Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным увольнения, изменении даты увольнения, компенсации времени вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО "Союз Св. <ФИО>" с требованием о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании требования и доводы уточненного окончательно иска поддержали. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против иска по доводам
Мотивировочная часть
Проверяя доводы иска, суд полагает, что работодатель при расторжении трудового договора с <ФИО> нарушил положения ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, не учел желание <ФИО> отозвать заявление
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «ОРГСПЕЦЭКСПЕРТ» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 16.06.2021 <ФИО> был трудоустроен в ООО «ОРГСПЕЦЭКСПЕРТ» в должности ведущего инженера НК, в связи с чем ответчиком был подготовлен и подписан трудовой договор № 1
Мотивировочная часть
22.10.2021 Останкинской межрайонной прокуратурой г. Москвы было рассмотрено обращение <ФИО>, из которого следует, что согласно представленным в межрайонную прокуратуру расчетным листкам и платежным документам полагающиеся <ФИО>
Еланский районный суд (Волгоградская область) · О признании незаконным увольнения, взыскание заработной платы, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда и по встречному исковому заявлению
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к <ФИО> о признании незаконным увольнения, взыскание заработной платы, взыскании компенсации за время вынужденного прогула о компенсации морального вреда в обосновании указав
Описательная часть
В судебном заседании истец (ответчик) <ФИО> пояснила, что увольнение было без предупреждения, без каких-либо просьб, вообще контакта никакого не было, поэтому она считает, что это незаконно. Она начала работать у ИП
Мотивировочная часть
Из заключения помощника прокурора <адрес> <ФИО>, следует, что <ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к <ФИО> о признании незаконным увольнения, взыскание заработной платы, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Башспирт» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и морального вреда. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
В судебном заседании истица просила удовлетворить заявленные требования по изложенным в иске основаниям в соответствии с уточнениями и письменными пояснениями, представленными в дело. Представитель ответчика АО «Башспирт»
Мотивировочная часть
Суд считает, что сокращение должности Истца не повлекло существенных изменений в структуре АО «Башспирт», Ответчик сначала создал аналогичный по функционалу отдел, а потом ликвидировал должность Истца. Учитывая установленное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Башспирт» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и морального вреда удовлетворить частично
Прокопьевский районный суд (Кемеровская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АЭРОКУЗБАСС» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и морального вреда. Исковые требования
Описательная часть
Истец просит признать его увольнение по приказу № от <дата> незаконным и восстановить на работе в должности Взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за все время незаконного лишения возможности трудиться
Мотивировочная часть
Представитель ООО «АЭРОКУЗБАСС» - <ФИО>, действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения исковых требований, на протяжении рассмотрения дела представил письменные возражения, которые поддержал
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «АЭРОКУЗБАСС» удовлетворить частично
Палехский районный суд (Ивановская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и морального вреда
Вводная часть
20 мая 2022 года <ФИО> (далее по тексту – истец, работник, <ФИО>) обратился(в электронном виде) в Палехский районный суд Ивановской области с иском к Федеральному государственному бюджетному профессиональному образовательному
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала исковые требования по изложенным основаниям, считает увольнение незаконным. Пояснила, что истец в настоящий момент является пенсионером, имеет среднее образование
Мотивировочная часть
Проверяя доводы истца о незаконности увольнения по сокращению численности, ввиду неисполнения обязанности по предложению работнику вакантной должности, как и том, что сокращение численности фактически не производилось, работодатель
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Палехское Художественное Училище Имени М. Горького» о признании незаконным увольнения по сокращению
Чановский районный суд (Новосибирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Тандер», которым с учетом уточнения заявленных требований просила
Описательная часть
В связи с тем, что свидетель директор магазина «Магнит Косметик» <ФИО> в судебном заседании подтвердила, что написала ей сообщение о том, что с <дата> ей не нужно выходить на работу, то она считает, что ее незаконно
Мотивировочная часть
Вместе с тем АО «Тандер» направил ответ на судебный запрос, в котором указал, что запрошенную информацию предоставить не может, поскольку письма за 2024 год были удалены с целью освобождения пространства для новых
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО>, мотивируя оказанием на него психологического давления со стороны руководителя и отсутствием волеизъявления на прекращение трудовых отношений с ответчиком, обратился в Курчатовский районный суд г. Челябинска с иском к ИП
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования, по основаниям, указанным в иске. По существу спора пояснил, что <дата> ИП <ФИО> потребовал от него показать содержание его телефона, на что он
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, оценив показания свидетелей, прослушав аудиозапись, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, оценив в совокупности представленные доказательства, суд полагает иск не подлежащим
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в полном объеме в иске к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения по инициативе работника незаконным, отмене приказа от <дата> № об увольнении, восстановлении на работе в должности
