Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
ДМС и ВНВ обратились в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Талнахская гидрометеорологическая экспедиция» (далее - ООО «Талнахская гидрометеорологическая экспедиция») о взыскании заработной платы, и компенсации морального
Описательная часть
При новом рассмотрении дела поступило заявление ДМС в лице представителя ЯДА. об уточнении исковых требований, согласно которому истец просит признать трудовой договор от 16.03.2021 №, заключенный между ней ООО «Талнахская
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд считает необходимым признать трудовой договор от 16.03.2021 №, заключенный между ДМС и ООО «Талнахская гидрометеорологическая экспедиция», заключенным на неопределенный срок; признать
Резолютивная часть
Исковые требования ДМС к Обществу с ограниченной ответственностью «Талнахская гидрометеорологическая экспедиция» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Ижемский районный суд (Республика Коми) · О признании недействительными результатов инвентаризации, о признании незаконным увольнение, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ижемский районный суд Республики Коми с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Микрокредитная компания «Ц.М.Ф.» (далее ООО «МКК «Ц.М.Ф» о признании недействительными результатов инвентаризации
Описательная часть
В судебном заседании истец пояснила, что 16.09.2021 она была принята на работу в ООО «МКК «Ц.М.Ф» на на должность специалиста по работе с населением. В её трудовые обязанности заключение кредитов, выдачей денежных средств
Мотивировочная часть
Из вышеизложенного следует, что инвентаризация от 17.10.2023, сроки и процедура привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде увольнения работодателем соблюдены, работодателем учтена соразмерность примененного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Микрокредитная компания «Ц.М.Ф.» о признании недействительными результатов инвентаризации, о признании незаконным увольнение, о восстановлении
Колпашевский городской суд (Томская область) · Об обязаннии уволить в связи с сокращением штата и внести соответствующую запись в трудовую книжку, признании незаконными заключений, обязании выплатить выходное пособие
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Колпашевский городской суд Томской области с исковым заилением, с учетом его увеличения к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об обязании ИП <ФИО> в установленный законом порядке уволить <ФИО>
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом их увеличения поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что в апреле 2016 года она устроилась к ИП <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работодателем было отказано как в выплате выходного пособия, так и в возможности выплат среднего месячного заработка на период трудоустройства. Суд полагает указанное требование, об увольнении по п.2
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об обязаннии уволить в связи с сокращением штата и внести соответствующую запись в трудовую книжку, признании незаконными заключений, обязании
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании увольнения со службы незаконным, о восстановлении на службе в ранее занимаемой должности, взыскании морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Волгоградской области о признании увольнения со службы незаконным, о восстановлении на службе в ранее занимаемой должности, взыскании морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика УФСИН России по Волгоградской области <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворения иска, исходя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УФСИН России по Волгоградской области о признании увольнения со службы незаконным, о восстановлении на службе в ранее занимаемой должности, взыскании морального вреда - отказать
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным увольнения восстановления на работе в должности менеджера, взыскании денежной компенсации за 46,67 дней неиспользованного отпуска в размере 174894,89 руб. (с
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что согласно трудовому договору № 27 от 11.10.2023 он принят на должность менеджера в ООО «Дакор» с должностным окладом 21 600 руб. Стороны
Описательная часть
В связи с вышеизложенным истец обратился в суд, где просит признать незаконным увольнение восстановить его на работе в должности менеджера, с должностным окладом 60 000 руб., взыскать денежную компенсацию за 46,67 дней
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 ГПК РФ)
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Дакор» о признании незаконным увольнения, восстановления на работе в должности менеджера, взыскании денежной компенсации за 46,67 дней неиспользованного отпуска
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным отказ в расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд г. Белгорода с исковым заявлением к УМВД России по Белгородской области, в котором просил признать незаконным отказ в расторжении контракта и увольнении его со службы в органах внутренних дел
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям изложенным в исковом заявлении, просили их удовлетворить. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу, что УМВД России по белгородской области законно и обоснованно отказано в удовлетворении просьбы <ФИО> об его увольнении из органов внутренних дел как по п. 2, так и по п. 18
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по Белгородской области о признании незаконным отказ в расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел - отказать
Тындинский районный суд (Амурская область) · О признании нарушенным право на получение заработной платы и отпускных в установленные сроки, взыскании заработной платы при увольнении, компенсации за задержку выплаты отпускных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском ответчику акционерному обществу «», мотивируя тем, что с <дата> <ФИО>, в соответствии с заключенным трудовым договором № трудоустроена в структурное подразделение «Общий
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>. поддержали исковые требования с учетом уточнений, просили удовлетворить, суду пояснили, что отпускные истцу выплачены <дата>, однако расчет
Мотивировочная часть
Согласно статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «» о признании нарушенным право на получение заработной платы и отпускных в установленные сроки, взыскании заработной платы при увольнении, компенсации за задержку выплаты отпускных
Ейский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении срока на обращение в суд с исковыми требования о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, признании незаконным увольнения, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, и, уточнив требования, просит: восстановить срок на обращение в суд с исковыми требования о признании увольнения незаконным, восстановить его на работе в должности заведующего Копанским
