Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, с учетом уточненных требований, о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, при этом обеспечила явку своего представителя <ФИО>, которая в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме
Мотивировочная часть
Представленный расчет компенсации за задержку выплат заработной платы и других выплат судом проверен и признан арифметически верным. В связи с чем, суд приходит к выводу, что указанные суммы должны быть взысканы в пользу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ...А.Н. удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, взыскании невыплаченной премии, денежной компенсации, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») с учетом уточнений исковых требований, просит признать приказы от 28.06.2024 года № ***
Описательная часть
В связи с отсутствием у работника межсменного перерыва 12 часов, <ФИО> неоднократно писал заявления на имя начальника Серовского участка <ФИО> о предоставлении дней отдыха или предоставлении часов за ранее отработанное гремя
Мотивировочная часть
Исходя из установленных по делу обстоятельств, и не оспаривается сторонами, что работник <ФИО> работал сверхурочно без предоставления дополнительных дней отдыха, что также подтвердили свидетели <ФИО>, <ФИО>, вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, взыскании невыплаченной премии, денежной компенсации, компенсации
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, о возложении обязанности по отмене приказа, о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец) обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному краевому бюджетному учреждению культуры «Пермский краеведческий музей» (далее - ГКБУК «ПКМ», ответчик) о защите трудовых прав, указав, что
Описательная часть
Таким образом, <ФИО> просит признать приказ о наложении дисциплинарного взыскания от 08.07.2022 незаконным, возложить на ответчика обязанность по отмене приказа, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства, выслушав показания свидетеля, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание, что факт привлечения работников в нерабочие праздничные дни в мае 2022
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному краевому бюджетному учреждению культуры «Пермский краеведческий музей» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания №-Д от <дата> незаконным, о возложении
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими требованиями, указав, что 23 июля 1987 года назначен на должность директора Автозаводского психоневрологического дома-интерната коллегии областного отдела социального обеспечения
Описательная часть
Если судом будет установлено, что решение о прекращении трудового договора с руководителем организации по п. 2 ст. 278 ТК Российской Федерации принято работодателем с нарушением принципов недопустимости злоупотребления правом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при визуальном и микроскопическом исследовании представленных документов вдоль правых вертикальных срезов листов бумаги установлены: Анализируя собранные доказательства по делу суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Министерству социальной политики Нижегородской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - отказать
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указывая, что с ____ состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности учителя на основании контракта от ____ и трудового договора № от ____ Ей стало известно, что в школе ГКОУ
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала, ссылаясь на те же доводы. Пояснила, что за всю свою деятельность не нарушала ни трудовую дисциплину, ни законодательство об образовании, ни правила внутреннего
Мотивировочная часть
При разрешении вопроса о компенсации морального вреда суд учитывает, что увольнением истца последнему причинен моральный вред
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ Государственного казенного общеобразовательного учреждения Республики Саха (Якутия) «Республиканская специальная (коррекционная) школа-интернат для неслышащих обучающихся» № от ____ об увольнении
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Приморскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству (далее по тексту – Приморское ТУ Росрыболовства), в обоснование указав, что он занимал должность федеральной государственной
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему в последней редакции. Представитель ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, выслушав мнение прокурора, полагавшего, что требования истца о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Великолукский городской суд (Псковская область) · О признании незаконным приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел и восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОМВД России по городу Великие Луки, УМВД России по Псковской области о признании незаконным приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел и восстановлении на службе. В обоснование иска
Описательная часть
В связи с изложенным истец просит суд признать незаконным приказ ОМВД России по городу Великие Луки № 368 л/с от 24.07.2023; восстановить <ФИО> в должности инспектора 1 мобильного взвода ОРППСП ОМВД России по г.Великие
Мотивировочная часть
Довод представителя истца о том, что <ФИО> не был ознакомлен с заключением служебной проверки и это нарушение влечет её незаконность, суд считает несостоятельным, поскольку в соответствии с пунктом 30.15 приказа № 161 «Об
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Великие Луки, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Псковской области о признании незаконным приказа об увольнении со службы
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании незаконным дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
В.В.А. обратилась в суд к ООО «ПКФ «Эверест» с иском о признании незаконным дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы следующим
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным наложенное Приказом от 01 сентября 2022 года № 25 дисциплинарное взыскание в виде выговора, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 (сто
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах двухдневный срок для представления письменных объяснений истек 02.09.2022 года. Обсуждая требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд принимает во внимание
Резолютивная часть
Исковые требования В.В.А. к ООО «ПКФ «Эверест» о признании незаконным дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Ялтинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконными и отмене приказов, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с требованиями к ответчикам директору филиала ГУП "Крымские морские порты" "Ялтинский торговый порт" <ФИО>, филиалу ГУП "Крымские морские порты", ГУП "Крымские морские
