Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Синарский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О признании незаконным постановления, возмещении судебных расходов и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к судебному приставу-исполнителю СО по ВАШ по г. Каменску-Уральскому и Каменскому району ГУФССП по Свердловской области <ФИО>, ГУФССП по Свердловской области о признании незаконным постановления
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска по приведенным в исковом заявлении доводам и основаниям, дал суду аналогичные объяснения. Пояснил, что он не получал постановления о возбуждении
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников судебного разбирательства, исследовав в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам: При таких обстоятельствах, с учетом требований абз. 2 п. 3 Правил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к судебным приставам-исполнителям СО по ВАШ по г. Каменску-Уральскому и Каменскому району Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области <ФИО>, <ФИО>, Главному
Труновский районный суд (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, возложении обязанности по увольнению работника, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Газпром», просит признать незаконным и отменить приказ Южного межрегионального управления охраны ПАО «Газпром» от <дата> №-к об отстранении от работы по медицинским показаниям, уволить его
Описательная часть
При этом ему в нарушение части первой статьи 73 Трудового кодекса Российской Федерации не был предложен перевод на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. В письменных возражениях
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из указанного выше медицинского заключения следует, что даже после окончания лечения, срок которого в заключении не определен, может быть решен вопрос о допуске <ФИО> к труду только в иных условиях
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Газпром» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, возложении обязанности по увольнению работника, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат, причитающихся
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании заключения, приказа об увольнении незаконными и подлежащими отмене, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия, премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сыктывкарский городской суд с исковым заявлением к УМВД России по г.Сыктывкару о признании заключения по результатам служебной проверки, приказа №... от ** ** ** об увольнении <ФИО> из органов внутренних дел
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам иска, указав на два основания незаконности увольнения: отсутствие вступившего в законную силу решения по ст. 12.26 КоАП РФ и нахождение
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> являясь сотрудником полиции, достоверно зная, что своими действиями нарушает охраняемые законом интересы государства в области безопасности дорожного движения и общественного порядка, пренебрег данными
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к УМВД России по г.Сыктывкару о признании заключения, приказа об увольнении незаконными и подлежащими отмене, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия, премии – оставить без удовлетворения
Промышленный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконными действия судебного пристава-исполнителя, взыскании ущерба и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с административным исковым заявлением к ФССП России, УФССП России по Оренбургской области, ОСП Советского района г.Орска УФССП России по Оренбургской области, Министерству финансов РФ и просила взыскать с УФССП
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> окончательно заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивая на их удовлетворении. В дополнение указала, что <дата> она узнала о том, что заблокирован ее счет
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что при списании денежных средств со счета истца на основании постановления судебного пристава-исполнителя от <дата>, истец был лишен возможности дохода в виде процентов на сумму
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФССП России, УФССП России по Оренбургской области, судебному приставу-исполнителю ОСП Советского района г.Орска УФССП России по Оренбургской области <ФИО>, Министерству финансов РФ о признании
Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов от невыплаченных в срок сумм заработной
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском, в котором с учетом внесенных в порядке ст. 39 ГПК РФ изменений просит признать незаконным приказ №-у от <дата> о его увольнении, изменить дату увольнения – по день вынесения судом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> <ФИО> иск поддержал, суду пояснил, что представленными стороной ответчика доказательствами объективно подтверждено, что <ФИО> по истечении декретного отпуска к работе
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> <ФИО> иск поддержал, суду пояснил, что представленными стороной ответчика доказательствами объективно подтверждено, что <ФИО> по истечении декретного отпуска к работе
Резолютивная часть
Антонову <ФИО> в удовлетворении иска к Муниципальному учреждению «Горэколес» о признании приказа №-у от <дата> об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Невельский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату за период незаконного отстранения от работы, компенсацию
Вводная часть
20 января 2023 г. <ФИО> обратился в Невельский городской суд с указанными исковыми требованиями к ГБУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» по следующим основаниям
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уменьшил исковые требования в части взыскания с ответчика заработной платы за период незаконного отстранения (не допуска) от работы: просит суд взыскать денежные средства в сумме рублей