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований, просил в случае пропуска им срока на обращение в суд – восстановить указанный срок, так как он пропустил его по уважительной
Мотивировочная часть
Помощник Ейского межрайонного прокурора Галкова О.А. в судебном заседании по рассматриваемому спору считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. Государственная инспекция труда в Краснодарском крае дала
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУ МО Ейский район «Ейский районный краеведческий музей», лицо, участвующее в деле в порядке ст.45 ГПК РФ – Ейский межрайонный прокурор, лицо, участвующее в деле в порядке ст.47 ГПК РФ – Государственная
Зубово-Полянский районный суд (Республика Мордовия) · О понуждении представить сведения о трудовой деятельности при увольнении, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее Истец) обратился в суд с вышеуказанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭКСПО М» (далее по тексту ООО «ЭКСПО М», Ответчик). В обоснование требования в иске указано, что согласно трудовому
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, при этом пояснил, что в день увольнения ему трудовая книжка не была представлена, а также не были представлены сведения
Мотивировочная часть
Вместе с тем статья 62 ТК РФ не ставит обязанность работодателя представить документы в зависимость от целей работника по использованию этих документов и не связывает с действительной нуждаемостью работника в таких документах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭКСПО М» о понуждении представить сведения о трудовой деятельности при увольнении, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда удовлетворить
Домодедовский городской суд (Московская область) · О признании перевода незаконным, восстановлении на прежней должности, взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>(далее – истец, работник), обратилась с иском (с учетом неоднократного уточнения – т.1 л.д. 61-66, т.2 л.д.10-12, протокол от <дата>) к <обезличено>» (далее – ответчик, работодатель) о
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> (доверенность - т.2 л.д.3-4) уточненные требования поддержали по доводам, изложенным в иске и письменных пояснениях. Судом установлено, что <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав и оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «» удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным перевода на другую должность, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> о признании незаконным перевода на другую должность, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что работает
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, ссылался на наличие конфликтных отношений с директором <ФИО> на фоне участия <ФИО> в управлении обществом
Мотивировочная часть
Поскольку представленным в материалы дела заключением специалиста № от <дата> установлено то обстоятельство, что документ, послуживший основанием для перевода <ФИО> на нижестоящую должность подписан вероятно иным лицом
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании трудового договора заключенным, признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее- ИП <ФИО>) о признании трудового договора заключенным, признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ИП <ФИО>, <ФИО>, действующий на основании доверенностей (л.д.159) исковые требования не признал, представил письменные возражения, согласно которым просил
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования в части незаконного увольнения <ФИО> <дата> суд исходит из следующего. Вместе с тем в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства
Резолютивная часть
Исковые требования Гульбинис <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> о признании трудового договора заключенным, признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Татищевский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным бездействия ответчика по выплате заработной платы в связи с увольнением при ликвидации организации, взыскании денежных средств, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к исполняющему обязанности конкурсного управляющего общества с ограниченной ответственностью «Инвестиционная сервисная компания» (далее – ООО «ИСК») <ФИО> о признании незаконным бездействия
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление арбитражный управляющий <ФИО> просит отказать в иске, ссылаясь на то, что он является ненадлежащим ответчиком, поскольку исполнял обязанности конкурсного управляющего ООО «ИСК» в период
Мотивировочная часть
В силу требований ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Инвестиционная сервисная компания» о признании незаконным бездействия ответчика по выплате заработной платы в связи с увольнением при ликвидации организации
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании медицинского освидетельствования, дисциплинарного взыскания, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБУЗ «ККПНД № 5» и АО «Норильсктрансгаз» о признании медицинского освидетельствования, дисциплинарного взыскания, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, пояснила, что право собственности ответчика на аэропорт «Валек» не является относимым доказательством определения ее рабочего
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей и исследовав материалы дела, суд полагает необходимым иск удовлетворить частично по следующим основаниям. При указанных обстоятельствах суд считает необходимым признать
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Норильсктрансгаз» – удовлетворить частично
Эрзинский районный суд (Республика Тыва) · О признании незаконным увольнения за прогул, распоряжения Администрации Эрзинского кожууна Республики Тыва от <дата> №, приказа и.о. председателя администрации Эрзинского
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском (с учетом его уточнения) к Администрации Эрзинского кожууна Республики Тыва, в обоснование иска, указав, что с <дата> была назначена на должность начальника Управления образованием
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом их уточнения поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме, пояснила, что работала начальником Управления образованием с 2014 года, за период работы
Мотивировочная часть
Удовлетворяя заявление о взыскании судебных расходов, суд учитывает объем оказанных истцу юридических услуг, в том числе составление искового заявления, количество судебных заседаний, в которых принимала участие представитель
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Администрации Эрзинского кожууна Республики Тыва о признании незаконным увольнения за прогул, распоряжения Администрации Эрзинского кожууна Республики Тыва от <дата> №, приказа и.о. председателя администрации
