Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с учетом уточнений в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к ответчику ФГБУ «Администрация морских портов Балтийского моря» о восстановлении на работе, признании...
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, в судебном заседании на удовлетворении требований настаивали. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, в судебном заседании против...
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующему выводу. Учитывая вышеизложенное, суд приходит...
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ФГБУ «Администрация морских портов Балтийского моря» о восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка...
Ермаковский районный суд (Красноярский край) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к МБОУ «<ФИО> №1», в котором просит признать незаконными приказы об отстранении от работы № от 15 сентября 2021 года, № от 20 декабря 2021 года, взыскать заработную плату за период...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дополнительно суду пояснил, что он работал в МБОУ «<ФИО> №1» в качестве педагога дополнительного...
Мотивировочная часть
Выслушав объяснение истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя вышеизложенное, и разрешая требования истца о признании незаконными приказов об отстранении от работы № от 15...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Ермаковская средняя школа №1» о признании приказов об отстранении от работы незаконными, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула...
Краснобаковский районный суд (Нижегородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, обязании внести изменения в трудовую книжку, изменив основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ КП-15 ГУФСИН России по Нижегородской области, в котором просит признать приказ № от <дата>г «Об увольнении <ФИО>» не законным и не обоснованным, обязать Ответчика внести...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель адвокат Астапов А.В. требования искового заявления поддержали по изложенным в нем основаниям, также пояснив, что совершение проступка, порочащего честь, является более...
Мотивировочная часть
Вместе с тем считает, что при увольнении были нарушены нормы определяющие проступок, порочащий честь сотрудника УИС, поскольку проступок это более широкое понятие чем административное правонарушение и работодатель должен был...
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> <ФИО> () к ФКУ КП-15 ГУФСИН России по Нижегородской области о признании приказа №-лс от <дата> «Об увольнении <ФИО>» не законным и не обоснованным, обязании внести изменения...
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЦП» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В силу части 2 статьи 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные...
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЦП» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда...
Предгорный районный суд (Ставропольский край) · О признании приказа об устранении от работы незаконным, его отмене и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования спортивная школа «Камелот» Предгорного муниципального округа Ставропольского края о признании приказа об устранении от работы незаконным...
Описательная часть
Ссылаясь на положения статей Трудового кодекса Российской Федерации, просит признать приказ об отстранении от работы №-ЛС от <дата> незаконным и отменить его, взыскать с муниципального бюджетного учреждения...
Мотивировочная часть
При применении положений об особенностях регулирования труда спортсменов и тренеров, установленных в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 348.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и рассмотрении заявленных истцом требований...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования спортивная школа «Камелот» Предгорного муниципального округа Ставропольского края о признании приказа об отстранении...
Яковлевский районный суд (Белгородская область) · О признании незаконным распоряжения о применении к работнику дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее – истец) обратился к ООО «Яковлевский горно-обогатительный комбинат» (далее – ответчик) с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что истец, являясь электрослесарем по обслуживанию и ремонту оборудования...
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным распоряжение общества с ограниченной ответственностью «Яковлевский горно-обогатительный комбинат» № <номер> от 15.12.2022 года «О применении дисциплинарного взыскания к работнику»...
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. Вместе с тем, как указано в мотивировочной части самого оспариваемого...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Яковлевский горно-обогатительный комбинат» о признании незаконным распоряжения о применении к работнику дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда – удовлетворить...
Сухиничский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным распоряжений о привлечении к дисциплинарной ответственности, понуждении к изменению формулировки распоряжения и основания расторжения трудового договора...
Вводная часть
16 мая 2023 г. в Сухиничский районный суд поступило административное исковое заявление заместителя прокурора Бабынинского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к Собранию представителей ГП «Поселок Воротынск» в лице главы...
Описательная часть
По приведенным в иске основаниям просит признать незаконным распоряжение главы МО ГП «Поселок Воротынск» <ФИО> от 14.02.2023 г. №05 «О привлечении к дисциплинарной ответственности» в части привлечения главы администрации...