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд признает уважительной причину пропуска истцом срока по требованию о признании приказа об отстранении от работы незаконным и восстанавливает его. Вместе с тем, при разрешении исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному бюджетному учреждению «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, возложении
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконным приказов о приёме работника на работу и увольнении в части неверного указания должности, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Арсенал-Монолит» и с учётом увеличения исковых требований просил признать незаконными приказы о приеме на работу от <дата> и увольнении от <дата> в части неверного указания
Описательная часть
Представитель истца – адвокат Овсянникова И.В. в судебном заседании исковые требования поддержала. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> <ФИО> написано заявление о приеме
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, изучив материалы и выяснив обстоятельства, суд считает необходимым вынести решение об отказе в удовлетворении иска по следующим основам. С учетом изложенного суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Арсенал-Монолит» о признании незаконным приказов о приёме работника на работу и увольнении в части неверного указания должности, возложении обязанности внести изменения в трудовую
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Полимагнит» о признании незаконными приказа «Полимагнит» №18 от 09.07.2024 о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора за невыполнение трудовых обязанностей, приказа ООО «Полимагнит» №19
Описательная часть
Сторона ответчика в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям и доводам, изложенным в письменных возражениях. Из материалов дела следует, что приказом № 10 от 21.03.2023 <ФИО> принят
Мотивировочная часть
Так же, суд учитывает, что поступление груза совпало с окончанием рабочего времени, работодатель каких-либо распоряжений о привлечения <ФИО> к сверхурочной работе не принимал и согласие <ФИО> на такую работу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Полимагнит» о признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки в части, приказа о наложении дисциплинарного взыскания в части, возложении обязанности выплатить премию, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Уральскому Федеральному округу (далее – УТ МВД РФпо УрФО, УТ МВД России по УрФО) с вышеуказанными требованиями, в обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали, просили удовлетворить, дополнительно суду пояснили, что служебная проверка проведена с участием М, который является
Мотивировочная часть
Оценивая заключение служебной проверки *** от 02.06.2022, а также приказ *** от 03.06.2022, суд принимает во внимание, что из объяснений представителя ответчика Ш, а также материалов служебной проверки следует, что в
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, обязании отменить приказ о прекращении трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «КОНТЕКСТНО-МЕДИЙНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» и просит признать незаконным и отменить приказ ООО «КОНТЕКСТНО-МЕДИЙНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» № 1 от 18.02.2025 года о прекращении (расторжении) трудового договора по ст. 71
Описательная часть
Истец и ее представители в судебном заседании исковые требования поддержали. Как установлено судом, с 20.11.2024 истец <ФИО> осуществляла трудовую деятельность в ООО «КМТ» на основании трудового договора №
Мотивировочная часть
Касательно требования о взыскании компенсации морального вреда суд приходит к следующим выводам. Исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «КОНТЕКСТНО-МЕДИЙНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» о признании увольнения незаконным, обязании отменить приказ о прекращении трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о признании незаконными приказов об объявлении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к Частному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Томский учебно-курсовой комбинат «Максимум» (далее ответчик, ЧОУ ДПО «Томский учебно-курсовой комбинат
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, пояснив, что в 2022 году его отправили в отпуск на 5 месяцев. Ушел в отпуск 06.06.2022 и вышел в октябре, в этот период
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> выходил на работу 28.11.2022 и 29.11.2022. В день 28.11.2022 <ФИО> пришел на работу вовремя, но ушел в 16:00 час, при этом не сообщил, что он на больничном или плохо себя чувствует. Он зашел
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Частному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Томский учебно-курсовой комбинат «Максимум» о признании незаконным приказа об увольнении, о признании незаконными приказов
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания, заключения о результатах проведения служебного расследования
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному дорожно-эксплуатационному предприятию муниципального образования <адрес> о признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания, заключения о результатах проведения
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в иске. Как следует из материалов дела, <дата> г. сторонами заключен трудовой договор, согласно которому
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному дорожно-эксплуатационному предприятию муниципального образования <адрес> о признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания, заключения о результатах проведения
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании приказов, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Гуд Медиа» о признании незаконными и отмене приказов №№203, 205, 208, 209, взыскании компенсации морального вреда в размере 200 000 руб. В обоснование указывала, что работает
