Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился к ООО «Экспертстройцентр» с иском о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку
Описательная часть
<ФИО> просит признать увольнение из ООО «Экспертстройцентр» на основании пп. «а» п.6 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, изменить дату и формулировку увольнения на увольнение по инициативе работника
Мотивировочная часть
Ответчик ООО «Экспертстройцентр» своего представителя в судебное заседание не направил, его извещение о месте и времени судебного заседания суд полагает надлежащим, поскольку ответчик уклонился от получения почтовой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспертстройцентр» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по годовой премии за 2021 год, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее Истец) обратился с настоящим иском к ООО «ЦРТ» (далее Общество) в обосновании иска указав, что в период с 20.04.2017 по 28.06.2024 он работал в Обществе, на основании трудового договора. В июне 2024 года генеральный
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признали, просили в иске отказать, по основаниям, изложенным в возражениях, дополнительно пояснили, что Истцом пропущен срок
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что увольнение истца было произведено законно и обоснованно на основании соглашения сторон, оформленного соглашением о расторжении трудового договора от 28.06.2024
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ...А.А. к ООО «ЦРТ» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по годовой премии за 2021 год, компенсации морального вреда – отказать
Невинномысский городской суд (Ставропольский край) · О признании факта незаконного увольнения по мотиву дискриминации, восстановлении на работе, признании действующим трудового договора, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГАОУ ВО «Невинномысский государственный гуманитарно-технический институт» уточненным в ходе рассмотрения дела о признании факта незаконного увольнения по мотиву дискриминации, восстановлении на работе
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>- <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования с учетом их уточнения поддержала по доводам, изложенным в иске, пояснила, что между истцом и ответчиком заключался трудовой
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, заслушав заключение помощника прокурора г.Невинномысска Жирова Р.М., суд считает, что исковые требования <ФИО> подлежат частичному
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Невинномысский государственный гуманитарно-технический институт» удовлетворить частично
Добринский районный суд (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, изменении сведений в трудовой книжке, взыскании морального вреда, недополучении денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении сведений в трудовой книжке, взыскании морального вреда, недополучении денежных средств. В обоснование требований указал, что с 21.04.2021
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель – адвокат Мешкова Л.В., действующая на основании ордера, в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Истец <ФИО> в судебном заседании пояснил, что
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании пояснил, что 21.04.2021 он был принят на работу в качестве водителя отчистки и полива улиц г.Москвы, между ним и ИП <ФИО> был заключен трудовой договор. Он предоставил ответчику
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении сведений в трудовой книжке, взыскании морального вреда, недополученных денежных средств удовлетворить частично
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, сообщении достоверной информации, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратилась в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с иском к <ФИО> о признании увольнения 04.05.2022 незаконным, изменении даты увольнения на 17.06.2022 и формулировки
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, 17.04.2019 между <ФИО> и ООО «СПб Тейч Ролл» заключен трудовой договор № на неопределенный срок, по условиям которого истец принята на должность финансового директора
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, оценив все представленные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем отсутствие оригинала уведомления
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сибирия-НК» о признании увольнения незаконным, о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат. Требования мотивированы тем, что <ФИО> был принят в ООО
Описательная часть
В процессе рассмотрения дела истец уточнил требования, просит суд признать приказ № от <дата> об увольнении незаконным и восстановить <ФИО> в должности монтажника. Взыскать с ответчика ООО «Сибирия-НК» в пользу
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца, заключены прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Положения статьи 37 Конституции Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сибирия-НК» о признании увольнения незаконным, о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат удовлетворить в полном объеме
Зеленогорский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> работал в ООО «Винотека Паркера» с <дата> в должности кависта (л.д. 3-7, 48)
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, подтвердил доводы, изложенные в иске. Пояснил, что при трудоустройстве ответчику было известно о том, что у него отсутствует соответствующая квалификация для должности
Мотивировочная часть
Суд полагает произвести расчет заработной платы за время вынужденного прогула на <дата> исходя из следующего. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, о возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО "Северсталь Дистрибуция" в обоснование требований указав, что состоял в трудовых отношениях с акционерным обществом «Северсталь Дистрибуция» (далее - АО «Северсталь
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель, действующий на основании доверенности, <ФИО>, исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Суд считает установленным, что своего
Мотивировочная часть
Суд считает установленным, что своего согласия на отзыв из отпуска <ФИО> не давал. Указанное подтверждено истцом и его представителем в судебном заседании, представителем ответчика (в т.ч. путем представления
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № от 27.12.2022 «Об отзыве из отпуска без компенсации» <ФИО>
Савеловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, удалении записи об увольнении из электронной трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «ВО «Тяжпромэкспорт» о восстановлении на работе в должности Референт, удалении записи об увольнении из электронной трудовой книжки от 04.10.2024 по статье «Прогул», взыскании среднего
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что истец с 09.01.2024 на основании трудового договора работала в АО «ВО «Тяжпромэкспорт» в должности референта с окладом 130 000 (далее 150 000 ) рублей, что подтверждается