Мотивировочная часть
Рассматривая доводы представителя ответчика, третьего лица и его представителя об истечении срока привлечения к дисциплинарной ответственности по отраженным в исковом заявлении нарушениям, суд полагает необходимым отметить, что...
Резолютивная часть
Признать незаконным распоряжение главы МО ГП «Поселок Воротынск» от 14.02.2023 года №05 «О привлечении к дисциплинарной ответственности»
Урюпинский городской суд (Волгоградская область) · О признании приказа незаконным, возложении обязанности устранить нарушение
Вводная часть
В обоснование иска указано, Урюпинской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства о борьбе с коррупцией в деятельности АО «Урюпинский элеватор». В ходе проверки установлено, что в период с 01 апреля 2021г. по 11...
Описательная часть
Вместе с тме, при указанных обстоятельствах, трудовой договор с <ФИО> должен был быть прекращено на основании п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ, как заключенный в нарушение установленных ТК РФ, иным федеральным законом ограничений...
Мотивировочная часть
Вместе с тме, при указанных обстоятельствах, трудовой договор с <ФИО> должен был быть прекращено на основании п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ, как заключенный в нарушение установленных ТК РФ, иным федеральным законом...
Резолютивная часть
Исковые требования Урюпинского межрайонного прокурора Волгоградской области к АО «Урюпинский элеватор», <ФИО> о признании приказа незаконным, возложении обязанности устранить нарушение, удовлетворить
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исками к обществу с ограниченной ответственностью «Еврогомма-Раша» (далее – ООО «Еврогомма-Раша»), с учетом уточнений требований (том 2 л.д. 105-108, том 3 л.д. 30-35) просит признать незаконным увольнение...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности (том 2 л.д. 96), исковые требования с учетом уточнений, а также письменные пояснения (том 2 л.д. 148-156, 200-209...
Мотивировочная часть
В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию. Как следует из правовой позиции Конституционного...
Славгородский городской суд (Алтайский край) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
У. обратился в суд с указанным иском, указав в обоснование своих требований, что приказом ФГБУ «Северное УГМС» №-к от <дата> трудовой договор с ним был расторгнут с <дата> и он был уволен с работы в связи с прогулами, имевшим...
Описательная часть
В судебном заседании У. и его представитель П. поддержали доводы и требования иска в полном объеме. Истец пояснил суду, что никаких прогулов <дата> он не совершал. <дата> в виду плохого самочувствия после принятия...
Мотивировочная часть
Суд считает, что нарушение работодателем требований ч. 4 ст. 103 ТК РФ (ознакомление с графиком позднее месяца), не может расцениваться в качестве уважительной причины неявки истца на работу в рабочие смены, установленные...
Резолютивная часть
Отказать У. в удовлетворении иска к ФГБУ «Северное УГМС» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в полном...
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказов о возложении дисциплинарного взыскания и снижении премии незаконными, возложении обязанности снять дисциплинарное взыскание, взыскании заработной платы
Вводная часть
27 апреля 2023 года <ФИО> обратился в Южно-Сахалинский городской суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Топливно-обеспечивающая компания» (АО «ТОК») о возложении обязанности снять дисциплинарное взыскание, взыскании...
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивал, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, указав, что при технологическом процессе при закачке бензовоза нарушены требования инструкции...
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что оснований для отказа от работы по указанным истцом обстоятельствам, у него не имелось. Учитывая, что ответчиком не представлено суду доказательств, с достоверностью...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Топливно-обеспечивающая компания» о признании приказов о возложении дисциплинарного взыскания и снижении премии незаконными, возложении обязанности снять дисциплинарное взыскание...
Шкотовский районный суд (Приморский край) · О признании незаконным распоряжения о временном отстранении, признании незаконным распоряжения о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что решением Шкотовского районного суда Приморского края от 08.07.2022 года она восстановлена в должности старшего специалиста администрации Новонежинского сельского поселения. После...
