Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признания увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что осуществляла трудовую деятельность в ФБУ КЛСЭ Минюста России по трудовому договору с < Дата >, с < Дата > была переведена на должность главного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, ранее в судебных заседаниях поддержала исковые требования. Относительно привлечения ее к дисциплинарной ответственности приказом №-к от < Дата >
Мотивировочная часть
Отклоняя доводы истца о том, что банковская гарантия списана не по сроку исполнения обязательств, а по сроку ее действия суд исходит из того, что в соответствии с частью 3 статьи 96 Федерального закона от < Дата > N 44-ФЗ "О
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФБУ Калининградская лаборатория судебной экспертизы Министерства юстиции Российской Федерации о признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признания увольнения незаконным
Глазовский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными, считать период отстранения от работы вынужденным прогулом, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» (далее МБДОУ д/с №) о признании приказов об отстранении от работы незаконными, обязании произвести
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> на исковых требованиях настаивала, привела доводы аналогичные тем, что указаны в исковом заявлении. Дополнительно указала, что с <дата> <ФИО> вышла на работу
Мотивировочная часть
Представителем ответчика МБДОУ д/с № заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд с настоящим иском, разрешая заявленное требование, суд учитывает следующее. В ходе рассмотрения дела судом установлено, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №», Управлению образования Администрации г.Глазова о признании приказов об отстранении от работы незаконными
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании приказов об отстранении от работы, увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ГБОУ г. Москвы «Школа № 1223», в котором просит признать незаконным и отменить приказ ГБОУ г. Москвы «Школа № 1223» об отстранении его от работы № 03-ЛС от 09.01.2024 г., указывая на то, что
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель, действующий на основании ордера, адвокат Шкред В.П. в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ГБОУ г. Москвы «Школа № 1223», действующая
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение ст.помощника Коптевского межрайонного прокурора г. Москвы, указавшей на наличие законных оснований для признания приказа об увольнении <ФИО> незаконным, его отмене и его
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к ГБОУ г. Москвы «Школа № 1223» о признании приказов об отстранении от работы, увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда удовлетворить частично
Енисейский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка за период отстранения, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных исковых требований, обратилась в суд с иском к МБОУ «Высокогорская средняя общеобразовательная школа № 7» в лице филиала – основная общеобразовательная школа с. Городище (далее по тексту МБОУ «Высокогорская
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, приведенным в исковом заявлении и дополнении к нему. Как следует из материалов дела <дата> между истцом
Мотивировочная часть
Заслушав истца <ФИО>, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, доводы и возрождения сторон, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Высокогорская средняя общеобразовательная школа № 7» в лице филиала – основная общеобразовательная школа с. Городище о признании
Енисейский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка за период отстранения, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных исковых требований, обратилась в суд с иском к МБОУ «Высокогорская средняя общеобразовательная школа № 7» в лице филиала – основная общеобразовательная школа с. Городище (далее по тексту МБОУ «Высокогорская
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, приведенным в исковом заявлении и дополнении к нему. Как следует из материалов дела 01.01.2012 г. между истцом
Мотивировочная часть
Заслушав истца <ФИО>, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, доводы и возрождения сторон, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Высокогорская средняя общеобразовательная школа № 7» в лице филиала – основная общеобразовательная школа с. Городище о признании
Алексинский городской суд (Тульская область) · О признании приказа незаконным, признании записи в трудовой книжке о расторжении трудового договора недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО НПО «Тяжпромарматура» о признании приказа незаконным, признании записи в трудовой книжке о расторжении трудового договора недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании: Как установлено судом и следует из материалов дела, <дата> между <ФИО> и ЗАО «Тяжпромарматура» заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого, она была принята
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, заслушав заключение старшего помощника Алексинского межрайонного прокурора Тульской области Кадникова А.Е., полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению в полном объеме, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО НПО «Тяжпромарматура» удовлетворить частично
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сеть Связной» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы
Описательная часть
На основании изложенного, уточнив требования иска в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении № 04/10-4 ЛС от 04.10.2022
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком нарушен. Таким образом, оценивая тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, с учетом
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
З-ны обратились в суд с названным иском указав, что решением суда от 17 мая 2022 года установлен факт их трудовых отношений у ООО «Рэмарт» и они восстановлены на работе. После решения суда на основании актов об отсутствии на рабочем месте
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска, дополнительно пояснил, что они не получали исполнительный лист по требованиям о восстановлении на работе, в службу судебных приставов не обращались. 23
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2014 г., при рассмотрении
Резолютивная часть
Иск <ФИО> , <ФИО> к ООО «Рэмарт» о признании увольнения незаконным, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Старицкий районный суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в электронной трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Старицкому районному потребительскому обществу (далее - Старицкое райпо, ответчик), указав, что 04.10.2022 она заключила с ответчиком трудовой договор №14, в соответствии с которым
Описательная часть
