Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Архаринский районный суд (Амурская область) · О признании недействительной записи об увольнении, о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<адрес> в интересах <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГБУЗ АО «<адрес> больница», министерству здравоохранения <адрес> о признании недействительной записи об увольнении, о признании незаконным увольнения
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> <ФИО> на заявленных исковых требованиях настаивала, поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении, в дополнении пояснила, прокуратурой <адрес> проведена
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, заслушав доводы лиц, участвующих в деле, выслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить заявленные исковые требования, суд приходит к следующим выводам. Ввиду того, что
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах <ФИО> к ГБУЗ АО «<адрес> больница», министерству здравоохранения <адрес> о признании недействительной записи об увольнении, о признании незаконным увольнения
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании неполученного денежного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Великий Новгород (далее также – УМВД России по г. Великий Новгород», Управление) о признании незаконным и отмене приказа Управления
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика УМВД России по г. Великий Новгород <ФИО> иск не признал, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, УМВД России
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, материалы дела № 5-66/2023, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах в удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Великий Новгород – отказать
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд к ООО «Хорвест» с вышеуказанными требованиями
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, их представитель <ФИО> в судебном заседании требования и доводы иска поддержали в полном объеме, указав, что несмотря на то, что состоялось решение ГИТ по СО в отношении ответчика
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, - удовлетворить частично
Боханский районный суд (Иркутская область) · О признании увольнения за прогулы незаконным, внесения изменений в трудовую книжку о занимаемой должности, дате и формулировке увольнения, взыскании заработной платы, среднего
Вводная часть
Прокурор Боханского района обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование указал, что согласно трудовому договору № от <дата> и приказа № от <дата> <ФИО> принят главой КФХ <ФИО> разнорабочим. Указанные приказ
Описательная часть
Истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить. Суду пояснил, что <дата> он по устной договоренности с главой КФХ <ФИО> был принят на работу водителем. С приказом о приеме
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, заработная плата <ФИО> за <дата> за период с <дата> по <дата> должна быть начислена из следующего расчёта. Исходя из изложенного, заработная плата <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Боханского района в интересах <ФИО> к ИП главе КФХ <ФИО> о признании увольнения за прогулы незаконным, внесения изменений в трудовую книжку о занимаемой должности, дате и формулировке увольнения
Петровский городской суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к администрации Петровского муниципального района Саратовской области о признании увольнения незаконным, возложении обязанности, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные требования с учетом уточнений поддержали, просили их удовлетворить и дали пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении обстоятельствам
Мотивировочная часть
Выслушав истца и ее представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Поскольку факт направления истцом в адрес работодателя заявления об увольнении по собственному желанию
Кирсановский районный суд (Тамбовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Магазин «Стройматериалы» о восстановлении на работе, взыскании оплаты труда за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
В этот же день, приказом от <дата> № трудовой договор с <ФИО>, а также другими работниками, в частности <ФИО>, расторгнут на основании п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ - совершение виновных действий работником, непосредственно
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доказательств, свидетельствующих о совершении <ФИО> виновных действий, дающих основание для утраты доверия к ней со стороны работодателя и подтверждающих её причастность к образованию недостачи ТМЦ на сумму
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Магазин «Стройматериалы» – удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанными требованиями, в обоснование которых указал, что 03 мая 2018 года, он был принят на работу в ООО «Молагроторг» по совместительству на должность заместителя директора по безопасности, должностной
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании требования поддержал, пояснил, что работала у ответчика по совместительству, трудовая книжка находилась у работодателя по основному месту работы, запись о работе
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Анализируя приведенные нормы права и обстоятельства дела суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Молагроторг» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, увольнении в связи с сокращением штата, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Велесстрой-СМУ» о восстановлении на работе, увольнении в связи с сокращением штата, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, указав в обоснование иска, что
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, между истцом и ответчиком был заключен срочный Трудовой договор № МН-799/2024 от 21.05.2024г. в соответствии с которым истец был принят на должность
Мотивировочная часть
Прокурор представил заключение по иску, в котором полагает, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, поскольку истечение срока действия срочного трудового договора является объективным событием
Чаинский районный суд (Томская область) · О признании незаконным бездействия, о признании незаконным основания увольнения, о понуждении изменить формулировку основания увольнения, о понуждении предоставить трудовую книжку
Вводная часть
Прокурор Чаинского района Томской области, действующий в интересах Российской Федерации, неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском, указывая, что распоряжением Главы Подгорнского сельского поселения от (дата) прекращено (дата)
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования по доводам, изложенным в иске, дав аналогичные пояснения, дополнив, что при изменении формулировки основания увольнения требования Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности и доказанности доводов истца о нарушение <ФИО> приведенных выше норм законодательства, выразившееся в указании недостоверных и неполных
Резолютивная часть
