Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Вологодской области (далее – УФСИН России по Вологодской области), федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть № 35
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о месте и времени извещена надлежащим образом, ее представитель, действующий по устному ходатайству, <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего. Вместе с тем, суд учитывает, что при разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту "б" пункта 6 части первой статьи 81
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Вологодской области, федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть № 35 Федеральной службы исполнения
Рузский районный суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец, обратился в суд с иском к Учреждению «Центр восстановительной терапии для воинов-интернационалистов им. М.А. Лиходея» (с учётом уточнения исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ) о восстановлении на работе в должности начальника
Описательная часть
Между тем, генеральный директор учреждения, действуя недобросовестно, как сильная сторона в договоре в нарушение ТК РФ и трудового договора №К-558 по надуманным основаниям о сокращении штата учреждения уволил истца с работы
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 ГПК РФ)
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратилась в суд с вышеуказанными требованиями к ООО «Медицинская компания «Эстет», указав в их обоснование, что на основании трудового договора от 05.11.2019 принята на работу в должности исполнительного
Описательная часть
Кроме того, полагает, что при прекращении с ней трудового договора ответчиком нарушен порядок его расторжения. В нарушение требований ст. 193 ТК РФ ответчик предложил предоставить письменные объяснения одновременно с вручением
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, свидетелей, заключение помощника прокурора, полагавшей необходимым удовлетворить заявленные требования, исследовав доказательства, суд приходит к следующим выводам. По смыслу
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Индид», в котором просил признать незаконными приказы работодателя от 31.10.2024 № 1 об объявлении замечания и от 05.11.2024 № 25 о расторжении трудового договора (увольнении)
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Индид» по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать по доводам письменных возражений, указывая на то, что увольнение истца
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон, а также заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Индид» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что 28.09.2019 между сторонами заключен трудовой договор, истец принята на должность укладчика хлеба 2 разряда (основное производство, бригада 1)
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 28.09.2019 между сторонами заключен трудовой договор, истец принята на должность укладчика хлеба 2 разряда (основное производство, бригада 1), приказом
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Хлебокомбинат «Пролетарец» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании увольнения, приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании неполученной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу "Центр Судостроения "Звездочка" (далее – АО ЦС «Звездочка» о признании незаконным отстранения от работы, допуске к работе и возмещении неполученного заработка
Описательная часть
Истец просит признать отстранение от работы незаконным, обязать ответчика допустить ее к работе в должности машиниста насосных установок 2 разряда, цех ....., восстановить права, закрепленные трудовым договором, взыскать
Мотивировочная часть
Истец не оспаривала, что отказывалась от выполнения своей трудовой функции в связи с тем, что на ее рабочем месте на объекте 5А Бойлерная цеха ..... по причине возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу "Центр Судостроения "Звездочка" о признании увольнения, приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании неполученной заработной платы, заработной платы за время
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, почтовых расходов
Вводная часть
Истец обратился в Кировский районный суд г. Хабаровска с иском к акционерному обществу «Л Дистрибьюшен» о признании незаконным увольнения, восстановления на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
На основании вышеизложенного, просит признать увольнение и восстановить на работе в АО «Л Дистрибьюшен» в должности территориального менеджера, взыскать с АО «Л Дистрибьюшен» в пользу <ФИО> компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, просил суд отказать в их удовлетворении. Истец злоупотребляет своим правом, целенаправленно уклоняясь от получения по почте уведомления о сокращении
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Балтийская инжиниринговая компания», уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил признать
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в иске. Из материалов дела следует, что на основании приказа № 18-П от 17.03.2014 <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований, поддержал позицию, изложенную в письменном отзыве, указал на пропуск истцом срока для обращения в суд, отсутствие оснований
Лыткаринский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оспаривании трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Глобал-Клин» о признании увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оспаривании трудового договора
Описательная часть
Истец с увольнением не согласен, считает его незаконным, в связи с чем, просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении; восстановить его на работе в прежней должности; взыскать с ответчика компенсацию за время
Мотивировочная часть
Разрешая требования о компенсации морального вреда, основанного на положениях ст.237 ТК РФ, суд полагает подлежащим отклонению,поскольку в судебном заседании нарушений трудовых прав истца не установлено
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Глобал-Клин» о признании увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула компенсации морального вреда, оспаривании трудового договора
