Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ленинский районный суд г. Владивостока с иском, в обоснование которого указал, что на основании трудового договора от <дата> работал в должности ведущего менеджера фрахтового отдела, а с <дата>
Описательная часть
В своем исковом заявлении истец просит суд признать незаконным приказ об увольнении № от <дата>; аннулировать запись об увольнении и восстановить в ранее занимаемой должности; взыскать утраченный заработок за время
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон спора, заключение участвующего в деле прокурора, полагавшего, что нарушения трудовых прав не было при увольнении и процедура увольнения соблюдена, изучив материалы дела гражданского дела, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к ПАО «Дальневосточное морское пароходство» о признании увольнения незаконным, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда - отказать
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании распоряжений незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в Петроградский районный суд с исковым заявлением к ответчику, в обоснование требований указала, что распоряжением от <дата> № о назначении директора была принята на работу в должности директора муниципального
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ истец просила признать незаконными и отменить распоряжение от <дата> № об объявлении выговора, распоряжения от <дата> №
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как пояснил ответчик, и не оспаривала сама истец, распоряжений о выходе <ФИО>1 <дата> на работу главой администрации не издавалось, а потому у работодателя отсутствовали основания для предоставления
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО>1 к <ФИО>20 о признании распоряжений незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда –
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Авиакомпания Икар» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что работал в «Авиакомпании
Описательная часть
Судом установлено, что истец работал в «Авиакомпании Икар» с 17.10.2017 вторым пилотом самолета Embraer-190. Трудовые права и обязанности определены трудовым договором от 17.10.2017 № 1124 и должностной инструкции второго
Мотивировочная часть
Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает распределение бремени доказывания по трудовым спорам: обязанность по доказыванию возложена на ответчика, истцом представлены достаточные доказательства (л.д
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Авиакомпания Икар» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, взыскания денежной компенсации и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, уточненным в ходе судебного разбирательства, со следующими требованиями
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили поводом для обращения в суд с настоящим исковым заявлением. Как следует из материалов дела, <дата> <ФИО> принята к ИП <ФИО> на должность юриста (0,25 ставки)
Мотивировочная часть
Исковые требования мотивированы тем, что с <дата> <ФИО> фактически приступила к работе в качестве юриста в интересах сети пунктов проката строительного оборудования «Роспрокат23», деятельность которой осуществлялась двумя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> удовлетворить частично
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании увольнения со службы незаконным, восстановлении нарушенных трудовых прав
Вводная часть
Истцы обратились в суд с вышеизложенными требованиями, в обоснование которых, их представитель <ФИО> пояснила следующее
Описательная часть
Из материалов дела усматривается, что <дата> с <ФИО>, <дата> с <ФИО>, <дата> с <ФИО> и с <дата> с <ФИО> заключены контракты о прохождении службы в войсках национальной гвардии
Мотивировочная часть
Заслушав мнение участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, из объяснений <ФИО> следует, что <дата> командир полковник полиции <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Смоленской области о признании увольнения со службы незаконным
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в Невский районный суд Санкт-Петербурга с настоящим иском к УМВД России по Невскому району Санкт-Петербурга, просит признать приказ начальника УМВД РФ по Невскому району Санкт-Петербурга № л/с от <дата>
Описательная часть
Истец, участие которого в судебном заседании обеспечено посредством видеоконференцсвязи, исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель истца в судебное заседание явился, заявленные исковые требования
Мотивировочная часть
Оценивая совокупность представленных в материалы дела доказательств, в том числе обстоятельства, установленные заключением служебной проверки, суд полагает, что доводы истца о том, что он не совершал действий, расцененных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> - отказать
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Невский районный суд Санкт-Петербурга с настоящим иском к УМВД Р. по <адрес> Санкт-Петербурга, в обоснование заявленных требований указав, что на основании Приказа УМВД по <адрес> Санкт-Петербурга
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит признать незаконным приказ начальника УМВД Р. <адрес> Санкт-Петербурга № от <дата> об увольнении <ФИО> со службы
Мотивировочная часть
В ходе судебного разбирательства судом просмотрена видеозапись прохождения <ФИО> медицинского освидетельствования на состояние опьянения, на записи отчетливо видно, что последней был разъяснен порядок проведения освидетельствования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным <ФИО> об освобождении, увольнении и прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> управлению <ФИО> комитета Российской Федерации по РСО-Алания (далее- Комитет) о признании незаконным <ФИО> об освобождении, увольнении и прекращении трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца-<ФИО>, действующая по доверенности от ... и на основании ордера адвокатского кабинета «<ФИО>» № от ..., исковые требования своего доверителя поддержала, при этом указала, что
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в судебном разбирательстве лиц, заключение прокурора, полагающего, что исковые требования <ФИО> к Комитету не подлежат удовлетворению, поскольку процедура увольнения истца не была нарушена, оценив
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО2 к <ФИО> управлению <ФИО> комитета Российской Федерации по РСО-Алания,с привлечением в качестве государственного органа Государственной инспекции труда в РСО-Алания, о признании незаконным <ФИО>
Свердловский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за вынужденный прогул, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с <дата> работал на основании трудового договора в ООО «Гофротара» в должности
Описательная часть
Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, приходит к следующему выводу. В судебном заседании установлено, что между сторонами
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у ООО «Гофротара» не имелось оснований для увольнения <ФИО> по собственному желанию с <дата> без предоставления ему двухнедельного срока предупреждения об увольнении, в течение которого он