Описательная часть
Также <ФИО> обратилась в суд с иском о признании незаконным распоряжения от 11.04.2023 года № о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания по факту неисполнения служебных обязанностей, основанием указано рабочее...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя истца, возражения представителя ответчика, исследовав материалы дела, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся доказательствам в их совокупности, суд приходит к выводу, что...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Новонежинского сельского поселения о признании незаконным распоряжения о временном отстранении, признании незаконным распоряжения о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании...
Алексинский городской суд (Тульская область) · О признании приказов незаконными и их отмене, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к товариществу собственников недвижимости «КАПИТАН ЛЭНД» (далее ТСН «КАПИТАН ЛЭНД») о признании приказов незаконными и их отмене, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании...
Описательная часть
Истец, с учетом уточнений, просит суд признать незаконным применение дисциплинарного взыскания в виде выговора и отменить Приказ № № от <дата> года о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора. Признать...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ, материалы дела не содержат доказательств того, что работодателем у <ФИО> были затребованы объяснения относительно вменяемых ей в вину дисциплинарных...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к товариществу собственников недвижимости «КАПИТАН ЛЭНД» о признании приказов незаконными и их отмене, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время...
Бологовский городской суд (Тверская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного...
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Спеховская средняя образовательная школа» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в ранее...
Описательная часть
С учетом последующего увеличения исковых требований, просит суд признать незаконным и отменить приказ МБОУ «Спеховская СОШ» № 01-к от 04.02.2025 о прекращении трудового договора, восстановить его на работе в ранее занимаемой...
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что основания для удовлетворения иска отсутствуют, изучив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Спеховская средняя образовательная школа» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора № 01-к...
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании договора трудовым, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Юниверс» о признании договора трудовым, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате...
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, между ООО «Юниверс» ( работодатель) и <ФИО> (стажёр) заключен договор стажировки № 26 от 01.04.2021 года. Настоящий договор регулирует отношения между работодателем и стажером...
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Юниверс» о признании договора трудовым, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации...
Чусовской городской суд (Пермский край) · О признании приказов об увольнении незаконными, оплате труда, возмещении вреда здоровью, компенсации морального вреда
Вводная часть
Дата <ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю о признании незаконными его увольнения дата, дата. В случае признания увольнения незаконным, просит компенсировать периоды времени, в которые он не работал...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований по изложенным в исковом заявлении доводам. Уточнил, что в возмещение морального вреда просит взыскать 100 000 руб. Требования о возмещении...
Мотивировочная часть
На основании приказа начальника ИК от дата ... с дата <ФИО> принят "данные скрыты" электроцеха, со сдельной оплатой труда (л.д. 34), уволен по инициативе администрации с дата на основании приказа начальника ИК от дата...
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю о признании приказов об увольнении незаконными, оплате труда, возмещении вреда здоровью, компенсации морального вреда в полном объеме
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного...
Вводная часть
Истец Ю. обратился в суд с иском к ответчику ПАО «Камчатскэнерго» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время...
Описательная часть
В судебном заседании истец Ю. исковые требования, с учетом уточнений, поддержал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснил, что, несмотря на то, что <дата> не был на учебе, работодателем не был отстранен...
Мотивировочная часть
Принимая во внимание установленные в ходе судебного разбирательства фактические обстоятельства, заслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что указанные требования...
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, о внесении изменений в ранее изданные приказы, восстановлении на работе, взыскании...
Вводная часть
<ФИО> предъявил в суде иск к ООО «Охотское» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> увеличил исковые требования. В силу издания ответчиком после прекращения с ним трудовых отношений и без его согласия приказов № 21-П и № 22-П от 31 марта 2025 года, одним из которых оспариваемый...
Мотивировочная часть
С учетом оценки обстоятельств привлечения истца к дисциплинарной ответственности на предмет наличия оснований и соблюдения порядка наложения взыскания, в силу вышеизложенных обстоятельств и позиции самого ответчика, суд приходит...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Охотское» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, о внесении изменений в ранее изданные приказы, восстановлении...
