Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Эгоном-3», в котором просил признать его отстранение от работы на основании приказа от <дата> № незаконным, взыскать с ответчика заработную плату за период с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Судом установлено, что <ФИО> с <дата> работал в ООО «Эгоном-3» в должности механика в технической службе
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании его отстранения от работы незаконным и взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере
Подольский городской суд (Московская область) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ГУП «ОЦ «МДК», просила признать увольнение <ФИО> от <дата> незаконным, восстановить <ФИО> в должности директора по управлению персоналом, взыскать
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> состояла в трудовых отношения с ГУП «ОЦ «МДУ» с <дата> по <дата> в должности директора по управлению персоналом с среднедневным заработком рублей, среднемесячная
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах истец вынуждена обратиться в суд с настоящим исковым заявлением. Суд, выслушав объяснения сторон, заслушав мнение прокурора, полагавшего, что требования подлежат удовлетворению в части восстановления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУП «ОЦ «МДК» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать увольнение с должности заместителя директора в ООО ПК «КРОНА» по основанию п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании представитель ответчика иск не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск
Мотивировочная часть
Вместе с тем как следует из Трудового договора заключенного между истцом и ответчиком 11 октября 2021 года, адрес регистрации истца (работника) указан: адрес. По указанному адресу, т.е. адресу регистрации работника никаких
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, обязании совершения действий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к адрес Исследований и Разработок» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, обязании совершения действий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать по доводам письменных возражений, приобщенных к материалам дела, ссылаясь на наличие законных оснований
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать по доводам письменных возражений, приобщенных к материалам дела, ссылаясь на наличие законных оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес Исследований и Разработок» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, обязании совершения действий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику с требованием о признании незаконным приказа № 44/К от 29.06.2022 г. о прекращении трудового договора с 29.06.2022 г. за совершение виновных действий материально ответственным лицом – п. 7 ч. 1
Описательная часть
В связи с изложенным, уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд признать приказ об увольнении незаконным, обязать ответчика изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, дату
Мотивировочная часть
Проанализировав все представленные доказательства, суд считает доказанным, что истец обратилась с заявлением об увольнении 09.06.2022 г., в том порядке, который был предусмотрен самим работодателем – посредством передачи
Тындинский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным отстранения от работы и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, указав, что с <дата> истец состоит в трудовых отношениях с Государственным с казенным учреждением <адрес> - управление социальной защиты населения по <адрес>
Описательная часть
<дата> истец <ФИО> уточнила исковые требования, просит суд признать незаконным отстранения истца от работы, взыскать с Государственного казенного учреждения <адрес> – Управление социальной защиты населения
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приход к выводу о том, что поскольку истцом пропущен срок обращения в суд по исковым требованиям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> Алёны <ФИО> к Государственному казенному учреждению <адрес> – Управление социальной защиты населения по <адрес> и <адрес> муниципальному округу о признании незаконным
Первомайский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, признании бездействия незаконным, возложении обязанности устранить допущенные нарушения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Краснодарскому краю о признании увольнения с должности начальника отдела № 1 КРУ ГУ МВД России по Краснодарскому краю на основании приказа № 1426 л/с от 10.06.2025г. незаконным
Описательная часть
Представитель ответчика ГУ МВД России по Краснодарскому краю <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать. Как установлено в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, неявка истца и ответчика в силу ч.3,5 ст.167 ГПК РФ не является препятствием к рассмотрению дела. Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме
Советский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании недополученной заработной платы, морального вреда
Вводная часть
<ФИО>2, <ФИО>1 обратились в суд с иском к ООО «МГ-<ФИО>4» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании недополученной заработной платы, морального вреда, обосновав свои
Описательная часть
Истцы <ФИО>2, <ФИО>1 участия в судебном заседании не принимали, о дате рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в деле участвует представитель истцов. Представитель истцов <ФИО>8, действующий
Мотивировочная часть
С учетом указанных норм права и установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что поскольку истцы заявлений об увольнении по собственному желанию не писали и работодателю не подавали, что не оспаривается ответчиком
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>2, <ФИО>1 к ООО «МГ-<ФИО>4» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании недополученной заработной платы, морального вреда, удовлетворить частично
Сосногорский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании недействительной записи об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Сосногорский городской суд с иском к ОАО «РЖД», с учетом неоднократных уточнений иска просила восстановить ее на работе в должности оператора по учету работы локомотивов Сосногорского центра оперативно-технического
Описательная часть