В удовлетворении иска прокурора Чаинского района, действующего в защиту интересов Российской Федерации, неопределенного круга лиц, к Администрации Подгорнского сельского поселения, <ФИО> о признании незаконным бездействия
Пожарский районный суд (Приморский край) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания и увольнении, изменении оснований увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> В.Н. обратился с иском к АО «ЛУР», указав, что с <дата> по <дата> состоял с ответчиком в трудовых отношениях, занимая должность машиниста тепловоза в службе подвижного состава железнодорожного цеха. <дата> он
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> В.Н. уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Представитель истца <ФИО> уточненные исковые требования поддержал, в обоснование
Мотивировочная часть
Давая оценку доводу <ФИО> В.Н. и его представителя о непричастности истца к перемещению ГСМ на территории АО «ЛУР» без сопроводительных документов, суд учитывает установленные <дата> в ходе внезапной проверки
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к Акционерному обществу «Лучегорский угольный разрез» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания и увольнении, изменении оснований увольнения, взыскании среднего
Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об отмене приказа, изменении даты и формулировки увольнения, признании записи об увольнении недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просит признать незаконным приказ № от <дата> об её увольнении по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ; недействительной запись в трудовой книжке об её
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, на их удовлетворении настаивали. В судебном заседании представитель ответчика ООО «Астор»
Мотивировочная часть
Разрешая заявленный спор, установив фактические обстоятельства дела, выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии правовых
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Астор» об отмене приказа, изменении даты и формулировки увольнения, признании записи об увольнении недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного
Кировский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к садоводческому некоммерческому товариществу (далее по тексту – СНТ) «Агроном» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал исковые требования с учетом уточнений, просил их удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представители ответчика <ФИО>, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных разъяснений признак неоднократности будет присутствовать только при таких обстоятельствах, когда повторное неисполнение работником должностных обязанностей совершено после применения к нему дисциплинарного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к садоводческому некоммерческому товариществу «Агроном» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Подольский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, приказа об увольнении незаконным, компенсации морального вреда, обязании совершить действия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Лофт-Концепт», уточнив исковые требования, просил признать увольнение незаконным, признать приказ № от <дата> об увольнении незаконным, обязать ответчика предоставить
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал. В судебном заседании установлено, что Приказом о приеме на работу № от <дата> <ФИО> был принят на должность юрисконсульта ООО
Мотивировочная часть
Как разъяснено в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от <дата> N 3-П, статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации не отменяет действия общих норм о переводе на другую работу, являющемся частным (и
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Лофт-Концепт» о признании увольнения незаконным, приказа об увольнении незаконным, компенсации морального вреда, обязании совершить действия, – удовлетворить частично
Павловский районный суд (Алтайский край) · О признании действий работодателя по увольнению незаконными, взыскании доплаты денежной компенсации при увольнении, удержанных сумм за неотработанные дни отпуска, доплаты денежного
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Тальменскому районному суду Алтайского края о признании незаконными действий работодателя по выбору ее кандидатуры и увольнению по сокращению должностей гражданской службы, восстановлении на государственной
Описательная часть
В обоснование уточненных требований истец указала, что действия представителя работодателя по выбору ее кандидатуры на увольнение являются незаконными, так как никаких документов о проведенных мероприятиях по выбору кандидатуры, с указанием
Мотивировочная часть
При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что при решении вопроса о преимущественном праве на замещение должности гражданской службы помощника судьи представителем нанимателя были учтены объективные
Кушвинский городской суд (Свердловская область) · Об изменении основания и формулировки увольнения, о выплате компенсации за дни вынужденного прогула и выходного пособия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Молочная Благодать», в котором просит изменить основание и формулировку ее увольнения на ст. 78 ТК РФ, о чем внести сведения в приказ об увольнении и трудовую
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала, настаивала на удовлетворении, по основаниям, указанным в исковом заявлении, указав, что написала заявление об увольнении под принуждением. В судебном
Мотивировочная часть
Принимая во внимание доводы сторон, исследовав письменные доказательства, оценив все в совокупности, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание, что в заявлении об увольнении от <дата> <ФИО> основанием
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Молочная Благодать» об изменении основания и формулировки увольнения, о выплате компенсации за дни вынужденного прогула и выходного пособия отказать
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании отстранения работника от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» о признании отстранения работника от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, свои требования мотивировал тем, что он состоит в трудовых отношениях
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по основаниям, указанным в иске. Представитель ответчика ООО «Вайлдберриз» <ФИО>, участвующий ранее в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора Красноармейского района Волгограда <ФИО>, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> года рождения, паспорт: №, выдан <адрес> в <адрес> <дата>) к ООО «Вайлдберриз» (ОРГН 1067746062449) о признании отстранения работника от работы незаконным, взыскании заработной
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец ...а ... обратилась в суд с иском к ответчику ... о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал письменный отзыв на иск и заявление
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. №19-П и от 15 марта 2005 г. №3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Признать приказ от 11.10.2021 г. об увольнении ...ой ... незаконным
