Подольский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, об обязании совершить определенные действия, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Л. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Айтез», уточнив исковые требования, просил признать незаконным и отменить приказ №№ от <дата> об увольнении, изменить дату и формулировку основания увольнения на п.3 ч.1 ст. 77...
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Ответчик - представитель ООО "Айтез" в судебном заседании исковые требования не признала, представила в суд...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что доказательств использования истцом ежегодного отпуска не представлено, суд удовлетворяет требования в этой части и взыскивает с ответчика в пользу истца к денежную компенсацию...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, – удовлетворить частично
Бутурлиновский районный суд (Воронежская область) · О признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы за время незаконного отстранения от работы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "АГРОЭКО ВОРОНЕЖ" о признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы за время незаконного отстранения от работы и компенсации морального вреда, указав что, 04.10.2016...
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования с учетом уточнения и настаивал на их удовлетворении, по доводам, изложенным в исковом заявлении, при этом указав, что с декабря 2024 года он допущен к работе в ООО...
Мотивировочная часть
Утром 7 июля 2023 г. приехал инженер <ФИО> и сказал ему, чтобы он писал объяснительную, так как он якобы не выполняет свои должностные ночные обязанности. Истец сказал, что свои должностные обязанности выполняет, и что у него нет...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО "АГРОЭКО ВОРОНЕЖ" о признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы за время незаконного отстранения от работы и компенсации морального вреда, отказать полностью
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскания среднего заработка, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный...
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, уточнив исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратились в Шахтинский городской суд с настоящим иском, ссылаясь на следующее
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> состояли в трудовых отношениях с ГАУ Херсонской области «Центр мониторинга и цифрового развития строительной отрасли Херсонской области» (ранее ГАУ...
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении первоначальных исковых требований и отказе в удовлетворении встречных исковых требований. Вместе...
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> по основаниям, предусмотренным п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ, на основании приказа № 10-у от 05.08.2024
Сасовский районный суд (Рязанская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОАО «Молоко», в котором с учетом уточнения исковых требований просит: признать приказ генерального директора ОАО «Молоко» № 39-л от 03.06.2022 о ее увольнении на основании подпункта «г» пункта 6 ст. 81...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. Представители ответчика ОАО «Молоко» - <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании...
Мотивировочная часть
Суд, выслушав доводы представителя истца, представителей ответчика, изучив материалы дела, находит, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, при этом суд исходит из следующего. Учитывая изложенное, суд...
Партизанский городской суд (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском к ответчику, в обоснование которого указала, что <Дата>. в отношении нее работодателем в лице генерального директора ОАО Универмаг «Центральный» <ФИО> применена мера дисциплинарного...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, по доводам, изложенным в иске, дополнив, что подача ею заявления <Дата>. об увольнении по собственному желанию носила вынужденный характер, так как...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, санитарные правила СанПиН 2.<Дата>-96 устанавливают оптимальную температуру воздуха в рабочих помещениях от 16 до 25 градусов, а также допустимые показатели температуры в зависимости от времени года...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО Универмаг «Центральный» о признании увольнения незаконным – удовлетворить частично
Ейский городской суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, -
Вводная часть
Истец, <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском и просит признать незаконным приказ №Л от <дата> г. об увольнении <ФИО>, с <дата> по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской...
Описательная часть
В судебном заседании истица требования поддержала, просила иск удовлетворить, срок на обращение в суд с иском о признания увольнения незаконным восстановить, т.к. считают срок пропущенным по уважительным причинам в связи...
Мотивировочная часть
Исходя из положений части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в их взаимосвязи при разрешении настоящего спора и определении дня, с которым связывается начало срока, в течение которого <ФИО> имела право обратиться...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУП "Ейские тепловые сети", 3/лицо - Государственная инспекция труда в Краснодарском крае о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы...
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконными действий работодателя при увольнении и восстановлении работника; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула; компенсации морального вреда...
