Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Анапский городской суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Анапский городской суд Краснодарского края с исковыми требованиями к ООО «Альянс» в котором просит признать незаконным приказ (распоряжение) ООО «Альянс» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Альянс» Г.П.В., действующий на основании доверенности №17 от 02.04.2024 г. также не изъявил желания участвовать в судебном заседании. Ранее в судебном заседании представитель ответчика
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, письменные доказательства, заключение прокурора, полагавшего, что требования истца о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Альянс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, компенсации морального вреда, - удовлетворить в части
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Октябрьского района г. Ижевска Удмуртской Республики в интересах РГМ обратился в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Небоскреб» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Помощник прокурора <адрес> ЛОЛ в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО «Небоскреб»в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Ссылаясь на законность увольнения РГМ, ООО «Небоскреб» представлено заявление на имя директора о расторжении трудового договора <дата> в соответствии с п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Ижевска Удмуртской Республики, действующего в интересах РГМ к ООО «Небоскреб» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Нордстрой» (далее - ООО «Нордстрой») о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований <ФИО>..;
Описательная часть
В обоснование заявленных требований указал, что узнал о своем увольнении только *** в судебном заседании, представитель ООО «Нордстрой» передал ему приказ об увольнении №*** от *** В нарушение статьи 84.1 Трудового
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что факт издания приказа от *** №*** внесение на основании данного приказа соответствующей записи об увольнении истца в трудовую
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Нордстрой» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда –
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ТСН «СНТ «Подводник», просит признать незаконным увольнение и отменить приказ от № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), обязать ответчика
Описательная часть
Истец в судебном заседании изложенное в исковом заявлении поддержала в полном объеме, просила требования удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, указала
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное суд приходит к выводу, что указанные обстоятельства свидетельствуют, что у истца имелись основания продолжить работу дистанционно, а не по адресу: <адрес> Суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСН СНТ "Подводник о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить
Ленинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, выплате причитающихся денежных сумм
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Ресторан Фонтанка» о признании увольнения незаконным, выплате причитающихся денежных сумм, в обоснование заявленных требований указав, что <дата> между сторонами был заключен трудовой
Описательная часть
Анализируя представленные в дело доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что в нарушение статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком
Мотивировочная часть
Анализируя представленные в дело доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что в нарушение статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ресторан Фонтанка» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время простоя, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения, записи в трудовой книжке незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «БЛС ИНТЕРНЭШНЛ РУ» о признании увольнения, записи в трудовой книжке незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении требований настаивали. В судебном заседании установлено, что 22 мая 2023 года между ООО «БЛС ИНТЕРНЭШНЛ РУ»
Мотивировочная часть
Вместе с тем наличие таких обстоятельств из материалов дела не усматривается и опровергается представленными доказательствами. Оценивая представленные доказательства с точки зрения их относимости и допустимости
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «БЛС ИНТЕРНЭШНЛ РУ» о признании увольнения, записи в трудовой книжке незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании премии, заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с исковыми требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс-Энергия» (далее – ООО «Альянс-Энергия», ответчик) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования подержал, просил удовлетворить. Суду пояснил, что работодатель вынудил истца уволиться, целенаправленно создавая препятствия для работы
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о восстановлении истцу пропущенного срока для подачи настоящего иска, поскольку первоначальное исковое заявление направлено в суд в пределах срока исковой давности. Данное обстоятельство
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс-Энергия» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании премии
Первомайский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, о восстановлении медицинской
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному нетиповому образовательному учреждению Пензенской области «Губернский лицей», указав, что с 6 марта 2018 года она, согласно приказа №12 от 6 марта 2018 года, была устроена
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании неоднократно уточняла исковые требования, окончательно просила восстановить ее на работе в должности «кухонный рабочий», выплатить заработанную плату за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному нетиповому образовательному учреждению Пензенской области «Губернский лицей» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным увольнения и восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации в связи
Вводная часть
<ФИО> через представителей <ФИО>, <ФИО> обратилась с иском к КГБУ «ДВЦЛО и КДМО», указав, что истец была принята на работу <дата> на должность провизора аптеки № <адрес>вого государственного унитарного
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании требования не признал, поддержав письменные отзывы на иск. Судом установлено и следует из материалов дела, что за период времени с <дата> по настоящее
Мотивировочная часть