Кыштымский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным увольнения из органов внутренних дел, оспаривании расчета выслуги лет, дающей право на назначение пенсии, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению МВД России по Челябинской области, Отделу МВД России «Кыштымский» Челябинской области, с учетом уточнений и дополнений (л.д.190) просит суд: признать незаконным и отменить приказ ГУ
Описательная часть
ДАТА им был подан рапорт, которым он уведомил начальника ГУ МВД России по Челябинской области о своем намерении уволиться со службы в органах внутренних дел РФ на основании п.4 ч.2 ст.82 ФЗ РФ №342, то есть по выслуге лет, дающей право
Мотивировочная часть
Выслушав сторону истца, представителей ответчиков, исследовав все материалы дела, оценив исследованные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Советский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании незаконным увольнения из органов внутренних дел
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Тамбовскому линейному отделу МВД России на транспорте, о признании незаконным увольнения из органов внутренних дел, в котором просит суд признать приказ "НОМЕР" л/с исполняющего обязанности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Кленин О.В. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, при этом пояснили, что истец отрицает совершение им проступка, порочащего честь
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, специалиста, заключение прокурора, полагавшего в удовлетворении исковых требований отказать, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Исходя из представленных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Тамбовскому линейному отделу МВД России на транспорте, Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Центральному федеральному округу о признании приказа
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании расходов по оплате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к генеральному директору ООО «ЭРТЕ-С» <ФИО>, ООО «ЭРТЕ-С» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать незаконным и отменить приказ от <дата> ООО «ЭРТЕ-С» об увольнении <ФИО>; В судебном заседании пртокоьным определением приняты уточненные исковые требования
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах увольнение истца не может быть признано законным, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования о признании незаконными и отмене приказа ООО «ЭРТЕ-С» № от <дата> об увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к генеральному директору ООО «ЭРТЕ-С» <ФИО>, ООО «ЭРТЕ-С» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Первомайский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю – главе крестьянского (фермерского) хозяйства <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении истца от {Дата} {Номер}, обязании ответчика аннулировать запись
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении иска настаивал. Пояснил, что в период {Дата} имел заболевание, требующее оперативного лечения, о чем сообщил работодателю и обратился за медицинской помощью; пропустил
Мотивировочная часть
Оценив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по уважительным причинам, вследствие чего указанный срок подлежит
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе в прежней должности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Центральный районный суд г. Сочи к учредителю ООО «Ремонт Обслуживание Строительство Транспорт» <ФИО> о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе в прежней должности
Описательная часть
Исковые требования (с учетом изменения) мотивированы следующим. ООО «РОСТ» было создано на основании решения № от <дата> единственного учредителя общества для ведения деятельности по подбору персонала при возведении олимпийских
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно п. 50 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" принимая во внимание, что статья 3 Кодекса
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к учредителю ООО «Ремонт Обслуживание Строительство Транспорт» <ФИО> чу о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе в прежней должности – оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, процентов за нарушение
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском и, с учетом неоднократного уточнения исковых требований, просил признать увольнение истца <дата> из системы Росрезерва незаконным, восстановить <ФИО> на работе в Управлении Росрезерва
Описательная часть
<ФИО>, представитель <ФИО> <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме, дали пояснения согласно исковым заявлениям, уточненным исковым заявлениям. Представители ответчиков
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что <ФИО>, заключая служебный контракт, являясь лицом, обладающим высшим юридическим образованием и длительным стажем работы в области права, обязался в силу статьи 15 Закона соблюдать требования
Резолютивная часть
Исковые требования Мельникова А. АлексА.а к Федеральному агентству по государственным резервам, Управлению Федерального агентства по государственным резервам по Сибирскому федеральному округу о признании незаконным увольнения
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, выходного пособия, премии, компенсация морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в обоснование требований указал, что с 15 января 2016 года состоял в должности директора Хабаровского филиала ИП Окунь А.Е., приказом от 3 ноября 2023 года заключенный с ним трудовой договор
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 15 января 2016 года между <ФИО> и ИП Окунь А.Е. заключен трудовой договор № 1, в соответствии с которым истец был принят на работу в отдел продаж на должность директора филиала в городе
Мотивировочная часть
Отмена оспариваемого приказа работодателем во время судебного разбирательства, как на то ссылается ИП Окунь А.Е., не является препятствием для признания его незаконным судом, поскольку его наличие на момент принятия рассматриваемого иска
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, выходного пособия, премии, компенсация морального вреда удовлетворить
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнение незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, -
Вводная часть
