Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора заключенным на неопределённый срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику и в уточненной редакции заявленных требований просит признать трудовой договор №6 от 10 марта 2020 года заключенный между истцом и ответчиком на неопределенный срок, признать увольнение по п.2 ч.1
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Представители ответчика в судебном заседании заявленные требования не признали
Мотивировочная часть
Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется, исходя из того, что трудовой договор
Резолютивная часть
Исковые требования Путан <ФИО> к адрес Стали» о признании трудового договора заключенным на неопределённый срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными приказов о простое, предоставлении отпуска, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Компания МС Диагностика» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, признании
Описательная часть
Судом установлено, что на основании приказа от 01.02.2019 года <ФИО> прият на работу на должность инженера в ООО «Компания МС Диагностика» с окладом 23 000 руб. Как установлено судом, заработная плата
Мотивировочная часть
Заслушав заключение прокурора Коновалова М.И., полагавшего заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Компания МС Диагностика» №7 от 24 сентября 2021 года о прекращении трудового договора с <ФИО> с 18 августа 2021 года
Орехово-Зуевский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов о простое, об обязании отменить приказы, признании незаконной видеофиксации и удалении видеозаписей, взыскании недополученного заработка за период
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ООО «Ликинский Автобусный завод» о признании незаконными приказов о простое, об обязании отменить приказы, признании незаконной видеофиксации и удалении видеозаписей, взыскании недополученного заработка
Описательная часть
Истец <ФИО> поддержал уточненные исковые требования. Представил письменные пояснения. Приостановка работы была введена ответчиком не в отношении группы работников, а только в отношении истца, что подтверждает факт его дискриминации
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, показания свидетеля, исследовав материалы дела, оценив представленные суду доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Приказы о снижении плана
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ликинский Автобусный завод» о признании приказов о простое, об обязании отменить приказы, признании незаконной видеофиксации и удалении видеозаписей, взыскании недополученного заработка за период
Ивановский районный суд (Ивановская область) · О признании незаконным приказа о снижении размера начисляемой премии, взыскании премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к филиалу АО «Газпром газораспределение Иваново» в г. Иванове и Ивановском районе, в котором просит признать приказ № от 28.04.2023 незаконным; взыскать с Филиала АО «Газпром
Описательная часть
Уточняя исковые требования <ФИО> просит признать приказ № от 28.04.2023 - незаконным, взыскать с АО «Газпром Газораспределение Иваново» в лице Филиала в г. Иваново и Ивановском районе в пользу <ФИО> премию за апрель
Мотивировочная часть
Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает обязательных требований о наличии у работодателя систем премирования, а также о выплате премии как обязательной ежемесячной премии. Вместе с тем если работодателем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Газпром газораспределение Иваново» о признании незаконным приказа о снижении размера начисляемой премии, взыскании премии и компенсации морального вреда, отказать
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании незаконным приказа от < Дата > № о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании надбавки и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> работает в МАУК « Калининградский зоопарк» с < Дата >, является ведущим зоологом отдела "Млекопитающие"
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, указав, что задание директора зоопарка, данное ему на совещании < Дата >, им было выполнено, методика соединения львов в одной клетке
Мотивировочная часть
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Что касается поручения руководителя по подготовке методологии соединения пары львов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению культуры «Калининградский зоопарк» о признании незаконным приказа от < Дата > № о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании надбавки и компенсации морального
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · Об отмене приказа о предоставлении отпуска, признании незаконными действий работодателя и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к федеральному бюджетному учреждению науки «Омский научно-исследовательский институт природно-очаговых инфекций» Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> требования уточненного искового заявления поддержала в полном объеме. Пояснила, что отпуск ей был необходим для лечения ребенка, пояснив, что работодателя о заболевании ребенка в известность
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца, суд приходит к выводу о том, что нарушения требования части 3 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации со стороны ответчика ФБУН «Омский НИИ природно-очаговых инфекций» Роспотребнадзора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФБУН «Омский НИИ природно-очаговых инфекций» Роспотребнадзора об отмене приказа о предоставлении отпуска, признании незаконными действий работодателя и взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконными действий по одностороннему изменению условий трудового договора, понуждении восстановить прежние должностные обязанности, взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту – истец) обратилась в Свердловский районный суд <адрес обезличен> с исковым заявлением к государственному автономному учреждению культуры <адрес обезличен> центр юного зрителя им. далее по тексту –