Резолютивная часть
Иск <ФИО> () к ООО «Гофротара» () о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за вынужденный прогул, морального вреда удовлетворить частично
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, изменение формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд и просит признать незаконным приказ № л\с от 24.02. 2025 года об увольнении <ФИО> по ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации, как неудовлетворительно прошедшую испытательный срок. Изменить дату
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержала исковые требования, пояснив, что письменный трудовой договор № от <дата> не подписывала. Представитель ответчика в судебном заседании подтвердил, что трудовой договор №
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> в судебном заседании подтвердила, что она была принята на работу на условиях, указанных в трудовом договоре № от <дата>, в том числе в отношении должности, рабочего места, наличие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Спецмонтаж» о признании увольнения незаконным, изменение формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Кафезиньу ду Бразил» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании задолженности
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что работодатель до настоящего времени не выдал истцу трудовую книжку, не предоставил сведений о трудовой деятельности, а также внёс в сведения о трудовой деятельности неправильную
Мотивировочная часть
Учитывая, что категория спора предполагает сокращенные сроки его рассмотрения, и что у ответчика имелось достаточно времени с момента получения копии искового заявления и до даты рассмотрения дела для предоставления суду доказательств
Резолютивная часть
Обязать ООО «Кафезиньу ду Бразил» выдать <ФИО> Мердану Язбердыевичу трудовую книжку, заполненную в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утверждённым Приказом Минтруда России от 19.05.2021г. № 320н
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Кафезиньу ду Бразил» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании задолженности
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что работодатель до настоящего времени не выдал истцу трудовую книжку, не предоставил сведений о трудовой деятельности, а также внёс в сведения о трудовой деятельности неправильную
Мотивировочная часть
Учитывая, что категория спора предполагает сокращенные сроки его рассмотрения, и что у ответчика имелось достаточно времени с момента получения копии искового заявления и до даты рассмотрения дела для предоставления суду доказательств
Резолютивная часть
Обязать ООО «Кафезиньу ду Бразил» выдать <ФИО> Мердану Язбердыевичу трудовую книжку, заполненную в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утверждённым Приказом Минтруда России от 19.05.2021г. № 320н
Сасовский районный суд (Рязанская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и встречное исковое заявление
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Саста» (ранее ОАО «Саста»), в котором, с учетом изменения исковых требований, просит: признать его увольнение незаконным и восстановить его на работе; взыскать с ответчика в его пользу средний
Описательная часть
Истец - ответчик <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал и просил их удовлетворить, в удовлетворении встречных требований ПАО «Саста» просил отказать. В судебном заседании установлено, что
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом выше приведенных норм права, учитывая, что неправомерные действия <ФИО> в результате которых произошла авария стали причиной наступления тяжких последствий и заведомо
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы, среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> предъявила в суде иск к ООО «СТАРК» о понуждении уволить ее с работы, внести соответствующую запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании у учетом установленных обстоятельств <ФИО> увеличила объем исковых требований и просила признать незаконным ее увольнение 30 апреля 2020 года по п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, изменить формулировку основания
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства с учетом объяснений сторон, руководствуясь нормами трудового законодательства, регулирующими спорные правоотношения, а также разъяснениями по их применению, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «СТАРК» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы, среднего
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании выходного пособия, расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к ответчику <ФИО>, в котором просил признать свое увольнение по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменить формулировку основания увольнение на п. 1 ч. 1 ст. 81
Описательная часть
Судом установлено, что с 23.08.2017г. истец работал у индивидуального предпринимателя <ФИО> в должности агента по снабжению. Также из материалов дела следует, что ответчик направлял истцу требования
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, увольнение истца по основанию пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным. Между тем, 31.03.2023г. деятельность <ФИО> в качестве индивидуального предпринимателя прекращена, в связи с чем
Резолютивная часть
Производство по делу в части требований <ФИО> к <ФИО> об изменении даты увольнения, взыскании выходного пособия, расчета при увольнении, процентов за задержку выплат, среднего заработка за период вынужденного прогула –
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец ... ... обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику Министерству строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства адрес (далее Министерство), в котором просил признать его увольнение
Описательная часть
Истец ... ... и его представители по доверенностям в судебном заседании настаивали на удовлетворении уточенных требований по доводам искового заявления и письменных дополнений, указывая, в том числе, на то, что истец фактически
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и его представителей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, на основании указа Губернатора адрес от 04.08.2023 № 77-у «Об упразднении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...... ... к Министерству строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства адрес о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании факта увольнения незаконным, взыскании морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
В обоснование заявленных требований истцом в иске указано, что работодатель в лице ООО ЧОО Дельта-юг не издал приказ об увольнении истца после <дата> с периода <дата> по <дата> он находился в вынужденном простое по вине
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать причины пропуска срока уважительными и восстановить срок на обращение в суд. Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил суд
Мотивировочная часть