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению
Описательная часть
Представитель ответчика сисковыми требования несогласился, представил письменные возражения, в которых указал, что трудовой договор прекращен в связи с выходом отсутствующего работника. Порядок увольнения ответчиком соблюден
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей № 1
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным изменение условий труда, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Почтовые технологии» о признании незаконным изменение условий труда, и приказа об изменении условий трудового договора, признании незаконным
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> незаконным и восстановить в должности руководителя Отдела
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным и отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ИСО» о признании незаконными распоряжений №ИсоА-Расп2021/2032 от 26.05.2021, №ИсоА-Расп2021/3708 от 07.10.2021, восстановив срок на их обжалование, и приказа №ИсоА-Пр2021/7180 от 24.12.2021
Описательная часть
Увеличив исковые требования истец дополнительно просит признать незаконными приказы №ИсоА-Пр2022/0019 от 11.01.2022 и №У22-38-00014 от 07.02.2022, восстановить на работе в прежней должности и взыскать утраченный заработок
Мотивировочная часть
Выслушав участников, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей необходимым в удовлетворении исковых требований отказать, полагая, что процедура увольнения работодателем соблюдена, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринг Строительство Обслуживание» отказать в полном объеме
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ВТ Эксперт» о признании незаконным увольнения <ФИО>, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за несвоевременную
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что воля <ФИО> на увольнение по собственному желанию была выражена в заявлении, до издания приказа об увольнении заявление об увольнении истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ВТ Эксперт» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсаций
Вводная часть
Прокурор Московского района г.Чебоксары обратился в суд с иском в интересах <ФИО> к ООО «СТиВ 21» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка по тем мотивам, что она была принята на работу бухгалтером. Работа проходила
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Московского района г.Чебоксары Поликарпова А.А. иск поддержала. В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала и показала, что она работала бухгалтером в г.Чебоксары
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, в том числе в форме увольнения, является факт совершения работником
Резолютивная часть
Признать приказ ООО «СТиВ 21» <номер> от <дата>г. об увольнении <ФИО> с должности бухгалтера по ст. 81 п.6 пп.а ч.1 ТК РФ, за прогул, незаконным
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсаций
Вводная часть
Заместитель прокурора Московского района г. Чебоксары в интересах <ФИО> с учетом уточнений обратился в суд с иском к ООО «СТИВ 21», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике
Описательная часть
Пом. прокурора Московского района г. Чебоксары Чувашской Республики Петухова А.Ю. в судебном заседании поддержала исковые требования с учетом уточнений по изложенным в исковом заявлении основаниям, пояснив, что первоначально
Мотивировочная часть
Анализируя основания и порядок увольнения <ФИО> с должности бухгалтера, суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> было произведено с нарушением установленной законом процедуры и в отсутствие обоснованного
Резолютивная часть
Признать приказ ООО «СТИВ 21» от <дата> №л/с об увольнении <ФИО> с должности бухгалтера по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным
Пролетарский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении нарушенных трудовых прав, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Пролетарский районный суд Ростовской области к ООО «ДС ГРУПП» о восстановлении нарушенных трудовых прав, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Прибывших расселили в общежитие, 13 мая прошел стажировку и 14 мая, получив путевой лист, истец выехал в первый рейс на автомобиле марки № грузоподъемностью 20 т. В этот день истец сделал 4 рейса. Какого рода замечаний и нареканий в адрес
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что между истцом и ответчиком сложились трудовые отношения в период с 15 мая 2022 года, данное обстоятельство подтверждается представленными путевым листом
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>. обратился с иском к ИП <ФИО>, ссылаясь на незаконность своего увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с совершением виновных действий, дающих основания для утраты доверия со стороны работодателя
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец в судебном заседании уточнил требования, просил изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, расчет заработной платы за время вынужденного прогула производить из размера
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах ответчик обязан был представить доказательства совершения истцом конкретных виновных действий, которые бы давали ему основания для утраты к нему доверия.Разрешая требования о восстановлении
Усть-Кутский городской суд (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, о взыскании компенсации морального вреда, среднего заработка за время
Вводная часть
В обоснование исковых требований истец указал, что 14.10.2022 года был принят на работу водителем большегрузного самосвала в ООО «». При трудоустройстве работодателем была заявлена заработная плата в размере 180 000 руб. в месяц. 06 января
Описательная часть
С учетом письменных уточнений просит суд признать увольнение незаконным; признать приказы от 11.01.2023 года № 1 и от 10.02.2023 года об увольнении истца незаконными; изменить формулировку увольнения указав основание увольнения
Мотивировочная часть
На основании изложенного, руководствуясь вышеназванными нормами права и оценив представленные сторонами доказательства с соблюдением требований статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит
Белебеевский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании заключения служебной проверки незаконным, увольнения необоснованным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании заключения служебной проверки незаконным, увольнения необоснованным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, <ФИО> просит признать заключение служебной проверки незаконным, увольнение необоснованным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании заключения служебной проверки незаконным, увольнения необоснованным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, доплаты за совмещение должностей
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику компании с ограниченной ответственностью «Бейкер и Макензи-Си-Ай-Эс, Лимитед» о признании увольнения незаконным, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 01.07.2008 между фирмой «Бейкер и Макензи –Си-Ай-Эс, Лимитед» и <ФИО> был заключен трудовой договор № *, согласно п. 1.1, 1.2, 1.3, 2.2 которого работник
Мотивировочная часть
Суд, учитывает, что в материалах дела отсутствует подлинник соглашения о расторжении трудового договора, истцом оспаривается волеизъявление и подписание соглашения, показания свидетеля * о подписании истцом соглашения о расторжении
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ филиала компании с ограниченной ответственностью «Бейке и Макензи Си-Ай-Эс, Лимитед» об увольнении № * от 05.10.2022 <ФИО> по соглашению сторон по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодека
Сибайский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Акционерному обществу «Южуралзолото Группа компаний» (далее АО «ЮГК») о признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просили удовлетворить иск по изложенным в нем основаниям. Дополнительно пояснил, что приказ об увольнении он получил вместе с трудовой книжкой <дата>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах работодатель обоснованно пришел к выводу, что имеет место прогул и принял решение об увольнении работника с <дата>. В связи с изложенным суд не находит оснований для удовлетворения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Южуралзолото Группа компаний» о признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, изменении формулировки
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении изменений в электронную трудовую книжку, компенсации морального вреда, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГОУ СЕРФ РЕТЕЙЛ», уточнив требования в части, принятой судом к рассмотрению, просит о признании незаконным увольнения на основании пп. г, п. 6, ч. 1, ст. 81 ТК РФ, обязании ответчика изменить
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца - <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений, принятых судом к рассмотрению, поддержали. Как установлено судом и следует из материалов дела, с 04
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего. Оценив собранные
Жердевский районный суд (Тамбовская область) · О признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по соглашению сторон, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью ЧОО "Защитник" о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по соглашению сторон, о взыскании
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований, истец <ФИО> просит признать увольнение незаконным, обязать ответчика отменить приказ об увольнении, отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде штраф в сумме 15 000
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих деле, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах, <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация "Защитник" о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании среднего заработка
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Обратившись в суд с настоящим иском, <ФИО> указала, что между ней и ООО «Транс Нефть Сервис» заключен трудовой договор <номер> от <дата>. С <дата> она работала в ООО «Транс Нефть Сервис» в должности секретаря
Описательная часть
В судебном заседании представитель <ФИО> – <ФИО> на удовлетворении иска настаивала. Пояснила, что <ФИО> является одинокой матерью, в связи с чем не подлежала увольнению по сокращению. Порядок увольнения
Мотивировочная часть
Давая оценку обстоятельствам спора и доводам сторон, суд приходит к выводу о законности увольнения <ФИО> Между тем, суд полагает обоснованными доводы ответчика о том, что в приказе (распоряжении) конкурсного
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, заработной платы и премии, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, заработной платы и премии, компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме. Просила иск удовлетворить. Возражал против встречного иска. Как следует из материалов дела, до издания приказа об увольнении, ИП
Мотивировочная часть
В заключении прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга указал, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку работодателем нарушена процедура увольнения. Данный приказ суд считает незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, заработной платы и премии, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Воскресенский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда за нарушение
Вводная часть
Воскресенский городской прокурор в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Специализированное коммунальное хозяйство-ЭКО», в котором просит: признать незаконным увольнение <ФИО> 31.01.2022 года по пункту 2 части 1 статьи
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования, на выплату моральной компенсации в полном объеме не настаивала. Представитель ответчика ООО «Специализированное коммунальное хозяйство-ЭКО» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о доказанности факта незаконного увольнения <ФИО>, в связи с чем подлежит и удовлетворению требование о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки
Резолютивная часть
Исковые требования Воскресенского городского прокурора в интересах <ФИО> к ООО «Специализированное коммунальное хозяйство-ЭКО» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, о взыскании заработной платы