Истец обратилась с настоящим в суд с иском к ответчику, в котором просит признать увольнение на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным и восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, извещена. В судебном заседании, проведенном с объявлением перерыва с 08 февраля 2023 года, представитель истца требования поддержал, представители ответчика и третьего лица против
Мотивировочная часть
Изучив ходатайство, учитывая, что судом неоднократно объявлен перерыв в судебном заседании по ходатайству представителя истца в связи с невозможностью явки; истец в судебное заседание ни разу не явилась, при том у истца имеется
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБПОУ «Воробьевы горы» о признании увольнение незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – отказать
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании недополученных денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
К.В,. обратился с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Восточный ветер» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании недополученных денежных средств, компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
После уточнения исковых требований истец просит признать увольнение К.В, в соответствии с приказом № от <дата> с должности юриста на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул незаконным
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заслушав заключение прокурора Заводского района г. Кемерово, полагавшего, что требования истца подлежат удовлетворению частично, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам
Резолютивная часть
Исковые требования К.В, к ООО» Восточный Ветер» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратилась в суд с иском к КОГБУЗ «Пижанская центральная районная больница» (далее ответчик, Пижанская ЦРБ) в обоснование которого указала, что с <дата изъята> была принята на работу в стоматологическое
Описательная часть
В связи с изложенным истец просит суд признать незаконным ее увольнение за прогул от <дата изъята>, взыскать с КОГБУЗ «Пижанская ЦРБ» в пользу <ФИО> компенсацию за время вынужденного прогула с <дата изъята>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение установленного трудовым законодательством порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности работодателем не были учтены тяжесть совершенного <ФИО> проступка
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Кировскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Пижанская центральная районная больница» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Железнодорожного района г.Улан-Удэ обращаясь в суд в интересах истца <ФИО> к ответчику ПАО «ТГК-14» просит признать незаконным увольнение <ФИО>. из филиала «Генерация Бурятии» ПАО «ТГК-14»; изменить формулировку
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г. Улан-Удэ Панков А.А. исковые требования с учетом их увеличения поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Данный расчет ответчиком не оспорен, в связи с чем суд полагает удовлетворить требования истца о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула. Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные
Дзержинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ФИНФОРТ МП», ООО «ФИНФОРТ Р&Д», в котором, с учетом уточнения (т. 1 л.д. 248-249), просит признать незаконными увольнения, изменить формулировку основания увольнения на увольнение
Описательная часть
Представитель ответчиков АО «ФИНФОРТ МП», ООО «ФИНФОРТ Р&Д» <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, поддерживая доводы письменных отзывов (т. 1 л.д. 192-194, т. 2 л.д
Мотивировочная часть
Представитель ответчиков АО «ФИНФОРТ МП», ООО «ФИНФОРТ Р&Д» <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, поддерживая доводы письменных отзывов (т. 1 л.д. 192-194, т. 2 л.д
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «ФИНФОРТ МП», ООО «ФИНФОРТ Р&Д» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с исковыми требованиями, в обоснование которых указала, что с <дата> она была принята на работу в ООО «Аризона» на должность генерального директора. С <дата> она была переведена на должность заместителя
Описательная часть
В судебном заседании истец, представители истца заявлены исковые требования поддержали, просили их удовлетворить. Представитель истца Мыльников М.А. в судебном заседании пояснил суду, что они не согласны
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах нельзя признать законным увольнение <ФИО> с должности заместителя генерального директора ООО «Аризона» за прогул на основании приказа об ее увольнении от <дата>. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт серии №, к ООО «Аризона», №, о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском обществу с ограниченной ответственностью «Сибэлектрокабель» (далее ООО «Сибэлектрокабель», ООО «СЭК») в котором с учетом изменения исковых требований, отказа от иска в части взыскания компенсации за дни
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме с учетом изменений по основаниям, изложенных в иске. В судебном заседании представитель
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что между <ФИО> и ООО «СЭК» сложились трудовые отношения, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании. Вместе с тем, из представленного заявления
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (истец) обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ответчику ООО «Торговый дом «Мегаполис» (с 03.06.2022 – ООО «Стандарт Качества») с требованиями о признании приказа об увольнении № 418-кл от 30.12.2020 незаконным
Описательная часть
Судом установлено, что 26.05.2022 единственным участником ООО «ТД «Мегаполис» принято решение об изменении наименования общества, в связи с чем 03.06.2022 в ЕГРЮЛ внесены соответствующие сведения об изменении наименования
Мотивировочная часть
Разрешая заявленное ходатайство, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, обстоятельств, объективно препятствовавших истцу своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Стандарт Качества» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с измененным в порядке ст. 39 ГПК РФ иском к ответчику о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 19.10.2020 г
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признали по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая