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истица <ФИО> работала в организации ответчика в должности главного бухгалтера с 21.07.2016, что подтверждается трудовым договором №44 от 21.07.2016, приказом о приеме на работу №56/П
Мотивировочная часть
Кроме того, суд также учитывает, что к сверхурочной работе для выполнения работы по ведению бухгалтерского учета ООО «Принципл» <ФИО> ответчиком не привлекалась, данная работа должна была осуществляться истицей в пределах
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Гуд Медиа» об оспаривании приказов, взыскании компенсации морального вреда – отказать
Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, внесении изменений в запись об увольнении
Вводная часть
Аверин О.А. обратился в суд с иском к ООО «РАПИДУС ЛАБ», по которому, с учетом уточнений просит признать незаконным приказ ООО «РАПИДУС ЛАБ» от 27.10.2022 г. № 19-ОК о применении дисциплинарного взыскания к <ФИО>, признать приказ ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, поддержал пояснения, ранее представленных его представителем (л.д. 56-60, 160-167), дополнительно пояснил, что 14.11.2022 года он отсутствовал
Мотивировочная часть
Исследовав представленные сторонами доказательства, суд полагает установленным, что <ФИО> при исполнении трудовых обязанностей действительно совершил дисциплинарный проступок, который выразился в ненадлежащем исполнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РАПИДУС ЛАБ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности директора департамента Управления логистики/Департамента
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказов и увольнений незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
02 августа 2021 года <ФИО> обратился в суд с иском к ГБОУ города Москвы «Школа № 760 им. А.П. Маресьева» о признании незаконным и отмене приказа № 142/2 от 30 июня 2021 года о прекращении трудового договора с работником (увольнении)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные требования поддержал по основаниям и доводам, изложенным в исковых заявлениях и дополнениях к ним. Представители ответчика ГБОУ города Москвы «Школа № 760 им. А.П. Маресьева»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в трудовом договоре могут быть предусмотрены дополнительные основания для увольнения дистанционного работника по инициативе работодателя (часть 1 статьи 312.5 ТК РФ). Так же суд полагает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ Школа № 760 им. А.П. Маресьева о признании приказов и увольнений незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании недействительными приказов и о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнения иска – том 2 л.д. 215-218), в котором просит признать недействительным приказ Министерства здравоохранения Челябинской области № от <дата> (в редакции от <дата>) «Об
Описательная часть
Истец также просит признать недействительным приказ Министерства здравоохранения Челябинской области №-УЛ от <дата> «О переоформлении лицензии на медицинскую деятельность в части переоформления с даты подписания
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца, представителей третьих лиц, заключение прокурора О.Д. Гурской, считавшей иск необоснованным и неподлежащим удовлетворению, суд приходит к выводу о об отсутствии законных оснований для удовлетворения
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Министерству здравоохранения Челябинской области о признании недействительными приказа № от <дата> (в редакции от <дата>), приказа №-УЛ от <дата>, приказа №-УЛ от <дата> и о взыскании компенсации
Веденский районный суд (Чеченская Республика) · О признании незаконным решения об увольнении, принятого на основании систематического нарушения трудовой дисциплины, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании средней
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Веденского муниципального района Чеченской Республики, о признании незаконным решения об увольнении, принятого на основании систематического
Описательная часть
В судебном заседании истец (ответчик по встречному иску) <ФИО> явилась, поддержала свои исковые требования, просила суд удовлетворить их в полном объеме. Пояснила суду, что на протяжении 20 лет она сменила не одного
Мотивировочная часть
Верховный Суд РФ указал, что «без согласия гражданина обнародование и использование его изображения допустимо в силу подп. 1 п. 1 ст. 152.1 ГК РФ, то есть когда имеет место публичный интерес, в частности если такой гражданин является
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Веденского муниципального района Чеченской Республики, о признании незаконным решения об увольнении, принятого на основании
Арзамасский городской суд (Нижегородская область) · О признании распоряжений незаконными, признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО "Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина" о признании распоряжений незаконными, признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В процессе рассмотрения дела истец в порядке ст.39 ГПК РФ изменил заявленные исковые требования, просит суд признать незаконным распоряжение № от <дата>, восстановить на работе по <дата> с дальнейшим увольнением
Мотивировочная часть
Закрепление распоряжением руководителя службы охраны труда № от <дата> за истцом цеха № для выполнения функций и задач, возложенных на бюро охраны труда, не свидетельствует о том, что на истца возложено исполнение дополнительных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО "АПЗ им. П.И. Пландина" о признании распоряжений незаконными, признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Старицкий районный суд (Тверская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в электронной трудовой книжке, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Старицкому районному потребительскому обществу (далее по тексту – Старицкое райпо), в котором с учет последующих уточнений просит суд