Вводная часть
Истец обратилась в суд с названными требованиями, изменив их в судебном заседании, просила суд: признать незаконными действия генерального директора ООО «ЭКСПО» В.Г.Л.., выразившиеся в вынесении приказа № от 08.09.2022 года об увольнении...
Описательная часть
Одно указанное письмо П.Л.В. получила, что подтвердила в судебном заседании, и что подтверждается почтовым отчетом. Из материалов дела следует, что с 15 ноября 2021 года истец постоянно работала в ООО «ЭКСПО»...
Мотивировочная часть
Исходя из выше изложенного, заявляя указанные требования в отношении не имеющих юридических последствий приказов, представитель ответчика А.Д.А. считает, что П.Л.В., по сути, злоупотребляет своими правами, действует...
Резолютивная часть
Признать незаконными действия генерального директора ООО «ЭКСПО» В.Г.Л.., выразившиеся в вынесении приказа № от 08.09.2022 года об увольнении П.Л.В. и нарушении установленной законом процедуры увольнения по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового...
Усть-Кутский городской суд (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за дни вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ к Обществу с ограниченной ответственностью «Верхнеленское речное пароходство» (сокращенное наименование ООО «ВЛРП) с требованиями: признать...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> заявленные исковые требования поддержал, дополнил, что в заявлении об увольнении по форме ООО «ВЛРП» работнику предлагается указать о причинах увольнения. В графе руководство / коллектив указано:...
Мотивировочная часть
Представитель истца <ФИО> заявленные исковые требования поддержал, дополнил, что в заявлении об увольнении по форме ООО «ВЛРП» работнику предлагается указать о причинах увольнения. В графе руководство / коллектив указано:...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (№) к Обществу с ограниченной ответственностью «Верхнеленское речное пароходство» (№) о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения <дата> по собственному желанию на дату...
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному комитету Республики Татарстан по архивному делу о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, признании увольнения незаконным, изменении формулировки...
Описательная часть
Руководствуясь изложенным, истец <ФИО> просит суд признать приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности от ... № ... в виде выговора и о привлечении к дисциплинарной ответственности (без номера и даты)...
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд исходит из того, что увольнение гражданского служащего произведено с нарушением установленного законом порядка увольнения. Вместе с тем, оспариваемый приказ нанимателя от ... года №...
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · Об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы, компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Воддорстрой» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности по тем мотивам, что он был принят на работу оператором поста управления. По результатам прокурорской...
Описательная часть
Дополнительными исковыми заявлениями <ФИО> увеличил исковые требования. И по тем же основаниям просит признать приказ ООО «Воддорстрой» об увольнении от <дата>г. незаконным, восстановить его в прежней должности...
Мотивировочная часть
Представителем ответчика ООО «Воддорстрой» не представлено суду заявление <ФИО> об увольнении по собственному желанию. В связи с чем, суд приходит к выводу, что волеизъявление работника на увольнение отсутствовало...
Резолютивная часть
Признать приказ <номер> от <дата>г. ООО «Воддорстрой» о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> незаконным
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании отношений трудовыми, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за вынужденный...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском, с учетом уточнений требований, к ответчику ООО «СТИК КОМПАНИ» о признании факта трудовых отношений с 04.01.2021г., признании увольнения истца незаконным, восстановлении на работе в должности менеджер...
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании по доводам иска возражал, представил штатное расписание, список застрахованных лиц, свидетельствующий о том, что истец в организации ответчика никогда...
Мотивировочная часть
Вместе с тем истец указывает, что условиями приема на работу в ООО «СТИК КОМПАНИ» было согласие работников на оформление гражданского-правового договора. Вместе с тем, само по себе отсутствие оформленного...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СТИК КОМПАНИ» о признании отношений трудовыми, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации...
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «КВС-СПб», ООО «Агентство Югтаун» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств. В обоснование...
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <дата> между истцом <ФИО> и ответчиком ООО «Агентство Югтаун» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец была принята на должность специалиста по продажам в отдел...