Описательная часть
Как следует из материалов дела 21.04.2017 между <ФИО> и филиалом ГУП "Крымские морские порты", ГУП "Крымские морские порты" заключен трудовой договор №<номер>, согласно которому с 22.04.2017
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ №<номер>-лс от <дата> об увольнении законным признать нельзя. Поскольку приказ об увольнении <ФИО> вынесен незаконно, чем нарушены трудовые права <ФИО>, с учетом
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным дисциплинарного взыскания, возложении обязанности отменить приказ, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Министерству внутренних дел о признании незаконным дисциплинарного взыскания, отмене приказа, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов. В обоснование иска указывая то, что он
Описательная часть
На момент получения травмы <ФИО> находился в очередном отпуске, какого-либо согласия на отзыв с отпуска он не давал, и какого-либо документа при этом оформлено и подписано не было. Кроме того, как оказалось впоследствии - приказ
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства в совокупности, так и по отдельности, суд приходит к выводу о том, что факт совершения <ФИО> дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении должностных обязанностей, нашел
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании незаконным дисциплинарного взыскания, возложении обязанности отменить приказ, компенсации морального вреда, возмещении судебных
Муйский районный суд (Республика Бурятия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, возложении обязанности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику - муниципальному образованию сельское поселение «Муйская сельская администрация» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить, пояснила, что не оспаривает факт близкого родства с <ФИО>, являющейся дочерью, которую приняла на работу
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что <ФИО>, являясь директором МКУ СКК «Муйские зори», не приняла мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого она
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному образованию сельское поселение «Муйская сельская администрация» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за дни вынужденного
Олюторский районный суд (Камчатский край) · О признании незаконным увольнения и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию «Производственное объединение олневодческо-промысловых предприятий Камчатского края» (далее – ГУП ПО «Камчатоленпром», ответчик) в котором просит суд: признать
Описательная часть
Истец <ФИО> о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен, в судебном заседании участия не принимал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. В судебном заседании представитель ГУП ПО «Камчатоленпром»
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, помощника прокурора Олюторского района Камчатского края, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, поскольку ответчиком соблюдена процедура увольнения, исследовав
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт гражданина РФ серии №, СНИЛС №) удовлетворить частично
Красноборский районный суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд иском к МБОУ «Красноборская средняя школа» о признании незаконным приказа об отстранении от работы №104 от 28.03.2022, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика МБОУ «Красноборская средняя школа» в судебном заседании
Мотивировочная часть
Рассматривая требование истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 28.03.2022 по 14.09.2022 в размере 155 005, 87 руб., суд приходит к выводу о его необоснованности в силу следующего
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Красноборская средняя школа» муниципального образования «Красноборский муниципальный район» Архангельской области о признании незаконным приказа
Первомайский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГУ МВД России по Краснодарскому краю, УВД по г.Сочи о признании незаконным приказа об увольнении от 24.10.2017г. № 3038 л/с, восстановлении на службе в ранее занимаемой должности
Описательная часть
Как было установлено в судебном заседании, подтверждается материалами дела, <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел в должности инспектора (дорожно-патрульной службы) взвода № 1 роты ДПС №3 (по обслуживанию
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах неявка истца в силу ч.5 ст. 167 ГПК РФ не является препятствием к слушанию дела. Помощник прокурора, участвующий в деле, <ФИО>, полагала, что исковые требования удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГУ МВД России по Краснодарскому краю, УВД по г.Сочи о признании незаконным приказа начальника Управления МВД России по г.Краснодару от 15.06.2022г. №1197л/с об увольнении со службы в органах внутренних
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ) к АО «ОТП Банк» о признании приказа об увольнении №у от 20 января 2023 года незаконным и его отмене, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании представителя истца <ФИО> – <ФИО> заявленные требования поддержал. В судебном заседании представитель ответчика АО «ОТП Банк» - <ФИО> в удовлетворении иска просил отказать
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав участников процесса, старшего помощника прокурора Шакирова А.И., полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «ОТП Банк» о признании приказа об увольнении №у от 20 января 2023 года незаконным и его отмене, восстановлении на работе в должности начальника Центра продаж в г.Уфы
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «ТСН», в котором указала, что <дата> заключила с ответчиком трудовой договор №. Истец была принята на должность ведущего специалиста по кадрам в отдел кадров с должностным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Судом установлено и следует из материалов дела, <дата> между <ФИО> и ООО «ТСН»
Мотивировочная часть
Представители ответчика по доверенности <ФИО> и <ФИО>, действующий на основании ордера адвоката, исковые требования не признали. Из письменных возражений ответчика на исковое заявление следует, что причиной для увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Лии <ФИО> удовлетворить частично
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к краевому государственному казенному учреждению «Хабаровское лесничество» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске. Представитель ответчика КГКУ «Хабаровское лесничество» <ФИО> в судебном заседании заявленные
