Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Рыбинский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Рыбинская районная больница» (далее – КГБУЗ «Рыбинская районная больница») о признании приказа об увольнении
Описательная часть
Просит признать увольнение от <дата> по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным; восстановить на работе в КГБУЗ «Рыбинская РБ» в прежней должности – ; обязать КГБУЗ «Рыбинская РБ» предоставить рабочее место в должности –
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца и его представителя, представителей ответчика, заключение старшего помощника Рыбинского межрайонного прокурора Красноярского края Максимовой Е.В., полагавшей исковые требования не подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Рыбинская районная больница» () о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просил признать незаконным приказ <номер>-<номер> от <дата> ПАО «Т Плюс» в лице Филиал «Марий Эл и Чувашии» об увольнении <ФИО> п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ с должности
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО>, иск подержали. Судом установлено, что истец на основании трудового договора <номер> от <дата> работал у ответчика в должности машиниста
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, поскольку оснований для увольнения не имелось, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о признании приказа об увольнении, восстановлении на работе являются обоснованными и подлежат
Резолютивная часть
Исковое заявление истца – <ФИО> к ответчику – ПАО «Т Плюс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Бузулукский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Оренбургнефть» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указывая, что с ** ** **** работал в АО
Описательная часть
Просит суд признать незаконным Приказ от ** ** **** № генерального директора ПАО «Оренбургнефть» о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора менеджеру архива управления делами <ФИО>. Истец <ФИО> в
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Оренбургнефть» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – отказать
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истцы, изменив в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ, иск, обратились в суд со следующими требованиями к ГБУЗ ЛО "Всеволожская КМБ"
Описательная часть
В судебном заседании представитель истцов, представитель ППО «МПРЗ «Действие» иск поддержали. Судом установлено, что истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> являлись работниками ГБУЗ «Всеволожская КМБ»
Мотивировочная часть
Руководствуясь ч.4.1 ст.198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным ограничиться указанием в мотивировочной части на принятие судом признания ответчиком иска в части незаконности увольнения истцов
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ГБУЗ ЛО «Всеволожская КМБ» № 2/182-лс от 27 января 2023 года об увольнении <ФИО>, <дата> года рождения, место рождения <адрес>, СНИЛС 014-№-95, восстановить <ФИО> на работе в должности
Анжеро-Судженский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об уменьшении размера премии, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в Анжеро-Судженский городской суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об уменьшении размера премии, взыскании компенсации морального вреда. Свои требования
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, на заявленных требованиях настаивали, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Анализируя содержание приказа о дисциплинарном взыскании от 06.02.2023 № 59-П (л.д. 8-9 том 1), суд приходит к выводу, что истец привлечен к дисциплинарной ответственности за два проступка: необнаружение тест-предмета и сон
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> В,С, к Акционерному обществу «Транснефть-Западная Сибирь» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об уменьшении размера премии, взыскании компенсации морального вреда
Хасавюртовский районный суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Казбековскому районному суду Республики Дагестан о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В
Описательная часть
Кроме того, как видно из материалов личного дела <ФИО>, что при перезаключении с нею служебного контракта ее согласие на это не было получено. Истца <ФИО> и ее представитель Вострикова С,К. в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем факт многократности заключения срочных трудовых договоров для выполнения работы по одной и той же должности свидетельствует об отсутствии обстоятельств, объективно препятствующих установлению трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Казбековскому районному суду Республики Дагестан о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, - оставить
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что с <дата> по <дата> работала в КУ ХМАО-Югры «Нижневартовский противотуберкулезный диспансер». Трудовой договор прекращен на основании
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представители ответчика <ФИО> и <ФИО> в
Мотивировочная часть
Разрешая требования, суд приходит к выводу об отказе в их удовлетворении, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, поскольку несоответствие работника занимаемой
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к КУ ХМАО-Югры «Нижневартовский противотуберкулезный диспансер» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Компания Адванс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец просит признать незаконным Приказ № 8 от 25.10.2022 о прекращении трудового договора № 49 от 17.02.2015; восстановить <ФИО> в должности инженера производственно-технического отдела; взыскать с ответчика в пользу
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате, и производного от основного требования о взыскании компенсации за задержку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания Адванс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, суммы необоснованно удержанной премии
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с настоящими требованиями. В обоснование иска указал, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор от "12" марта 2019 г. № МСК-2/п
Описательная часть
Представитель ответчика на основании доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала по доводам, указанным в возражениях на иск, просила в удовлетворении иска отказать. Как установлено судом и следует
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, проверив материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Поскольку в удовлетворении основных
