Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Полевской городской суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, убытков, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Полимет» о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и убытков. Истец мотивировал требования тем, что с . . . работал в ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточнил исковые требования, просил признать увольнение незаконным, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать заработную плату за время вынужденного
Мотивировочная часть
На основании представленных и исследованных доказательств, суд приходит к выводу о доказанности факта совершения истцом <ФИО> дисциплинарного проступка в виде прогула 19 и . . .. В связи с вышеизложенным, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Полимет» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Советский районный суд г. Омска (Омская область) · Об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о внесении изменений в электронную трудовую книжку, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Эгида плюс» (далее также – ООО «ЧОО «Эгида плюс») о взыскании заработной платы, в обоснование требований указав, что .... он
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, допущенный к участию в деле на основании устного ходатайства, в судебном заседании уточненные требования поддержали, дополнительно указав, что работодатель периодически
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доводы стороны истца о том, что фактически истец работал в течение полного рабочего дня, являются его правовой позицией по делу и объективными доказательствами не подтверждаются. С учетом изложенного, суд
Карачаевский районный суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «Уралбройлер» в лице ООО «Управляющая компания Траст Птицеводческие Активы» о признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
На момент принятия <ФИО> на работу в ЗАО «Уралбройлер» (далее - работодатель) должностная инструкция для должности советника генерального директора по финансам не разработана и в нарушение положений п. 2.2.1. трудового
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах заявленное требование о взыскании среднего заработка является злоупотреблением со стороны истца, который желает обогатиться как за счет ответчика, так и за счет средств Фонда социального страхования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Уралбройлер» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов и компенсации морального вреда
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании недействительным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «БСМ Групп» и после уточнения исковых требований просил
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что <ФИО> был принят на работу в организацию ответчика на должность газорезчика 5 разряда 02.02.2022
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд учитывает, что в силу п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ увольнение по данному основанию допустимо при условии, что несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие его недостаточной
Усинский городской суд (Республика Коми) · Об изменении формулировки увольнения, признании незаконным и отмене распоряжения о расторжении трудового договора от дд.мм.гггг., восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к «Газпромбанк» (АО) о признании незаконным и отмене распоряжения о расторжении трудового договора от дд.мм.гггг., восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец пояснила, что в дд.мм.гггг. года в офис банка обратился мужчина с целью покупки валюты на крупную сумму, передал ей рубли, она приготовила валюту для передачи клиенту, потом клиент отказался
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, приходит к следующему. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к «Газпромбанк» (АО) об изменении формулировки увольнения, признании незаконным и отмене распоряжения о расторжении трудового договора от дд.мм.гггг., восстановлении на работе, отказать
Палласовский районный суд (Волгоградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к СПК племзавод «Красный Октябрь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В исковом
Описательная часть
Просит признать незаконным распоряжение председателя СПК племзовад «Красный Октябрь» №К от <дата> об увольнении <ФИО> с <дата> по п. 7 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Восстановить <ФИО> на работе
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах ответчик обязан представить доказательства совершения истцом конкретных виновных действий, которые бы давали ему основания для утраты к нему доверия. При таких обстоятельствах, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СПК племзавод «Красный Октябрь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании увольнения и заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с указанным иском к ответчику, который мотивировал тем, С 17 октября 2022 года на основании приказа Министерства внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике истец был назначен на должность стажера по должности
Описательная часть
Истец фактически, был лишен возможности осуществить защиту своих прав и законных интересов в ходе проведения служебной проверки, так как сотрудники отдела кадров МО МВД «Баксанский» в нарушение Закона о полиции всячески
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, мнение прокурора, полагавшего исковые требования не обоснованными, исследовав материалы настоящего гражданского дела, заключение служебной проверки в отношении <ФИО>, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МВД по КБР отказать в полном объёме за не обоснованностью
Кировский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании недоплаченной и невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО «Современные технологии строительства» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании недоплаченной и невыплаченной заработной платы, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> уточненные исковые требования поддержали по вышеизложенным основаниям, просили признать увольнение приказом № от 14.01.2022 года
Мотивировочная часть
В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконными действий по понуждении к увольнению, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Дольский <ФИО> обратился в суд с иском к Непубличному акционерному обществу Профессиональная коллекторская организация «Первое клиентское Бюро» о признании незаконными действий по понуждении к увольнению, взыскании компенсации
Описательная часть
Представитель ответчика НАО ПКО «ПКБ» по доверенности <ФИО> <ФИО> в судебном заседании иск полностью не признала, представила возражение в письменном виде, показала, что в настоящее время истец находится в декретном