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Разрешая возникший между сторонами спор, принимая во внимание установленные по делу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ВО «Тяжпромэкспорт» о восстановлении на работе, удалении записи об увольнении из электронной трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании выходного пособия, компенсаций, среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратилась в суд с иском к ООО «Союз Святого <ФИО>» с требованиями о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности директор магазина, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В ходе рассмотрения спора по существу, истец уточнила требования, и в окончательной редакции просит суд признать незаконным приказ № ЦФ000018270 от 11.08.2022г. об увольнении незаконным, изменить основания увольнения на п. 1 ч
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Союз Святого <ФИО>» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании выходного пособия, компенсаций, среднего заработка
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании выходного пособия, компенсаций, среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратилась в суд с иском к ООО «Союз Святого <ФИО>» с требованиями о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности директор магазина, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В ходе рассмотрения спора по существу, истец уточнила требования, и в окончательной редакции просит суд признать незаконным приказ № ЦФ000018270 от 11.08.2022г. об увольнении незаконным, изменить основания увольнения на п. 1 ч
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Союз Святого <ФИО>» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании выходного пособия, компенсаций, среднего заработка
Иркутский районный суд (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, обязании изменить дату увольнения, взыскании командировочных расходов, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Иркутский районный суд .... к ООО «<ФИО>», в котором просит признать увольнение из ООО «<ФИО>» незаконным, обязать ООО «<ФИО>» изменить дату увольнения на **/**/****, не меняя основание
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, подтвердив доводы, изложенные в иске и пояснениях, просил удовлетворить в полном объеме. Приказом директора ООО «<ФИО>»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии со статьей 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме посредством написания заявления об увольнении. В развитие указанных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «<ФИО>» – удовлетворить частично
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств, процентов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. Приказом № 0000-15-0612 от 13 марта 2015 года она была принята на должность помощника в АО «Русская Телефонная Компания». 18 апреля 2015 года она была
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Поскольку стороной ответчика было заявлено о пропуске истцом срока на обращение с иском
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Русская Телефонная Компания» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, аннулировании записи в трудовой книжке
Алданский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконными заключения служебных проверок, дисциплинарных взыскания, увольнения, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Отделу МВД России по Алданскому району, Министерству внутренних дел по Республике Саха (Якутия) и, увеличив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил признать незаконным, утверждённое 31 января
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> подержал в полном объеме, по основаниям, указанным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить. Представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал по указанным
Мотивировочная часть
Вместе с тем суд отмечает, в силу положений п. 2 ч. 1 ст. 29.4 КоАП РФ при подготовке к рассмотрению дела об административном правонарушении среди прочего разрешается вопрос о вызове лиц, указанных в статьях 25.1 - 25.10 КоАП
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Отделу МВД России по Алданскому району, Министерству внутренних дел по Республике Саха (Якутия) о признании незаконным заключений служебных проверок, дисциплинарных взыскания, увольнения, восстановлении
Железнодорожный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконным увольнения, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, распоряжения об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Татарстан-Крым», в котором просил признать увольнение истца в соответствии с приказом № <дата> года по основаниям по пп. «а» п.6 ст.81
Описательная часть
В судебном заседании <дата> представителем истца в материалы дела представлены документы об изменении фамилии истца с «<ФИО>» на «<ФИО>», в связи с вступлением в брак <дата> (т. 4 л.д. 118-122). В
Мотивировочная часть
Обращает внимание суда на то, что Арбитражным судом Республики Крым рассматриваются дела №№, связанные с восстановлением прав <ФИО> как учредителя ООО «Торговый дом «Татарстан-Крым», нарушенных незаконными действиями со стороны
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Татарстан-Крым» о признании незаконным увольнения, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, распоряжения
Интинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации при увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о признании приказа от 05.06.2022 об увольнении по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным, изменении записи в электронной трудовой книжке "увольнение
Описательная часть
Истица в судебном заседании представила суду заявление об отказе от исковых требований о признании приказа от 05.06.2022 об увольнении по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным, изменении записи
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что ответчиком были нарушены трудовые права истицы, которые выразились в приеме ее на работу без ее согласия, оформления трудового договора, приказов о приеме и увольнении, истребование от нее объяснений
Резолютивная часть
Взыскать с Акционерного общества "Тандер" в пользу <ФИО> компенсацию морального вреда в размере 10000 руб
Трусовский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Порт «Виктория», и уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать приказ № Пр-01-01к/012023 от <дата> об увольнении с должности заместителя генерального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. Представитель ответчика – адвокат Илов В.Н. в судебном заседании
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах данный довод истца не принимается судом, так как доказательств направления работодателю заявления об увольнении истцом, суду не представлено. При таких обстоятельствах исковые