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала, дополнительно указав, что ответчиком не была определена производительность труда исходя из всех должностных обязанностей истца. Возражала против исключения
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, прокурора, специалистов <ФИО>, <ФИО>, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу, что при определении производительности труда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ОАО «РЖД» удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработка, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "Ломбард Южная Столица" о признании увольнения незаконным, взыскании заработка, морального вреда, мотивируя тем, что она была принята на работу в ООО «Ломбард «Южная Столица» <дата>
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> по трудовому договору <ФИО> принята на работу в ООО ломбард «Южная столица» в должности эксперта-оценщика. Допрошенная в судебном заседании свидетель <ФИО> суду
Мотивировочная часть
Заслушав стороны и их представителей, заключение прокурора, полагавшего требования о признании увольнения незаконным не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Таганрогский городской суд с настоящим иском к ИП <ФИО> об оспаривании оснований увольнения, взыскании заработной платы, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда, компенсации за задержку
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, поддержали уточненные исковые требования, просили их удовлетворить, утверждали в суде, что между истцом и ответчиком
Мотивировочная часть
Из приведенных норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскание
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · Об установлении юридического факта увольнения, обязании произвести перерасчет пенсии
Вводная часть
Прокурор г.Таганрога, в интересах <ФИО>, обратился в Таганрогский городской суд Ростовской области с настоящим иском, в котором указал,что <ФИО>,<дата> г.р., осуществлял трудовую деятельность в ООО «Оникс» с 03.02.2021
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора г.Таганрога Власенко Л.В., исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения суду аналогичные содержанию иска. Считала, что отсутствие сведений у ответчика о прекращении его
Мотивировочная часть
Решением Арбитражного суда Ростовской области от 24.04.2024 по делу А53-13810/2023 ООО «Оникс» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него до 16.10.2024 открыта процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утвержден
Резолютивная часть
Исковые требования Прокурора г.Таганрога в интересах <ФИО> к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по РО,ООО «Оникс» об установлении юридического факта увольнения, обязании произвести перерасчет пенсии
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Строймакс» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
В судебное заседание истец не явился, извещен, его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено, что истец <ФИО> работал в ООО
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Между тем, суд считает, что ответчиком не представлено достаточных доказательств совершения истцом дисциплинарных проступков
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственность. «Строймакс» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании незаконными и отмене приказов, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд с иском к УМВД России по <адрес> о признании незаконными и отмене приказов, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещалась надлежаще, ее представитель по доверенности и ордеру адвокат Бочкарев И.В. в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в период с <дата> по настоящее время в УМВД России по <адрес> от <ФИО> не поступали уведомления о склонении последней к совершению коррупционных проступков либо о возможности возникновения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> о признании незаконными и отмене приказов, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка
Ясненский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, признании ложной докладной записки, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному автономному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 3» (далее по тексту МОАУ СОШ № 3 МО ЯГО Оренбургской области) с иском о признании незаконным увольнения
Описательная часть
В обосновании исковых требований истцом <ФИО> указано, что между МОАУ СОШ № 3 и ею дд.мм.гг. был заключен трудовой договор №, согласно которому она принята на работу на ставку сторожа. дд.мм.гг. ею было написано заявление
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из показаний свидетелей и материалов дела не следует, что данная докладная была безосновательно составлена завхозом <ФИО> Действия руководства школы по проведению беседы с <ФИО> по обстоятельствам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному общеобразовательному автономному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 3» муниципального образования Ясненский городской округ о признании незаконным увольнения
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании пособия
Вводная часть
ратилась в суд с вышеуказанным иском к Московской городской коллегии адвокатов «ДЭКСТРА» указав, что 27.01.2025 года принята на работу к ответчику на должность помощника адвоката по совместительству. 31.01.2025 года она была уволена
Описательная часть
Представитель ответчика МГКА «Дэкстра» <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать по доводам, изложенным в письменных возражениях, применить срок исковой давности. Судом
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение помощника прокурора Гагаринской межрайонной прокуратуры адрес, полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав представленные доказательства по делу, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования ......... Московской городской коллегии адвокатов «ДЭКСТРА» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании
Ленинский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
обратился в суд с иском ООО «ДСК «Трансстрой» (ранее ООО «Самаратрансстрой») об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов, указав
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просил суд, с учетом уточнений, признать незаконным и отменить приказ № от <дата> о расторжении трудового договора, изменить формулировку увольнения в приказе от <дата> № «о
Мотивировочная часть