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ адрес Ломоносовский» о признании незаконным приказа №44-ОД от 26.03.2025 года о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора. В обоснование заявленных требований истец указала
Описательная часть
В связи с изложенным просит признать незаконным приказ№44-ОД от 26.03.2025 о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оплате
Мотивировочная часть
Выслушав истца и ее представителя, представителей ответчика, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам: Анализируя содержание приказа директора ГБУ адрес Ломоносовский» №44-ОД
Резолютивная часть
Исковые требования ... Государственному бюджетному учреждению адрес Ломоносовский» о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении записей в послужной список и трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца требования иска поддержали по предмету и основаниям, просили удовлетворить. Представитель ответчик в судебном заседании исковые требования не признал, в иске просил
Мотивировочная часть
Факт причинения ответчиком морального вреда истцу не вызывает сомнения, поскольку незаконное увольнение лица влечет нарушение его трудовых прав, в том числе в виде лишения заработной платы – того дохода, который позволяет истцу поддерживать
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Центральному межрегиональному Следственному Управлению на транспорте Следственного комитета Российской Федерации о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении записей в послужной список
Аткарский городской суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки увольнения, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ВолгаНефтетранс» (далее - ООО «ВолгаНефтетранс») с учетом уточнений в порядке статьи 39 ГПК РФ о признании приказа № 332-к от 3 ноября 2022 года незаконным
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела. Ранее в судебном заседании пояснил, что в марте 2022 года на основании срочного трудового договора был принят
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, учитывая положения статьи 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие истца и третьего лица. Заслушав, объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ВолгаНефтетранс» о признании приказа № 332-к от 3 ноября 2022 года незаконным, о возложении на ответчика обязанности издать приказ
Ленинский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГУП «Росморпорт» в лице Мурманского филиала о признании приказа об увольнении незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в иске и дополнениях к нему. Дополнительно пояснил, что <дата> его вызвали в кабинет директора
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от <дата> № и от <дата> №, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному унитарному предприятию «Росморпорт» в лице Мурманского филиала о признании приказа об увольнении незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении
Переславский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании незаконной записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> Просит: признать незаконным и отменить приказ ИП <ФИО> от <дата скрыта> об увольнении; восстановить истца на работе в прежней должности и на прежних условиях, признать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала. Пояснила, что пришла к ответчику на собеседование, в ходе которого ответчик спрашивала истца, где та работала, каких-либо конкретных требований относительно
Мотивировочная часть
<ФИО> просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, суд полагает, что компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей будет отвечать требованиям разумности и справедливости. Таким образом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ИП <ФИО> () удовлетворить
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании приказов о дисциплинарных взысканиях незаконными, взыскании премии, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГП «Ярославский областной водоканал» о признании незаконными Приказа генерального директора ГП ЯО «Северный водоканал» (далее - ГП«Ярославский областной водоканал») от 31.10.2024 № о наложении
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании дал пояснения, в соответствии
Мотивировочная часть
Рассматривая доводы истца о незаконном вынесении Приказа генерального директора ГП ЯО «Северный водоканал» от 31.101.2024 № «О наложении дисциплинарного взыскания», суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному предприятию «Ярославский областной водоканал» удовлетворить частично
Дзержинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, начислении и выплате заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Санкт-Петербургскому государственному учреждению «Городское управление инвентаризации и оценки недвижимого и движимого имущества» о признании приказа незаконным, начислении и выплате заработной
Описательная часть
Истец просит суд признать Приказ № 433-л/с от 29.12.2021 года незаконным. Начислить и выплатить заработную плату за период незаконного отстранения от работы с 30.12.2021 года до 28.02.2022 года из расчета среднего заработка
Мотивировочная часть
Отсутствие информации о возможных поствакцинальных осложнениях и других возможных неблагоприятных эффектах и реакциях, которые определяются только после завершения клинических испытаний, делает невозможным принятия <ФИО> обоснованного
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Санкт-Петербургскому государственному учреждению «Городское управление инвентаризации и оценки недвижимого и движимого имущества» о признании приказа незаконным, начислении и выплате заработной платы
Свердловский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным применения дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с <дата> работает в ГАУ БО «МФЦ» в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования. Суд, выслушав доводы сторон, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, приходит к выводу, что исковое
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у суда не имеется оснований для признания незаконным действий ответчика по применению к работнику дисциплинарного взыскания на основании оспариваемого приказа
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> () к ГАУ БО «МФЦ» () о признании незаконным применения дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда отказать
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании незаконными приказов, возложении обязанности по начислению и выплате заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РН-Ванкор» о признании незаконными приказов, возложении обязанности по начислению и выплате заработной платы, указав, что на основании трудового договора № 501086/1 от 19.12.2014 работает