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме, повторив доводы, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика ГАУК ТЮЗ им. – <ФИО>, действующая на основании
Мотивировочная часть
Обсудив доводы иска и возражений ответчика, заслушав пояснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований по следующим основаниям. Таким образом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению культуры <адрес обезличен> центр юного зрителя им. о признании незаконным одностороннего изменения условий трудового договора, касающегося трудовой функции
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа от <дата> № о наложении дисциплинарного взыскания виде выговора, взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к филиалу ПАО «Россети Северный Кавказ» - «Дагэнерго» о признании незаконным приказа от <дата> № о наложении дисциплинарного взыскания виде выговора, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит признать незаконным Приказ от <дата> № о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и взыскать с филиала ПАО «Россети Северный Кавказ» - «Дагэнерго» в пользу истца в счет компенсации морального вреда 100
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что исполнить все вышеуказанные пункты не представилось возможным по объективным причинам, изложенным в письменных объяснениях истца. С учетом изложенных правовых норм, требование истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> г.р., паспорт серии 82 03 №) к филиалу ПАО «Россети Северный Кавказ» - «Дагэнерго» о признании незаконным приказа от <дата> № о наложении дисциплинарного взыскания виде выговора, взыскании
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании приказов о восстановлении на работе и об исправлении технической ошибки незаконными, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО>, уточив требования, обратился в суд с иском к ГУП города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И. Ленина» о признании приказа № 1310/л от 09 сентября 2021 года «О
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель по доверенности <ФИО> поддержали заявленные требования. Судом установлено, что истец на основании трудового договора от 23 сентября 2003 года № 730/10 принят
Мотивировочная часть
Вместе с тем ответчиком, заявлено ходатайство о применении срока исковой давности. Вместе с тем, доводы истца о том, что он обращался в Федеральную службу по труду и занятости г. Москвы, прокуратуру Московской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному унитарному предприятию города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И. Ленина» о признании приказов о восстановлении на работе
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы без сохранения заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Россети - Северный <ФИО>» в лице филиала «Дагэнерго» о признании незаконным приказа об отстранении от работы без сохранения заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> пояснил, что на основании приказа филиала ПАО «Россети-Севернйй <ФИО>» - «Дагэнерго» №-лс от <дата> истец был принят на должность оператора
Мотивировочная часть
В связи с установленным нарушением процедуры отстранения от работы истца, суд считает требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 205694 руб. 92 коп. Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования <ФИО> паспорт РФ серии 82 03 № к ПАО «Россети - Северный <ФИО>» ИНН в лице филиала «Дагэнерго» ИНН
Холмский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа о переводе на другую работу, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ответчику, в котором указал, что работает у ответчика по трудовому договору с <дата> мастером участка 8 разряда, участок № <адрес>. Приказом №-К от <дата> он был переведен
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ №-П от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а также судебные расходы в размере 20 000 руб
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения иска <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа ГУДП «Экспромт» №-К от <дата> о переводе на другую работу не имеется
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУДП Сахалинской области «Экспромт» о признании незаконным приказа о переводе на другую работу, взыскании компенсации морального вреда – отказать в полном объеме
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об оспаривании приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, признании незаконным и отмене приказа об увольнении за прогул, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «НПП ОЗНА-Инжиниринг» об оспаривании приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, признании незаконным и отмене приказа об увольнении за прогул, восстановлении
Описательная часть
<ФИО> считает увольнение незаконным, в связи с чем, просит суд признать приказ №-лс от <дата> по прекращению трудового договора № от <дата> и увольнении <ФИО> - незаконным, просит восстановить
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, помощника прокурора <адрес> РБ Сайфутдинову Г.Р., полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В связи
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно- производственное предприятие ОЗНА-Инжиниринг» об оспаривании приказов о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении. признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогулы
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к ГБУ ДО адрес музыкальная школа имени <ФИО>» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Судом установлено и следует из письменных материалов дела, что истец был принят на работу к ответчику на должность рабочий по ремонту и обслуживание здания в ГБУ ДО адрес музыкальная школа имени <ФИО>» на основании
Мотивировочная часть
В течении трудовой деятельности на истца постоянно оказывалось психологическое давление и совершались действия по принуждению его к увольнению, которые выражались в том, что истец якобы ненадлежащим образом выполняет свои трудовые
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ ДО адрес музыкальная школа имени <ФИО>» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании перевода на работу на постоянной основе, о признании незаконными отдельных условий дополнительного соглашения, признании приказа об увольнении незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением с учетом его уточнения о признании перевода на работу на постоянной основе, о признании незаконными отдельных условий дополнительного соглашения, признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковое заявление с учетом уточнения и дополнения поддержали в полном объеме по приведенным в нем основаниям. Допрошенный в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих лиц, показания свидетелей, изучив представленные доказательства, заслушав заключение прокурора <ФИО>, которая полагала необходимым удовлетворить требования истца, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Автономному учреждению <ФИО> Республики «Республиканский клинический онкологический диспансер» Министерства здравоохранения <ФИО> Республики (-----) о признании перевода на работу на постоянной
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании действий по не объявлению конкурса незаконными, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО СПб ГАУ, с учетом уточненных требований просил признать незаконными действия ответчика по не объявлению конкурса на должность доцента на 0, 65 ставки кафедры философии и социально
Описательная часть
Судом установлено, что 00.00.0000 <ФИО> впервые был принят на должность доцента ФГБОУ ВО СПб ГАУ со ставкой 0,75 на кафедру Российской истории в связи с избранием по конкурсу. Таким образом, судом
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам статей 56, 67 ГПК РФ, суд считает иск не подлежащим
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ФГБОУ ВО СПб ГАУ о признании действий по не объявлению конкурса незаконными, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании аннулирования трудового договора незаконным, взыскании компенсации за вынужденные прогулы, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд иском (в редакции уточненного искового заявления от 11.05.2023) к СНТ «Тракторосад № 1-2», просила признать аннулирование трудового договора от 20.04.2020, заключенного между СНТ «Тракторосад № 1-2»
Описательная часть
Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, показания свидетеля, заключение прокурора о частичном удовлетворении требований, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании приказа о предоставлении работнику очередного отпуска незаконным в части, признании права на дополнительный оплачиваемый отпуск
Вводная часть
<ФИО>, уточнив заявленные требования, обратился с иском к ГБУЗ МО «Солнечногорская областная больница» о признании частично незаконным приказа о предоставлении отпуска работнику, признании права на дополнительный оплачиваемый отпуск
Описательная часть
В судебном заседании истец и представитель истца заявленные требования поддержали. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал, указывая на то, что истец
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу приведенного выше действующего трудового законодательства истец имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Первомайский районный суд (Оренбургская область) · О признании отстранения от должности незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данным исковым заявлением, в обоснование указав, что Решением Совета депутатов МО «Пылаевский сельсовет» Первомайского района года истец избран главой муниципального образования Пылаевский сельсовет
Описательная часть
Просит суд признать данное отстранение от должности главы МО Пылаевский сельсовет Первомайского района Оренбургской области с <дата> года по <дата> года незаконным. В судебном заседании <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В ответе на запрос депутатов МО «Пылаевский сельсовет», следователь Первомайского межрайонного следственного отдела СУ СК России по Оренбургской области указал, что предварительное следствие по уголовному делу окончено <дата> года
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации Муниципального Образования Пылаевский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, Совету депутатов Муниципального образования Пылаевский сельсовет Первомайского района
Кандалакшский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконными действий работодателя, восстановлении трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к ООО «Норд Стар», в обоснование указав, что по направлению Кандалакшского кадрового центра ГОБУ ЦЗН Мурманской области он был трудоустроен в ООО «Норд Стар» на основании трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал уточненные требования в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании в удовлетворении иска просила отказать. Судом
Мотивировочная часть
Учитывая, что трудовой договор с работником может быть расторгнут в любое время в течение испытательного срока, суд приходит к выводу о том, что после обнаружения работодателем неоднократных фактов неисполнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Норд Стар» удовлетворить частично
Апатитский городской суд (Мурманская область) · О признании незаконным распоряжения о закреплении рабочих мест за работниками аппарата управления депо, о восстановлении нарушенных трудовых прав, возложении обязанности совершить
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») о признании распоряжения о закреплении рабочих мест за работниками аппарата управления депо незаконным, компенсации
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства в связи с незаконным увольнением 23 августа 2023 г. из ОАО «РЖД» в связи с отказом от посещения помещения, нахождение в котором наносит вред его здоровью, просит признать увольнение незаконным
Мотивировочная часть
Рассматривая требования истца о нарушении прав работника в части охраны труда в связи с отсутствием естественного освещения, возложении обязанности обеспечить рабочим местом либо условиями труд, соответствующими требованиям охраны труда
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании незаконным распоряжения о закреплении рабочих мест за работниками аппарата управления депо, о восстановлении
Нейский районный суд (Костромская область) · О признании приказа АО «Тандер» о прекращении трудового договора с работником незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Нейский районный суд Костромской области с исковым заявлением к АО «Тандер» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Свои требования
Описательная часть
Заместитель прокурора Парфеньевского района Костромской области Михайлов С.А. в судебном заседании полагал, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению по основаниям указанным в исковом заявлении. В ходе
Мотивировочная часть
Представитель первичной профсоюзной организации АО «Тандер» <ФИО> участвующий в рассмотрении дела путем использования видеоконференцсвязи поддержал позицию Истца <ФИО>, полагал, что его исковые требования подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт № к АО «Тандер» ИНН , о признании приказа АО «Тандер» о прекращении трудового договора с работником незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании факта сверхурочной работы, признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки приказа об увольнении, обязании выдать медицинскую книжку,-
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим иском к ответчикам, ссылаясь на то, что 01.08.2019 года она была принята на работу в ООО «Новочеркасское» на должность кассира, а 08.06.2021 года была уволена с занимаемой должности по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК
Описательная часть
В судебном заседании с достоверностью установлено, что <ФИО> работала в ООО «Новочеркасское» в должности кассира с 1 августа 2019 года на основании трудового договора б/н от 1 августа 2019 года /т. 1 л.д. 107-108/. Так
Мотивировочная часть
Требования истца об обязании ответчика ООО «Ясное» выдать ей личную медицинскую книжку суд считает подлежащим оставлению без удовлетворения, так как в силу части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт № к ООО «Ясное», № - удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным отказа в постановке сотрудника, гражданина на учет для получения единовременной выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным и отменить решение комиссии <ФИО> по Краснодарскому краю об отказе в постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты для приобретения
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель настаивали на удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме согласно тексту искового заявления. Представитель ответчика в судебном заседании против
Мотивировочная часть
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценивая обоснованность вынесенного отказа, суд учитывает, что в соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> по Краснодарскому краю о признании незаконным отказа в постановке сотрудника, гражданина на учет для получения единовременной выплаты удовлетворить
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа и записи об увольнении в трудовой книжке незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением к ООО «РН-СтройКонтроль». В обоснование требований истец указал, что 16 августа 2020 года между ним и ответчиком был заключен срочный трудовой договор № на должность ведущего
Описательная часть
Ответчик ООО «РН-СтройКонтроль» представил письменные возражения на исковое заявление, в которых просит отказать <ФИО> в удовлетворении заявленных требований в полном объеме, указывая, что заключение с истцом срочного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам в рамках заключаемых организацией-работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> оглы к обществу с ограниченной ответственностью «РН-СтройКонтроль» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа и записи об увольнении в трудовой
Дзержинский районный суд (Калужская область) · О признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании компенсации
Вводная часть
29 мая 2025 года истец обратился в суд с иском о признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании компенсации морального
Описательная часть
Учитывая вышеизложенное, и уточнив исковые требования, истец просит суд признать недействительным расторжение трудового договора АЕЕ0000178 от 02 февраля 2022 года на основании соглашения сторон о расторжении трудового договора
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства, объяснения сторон, показания свидетеля, представленные аудио и видеозаписи, суд приходит к следующим выводам. Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу