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает необходимым в удовлетворении иска отказать по следующим основаниям. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе
Резолютивная часть
В удовлетворении иска Дольского <ФИО>, паспорт № к Непубличному акционерному обществу Профессиональная коллекторская организация «Первое клиентское Бюро», ИНН № о признании незаконными действий по понуждении к увольнению, взыскании
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО>. обратился в суд с иском к ответчику ООО «ВОИР» уточнив свои исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и премии за периоды с 01 июня 2024 по 15 ноября 2024г
Описательная часть
Истец, представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить. В части встречного иска заявили о пропуске срока исковой давности. Представитель ответчика в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вышеуказанные дополнительные соглашения не могут быть приняты в качестве допустимых доказательств по делу, поскольку являются незаключенными. При таких обстоятельствах Дополнительное соглашение
Резолютивная часть
Иск <ФИО> ... к Общественной организации «Всероссийское общество изобретателей и рационализаторов» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынуждпенного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «ТСН», в котором, с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила отменить приказ
Описательная часть
Вместе с тем, как следует из материалов дела и не оспаривается истцом, на рабочее место она явилась только <дата>, где была ознакомлена с приказом №/к от <дата>, ей были вручены акты об отсутствии на рабочем месте
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из материалов дела и не оспаривается истцом, на рабочее место она явилась только <дата>, где была ознакомлена с приказом №/к от <дата>, ей были вручены акты об отсутствии
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> Лии <ФИО> к ООО «ТСН» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынуждпенного прогула, компенсации морального
Чайковский городской суд (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 150000 рублей, поскольку в связи с незаконным увольнением она испытала шок, был снижен аппетит, нарушен сон
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из требований разумности и справедливости, степени нравственных страданий, которые истец претерпел в связи с незаконным увольнением, поведения ответчика, который исковые
Резолютивная часть
Взыскать с индивидуального предпринимателя <ФИО> в пользу <ФИО>, <дата> года рождения компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику АО «1 Ювелирная Сеть», ссылаясь на то, что в период с 04.04.2024 по 18.12.2024 истец осуществляла трудовую деятельность в АО «1 Ювелирная Сеть» в Отделе производства контента
Описательная часть
Прокурор <ФИО> в судебном заседании возражала относительно удовлетворения заявленных исковых требований, просил в иске отказать, ссылаясь на отсутствие правовых оснований для признания увольнения незаконным
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от "Дата обезличена" N 19-П и от "Дата обезличена" N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «1 Ювелирная Сеть» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании
Нерехтский районный суд (Костромская область) · О признании незаконным увольнения, аннулировании записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Научно-производственное объединение «Базальт» (далее - АО «НПО «Базальт») в лице филиала - Нерехтского производственного подразделения «Нерехтский механический завод», в котором
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> просили заявленные требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске и в заявлении об уточнении требований. Представитель ответчика АО «НПО
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда РФ и разъяснений вышеуказанного Пленума Верховного Суда РФ, при рассмотрении судом дела по спору о законности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (дата рождения: <дата>., место рождения: (,,,), паспорт: №, выдан <дата> УМВД России по (,,,) в (,,,)) к Акционерному обществу «Научно-производственное объединение «Базальт» в лице филиала
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, с учетом уточнения указал, что с 20.02.2003 работал в должности главного врача в Областном государственном автономном учреждении здравоохранения «Ангарская городская больница скорой медицинской помощи» (далее
Описательная часть
Участвуя в судебном заседании, истец <ФИО> и его представители <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержали по доводам в них изложенных, а также по доводам
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения и возражения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей и исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, заслушав заключение прокурора Забабуриной В.Д., полагавшей иск подлежащим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству здравоохранения Иркутской области , Областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Ангарская городская больница» о признании увольнения незаконным, признании записи
Железнодорожный районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании увольнения за прогул незаконным, возложении обязанности по изменению формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Рязаньавто» о признании увольнения за прогул незаконным, возложении обязанности по изменению формулировки увольнения. В обоснование своих требований истец указал, что <дата> между ним и ООО
Описательная часть
В своем исковом заявлении истец просит суд признать незаконным и отменить приказ № – у от <дата> ООО «Рязаньавто» об увольнении его по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, изменить формулировку основания его
Мотивировочная часть
Выслушав истца <ФИО>, его представителя <ФИО>, представителей ответчика <ФИО> и <ФИО>, свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, изучив материалы дела, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Рязаньавто» о признании увольнения за прогул незаконным, возложении обязанности по изменению формулировки увольнения удовлетворить
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «Национальная резервная компания», ссылаясь на то, что совокупный трудовой стаж истца составляет более 27 лет, в течение которых он добросовестно и безупречно исполнял свои трудовые
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 01.04.2016 г. на основании решения единственного участника ООО «Национальная Резервная Компания» (ООО «НРК») <ФИО> № 1/16 от 29.03.2016 г. <ФИО> был принят