Мотивировочная часть
Вместе с тем в приказе об увольнении в качестве обоснования увольнения указаны: акты с <дата> по <дата> об отсутствии <ФИО> на рабочем месте; требование от <дата> о предоставлении <ФИО> письменных...
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ВАЛМА» (далее - ООО «ВАЛМА») об изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований...
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований истец просит признать незаконным и отменить приказ ООО «ВАЛМА» №*** от *** о прекращении (расторжении) трудового договора от *** №***, изменить формулировку основания и дату увольнения...
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (***) к обществу с ограниченной ответственностью «ВАЛМА» (***) о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда –...
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов...
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО Строительное предприятие «Рекарт» о
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца поддержали заявленные требования, просили удовлетворить. Судом установлено, что изначально между <ФИО> и ООО СП «Рекарт» заключен договор на оказание услуг №...
Мотивировочная часть
С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц. В этой связи суд приходит к выводу, что...
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным увольнения, изменении даты и основания увольнения, возложении обязанности, взыскании компенсации за задержку оплаты листков нетрудоспособности, компенсации...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Охрана-КРАМЗ», в котором с учетом уточнения просит признать незаконным увольнение истца по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ <дата>, изменить формулировку основания увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена о дате, времени и месте судебного заседания, о причинах неявки суд не уведомила, доверила представление своих интересов <ФИО> Представитель истца <ФИО>, действующая...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в материалы дела не представлено доказательств того, с истца были затребованы объяснения по вышеизложенным фактам, переписка в мессенджере и сами по себе акты о непредоставлении объяснений в отсутствие сведений...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Охрана-КРАМЗ» о признании незаконным увольнения, изменении даты и основания увольнения, возложении обязанности, взыскании компенсации за задержку оплаты листков нетрудоспособности, компенсации...
Октябрьский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным увольнения, возложении обязанности изменить формулировку основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд <адрес> с поименованным иском к ответчику, в котором просит (с учетом уточнений исковых требований) признать незаконным его увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, обязать...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, в последствии просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель истца – <ФИО>, действующий на основании доверенности, в...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оснований для увольнения истца по собственному желанию у ответчика также не имелось. Исходя из совокупности приведенных доказательств, норм трудового права, суд приходит к выводу о незаконности...
Кимрский городской суд (Тверская область) · О признании прогула вынужденным, увольнения незаконным, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кимрский городской суд Тверской области с вышеназванными исковыми требованиями, уточненными в порядке ст. 39 ГПК РФ
Описательная часть
Представитель истца – адвокат Нестеренко С.М. в судебном заседании требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме, просил суд удовлетворить. Представитель ответчика Акционерного общества «Вимм-Билль-Данн» и третьего...
Мотивировочная часть
Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит перечня уважительных причин для отсутствия работника на рабочем месте. Вместе с тем в пунктах 38, 39 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от17 марта 2004...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Вимм-Билль-Данн» о признании увольнения незаконным, прогула вынужденным, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного...
Кавалеровский районный суд (Приморский край) · О компенсации работнику морального вред за незаконное увольнение
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Федеральная сетевая компания - Россети» о компенсации работнику морального вред за незаконное увольнение, ссылаясь на то, что с <дата> он состоял в трудовых отношениях с ПАО «Федеральная...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на заявленных требованиях настаивали, в дополнении истец пояснил, что после случившегося он находится в тяжелом моральном состоянии, его мучают головные...
Мотивировочная часть
Поскольку Решением Кавалеровского районного суда Приморского края от 15.12.2022 года, увольнение истца было признано незаконным, учитывая, что ответчиком по настоящее время не изменено основание увольнения в трудовой книжке, а также...
Северо-Курильский районный суд (Сахалинская область) · О признании увольнения за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей незаконным, восстановлении на работе, отмене приказов об увольнении...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Северо-Курильский районный суд с данным иском к муниципальному бюджетному учреждению «Спортивно-Оздоровительный Комплекс «Косатка» (сокращенное наименование – МБУ «СОК «Косатка»). В обоснование исковых...
