Дело № 2-277/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Целинное
28 сентября 2022 года
Целинный районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи Тельманова А.С..,
с участием помощника прокурора Целинного района Грязных Д.И.,
при секретаре Заика А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Почта России» о признании незаконным отстранения от работы, возложении обязанности, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Почта России» о признании незаконным отстранения от работы и восстановлении в должности, указав в обоснование иска, что 11.10.2018 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 130-2018, в соответствии с которым истец принят на работу в качестве грузчика. Местом работы является Управление Федеральной почтовой связи Курганской области – филиала Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России». Местонахождение: г. Курган. Рабочее место находится по адресу: Курганская область, Целинный район, с. Целинное, ул. <адрес>. Ответчиком неоднократно в период 2020-2021 г.г. предлагалось подписать дополнительное соглашение №6 к трудовому договору № 130-2018 от 11.10.2018 г. с изменением места работы на Коммерческий склад/Шумихинский почтамт. Истец письменно отказался, объясняя причину отказа невозможность трудится за 90 км. от места жительства. 14.10.2021 г. истец был отстранен от работы по требованию заведующей отделением почты с. Целинное ФИО2 До настоящего времени истцом не получен приказ об увольнении либо отстранении от работы, трудовая книжка. На иждивении истца находятся несовершеннолетние дети. Фактически истец лишен права на труд и получение вознаграждения за свой труд. Просит признать незаконным отстранение от работы, восстановить в должности.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
В судебном заседании представитель истца ФИО3 поддержала требования в соответствии с доводами, изложенными в исковом заявлении.
Представитель ответчика – АО «Почта России» ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала, просила в удовлетворении заявленных требований отказать в полном объеме. В судебном заседании пояснила, что отстранение ФИО1 от работы в соответствии со ст. 76 ТК РФ не производилось, приказ об отстранении не издавался.
Заслушав доводы сторон, прокурора Тельминова А.А., полагавшего в удовлетворении исковых требований отказать, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст.20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
В ст. 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В судебном заседании установлено, что 11.10.2018г. истец был принят на должность грузчика Управления Федеральной почтовой связи Курганской области - филиала Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» Шумихинского почтамта. Рабочее место, согласно договору, находится по адресу: Курганская область, Целинный район, с. Целинное, ул. <адрес>
Трудовой договор №130-2018 от 11.10.2018г. с истцом заключен на не определенный срок.
Кроме этого с истцом 11.10.2018г. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №2.
Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Уведомлением о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора № 211 от 14.07.2020г. ФИО1 уведомлён о том, что с 01.10.2020г. изменяются условия трудового договора, а именно структурное подразделение склад Шумиха Шумихинского почтамта, рабочее место находится по адресу: Курганская область, Шумихинский район, г. Шумиха, ул. <адрес>.
С уведомлением ФИО1 был ознакомлен под роспись. С изменением определенных сторонами условий трудового договора, а также на продолжение трудовых отношений согласен, о чем имеется соответствующая подпись ФИО1.
С приказом №1811к/пер. от 10.10.2020г. о переводе работника на другую работу ФИО1 ознакомился, указав, что с приказом не согласен.
От подписания дополнительного соглашения к трудовому договору №6 от 01.09.2021г., дополнительного соглашения к трудовому договору №3 от 01.10.2020г., дополнительного соглашения к трудовому договору №1 от 03.03.2020г., договора № 2711-мо о полной материальной ответственности от 01.10.2020г., ФИО1 отказался.
Согласно табелям рабочего времени за отчетный период с 01.09.2021 по 30.09.2021г., с 01.10.2021 по 31.10.2021г., с 01.11.2021 по 30.11.2021г. ФИО1 значится осуществляющим трудовую деятельность в должности грузчика.
Из платежных ведомостей следует, что ФИО1 начислялась заработная плата за указанные периоды.
Как следует из объяснений представителя ответчика и письменных материалов дела истец ФИО1 отстранённым от работы в соответствии со ст. 76 ТК РФ не значится, приказ об отстранении его от должности не издавался. В связи с вышесказанным в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании незаконным отстранения от работы, восстановлении в должности необходимо отказать.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требований ФИО1 к акционерному обществу «Почта России» удовлетворить частично.
Признать отстранение ФИО1 от работы 14 октября 2021 года, не допуск его к исполнению обязанностей в должности, предусмотренной трудовым договором, незаконными.
Взыскать с АО «Почта России» в пользу ФИО1 утраченный заработок за 14 октября 2021 года в размере 729 рублей 06 копеек.
Взыскать с АО «Почта России» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с АО «Почта России» госпошлину в доход бюджета Целинного муниципального округа Курганской области в сумме 1000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд через Целинный районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Мотивированное решение будет составлено 03.10.2022 года.
Судья А.С. Тельманов