Так как процедура восстановления истца и процедура увольнения истца проведена ответчиком с нарушениями Трудового Кодекса Российской Федерации, период времени с <дата> по настоящее время является периодом вынужденного прогула истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению «Дальневосточный центр лекарственного обеспечения и координации деятельности медицинских организаций» Министерства здравоохранения <адрес> - оставить
Ботлихский районный суд (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула с <дата> и взыскании компенсацию морального вреда
Вводная часть
<ФИО> Г.О. обратился в Ботлихский районный суд РД с иском к Министерству финансов по <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании прокурор считал необходимым в иске <ФИО> отказать. Судом установлено, что <ФИО> Г.О. с <дата> был назначен на должность государственной гражданской службы Республики Дагестан
Мотивировочная часть
Кроме того, суд учитывает, что информация о дате и времени судебного заседания в соответствии со статьями 14 и 16 ФЗ от <дата> N 262-ФЗ (ред. от <дата>) "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству финансов Республики Дагестан о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула с <дата>
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, увольнении из органов внутренних дел по иному основанию, установлении инвалидности, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ФКУЗ «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации», указав в обоснование заявленных требований, что с дата являлась сотрудником 3 отделения милиции УВД
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявление об отказе от иска в указанной части. Остальные требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в иске, а также в отзывах на возражения ответчиков, в которых
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив обстоятельства дела, представленные доказательства, суд не находит оснований для вывода о несоответствии действий
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации», <ФИО> по <адрес>, Российской Федерации в лице МВД <ФИО>
Домодедовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и денежной компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Группа компаний «Синергия» с требованием о признании незаконным увольнения истца, о восстановлении истца на работе в должности производитель работ в ООО «Группа компаний «Синергия»
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истец <ФИО> (работник) был принят на работу ответчиком ООО «Группа компаний «Синергия» (работодатель) в основное подразделение на должность
Мотивировочная часть
Суд, выслушав доводы сторон по настоящему гражданскому делу, принимая во внимание заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав и оценив собранные по делу письменные доказательства в их
Изобильненский районный суд (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к отделу образования администрации Изобильненского городского округа <адрес>, администрации Изобильненского городского округа <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель (по ч. 6 ст. 53 ГПК РФ) <ФИО> исковое заявление поддержали по изложенным в нем основаниям, настаивали на удовлетворении иска. Представитель ответчика Отдела
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора, исследовав имеющиеся и дополнительно представленные материалы, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отказе
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к отделу образования администрации Изобильненского городского округа <адрес>, администрации Изобильненского городского округа <адрес> о признании незаконным и отмене приказа отдела
Муромцевский районный суд (Омская область) · О признании увольнения незаконным, признании недействительной записи об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула
Вводная часть
В суд обратился <ФИО> к ответчикам Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Муромцевскому району (далее – ОМВД России по Муромцевскому району), Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Омской
Описательная часть
Указанные документы получены <ФИО>, что не оспаривалось истцом в судебном заседании. Таким образом, судом установлено, что должность , замещаемая <ФИО> включена в номенклатуру должностей работников ОМВД
Мотивировочная часть
Вместе с тем в случае расторжения с должностным лицом или гражданином трудового договора (контракта) в связи с проведением организационных и (или) штатных мероприятий, однократного нарушения им взятых на себя предусмотренных
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных <ФИО> к ответчикам Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Муромцевскому району, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Омской области о признании увольнения
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к филиалу ПАО «ОАК» - КнААЗ им. <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении
Описательная часть
Полагая свои права нарушенными, <ФИО> просит суд признать увольнение по пп. «б» 3 п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, восстановить на работе в прежней должности сборщика-клепальщика цеха №
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ПАО «ОАК» <ФИО> исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении. Пояснив о том, что <дата> <ФИО> был задержан на проходных кабинах контрольно-пропускного пункта Филиала
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Объединенная авиастроительная корпорация» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Нефтекумский районный суд (Ставропольский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МКУ «Благоустройство» Нефтекумского городского округа <адрес>, который уточнила и просит признать незаконным приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
Она работала в МКУ «Благоустройство» администрации Нефтекумского городского округа <адрес>, на участке <адрес>, в должности - мастер зеленого хозяйства, что подтверждается Трудовым договором за № от <дата> (ранее работала
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его представителя, представителей ответчика, свидетелей, мнение помощника прокурора <адрес> полагавшего, что требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав представленные доказательства в совокупности
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к МКУ «Благоустройство» Нефтекумского городского округа <адрес> о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, компенсации