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, его представители <ФИО>, <ФИО> требования поддержали. Как следует из материалов дела в период с 01.01.2019 по 21.04.2021 система премирования ООО «PH-Ванкор»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из указанного акта, авария произошла 17.01.2021 в 4 час.18 мин., в разделе 1.6 указано время ликвидации аварийного режима – 5 час. 41 мин. (т.1, л.д.149). При таких обстоятельствах
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Фонду Развития Пермского Баскетбола «ПАРМА», просит признать приказ № от <дата> о прекращении трудового договора с работником от <дата> №, увольнении с <дата> на основании п.2 ч.1
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании заявленные требования просили удовлетворить, также поддержали письменные объяснения (л.д.105). Представитель ответчика в судебном заседании в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
Установив фактические обстоятельства дела, оценив в соответствии со ст.67 ГПК РФ представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о нарушении работодателем обязательной процедуры увольнения истца в связи
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Фонда Развития Пермского Баскетбола «ПАРМА» от <дата> № об увольнении
Зеленогорский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, восстановлении нарушенных трудовых прав, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истица <ФИО> с <дата> работала в Государственном бюджетном учреждении дополнительного образования Зеленогорский дом детского творчества <адрес> <ФИО>-Петербурга (далее ГБУ ДО Зеленогорский ДДТ) в должности педагога
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> при принятии на работу на должность педагога дополнительного образования с <ФИО> был заключен трудовой договор № от <дата> (том 1, л.д. 108-112). Как пояснил
Мотивировочная часть
При этом, суд принимает во внимание, что доказательств своего согласия и намерения продолжать трудовую деятельность истицей не представлено, а судом – не добыто. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования Зеленогорский дом детского творчества <адрес> <ФИО>-Петербурга о признании незаконным приказа об увольнении
Синарский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, возложении обязанности начисления и выплаты премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному автономному учреждению социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения города Каменска-Уральского» (далее ГАУ «КЦСОН
Описательная часть
Представитель ответчика ГАУ «КЦСОН города Каменска-Уральского» <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования полагал не подлежащими удовлетворению. В судебном заседании пояснил, что приказом № 01-07/491
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, ГАУ «КЦСОН города Каменска-Уральского» не учтено следующее. Суд полагает возможным согласиться с позицией
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения города Каменска-Уральского» о признании приказа
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за незаконное увольнение и вынужденный прогул в размере среднемесячного среднего
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Краснодарскому линейному управлению МВД России на транспорте о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за незаконное увольнение и вынужденный прогул
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненное исковое заявление, просил удовлетворить требования в полном объеме. Кроме того пояснил, что истец был уволен незаконно
Мотивировочная часть
Из содержания служебной характеристики на истца следует, что за период службы зарекомендовал себя с отрицательной стороны. Несмотря на положительные качества Черного Н.А можно охарактеризовать как сотрудника с низким профессиональным
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Краснодарскому линейному управлению МВД России на транспорте о признании незаконным приказа об увольнении от 06.03.2023 г. № 100 л/с, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в Промышленный районный суд <адрес> с исковым заявлением к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по <адрес> (далее – СУ СК России по <адрес>) о признании незаконными
Описательная часть
В нарушение ст. 193 ТК РФ и ч. 6 ст. 28 Федерального закона от дата № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» к истцу применено дисциплинарное взыскание (увольнение) спустя более одного месяца со для обнаружения
Мотивировочная часть
В соответствии с п. 14 Порядка сотрудники Следственного комитета, которым поручено проведение служебной проверки (члены комиссии) имеют право ходатайствовать перед руководителем, назначившим служебную проверку, о привлечении (в том числе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требованийФИО1 к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным заключения служебной проверки следственного управлении Следственного комитета
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование иска истец указывает, что <ФИО> на основании служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы <ФИО> Адрес и замещении должности государственной гражданской службы <ФИО> Адрес № от Дата
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным Распоряжение от Дата №-ср-к «О результатах служебной проверки» Службы по охране и использованию объектов животного мира о применении к <ФИО> дисциплинарного
Мотивировочная часть
В возражениях на иск представитель ответчика просит суд в удовлетворении исковых требований отказать. При этом указывает, что решение службы «О результатах служебной проверки» от Дата №-ср-к соответствует действующему законодательству. Как
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Службе по охране и использованию объектов животного мира <ФИО> Адрес о признании незаконным распоряжения от Дата №-ср-к «О результатах служебной проверки» о применении
Минераловодский городской суд (Ставропольский край) · О признании незаконном и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Кредитинвест» о признании незаконном и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов, указывая следующее. <ФИО>
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ .............. от .............. о применении дисциплинарного взыскания к начальнику смены дирекции по производству/службы организации пассажирских перевозок <ФИО>, в виде
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон и исследовав материалы гражданского дела, суд считает приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований <ФИО> по следующим основаниям. При таких обстоятельствах требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (.............. года рождения, уроженка .............., паспорт .............. .............. выдан .............., зарегистрированной по адресу: .............. В) к ООО "Кредитинвест" (адрес:
