Карачаевский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, об изменении формулировки увольнения, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, компенсации...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Дорожное эксплуатационное предприятие » о признании незаконным приказа /к от (дата обезличена) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового...
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель просили удовлетворить исковые требования по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании представитель ответчика иск не признал, просил отказать в его...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в иске <ФИО> по следующим основаниям. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Дорожное эксплуатационное предприятие » о признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, об изменении формулировки увольнения, признании недействительной...
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью СТК «Технологии Ремонта» (далее - ООО СТК «Технологии Ремонта», общество) о защите трудовых прав, указывая, что они состояли в трудовых отношениях...
Описательная часть
Истцы указывают, что за время работы они не подавали работодателю заявлений об отказе от трудовых книжек на бумажном носителе и переходе на трудовые книжки в электронном виде, работодатель завёл электронные трудовые книжки на истцов...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из материалов дела, истцы обратились к работодателю с заявлениями об увольнении их по собственному желанию. Заявления датированы 19.04.2022 (т. 1 л.д. 12, 13). При указанных...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО>, <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью СТК «Технологии ремонта» о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы...
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за период вынужденного прогула...
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации...
Описательная часть
Определением суда от 21 февраля 2025 года к производству суда принято заявление истца об изменении предмета исковых требований и увеличении размера исковых требований в части, в котором истец просит признать увольнение...
Мотивировочная часть
Помимо изложенного, учитывая, что размер заработной платы может быть подтвержден только письменными доказательствами, суд полагает, что показания свидетелей относительно размера заработной платы истца не отвечают требованиям...
Солецкий районный суд (Новгородская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата,восстановлении на работе,взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Администрации Шимского муниципального района Новгородской области о признании незаконным увольнения по сокращению штата,восстановлении на работе,взыскании заработной платы за вынужденный...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель Пешкин А.В.заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по доводам и основаниям,изложенным в иске,настаивали на их полном удовлетворении,дополнительно...
Мотивировочная часть
В рассматриваемом случае,принимая во внимание то обстоятельство,что истец <ФИО> уведомлен ответчиком Администрацией Шимского муниципального района Новгородской области о предстоящем увольнении в связи с сокращением...
Центральный районный суд г. Омска (Омская область) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности восстановить на государственной гражданской службе, взыскать денежное содержание за время вынужденного прогула...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском к ответчику, в обоснование требований указав, что ответчиком было издано распоряжение № от <дата> «О назначении <ФИО> на должность государственной гражданской службы Омской...
Описательная часть
Просит признать незаконным Распоряжение ГППУ Омской области № от <дата> «Об освобождении <ФИО> от замещаемой должности и увольнении с государственной гражданской службы Омской области»; обязать ГГПУ Омской области...
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований для признания незаконным и отмене распоряжения заместителя начальника Главного государственно-правового управления Омской области – начальника управления организации деятельности Главного...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному государственно-правовому управлению Омской области о признании увольнения незаконным, возложении обязанности восстановить на государственной гражданской службе, взыскать денежное содержание за время...
Советский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении основания увольнения, об обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Тамбовводтранс» о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении основания увольнения, об обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца - ответчика <ФИО> по доверенности <ФИО> уточненные исковые требования от 07.12.2022г. поддержала в полном объеме по основаниям указанным в иске и просила их удовлетворить...
Мотивировочная часть
При этом суд полагает, что перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной...
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании отстранения от работы незаконным, взыскании задолженность по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
20 января 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Эгоном-3» о признании его отстранения от работы на основании приказа от 9 июля 2020 года № 20 незаконным, взыскании заработной платы за период с 10 июля 2020 года по 08 декабря...
Описательная часть
При новом рассмотрении дела истец требования увеличил в части размера компенсации за задержку заработной платы до 44322,82 руб., в остальной части требования поддержал в полном объеме. В судебном заседании истец...
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании его отстранения...
Советский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании совершить...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО ПСК «Визар» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 720 376 руб 76 коп, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере 250 000 руб (т. 1 л.д...
Описательная часть
В судебном заседании истец просила удовлетворить исковое заявление, пояснила, что постоянно работала у ответчика с декабря 2017 г в должности инженера ПТО с окладом 22 000 руб; дополнительным соглашением с марта 2019 г ей был...
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, суд исходит из следующего. Суд обращает внимание, что записи в вышеуказанном журнале согласуются по мере их издания – имеются записи в хронологическом...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ПСК «Визар» о признании увольнения на основании приказа № 5 об увольнении от 19 августа 2020 г незаконным, изменении даты увольнения на дату вынесения судом решения, взыскании...
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании сумм за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Русская телефонная компания» (далее ООО «РТК») о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании сумм за вынужденный прогул...
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> между ООО «РТК» и <ФИО> был заключен трудовой договор №, согласно которому истец была принята на должность оператора в регион <адрес>, Контактный центр по подбору персонала...
Мотивировочная часть
В то же время ст. 74 ТК РФ, устанавливая, по сути, исключение из предусмотренного его ст. 72 общего правила об изменении определенных сторонами условий трудового договора только по соглашению его сторон, не отменяет действия общих норм...
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа об увольнении в части указания даты увольнения, изменении даты увольнения с внесением сведений в трудовую книжку, взыскании средней заработной платы...
Вводная часть
Прокурор города Новый Уренгой в интересах <ФИО> обратился в Новоуренгойский городской суд ЯНАО с иском к ООО Группа компаний «Саири Глобал» о взыскании задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере...
Описательная часть
В судебном заседании процессуальный истец старший помощник прокурора города Новый Уренгой <ФИО> на удовлетворении уточненных исковых требований настаивала по изложенным в нём доводам, с учетом уточненного искового...
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд полагает требования не подлежащими удовлетворению. Проверяя доводы ответчика о пропуске истцом срока обращения...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований прокурора города Новый Уренгой в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Группа компаний «Саири Глобал» о признании незаконным приказа об увольнении в части указания даты...
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказов об увольнении, применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Группа компаний «Медси» с требованием о признании незаконным увольнения и отмене приказа № К/УК/58 от 21.01.2025 г. «O прекращении (расторжении) трудового договора...
Описательная часть
При обращении с указанным иском истцом заявлено требование о восстановлении срока для обжалования приказов: №35/ДВ от 19.06.2024 г., №51/ДВ от 19.07.2024 г. «О применении дисциплинарного взыскания». Вместе с тем судом...
Мотивировочная часть
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Группа компаний «Медси» о признании увольнения незаконным, отмене приказов об увольнении, применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании...
Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы...
Вводная часть
<ФИО> А,.А обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы...
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> А,.А 13 июля 2022 года была принята на работу к ИП <ФИО> на должность менеджера, с ней заключен трудовой договор №31 от 13 июля 2022 года. В...
Мотивировочная часть
При таких данных, суд приходит к выводу о том, что отсутствие истца на работе было вынужденным, поскольку работодатель не допустил ее к работе. Поэтому суд считает необходимым признать недействительной запись...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> А,.А к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании...
Грязинский городской суд (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
Грязинский межрайонный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился с иском к АО «Грязинский пищевой комбинат» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, указывая, что Грязинской...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, помощник прокурора Бугакова Д.А. поддержали заявленные требования. Представитель ответчика Соболева Л..В, действующая на основании доверенности, в судебном заседании...
Мотивировочная часть
Учитывая незначительно пропущенный срок с учетом даты обращения истца в прокуратуру по вопросу нарушения ее трудовых прав, учитывая доводы истца, суд приходит к выводу, что срок обращения в суд пропущен истцом по уважительной...
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ №л от 01.08.2024 в части прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>
Грязинский городской суд (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
Грязинский межрайонный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился с иском к АО «Грязинский пищевой комбинат» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, указывая, что Грязинской...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, помощник прокурора Бугакова Д.А. поддержали заявленные требования. Ранее в судебном заседании представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности...
Мотивировочная часть
Учитывая незначительно пропущенный срок с учетом даты обращения истца в прокуратуру по вопросу нарушения ее трудовых прав, учитывая доводы истца, суд приходит к выводу, что срок обращения в суд пропущен истцом по уважительной...
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ №л от 12.07.2024 в части прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>
Грязинский городской суд (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
Грязинский межрайонный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился с иском к АО «Грязинский пищевой комбинат» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, увольнения незаконным, взыскании среднего...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, помощник прокурора Бугакова Д.А. поддержали заявленные требования. Представитель ответчика Соболева Л..В, действующая на основании доверенности, в судебном заседании...
Мотивировочная часть
Учитывая факт обращения истца в прокуратуру по вопросу нарушения ее трудовых прав в пределах месячного срока после даты увольнения, учитывая доводы истца, суд приходит к выводу, что срок обращения в суд пропущен истцом...
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ №л. От 31.07.2024 в части прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>
Грязинский городской суд (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
Грязинский межрайонный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился с иском к АО «Грязинский пищевой комбинат» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, указывая, что Грязинской...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, помощник прокурора Бугакова Д.А. поддержали заявленные требования. <ФИО> указала, что в связи с вынужденным увольнением по собственному желанию осталась без средств к существованию...
Мотивировочная часть
Принимая во внимание значимость для истца нарушенного права (потеря работы), отсутствие средств к существованию и поиск новой работы, отсутствие юридического образования и специальных познаний, необходимость осуществления ухода...
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № от 12.07.2024 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>
Грязинский городской суд (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
Грязинский межрайонный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился с иском к АО «Грязинский пищевой комбинат» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, указывая, что Грязинской...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, помощник прокурора Бугакова Д.А. поддержали заявленные требования. Представитель ответчика Соболева Л..В, действующая на основании доверенности, в судебном заседании...
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что работник является экономически более слабой стороной в трудовых правоотношениях, находится не только в экономической (материальной), но и в организационной зависимости от работодателя, что могло повлиять...
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ №л от 31.07.2024 в части прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального...
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к СПб ГУП «Горэлектротранс» и после уточнения исковых требований просит признать незаконным приказ от 30.09.2022 об увольнении в связи с сокращением штата работников организации, изменить...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истица <ФИО> была принят на работу в организацию ответчика на должность с 03.09.2007; с 08.11.2007 переведена на должность отдела сборов Трамвайного парка №, что подтверждается приказом...
Мотивировочная часть
Кроме того, суд принимает во внимание, что в ст.179 ТК РФ такое основание для преимущественного права оставления на работе как предпенсионный возраст, не предусмотрено. При таких обстоятельствах суд приходит...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к СПб ГУП «Горэлектротранс» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального...
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СтройПроектСервис» о признании незаконным приказа от 29.09.2022 №232 об увольнении, восстановлении на работе в должности , взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> была принята на работу в ООО «СтройПроектСервис» с 20.07.2020 на должность »; 18.05.2021 <ФИО> переведена на должность , а 15.11.2021 – . Однако, обстоятельства вменяемого...
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, поскольку в соответствии с ч.1 ст.3.9 КоАП РФ административный арест заключается в содержании нарушителя в условиях изоляции от общества, то есть истица <ФИО>, задержанная 21.09.2022 и привлеченная судом...
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, в котором, с учетом уточненных исковых требований просил признать незаконным и отменить приказ № от 29.01.2023 об увольнении, изменить формулировку основания увольнения с «уволен за прогулы...
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, с 31.10.2004 по 01.07.2009, с 01.07.2009 по 01.07.2014...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для признании незаконным и отмене приказа № от 29.01.2022г
Кстовский городской суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании...
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском, с учетом уточненных требований просят суд
Описательная часть
Как установлено судом, Определением Арбитражного суда Нижегородской области от 09.12.2021г. по делу №А43-1361/2021 в отношении Общества с ограниченной ответственностью «ВГ» введена процедура наблюдения. Временным управляющим...
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что полномочия директора ООО «ВГ» <ФИО> прекращены с 23.11.2022 года на основании специальных правовых норм ФЗ от 26.10.2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» и решения...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> <ФИО> <ФИО> к ООО «ВГ» в лице конкурсного управляющего <ФИО> <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании...
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О признании действий незаконными, об изменении даты увольнения, о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в <ФИО> городской суд Республики <ФИО> с требованием к Управлению федеральной службы исполнения наказания России по <адрес> с требованием о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Описательная часть
В материалы дела поступило заявление истца об уточнении исковых требований, в которых истец просит суд признать действия УФСИН России по <адрес> при увольнении <ФИО> в части задержки на 30 суток дня окончательного...
Мотивировочная часть
Выслушав мнение сторон, исследовав материалы, дав им надлежащую оценку, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска, по следующим основаниям. Также суд не находит оснований...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к УФСИН России по <адрес> о признании действий незаконными, об изменении даты увольнения, о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда, отказать
Первомайский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на службе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в Первомайский районный суд города Краснодарас иском к ГУ МВД по Краснодарскому краю о признании незаконным увольнения, восстановлении на службе, взыскании денежных средств
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержал заявленные требования о восстановлении пропущенного срока исковой давности. Представитель ответчика ГУ МВД по Краснодарскому краю – <ФИО> в судебном...
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению ввиду пропуска срока исковой...
Резолютивная часть
Вудовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД по Краснодарскому краю о признании незаконным увольнения, восстановлении на службе, взыскании денежных средств - отказать
Брасовский районный суд (Брянская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что в соответствии с апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 30 ноября 2022 года было отменено решение Королевского...
Описательная часть
При рассмотрении вышеуказанного гражданского дела судом было установлено, что <ФИО> со 02 ноября 2020 года работала в ООО «ПроБиоФарм» в службе главного инженера в должности помощника главного инженера, с 01 апреля 2021...
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие сторон, представителя истца, прокуратуры Брасовского района Брянской области. Вместе с тем...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ПроБиоФарм» о признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании...
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения в связи с сокращением штата работников организации незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, к ООО «КЕМ-ДРАЙ РУС» о признании увольнения в связи с сокращением штата работников организации незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании...
Описательная часть
С учетом изложенных обстоятельств, не опровергнутых истцом в судебном заседании, суд приходит к выводу о злоупотреблении истцом своими правами и заявленный довод о незаконном увольнении в период нетрудоспособности отклоняет...
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, суд считает, что увольнение истца произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства. Установленные законом гарантии при данном основании увольнения не нарушены. Факт...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «КЕМ-ДРАЙ РУС» о признании увольнения в связи с сокращением штата работников организации незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за время...