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, является факт совершения работником дисциплинарного проступка, которое в силу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Национальная резервная компания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Черепановский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Прокурор обратился в суд в интересах О.М.М. с иском к индивидуальному предпринимателю К.М.В. о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец, неоднократно уточняя исковые требования, в окончательной его редакции от (дата) просит признать незаконным увольнение О.М.М. из ИП К.М.В. (............ (дата) (приказ от (дата) №). Восстановить О.М.М. на работе в ИП
Мотивировочная часть
Выслушав процессуального и материального истцов, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. Таким образом, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора ________ в интересах О.М.М. к индивидуальному предпринимателю К.М.В. о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время
Ступинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, уточнённым в ходе судебного разбирательства (л.д. 6-9, 225), к ООО «Кватернион Групп» о признании незаконным бездействия работодателя по рассмотрению заявления от 23.04.2025 г
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании подтвердил изложенные в исковом заявлении обстоятельства и доводы, просил удовлетворить исковые требования в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения и доводы сторон, проверив и исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, оценив представленные доказательства в их совокупности
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Кватернион Групп» о признании незаконным бездействия работодателя по рассмотрению заявления от 23.04.2025 г. о предоставлении информации об отстранении от работы, о признании увольнения с 19.02.2025 г
Приморско-Ахтарский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Приморско-Ахтарский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением к УФСИН России по Краснодарскому краю о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика УФСИН России по Краснодарскому краю –
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика УФСИН России по Краснодарскому краю – <ФИО>, исковые требования не признала, просила суд отказать в их удовлетворении в полном объеме, суду пояснила, что <ФИО> проходил
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УФСИН России по Краснодарскому краю о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, отказать
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Спецавтотранс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности водителя автомобиля, взыскании среднего заработка за период с ** ** ** по ** ** ** в размере 1 003
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства, порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец уточнил свои требования (заявление от ** ** **), просит признать приказ об увольнении незаконным, изменить
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Спецавтотранс» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального
Высокогорский районный суд (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
А.Р.З. обратилась в суд с иском к ООО «АСЛ Групп» о признании увольнения незаконным, об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
При этом в письменных объяснениях от <дата> ответчику были сообщены все указанные выше обстоятельства. На основании вышеизложенного, просит признать незаконным приказ (распоряжение) ООО «АСЛ Групп»
Мотивировочная часть
Исходя из приведенных норм закона, учитывая содержание заключенного истцом трудового договора, содержание локальных нормативных актов ООО «АСЛ Групп», штатное расписание и табели учета рабочего времени, суд приходит к выводу
Абдулинский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконными действий по понуждению к увольнению, обязании устранить препятствия в трудовой деятельности, отмене приказа, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась к обществу с ограниченной ответственностью «Аптечный склад «Марий Эл» (далее – ООО «Аптечный склад «Марий Эл») с вышеназванным иском, указав в обоснование, что с <дата> по настоящее время работает в должности
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что <дата> между ООО «Аптечный склад «Марий Эл» и <ФИО> заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого <ФИО> принимает на себя выполнение
Мотивировочная часть
Уточнив исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, <ФИО> просила признать незаконными действия ООО «Аптечный склад «Марий Эл» по понуждению её к увольнению. Обязать ООО «Аптечный
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Аптечный склад «Марий Эл» о признании незаконными действий общества с ограниченной ответственностью «Аптечный склад «Марий Эл» по понуждению <ФИО>
Копейский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконными действий по понуждению к увольнению, обязании устранить препятствия в осуществлении трудовых обязанностей, взыскании компенсации морального вреда, расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Табыш» о признании незаконными действий по понуждению к увольнению, обязании устранить препятствия в осуществлении трудовых обязанностей, взыскании компенсации морального вреда, расходов
Описательная часть
Представитель ответчика о рассмотрении дела извещен в судебном заседании участия не принимал. В судебном заседании истец на требованиях настаивала, пояснила, что 07.02.2025 года устроилась к ответчику продавцом
Мотивировочная часть
Оценив изложенное, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца, поскольку доказательств нарушение равенства возможностей в осуществлении трудовых прав и свобод или получение каких-либо преимуществ в зависимости
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении требований к ООО «Табыш» о признании незаконными действия по понуждению к увольнению, обязании устранить препятствия в осуществлении трудовых обязанностей, выражающихся в требовании написания объяснительных
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконными действий по понуждению к увольнению и возложении обязанности устранить препятствия в осуществлении трудовой деятельности, признании незаконными и отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Амурская нефтебаза» о признании незаконными действий по понуждению к увольнению и возложении обязанности устранить препятствия в осуществлении трудовой деятельности, отмене дисциплинарного
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом их увеличения поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Амурская нефтебаза» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При описанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требования истца о признании незаконными действия ООО «Амурская нефтебаза» по понуждению к увольнению и возложении обязанности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Амурская нефтебаза» о признании незаконными действий по понуждению к увольнению и возложении обязанности устранить препятствия в осуществлении трудовой деятельности, признании незаконными и отмене