Вместе с тем истцом подано заявление о восстановлении срока обращения в суд по трудовым спорам. Указано, что в ходе подготовки представителем ответчика может быть заявлено ходатайство о применении последствий пропуска срока
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> года рождения, место рождения <адрес>, ИНН №) к обществу с ограниченной ответственностью «ЧОО «Дельта-Юг» (юр.адрес <адрес>, ИНН №, ОГРН №) о признании увольнения <ФИО>
Железнодорожный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Железнодорожный районный суд г. Красноярска с исковым заявлением к Управлению на транспорте МВД России по Сибирскому федеральному округу о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, выплате денежного
Описательная часть
Истец <ФИО>, явка которого обеспечена посредством видео-конференц связи, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, дополнительно пояснил, что увольнение было не законным
Мотивировочная часть
Оценив все представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, исходя из конкретных обстоятельств дела, вышеприведенных норм законодательства, регулирующих спорные правоотношения, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к Сибирскому линейному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, выплате денежного довольствия
Саратовский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменения даты увольнения, основания увольнения, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд к ТСН «Горючка» и просит признать приказ № Товарищества собственников недвижимости «Горючка» от <дата> об увольнении <ФИО> незаконным; обязать Товарищество собственников недвижимости «Горючка» аннулировать
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить, дала пояснения аналогичные исковому заявлению, заявила ходатайство о восстановлении процессуального срока
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что срок обращение в суд с исковыми требованиями по спору об увольнении начал течь с 15.05.2025 года, который закончился 17.06.2025 года. На основании изложенного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к товариществу собственников недвижимости «Горючка» о признании приказа об увольнении незаконным, изменения даты увольнения, основания увольнения, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
Балашихинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, отмене приказа, признании записи об увольнении недействительной, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указывая на то, что истец осуществлял трудовую деятельность с <дата> в АО "УЗГА", №, юридический адрес: 620025, Свердловская Область, <адрес>, фактический адрес:
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель дополнили исковые требования и просили восстановить истца на работе в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, при этом пояснив, что в настоящее
Мотивировочная часть
Также суд полагает, что при увольнении истца работодателем была нарушена процедура увольнения, поскольку в силу ст. 22.3 ТК РФ при подписании заявления об увольнении посредством информационной системы работодателя работником
Сибайский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Башкирское шахтопроходческое управление» (далее – ОАО «БШПУ») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате пособия
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить в полном объеме, суду дополнительно пояснила, что она зарегистрирована в , но не сообщала о смене места жительства
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц. Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, заслушав заключение старшего помощника прокурора г. Сибай РБ Муртаева Ф.Р
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к открытому акционерному обществу «Башкирское шахтопроходческое управление» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате пособия по уходу
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, изменении основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации в связи с нарушением срока выплаты, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «ТИС-Энерго», в котором просит суд признать увольнение <ФИО> на основании подп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным; признать прекращенными трудовые
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «ТИС-Энерго» <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения искового заявления возражал по доводам, изложенным в письменных возражениях, в обоснование которых указано, что истцом пропущен
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, исследовав представленные материалы дела и доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, в силу ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть
Омутнинский районный суд (Кировская область) · О признании незаконным увольнения, оплате вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Омутнинский металлургический завод» о признании незаконным увольнения, оплате вынужденного прогула, указав, что работал на Омутнинском металлургическом заводе с 1975 по 1989 год. В 1989 году перешел
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал. Пояснял, что с 1991 года в стране введено военное положение, должны платить и выдавать паек. Когда вышел на пенсию, стал проверять трудовую книжку и не понял
Мотивировочная часть
Учитывая, что истец обратился в суд с иском спустя более 28 лет после увольнения и получения трудовой книжки, суд приходит к выводу, что <ФИО> пропустил установленный законом срок для обращения в суд по трудовому спору
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Омутнинский металлургический завод» о признании незаконным увольнения, оплате вынужденного прогула отказать
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · О признании отношений трудовыми, признании увольнения незаконным, восстановлении в прежней должности, обязании совершить определенные действия, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением. Указал, что 10 июня 2025 года между ним и ответчиком был заключён договор возмездного оказания услуг, предметом которого являлось оказание юридических услуг удалённо, в рабочие
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании ордера (л.д. 78), в судебном заседании не поддержал исковые требования в части признании отношений между <ФИО> и ответчиком трудовыми, признании выплаченных сумм
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу ч.3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании невыплаченных денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором с учетом уточнения исковых требований просил признать увольнение истца в соответствии с приказом ГУ МЧС России по от <дата> №-НС «По личному составу» незаконным; восстановить истца
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные требования поддержал, дал пояснения. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, а также представитель третьего лица МЧС РФ <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела в полном объеме, выслушав пояснения, заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат частичному удовлетворено, суд приходит к следующему. Вместе с тем, поскольку судом