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, возложении обязанности изменить формулировку оснований увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Фратрия» (далее ООО «Фратрия») о признании незаконным приказа об увольнении, возложении обязанности изменить формулировку оснований увольнения, взыскании
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что нарушений со стороны ООО «Фратрия» не выявлено. Заявление об увольнении от <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, представленные сторонами доказательства, суд считает, что исковые требования <ФИО> подлежат частичному удовлетворению. Совокупность приведенных обстоятельства
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании заявления об увольнении недействительным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Чувашской Республики «Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж» о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Возражая против ходатайства ответчика о применении последствий пропуска срока на обращение в суд, указал, что о нарушении своих прав
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что не имеется оснований для признания заявления об увольнении недействительным; приказ о расторжении с истцом трудового договора является законным, и увольнение истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Иванова <ФИО> к Государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Чувашской Республики «Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж»
Бийский городской суд (Алтайский край) · О признании заключенным трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Бийский городской суд с иском к ООО «Торговая сеть Аникс», в котором, с учетом уточнения требований, просит признать официально заключенным трудовой договор между ним и ответчиком с момента выхода на работу
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Торговая сеть Аникс» <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями не согласилась, поддержала доводы возражений на исковое заявление
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, разрешая заявленные требования истца о признании официально заключенным трудового договора между ним и ответчиком с момента выхода на работу и восстановлении <ФИО> в прежней должности, суд принимает во
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным увольнения с изменением формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Лия-СТМ», в котором просит признать незаконным увольнение <ФИО> из ООО «Лия-СТМ» на основании приказа № от <дата>, изменив основание увольнения на пункт 3 части ст. 77 ТК РФ и дату
Описательная часть
Учитывая изложенное, истец просит признать незаконным увольнение <ФИО> из ООО «Лия-СТМ» на основании приказа № от <дата>, изменив основание увольнения на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской
Мотивировочная часть
С учетом изложенного суд считает увольнение истца незаконным, поскольку работодателем нарушен порядок привлечения его к дисциплинарной ответственности, а кроме того, работником дисциплинарный проступок не совершался. С учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Лия-СТМ» о признании незаконным увольнения с изменением формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты
Троицкий районный суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказ о увольнении, изменении формулировки основания увольнения, изменения даты увольнения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском, уточнив исковые требования ( л.д.30-31) и указав следующее
Описательная часть
Истец <ФИО> участвовал в судебном заседании, иск поддержал полностью. Указал, что он был принят на работу в сентябре 2020 года, заключен трудовой договор, работа была вахтовым методом, по договору продолжительность вахты
Мотивировочная часть
Так же от представителя ответчика поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела в связи с занятостью представителя-адвоката Хардиной Е. Рассмотрев указанное ходатайство суд считает его не подлежащим удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс Транспортных предприятий» о признании незаконным приказа о увольнении, изменении формулировки основания увольнения, изменения даты увольнения, взыскания
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, о взыскании разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, действуя через своего представителя, обратилась в суд с иском к государственному автономному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Научный центр изучения Арктики» (ГАУ ЯНАО «Научный центр изучения Арктики») о признании
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась. Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании иск поддержал в полном объеме, просил признать увольнение незаконным, изменить дату
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что процедура увольнения истца по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ была соблюдена. Суд приходит к выводу о том, что о нарушенном праве <ФИО> узнала с даты увольнения 23 сентября 2022
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГАУ ЯНАО «Научный центр изучения Арктики» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, о взыскании разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы
Северский районный суд (Краснодарский край) · О признании заключения служебной проверки, бездействия начальника органа внутренних дел и увольнения из органов внутренних дел незаконными и восстановлении нарушенных прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в Северский районный суд Краснодарского края (далее по тексту – суд) с вышеуказанным исковым заявлением и просил: признать заключение служебной проверки, утвержденное 01 июня 2022 г. врио начальника Отдела МВД России
Описательная часть
Судом установлено, что 10 декабря 2021 г. лейтенант полиции <ФИО> назначен на должность государственного инспектора дорожного надзора группы дорожного надзора отдела государственной инспекции безопасности дорожного
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Несмачного <ФИО> к Отделу МВД России по Северскому району о признании заключения служебной проверки, бездействия начальника органа внутренних дел и увольнения из органов внутренних дел незаконными
Володарский районный суд (Нижегородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском о признании незаконным приказа об увольнении из полиции от <дата> № л/с, изменении даты и формулировки причины увольнения на п.2 ч.2 ст.82 Федерального закона Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании истец полностью подержал исковые требования, также указал, что на него наложено два дисциплинарных взыскания за один случай нарушений служебной дисциплины, поскольку по результатам проверки, проведенной ГСУ
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора о необходимости отказа в удовлетворении иска, изучив материалы дела, суд полагает заваленные требования не подлежащими удовлетворению в силу следующего. При указанных
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Отделу МВД России по о признании незаконным приказа об увольнении из полиции от <дата> № л/с, изменении даты и формулировки причины увольнения на п.2 ч.2 ст.82 Федерального закона