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании оснований увольнения незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Аксиома» о признании оснований увольнения незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований просит суд признать незаконными основания увольнения, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию с даты вынесения решения суда, взыскать заработную плату
Мотивировочная часть
Вместе с тем, разделом XIV «Ответственность работника» Правил внутреннего трудового распорядка не предусмотрено, что при применении к работнику дисциплинарных взысканий уведомление его об этом, истребование объяснений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «АКСИОМА» – удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсаций за задержку выплаты заработной платы, за время
Вводная часть
Дата <ФИО> обратился в суд с указанным иском (т. 1 л.д. 26-28), мотивируя требования тем, что Дата был принят на работу к ответчику на должность руководителя направления общественного питания с испытательным сроком 1 месяц
Описательная часть
Уточняя в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исковые требования (т. 2 л.д. 83-85) и ссылаясь на то, что в ходе судебного заседания стало известно о начисляемом работодателем размере премии, тогда как
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований в части взыскания невыплаченной заработной платы с Дата по Дата, поскольку истцу в полном объеме выплачена заработная плата
Резолютивная часть
Удовлетворить в части исковое заявление <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности
Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании увольнения по собственному желанию незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка и выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
30.04.2025 <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «УГМК-Телеком», в котором, с учетом уточнений, просит
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца Прохоров А.К. на требованиях истца настаивал в полном объеме по доводам, указанным в иске, а также в письменных возражениях на отзыв ответчика, которые также содержат уточнение
Мотивировочная часть
Согласно статье 78 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.Пунктом 20 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> N 2
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «УГМК – Телеком» о признании увольнения по собственному желанию незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, выходного пособия и компенсации
Фрунзенский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании основания увольнения незаконным, о возложении обязанности изменить основание увольнения
Вводная часть
Прокурор Ивановской области обратился в суд в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Ивановской области, с исковыми требованиями
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Назарова К.С. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании объявлялся перерыв с 18.04.2024 года по 24.04.2025 года для выяснения обстоятельств
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ в отсутствие ответчиков в порядке заочного судопроизводства. Вместе с тем, обращение работника с заявлением об увольнении.не
Новолакский районный суд (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Распоряжением главы администрации МР «<адрес>» №-Р (л) от <дата>, А.К.А. уволен с занимаемой должности директора Муниципального казенного образовательного учреждения (далее МКОУ) «Чапаевская СОШ №» в соответствии с п.2 статьи
Описательная часть
Если судом будет установлено, что решение о прекращении трудового договора с руководителем организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ принято работодателем с нарушением принципов недопустимости злоупотребления правом
Мотивировочная часть
В судебное заседание истец не явился, хотя был надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания. Вместе с тем, явился представитель истца – адвокат С.А.Р. по ордеру № от <дата>, которая передала ходатайство истца
Новоорский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что с <дата> истец работает в АО «Механический завод» в должности водителя автопогрузчика 5 разряда. <дата> он был уволен на основании п. 8 ч. 1
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с момента увольнения <дата> по дату вынесения судом решения
Мотивировочная часть
Пунктом 4.3 ГОСТ Р 57958-2017 закреплено: «Противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих
Ботлихский районный суд (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ботлихский районный суд Республики Дагестан с исковым заявлением о восстановлении ее на работе с 15 января 2024 г. в должности заместителя главы МО «село Лологонитль», взыскании с администрации МО «село Лологонитль»
Описательная часть
В нарушение данного требования работодатель с актами не ознакомил, до моего сведения основание для увольнения не довел, с распоряжением о прекращении трудового договора от 15.01.2024 г. не ознакомил Истец – <ФИО> в
Мотивировочная часть
Выслушав сторон, заслушав заключение прокурора, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с точки зрения относимости, допустимости и достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации МО «село Лологонитль» Ахвахского района Республики Дагестан о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке
Кировский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГКУ РД "Республиканский Реабилитационный центр "Надежда" о (об)
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить по основаниям, указанным в иске, дополнительно пояснив, что ответчиком грубо нарушен порядок наложения на работника дисциплинарного
Мотивировочная часть
Кроме того, вопреки нормам части пятой статьи 192 ТК РФ и разъяснениям, содержащимся в пункте 53 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> N 2, суд принимает во внимание тот факт, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГКУ РД "Республиканский Реабилитационный центр " Надежда" удовлетворить частично
Альметьевский городской суд (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению Республики Татарстан «Пожарная охрана Республики Татарстан» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержала, просила иск удовлетворить. Из материалов дела следует, что на основании приказа № от <дата>г. А.О.МБ. принята на работу в Альметьевский отряд противопожарной
Мотивировочная часть
Требования истца о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению, суд полагает возможным взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 15 000 рублей