Описательная часть
Представитель ответчика - председатель Совета Старицкого райпо <ФИО>, представил письменные возражения, в которых выражает несогласие с исковыми требованиями, просит в их удовлетворении отказать (том 1 л.д.74-78). В
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что у нее имелись уважительные причины не взаимодействовать с председателем Совета <ФИО>, поскольку она не согласна с избранием его на данную должность, решение Собрания уполномоченных Старицкого райпо
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Старицкому районному потребительскому обществу удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, указав, что проходил службу в органах внутренних дел Астраханской области и с 10 июня 2021г. занимал должность помощника оперативного дежурного дежурной части ОМВД России по Икрянинскому району
Описательная часть
Судом установлено и сторонами не оспаривается, что <ФИО> на основании приказа ОМВД России по Икрянинскому району от 10 марта 2021 года № 59л/с назначен стажером по должности помощника оперативного дежурного дежурной части
Мотивировочная часть
Доводы <ФИО> о том, что была нарушена процедура его увольнения, поскольку ему было представлено заключение служебной проверки и приказ об увольнении, но он отказался ознакомляться с ними, утверждая, что ему в руки данные документы
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Икрянинскому району о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежного
Увинский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, отмене записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсацию морального
Вводная часть
Прокурор Увинского района Удмуртской Республики, действующий в интересах ***1 обратился с вышеуказанным исковым заявлением к ***13, мотивируя свои требования тем, прокуратурой Увинского района на основании поступившего обращения с доводами
Описательная часть
В судебном заседании старший помощник прокурора поддержала исковые требования по доводам, изложенным в иске, пояснила, что в исковом заявлении допущена описка указан период взыскания среднего заработка за время вынужденного
Мотивировочная часть
Старшим помощником прокурора заявлено ходатайство о восстановлении срока на подачу искового заявления, которое мотивировано тем, что в постановлении Пленума Верховного суда РФ от 29.05.2018 № 15, указанно, что при уважительности причин
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора Увинского района Удмуртской Республики, действующего в интересах ***1 к ***46 о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, отмене записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работе, оплате
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказов о привлечении к дисциплинарной
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, <ФИО>) обратилась в Новоуренгойский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Бурэнерго» (далее – ответчик, общество) с требованием о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
Истец неоднократно изменяла исковые требования, окончательно просит суд признать незаконным и отменить приказ общества с ограниченной ответственностью «Бурэнерго» № 0609 от 08.07.2024 г. «О снижении размера квартальной премии»
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушения трудового законодательства при снижении размера премии <ФИО> допущено не было. Оценив в совокупности
Геленджикский городской суд (Краснодарский край) · О признании действий по понуждению к увольнению незаконными, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учётом уточненных исковых требований, обратился в суд с иском к АО Пансионат «Приморье» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец, ссылаясь на нарушение своих трудовых прав, отсутствия намерения расторгать трудовой договор по собственному желанию, просит признать увольнение незаконным, восстановить на работе в должности главного шеф-повара
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, предъявление подобного рода претензии со стороны руководства сами по себе не свидетельствуют о нарушении трудовых прав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО Пансионат «Приморье» о восстановлении его на работе, взыскании утраченного среднего заработка за весь период вынужденного прогула, взыскании морального вреда — отказать
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, обязании выплатить премию
Вводная часть
<ФИО> обратился с Магаданский городской суд с вышеуказанным иском к Магаданскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи». В обоснование исковых требований
Описательная часть
Ссылаясь на приведенные обстоятельства, просит суд признать незаконным решение и.о. главного врача МОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора, обязать МОГБУЗ
Мотивировочная часть
Исходя из установленных фактических обстоятельств, с учетом проанализированных вышеприведенных нормативных актов, суд приходит к выводу, что водитель, входящий в состав бригады скорой медицинской помощи, во время выполнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Магаданскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, обязании
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на службе, о переносе даты увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к У. Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Челябинской области, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерациио признании приказа № №
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении требования истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об оставлении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ча к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Челябинской области, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации о признании