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> иск поддержали в полном объеме. Заслушав участвующих в судебном заседании лиц, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит...
Мотивировочная часть
Ответчик МБУ «СОК «Косатка» в письменном отзыве с исковыми требованиями не согласилось в полном объеме, считая их не обоснованными указа следующее. Основанием к наложению дисциплинарного взыскания в виде увольнения истца является наличие...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Спортивно-Оздоровительный Комплекс «Косатка» удовлетворить частично
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящими требованиями указав, что 02.05.2024 с ООО «АВТОДОРСТРОЙ» заключил трудовой договор, в соответствии с которым принят на работу в ООО «АВТОДОРСТРОЙ» на должность начальника участка с тарифной ставкой...
Описательная часть
Истец <ФИО> исковые требования поддержал по указанным выше основаниям, суду пояснил, что он уволен по сокращению штата, однако сокращена была только одна должность, поэтому считает, что сокращения штата не было. Он...
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Автозаводского района г. Нижнего Новгорода <ФИО> суду пояснила, что у ответчика имелись основания для увольнения истца по сокращению численности штата. На основании того, что имело место сокращение штата работников...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «АВТОДОРСТРОЙ» о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда – отказать
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточняя исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к ООО "ВОСТОКЛОГИСТИК" об отмене приказа об увольнении от 30 12.2022 г.; признании записи в трудовой книжке истца об его увольнении...
Описательная часть
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что 27.11.2020 между <ФИО> и ООО "ВОСТОКЛОГИСТИК" был заключен трудовой договор № ВЛ-11 на неопределенный срок по основному месту работы...
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "ВОСТОКЛОГИСТИК" о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании выходного пособия, неполученного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к АО «НТТ», в котором с учетом уточнения, просит признать увольнение по соглашению сторон сокращением, обязать ответчика выплатить трехкратный размер выходного пособия в размере 600 000 рублей...
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> и его представитель <ФИО> не явились, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, ранее в судебном...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, разрешая спор, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований, поскольку сторонами было достигнуто соответствующее соглашение о расторжении трудового договора, которое подписано...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «НТТ» о признании увольнения незаконным, взыскании выходного пособия, неполученного заработка, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Домодедовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, обращении решения...
Вводная часть
Мех А. обратился в суд с иском к ООО «ИнтерТрейд» и с учетом уточнений просил суд признать незаконным его увольнение и восстановить на прежней работе; взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула и денежную...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор №, предусматривающий выполнение истцом по совместительству трудовой функции юрисконсульта ООО «ИнтерТрейд»...
Мотивировочная часть
Руководствуясь разъяснениями, изложенными в пункте 24 совместного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации № от <дата> «О некоторых вопросах, связанных с применением...
Резолютивная часть
В удовлетворении требований Андрея Меха отказать в полном объеме
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации неотгуленного отпуска...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Осьмафарм» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала. Пояснила, что между ней и прямым руководителем группы аптек <ФИО> имелся конфликт, в ходе которого последняя предложила истице уволиться...
Мотивировочная часть
Оценив представленные в дело доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что в данном случае работодателем нарушен срок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, в силу...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Осьмафарм» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации...
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку причин увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Череповецкая городская больница» (далее – БУЗ ВО «Череповецкая городская больница», учреждение) по мотиву того, что между нею...
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований в судебном заседании, просит признать увольнение <ФИО> незаконным и отменить приказ БУЗ ВО «Череповецкая городская больница» от 30.05.2023 № 586; возложить на учреждение обязанности:...
Мотивировочная часть
При названных обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о признании приказа БУЗ ВО «Череповецкая городская больница» от 30.05.2023 № 586 незаконным, а также возложении на БУЗ ВО «Череповецкая...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Череповецкая городская больница» () о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку причин увольнения, взыскании заработной...