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего заявленные исковые требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к краевому государственному казенному учреждению «Хабаровское лесничество» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику ООО “Лузалес” о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и об увольнении истца №385 л/с от 20.03.2024г., восстановлении на работе, взыскании с ответчика среднего заработка
Описательная часть
Представители истца на основании доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. Представитель ответчика на основании ордера адвокат <ФИО> в
Мотивировочная часть
Суд, выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства, приходит к следующему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> – удовлетворить частично
Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании незаконным заключения служебного расследования, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ПАО «Волгограднефтегеофизика» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании незаконным заключения служебного расследования, взыскании компенсации
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО> иск не признал, представил письменные возражения. Судом
Мотивировочная часть
Однако, суд считает, что при наложении дисциплинарного взыскания работодателем были нарушены требования трудового законодательства и локальных нормативных актов. В связи с чем, суд полагает, что работодателем были
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ПАО «Волгограднефтегеофизика» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании незаконным заключения служебного расследования, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Кошехабльский районный суд (Республика Адыгея) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кошехабльский районный суд Республики Адыгея с иском к МВД по <адрес> о признании незаконным заключения служебной проверки от <дата>, признании незаконным приказа №л/с от <дата> об увольнении
Описательная часть
В нарушение вышеуказанных положений закона, служебная проверка в отношении него была поручена и проведена оперуполномоченным по ОВД ОРЧ СБ МВД по <адрес> <ФИО>, который был прямо или косвенно заинтересован в се
Мотивировочная часть
Вместе с тем, материалами служебной проверки в отношении него факт совершения им проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, не доказан. При этом ответчиком не соблюден порядок проведения служебной проверки
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании незаконным заключения служебной проверки от <дата>, приказа Министерства внутренних дел по <адрес> №л/с от <дата> об увольнении
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения, приказа, дополнительного соглашения незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период временного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился с указанным иском в суд, с учетом уточнений требований (л.д.199 – 202) на дату рассмотрения дела просит признать ее увольнение незаконным, отметить приказ от **** **/л «О прекращении трудового договора с работником
Описательная часть
Несмотря на это, в нарушение трудовых прав, истец в течение нескольких часов подвергалась существенному давлению (дискриминации), и, в конечном итоге, чтобы прекратить издевательства над собой, не имея намерения прекращать
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от **** N 19-П и от **** N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
а Е.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ГАУЗ «СП №35 ДЗМ» о признании незаконным дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец ...а Е.А. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, настаивала на их полном удовлетворении, пояснила, что она незаконно привлечена к дисциплинарной ответственности, поскольку в силу имеющей у нее
Мотивировочная часть
Признав действия ответчика по применению к истцу дисциплинарного взыскания законными, и отказывая в связи с этим в удовлетворении требований истца, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требования истца
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления ...ой Екатерины Аркадьевны к ГАУЗ «СП №35 ДЗМ» о признании незаконным дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, - отказать
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, премии по итогам года
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что с августа 2005г. по настоящее время работает в поисково-спасательном отряде в Главном управлении МЧС России по Сахалинской области
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали по изложенным в иске и дополнениям к нему основаниям. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, действующие по доверенности
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд не усматривает состава дисциплинарного проступка в действиях <ФИО> При таких обстоятельствах требования истца в части взыскании премии, суд отклоняет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному управления МЧС России по Сахалинской области о признании незаконным дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, премии по итогам года, удовлетворить частично
Советско-Гаванский городской суд (Хабаровский край) · О признании незаконным дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Краевому государственному бюджетному учреждению «Советско-Гаванский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» (далее – КГБУ «Советско-Гаванский реабилитационный центр
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала исковые требования, дала пояснения, аналогичные изложенным. Пояснила также, что факт отсутствия горящих ламп на аварийных пожарных указателях в апреле-мае до её ухода в отпуск, она
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах замечание соответствует тяжести совершенного проступка
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению « реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» о признании незаконным дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконны, восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула
Вводная часть
<ФИО> проходил службу в МЧС России с 2007 года
Описательная часть
С данным увольнением <ФИО> не согласился, он обратился в суд с иском, изначально в котором просит признать незаконным приказ ГК МЧС России по Нижегородской области №-не от 09 января 2023 года. Из материалов
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд не находит оснований для признания увольнения истца 09 января 2023 года незаконным, а, следовательно, нет оснований для удовлетворения исковых требований как в признании увольнения незаконны
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Новгородской области о признании