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании отстранения от работы незаконным, приказа об отстранении от работы незаконным, обязании допустить до работы, взыскании среднего заработка за период вынужденного...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Мечел» (далее ООО «ЧОП «Мечел») о признании отстранения от работы незаконным, приказа об отстранении от работы № от 03 июня 2024...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований. Представители ответчика ООО «ЧОП «Мечел» - <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали...
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, принимая во внимание все фактические обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Мечел» о признании отстранения от работы незаконным, приказа об отстранении от работы незаконным, обязании допустить...
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов о перемещении и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с уточненными исковыми требованиями к ответчику ООО «Восторг 76» и просила признать незаконным приказ ООО «Восторг 76» № от <дата> о перемещении директора по развитию региона <ФИО>...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске (л.д. 12-19, 51-58). Судом установлено, что истец <ФИО> на основании срочного...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по условиям трудового договора обязанности работника имеют объемные организационно-распорядительные функции; в режим работы и отпуска включены положения о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. По...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Восторг 76» о признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов о перемещении и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы...
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, дополнительных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Авангард» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Описательная часть
Впоследствии исковые требования уточнены, в связи с тем, что истец 13.03.2023г. трудоустроен, просит признать увольнение <ФИО>. Незаконным, обязать ответчика изменить формулировку основания увольнения на основание...
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Авангард» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, дополнительных расходов, компенсации...
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказ о применении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности выплатить премию
Вводная часть
09 февраля 2023 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБОУ ДО «Областной центр внешкольной воспитательной работы» об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 25 января 2023 года № возложении обязанности выплатить...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 15 августа 2005 года <ФИО> принята на работу на должность ведущего бухгалтера в государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Областной Центр внешкольной...
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Областной центр внешкольной воспитательной работы» (№) о признании незаконным приказ о применении дисциплинарного...
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействующими и не подлежащими применению пунктов должностной инструкции...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к БУЗ ВО «ВГКП №7» с учетом уточненных требований о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействующими и не подлежащими применению пунктов...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании ордера, адвокат Белолипецкий А.А., в судебном заседании после перерыва исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Пояснил, что в данном случае отсутствует...
Мотивировочная часть
Вместе с тем предвзятое отношение со стороны работодателя было продолжено. В конце 2023 года главным врачом было предложено возложить на <ФИО> материальную ответственность, поскольку после увольнения материально...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к БУЗ ВО "ВГКП № 7" о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействующими и не подлежащими применению пунктов...
Полярнозоринский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания от 30.11.2022 № 1278-к и взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Кольская АЭС – Авто» (далее – ООО «Кольская АЭС-Авто») об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и взыскании денежной компенсации...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. Указал, что приказ о привлечении его к дисциплиной ответственности вынесен работодателем с нарушением месячного срока привлечения...
Мотивировочная часть
Вместе с тем к дисциплинарной ответственности он был привлечен лишь 30.11.2022, т.е. по истечении месячного срока, установленного статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Выслушав истца <ФИО>, представителя...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Кольская АЭС – Авто» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания от 30.11.2022 № 1278-к и взыскании денежной компенсации морального вреда, - удовлетворить...
Тевризский районный суд (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, взыскании...
Вводная часть
В Тевризский районный суд Омской области с указанным иском к МО ДОСААФ России Тевризского района Омской области (далее по тексту – ДОСААФ Тевризского района) обратилась <ФИО> В обоснование требований истец указала, что с 15.06.2010...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, суду пояснила, что считает своё увольнение незаконным, так как находилась в отпуске и на больничном. В 2024 году первый отпуск был предоставлен ей с 1 по 28...
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление и материалы дела, выслушав стороны и заключение помощника прокурора, суд приходит к следующим выводам. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МО ДОСААФ России Тевризского района Омской области – удовлетворить частично