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований по исковому заявлению <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Порт Виктория» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Свердловский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании заключения и приказа об увольнении незаконными, возложении обязанности изменить формулировку увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <дата> проходил службу в уголовно-исполнительной системе, с <дата> – в должности ФКУ ИК-5 УФСИН России по Белгородской области
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования. Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, приходит
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд, учитывая принципы состязательности и диспозитивности гражданского процесса, не проверяет законность и обоснованность наложения данных дисциплинарных взысканий, примененных к <ФИО> При
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> () к УФСИН России по Белгородской области () о признании заключения и приказа об увольнении незаконными, возложении обязанности изменить формулировку увольнения, компенсации морального вреда отказать
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что с ответчиком находится в правоотношениях с 01 февраля 2021 года. 30 ноября 2022 года ответчик отстранил истца от работы, указывая, что договор
Описательная часть
Просит признать факт трудовых отношений по должности агент по коммерческим продажам с 01 февраля 2021 года, признать факт незаконного увольнения с должности агент по коммерческим продажам с 15 февраля 2023 года и восстановить
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «ТБанк» об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка
Унечский районный суд (Брянская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, выплате денежного содержания за вынужденный прогул и взыскании компенсации за причиненный
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением суд в обоснование которого указал, что с <дата> он проходил службу в органах внутренних дел, приказом начальника МО МВД России «Унечский» от <дата> № л/с уволен из полиции
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям изложенным в заявлении, при этом пояснил, что в 2001 году его вместе с другими подростками доставляли в линейный отдел внутренних дел
Мотивировочная часть
Доводы истца <ФИО> о добросовестности заблуждения по поводу достоверности изложенной в анкете информации, суд полагает недостоверными, при этом исходит из следующего. С учетом изложенного, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Вологодский районный суд (Вологодская область) · О признании увольнения в связи с утратой доверия незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения
Вводная часть
16.06.2022 <ФИО> обратилcя в суд с иском к Северо-Западному управлению Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее – Северо-Западное управление Ростехнадзора, Управление) о признании увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме. Пояснил, что был ознакомлен с приказом об увольнении 25.05.2022, отказался поставить свою подпись об ознакомлении с приказом, поскольку считал
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Северо-Западному управлению Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору о признании увольнения в связи с утратой доверия незаконным, изменении формулировки
Омский районный суд (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскания невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Омский районный суд <адрес> с вышеназванными требованиями. В обоснование иска указано, что <ФИО> работала в ООО «АГРОМИР» в должности бухгалтера с <дата> по <дата> год. В период
Описательная часть
На основании вышеизложенного и уточненного искового заявления истец просит признать незаконным приказ ООО «Агромир» № от <дата> об увольнении <ФИО> на основании п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Изменить формулировку
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ общества с ограниченной ответственностью «Агромир» № от <дата> об увольнении <ФИО> (№) на основании пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании правоотношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд, ссылаясь на то, что в период с <дата> до <дата> она находилась в правоотношениях с ПАО «Совкомбанк», оформленных посредством заключения сторонами агентского договора, совершая в интересах ответчика
Описательная часть
На основании изложенного, находя свои права и законные интересы нарушенными, истец просит суд признать факт трудовых отношений по должности агент по коммерческим продажам с <дата>, восстановить ее на работе, взыскать
Мотивировочная часть
Заслушав представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При этом суд исходит из того, что заключенный <дата> между истцом и ответчиком агентский договор
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Совкомбанк» о признании правоотношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Зареченский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа о расторжении трудового договора, аннулировании записи об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний СЛ», просит: признать незаконным ее увольнение на основании п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ, отменить приказ ООО «Группа компаний СЛ» от 1 июля 2025 года
Описательная часть
Между тем, в нарушение требований гражданского процессуального законодательства ответчиком не представлено доказательств того, какими нормативными требованиями установлен порядок проведения аттестации работника <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах имеются основания для применения положений ч.1 ст.394 ТК РФ, взыскания в ее пользу среднего заработка за время вынужденного прогула, а также положений ст.237 ТК РФ и взыскания в ее пользу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний СЛ» о признании незаконным увольнения, отмене приказа о расторжении трудового договора, аннулировании записи об увольнении, изменении формулировки
Иркутский районный суд (Иркутская область) · О признании дисциплинарного взыскания незаконным, признании факта принуждения к увольнению, приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Иркутский районный суд .... к Фонду промышленности ...., просил суд
Описательная часть
В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ, в уведомлении Фонда от **/**/**** о необходимости дать письменные объяснения отсутствует информация, на которую необходимо дать письменные объяснения (отсутствуют персональные данные коллег (их
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при проведении служебного расследования в отношении истца, согласно Акта №, не учитывалось отсутствие события дисциплинарного проступка (комиссией по проведению служебного расследования не была дана оценка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Фонду развития промышленности .... – удовлетворить частично