Изложенные обстоятельства, а также новое увольнение по части 1 статьи 312.8 Трудового кодекса Российской Федерации, по мнению истца, свидетельствуют о том, что она является для Старицкого райпо неугодным работником, и основной целью его
Мотивировочная часть
Суд считает, что указанные истцом обстоятельства уважительной причиной невзаимодействия с работодателем и неисполнения своих должностных обязанностей, признаны быть не могут. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Старицкому районному потребительскому обществу удовлетворить частично
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным и отмене распоряжения о назначении места работы, признании незаконным изменения места работы и должности, признании незаконным и отмене приказов о наложении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Национальный парк «Красноярские Столбы» о признании незаконным и отмене распоряжения о назначении места работы, признании незаконным изменения места
Описательная часть
Истец <ФИО> его представитель – адвокат <ФИО> в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнения, поддержали в полном объеме по основаниям, указанным в иске, с учетом уточнения, указав, что работодателем
Мотивировочная часть
Из личных пояснений истца следует, что территории ФГБУ «Национальный парк «Красноярские Столбы» разделена на участковые лесничества, в каждом из которых имеются старшие государственные инспекторы в области охраны окружающей среды на ООПТ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Национальный парк «Красноярские Столбы» о признании незаконным и отмене распоряжения о назначении места работы, признании незаконным изменения места
Подольский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив исковые требования (л.д.115-116), обратился в суд с иском к ответчику ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности водителя с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> <дата> принят на работу в ИП <ФИО>, что подтверждается приказом о приеме на работу (л.д. 108)
Мотивировочная часть
Установив, что в период с <дата> по <дата> <ФИО> выполнял трудовые обязанности в интересах ИП <ФИО>, однако заработная плата за указанныей период ответчиком ему не выплачена, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа, обязанию издания приказа, обязанию выдачи дубликата трудовой книжки, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненным иском к Федеральной службе судебных приставов России, ГУ ФССП России по <адрес> о признании незаконным приказа, обязанию издания приказа, обязанию выдачи дубликата трудовой книжки, компенсации
Описательная часть
Представитель истца, действующий по доверенности <ФИО>, в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ФССП России, действующая по доверенности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушении вынесенного судебного акта приказом директора ФССП России от "."..г. №...-лс внесены изменения в юридически не имеющий силу документ - ранее вынесенный приказ ФССП России от "."..г
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральной службе судебных приставов России, ГУ ФССП России по <адрес> о признании незаконным приказа, обязанию издания приказа, обязанию выдачи дубликата трудовой книжки, компенсации морального
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании приказов незаконными, понуждении совершить определенные действия, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Киевский районный суд г. Симферополя с исковым заявлением к Главному следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Республике Крым и городу Севастополю о признании незаконными приказов
Описательная часть
Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором о прохождении службы в Следственном комитете Российской Федерации № от <дата> <ФИО> принята на федеральную государственную службу в следственное управление
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований в части признания незаконными приказов и возложении обязанности совершить определенные действия, не имеется. Принимая во внимание, что материалами дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Республике Крым и г. Севастополю о признании приказов незаконными, понуждении совершить определенные
Заднепровский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании незаконным приказа об объявлении выговора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненным иском к ФГКУ «1586 ВКГ» Минобороны России о признании незаконным приказа начальника филиала № 4 по строевой части от <дата> № № о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора
Описательная часть
Истец и ее представитель по ордеру (л.д. 96) <ФИО> уточненные исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям. Также в судебном заседании уточнили, что просят возложить на ответчика обязанность произвести
Мотивировочная часть
Таким образом, учитывая вышеизложенное, непосредственно исследовав письменные доказательства, заслушав объяснения участников процесса, свидетелейи оценив их в своей совокупности и каждое в отдельности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГКУ «1586 ВКГ» Минобороны России отказать в полном объеме
Ленинский районный суд г. Орска (Оренбургская область) · О признании незаконными приказа о расторжении трудового договора и записи в трудовой книжке, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском к МОАУ «СОШ № 6 г.Орска», в котором просила
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> (ордер в деле) требования иска поддержал по изложенным в нем основаниям. Дополнительно просил суд признать две видеозаписи, приобщенные к материалам дела, недопустимыми доказательствами, как
Мотивировочная часть
Анализируя вышеуказанные свидетельские показания, суд приходит к выводу о том, что все допрошенные лица негативно оценивают профессиональную деятельность <ФИО> и ее личностные качества, но, утверждая о совершении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МОАУ «СОШ № 6 г. Орска» - удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании заключения незаконным, недействительным, признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
А.А.А. обратился в суд с указанным иском к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть /________/» (далее - ОГБУЗ «Медико-санитарная часть /________/»), в котором просит восстановить срок
Описательная часть
Определением от /________/ принято увеличение исковых требований, согласно которому истец просит признать незаконным и недействительным медицинское заключение о пригодности к выполнению отдельных видов работ от /________/
Мотивировочная часть
На основании исследованных доказательств, принимая во внимание, что в акте служебного расследования от /________/ указано на отсутствие сведений о проведении дополнительных исследований, подтверждающих установленные истцу диагнозы
Советский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании незаконным сокращения должности, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, признании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Рязанской области, Следственному комитету Российской Федерации о признании незаконным сокращения должности, восстановлении
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял исковые требования в порядке статьи 39 ГПК РФ, в окончательной редакции искового заявления просит признать незаконным сокращение должности , обязав ответчиков восстановить
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что сокращение штата в следственном управлении СК России по Рязанской области имело место, ответчиком процедура увольнения истца не нарушена
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Рязанской области , Следственному комитету Российской Федерации о признании незаконным сокращения должности
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, установлении факта понуждения к увольнению, признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указывая в обоснование своих требований, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности представителя по работе с ключевыми клиентами в подразделении ПП 63-15
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства установлено и следует из материалов дела, что 14 декабря 2021 года между ООО «АНКОР Кадровые решения» и <ФИО> был заключен срочный трудовой договор № 14.09.2021-5/msk, в соответствии
Мотивировочная часть
Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца об установлении факта понуждения истца к увольнению, признании приказа от 11 мая 2022 года о расторжении трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Анкор Кадровые решения» о восстановлении на работе, установлении факта понуждения к увольнению, признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, аннулировании записи
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении в связи с утратой доверия незаконным и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Инспекции государственного и строительного надзора РТ о признании приказа об увольнении в связи с утратой доверия незаконным и восстановлении на работе, указав в обоснование требований, что
Описательная часть
Истец указывает, что как указано в информации по результатам проверки соблюдения требований к служебному поведению, в соответствии с требованиями законодательства <ФИО> обязан был уведомить представителя нанимателя о возможности
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, комиссия приняла обоснованное решение о том, что <ФИО>, являясь стороной конфликта интересов, не принял меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Кроме того, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Инспекции государственного и строительного надзора РТ о признании приказа об увольнении в связи с утратой доверия незаконным и восстановлении на работе оставить без удовлетворения
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконными приказов, признании незаконным увольнения, возложении обязанности восстановить на работе, включить период в трудовой стаж, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к автономной некоммерческой профессиональной образовательной организации «Колледж государственной и муниципальной службы» в лице филиала в г.Йошкар-Оле (далее – АНПОО «Колледж государственной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования с учётом уточнения поддержала, просила их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что из содержания приказа №8 от 17 апреля 2023 года следует, что она опоздала
Мотивировочная часть
Представитель истца – адвокат Смирнов С.Л. также поддержал заявленные требования в полном объёме. Дополнил, что в соответствии с Уставом АНПОО «Колледж государственной и муниципальной службы» учредитель может решать вопросы в пределах своих
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ (№)-у от (дата) об увольнении <ФИО> на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ; В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В соответствии с ч.1, 2 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Курагинский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Марининский детский сад «Золотой ключик» (далее по тексту МБДОУ Марининский детский сад «Золотой ключик») о признании незаконным
Описательная часть
Истец просит признать незаконным увольнение по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ и отменить приказ МБДОУ Марининский детский сад «Золотой ключик» от <дата>г. №-к «О прекращении трудового договора с работником и увольнении»
Мотивировочная часть
Изучив требования иска, выслушав позицию сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Разрешая исковые требования истца <ФИО>, оценивая представленные письменные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Марининский детский сад «Золотой ключик» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, аннулировании записи
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконными действий, приказа, протокола, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Управление Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Челябинской области, в котором проси
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, указала, что истец <ФИО> никогда не получал субсидий, иных выплат для приобретения
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. С учетом установленных обстоятельств, суд полагает, что исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> о признании незаконными действий Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Челябинской области по отказу в постановке на учет нуждающихся в предоставлении
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании незаконной служебной проверки об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУ «СИЗО-1 УФСИН России по г. Москве» (далее Учреждение), в обосновании указав, что в период с 07.03.2024 по 05.06.2024 проходила службу по контракту в ФКУ «СИЗО-1 УФСИН России по г. Москве»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что при разрешении настоящего спора доказательств, подтверждающих наличие законных оснований для увольнения истца в связи с нарушением условий контракта сотрудником
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ...Д.В. удовлетворить частично
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) первоначально обратился в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-инжиниринг» (далее – ответчик) с исковыми требованиями о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в качестве
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, в удовлетворении иска просил отказать Ходатайство о назначении
Мотивировочная часть
В связи с чем суд полагает, что не предоставление доказательств, без которых проведение экспертизы невозможно, влечет последствия, предусмотренные частью 3 статьи 79 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
Исковое <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-инжиниринг» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
