изложенные обстоятельства. Судом установлено, что с <ФИО> с 13 декабря 1995 года состояла в трудовых отношениях с ГБУЗ ЛО
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает установленным то обстоятельство, что увольнение истца имело место при наличии у ответчика данных, свидетельствующих об уважительных причинах отсутствия истца на рабочем месте, что нельзя признать
Резолютивная часть
Признать приказ ГБУЗ Ленинградской области «Всеволожская КМБ» от <дата>м № 2/946-лс об увольнении <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт 41 02 №, по основанию, предусмотренному п. «а» п.6, ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время незаконного отстранения от работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к акционерному обществу «Челябинский цинковый завод» о признании незаконным и отмене приказа технического директора акционерного общества «Челябинский цинковый завод»
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> по устному ходатайству, в судебном заседании поддержали исковые требования, с учетом уточнений, просили удовлетворить. Истец, представитель истца пояснили, что истец мог
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат частичному удовлетворению. Проверяя законность изданного ответчиком приказа технического директора
Крапивинский районный суд (Кемеровская область) · О признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании, возложении обязанности об отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд исковым заявлением муниципальному управлению социальной защиты населения Крапивинского муниципального округа о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании, возложении обязанности об отмене
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ о дисциплинарном взыскании № … от … года, возложить на начальника Управления социальной защиты населения Администрации Крапивинского муниципального округа <ФИО> обязанность отменить
Мотивировочная часть
В связи с этим, суд приходит к выводу о том, что составление приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности без описания дисциплинарного проступка, времени и места его совершения (объективной, субъективной стороны
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному управлению социальной защиты населения Крапивинского муниципального округа о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании, возложении обязанности об отмене приказа
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании приказов об увольнении, наложении дисциплинарного взыскания незаконными, восстановлении на службе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование заявленных требований указав, что до <дата> проходил службу в органах внутренних дел в звании подполковника полиции в должности заместителя начальника ОМВД России
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, указал, что представленные стороной ответчика доказательства, послужившие основанием для проведения служебной проверки
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд приходит к выводу, что проверкой, проведенной УМВД России по Курской области достоверно установлено, что подполковник полиции <ФИО> выполнял действия по организации грузоперевозок: принимал решения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по Курской области о признании приказов об увольнении, наложении дисциплинарного взыскания незаконными, восстановлении на службе отказать
Братский городской суд (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, выплате компенсации, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Иркутской области (ГУ МВД России по Иркутской области), в котором просит признать незаконным приказ ГУ МВД России
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в иске, полагал, что ответчиком при проведении процедуры сокращения не были ему предложены все имеющиеся вакантные
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского
Мирнинский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, обязании начислить премию, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о признании дисциплинарного взыскания в виде выговора <ФИО> наложенного по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности ООО «АЛРОСА-Спецбурение» по факту выявленных нарушении п. 4
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал частично, пояснил, что не отрицает факты отклонения от маршрутов, в соответствии с установленным на транспортном средстве оборудованием «WIALON»
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах факт наличия дисциплинарного проступка в действиях истца является подтвержденным, а меры дисциплинарной ответственности применены к последнему обоснованно. При указанных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «АЛРОСА-Спецбурение» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, обязании начислить премию, взыскании судебных расходов, удовлетворить
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Люкс-Полиграфия» (далее по тексту ООО «Люкс-Полиграфия») с требованием о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об увольнении из ООО «Люкс-Полиграфия» с 12 новая 2024 рода на основании пункта 1 части 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации, взыскать с ООО «ЛЮКС-ПОЛИГРАФИЯ» оплату вынужденного
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у работника возникает право на оплату вынужденного прогула по вине работодателя в размере средней заработной платы с момента увольнения работника, 12 ноября 2024 года, на основании пункта 1 части 1
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Люкс-Полиграфия» о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскании, отмене приказа, взыскании надбавки, премии, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> на основании трудового договора от 18.06.2014 №66 принята на работу в ФГБУ «Российская национальная библиотека» (далее- РНБ) на должность «ведущего экономиста» в структурное подразделение «Контрактная служба». Приказом
Описательная часть
Представители ответчика <ФИО> и <ФИО>, действующие на основании доверенностей, в судебном заседании против иска возражали, указали на то, что дисциплинарное взыскание в виде выговора применено в отношении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из п.п. 3.2.1. п. 3.2. должностной инструкции, в обязанности ведущего специалиста по планированию закупок и исполнению контрактов Контрактной службы входит внесение сведений в Единый реестр контрактов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБУ «Российская национальная библиотека» – удовлетворить частично
Кандалакшский районный суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, оплате вынужденного прогула, признании незаконными приказов о проведении организационных мероприятий
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Вагонная ремонтная компания-1» (далее - АО «ВРК-1», Общество, ответчик) о признании приказов об увольнении, о проведении организационных мероприятий и уведомления об изменении условий трудового
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что работодателем в качестве обоснования мероприятий заявлено
Мотивировочная часть
Представитель первичной профсоюзной организации <ФИО> принимала участие в судебном заседании, указала на наличие оснований для удовлетворения иска, ссылаясь на неприменение пункта 4.19 коллективного договора
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к АО «Вагонная ремонтная компания - 1» о восстановлении трудовых прав удовлетворить частично
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия) мотивируя следующими обстоятельствами. Истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности директора автономного
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) № от ____ № о прекращении трудового договора, вынесенного в отношении истца, восстановить на работе в должности
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о доказанности факта совершения истцом однократного грубого нарушения своих трудовых обязанностей на основании следующего. Представитель ответчика заявил о пропуске истцом срока
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия) о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, отказать
Александрово-Заводский районный суд (Забайкальский край) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Нергеопром» о взыскании, с учетом уточнения требований в заявлении от <дата>, невыплаченной заработной платы в размере руб., отпускных в размере руб., компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, <дата> между ООО «Нергеопром» и <ФИО> был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу с <дата> на участок
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, доводы истца о незаконности указанных удержаний из заработной платы обоснованные. Рассматривая указанное заявление
Резолютивная часть
Исковые требования Севальда <ФИО> к ООО «Даль-Восток Сервис» удовлетворить частично
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным и подлежащим отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Оптресурс» о признании незаконным и подлежащим отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал требования по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика <ФИО> против исковых требований возражал в полном объеме, представил письменные
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, суд считает, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ча к обществу с ограниченной ответственностью «Оптресурс» о признании незаконным и подлежащим отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты
Минераловодский городской суд (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении), восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями, уточненными при рассмотрении дела, к Коммунальному Казенному Государственному Предприятию «Пансионат с лечением «Геолог Казахстана» Управления образования .............. в лице его
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> в общем и целом полностью поддержал исковые требования. Обстоятельства в обосновании исковых требований также остались без существенных изменений. Представители ответчика в судебном
Мотивировочная часть
Положения ст. 37 Конституции РФ, обусловливая право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, предопределяют вместе с тем обязанность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Коммунальному Казенному Государственному Предприятию «Пансионат с лечением «Геолог Казахстана» Управления образования .............. в лице его филиала - Коммунального Казенного Государственного Предприятия