Ответчиком заявлено о злоупотреблении правом со стороны работника, однако суд полагает указанные доводы ответчика несостоятельными по следующим причинам. Таким образом, суд приходит к выводу, что процедура
Резолютивная часть
Исковое заявление к ООО «ДСК «Трансстрой» о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании судебных
Бутырский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении по мотивам неудовлетворительного результата испытания при приеме
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ЕВРО ИМПЕРИАЛ СТРОЙ ИНВЕСТ» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении по мотивам неудовлетворительного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика ООО «ЕВРО ИМПЕРИАЛ СТРОЙ ИНВЕСТ» <ФИО> в судебное заседание
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, каких-либо доказательств того, что имелись основания для увольнения <ФИО> как не прошедшего испытательный срок не имелось, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что увольнение истца было
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЕВРО ИМПЕРИАЛ СТРОЙ ИНВЕСТ» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении по мотивам неудовлетворительного результата испытания
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
В Волжский районный суд г. Саратова обратилась <ФИО> с требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстройпроект» (далее — ООО «Ремстройпроект», Общество), в которых просила восстановить процессуальный срок для обращения
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала заявленные требования в полном объеме, руководитель ООО «Ремстройпроект» возражал. Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> принята на работу в ООО
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к следующим
Лобненский городской суд (Московская область) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «ЛРТ РУС» о признании незаконным отстранения от работы, допуске к работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 00.00.0000 , компенсации за задержку выплат по ст.236 ТК РФ
Описательная часть
Также, <ФИО> Д.Д. обратился в суд с иском к ООО «ЛРТ РУС» о признании незаконным и отмене приказа № об увольнении по основаниям ч.1 ст.71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатам испытания, восстановлении на работе в должности
Мотивировочная часть
Учитывая, указанную в приказе от № причину отстранения истца от работы, суд считает, что ответчиком была нарушена процедура отстранения. Разрешения требования в части признания незаконным увольнения и восстановлении на работе
Резолютивная часть
Исковые требования Гарсиа <ФИО> – удовлетворить частично
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении изменений в записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, в котором, с учетом изменения и уточнения исковых требований, просила
Описательная часть
Представитель истца адвокат Степанов С.Н. заявленные требования поддержал. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования необоснованными
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что увольнение истца было произведено в соответствии с действующим трудовым законодательством, при этом у работодателя имелись основания для увольнения <ФИО> с занимаемой
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «КСК-Торг» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении изменений в записи в трудовой книжке, взыскании
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиями, ссылаясь на следующее
Описательная часть
Просит суд признать увольнение <ФИО>, с должности 3 разряда в ООО «СибавиаТЭК» от <дата> по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с совершением виновных действий работником
Мотивировочная часть
Он, истец, <дата> был принят на работу в ЗАО «СибавиаТЭК» в качестве слесаря-ремонтника ГСМ. <дата> переведен на должность авиатехника ГСМ 3 разряда. В 2015 г. ЗАО «СибавиаТЭК» реорганизовано в ООО «СибавиаТЭК». <дата> он
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, признании незаконным и отмене распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, просила признать увольнение местной администрацией МО Оржицкое сельское поселение МО Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области истца <ФИО> незаконным, признать
Описательная часть
Таким образом, судом установлено, что приведенные требования закона в отношении <ФИО> были ответчиком соблюдены: о предстоящем сокращении замещаемой должности <ФИО> была предупреждена более чем за два месяца
Мотивировочная часть
Рассматривая довод истца о том, что она не могла быть уволена в связи с нахождением на больничном 26.12.2023, суд учитывает нижеизложенное. Вместе с тем, в соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 27
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к МА Оржицкого сельского поселения о признании увольнения незаконным, признании незаконным и отмене распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, - оставить
Целинный районный суд (Курганская область) · О признании незаконным отстранения от работы, возложении обязанности, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Почта России» о признании незаконным отстранения от работы и восстановлении в должности, указав в обоснование иска, что 11.10.2018 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 130-2018
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала требования в соответствии с доводами, изложенными в исковом заявлении. Представитель ответчика – АО «Почта России» <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требований <ФИО> к акционерному обществу «Почта России» удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, обязании совершить действия
Вводная часть
Истец ...братилась в суд с иском к ответчику ООО «Мосспорттех» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, обязании совершить действия, с учетом произведенных уточнений, ссылается на то, что
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Мосспорттех» <ФИО> в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме, на основании доводов, изложенных в письменных возражениях. Судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 года N 19-П и от 15 марта 2005 года N 3-П, положениями статьи 37 Конституции Российской
Резолютивная часть
Исковые требования ... ООО «Мосспорттех» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, обязании совершить действия – удовлетворить частично
