Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Фрунзенский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании незаконным приказа, о восстановлении на работе, о взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Филиалу «Ивановский» Акционерного общества «Московское протезно-ортопедическое предприятие», с учетом изменения иска в порядке ст. 39 ГПК РФ предъявила ответчику исковые требования о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что с лета 2022 года имела место травля её как работника. Руководитель филиала <ФИО> неоднократно высказывался о том, что
Мотивировочная часть
Суд полагает справедливой и взыскивает с ответчика указанную истцом в исковом заявлении компенсацию морального вреда в связи с незаконным увольнением в размере 50000 руб., учитывая описанные выше обстоятельства увольнения
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, включении времени отстранения от работы в трудовой
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному казенному учреждению Новосибирской области «Центр социальной поддержки населения Новосибирского района» (далее - ГКУ НСО ЦСПН Новосибирского района), указав в обоснование исковых
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований, просила признать незаконным приказ №... от <дата> и приказ от <дата> об отстранении от работы без сохранения заработной платы, обязать
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица Министерства труда и социального развития Новосибирской области <ФИО> в судебном заседании полагала, что исковые требования не подлежат удовлетворению, представила письменные
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку
Вводная часть
<адрес> обратился в суд в интересах Российской Федерации и муниципального образования Новокузнецкий городской округ к Комитету по физической культуре, спорту и туризму администрации <адрес>, <ФИО> о признании незаконным
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ исполняющего обязанности председателя Комитета по физической культуре, спорту и туризму администрации <адрес> от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <адрес> в интересах Российской Федерации и муниципального образования Новокузнецкий городской округ к Комитету по физической культуре, спорту и туризму администрации <адрес>, <ФИО> о признании
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконными и об отмене приказов о дисциплинарных взысканиях, о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению <адрес> «Воронежский колледж сварки и промышленных технологий» (далее по тексту - ГБПОУ ВО «ВКСПТ»)
Описательная часть
С учетом мнения участвующих в судебном заседании лиц, и положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие не явившегося представителя третьего
Мотивировочная часть
С учетом мнения участвующих в судебном заседании лиц, и положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие не явившегося
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению <адрес> «Воронежский колледж сварки и промышленных технологий» о признании незаконными и об отмене приказов о дисциплинарных
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным и необоснованным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Нестле Россия» о признании незаконным и необоснованным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании
Описательная часть
В судебном заседании истица участия не принимала, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности
Мотивировочная часть
Разрешая вопрос о законности увольнения истицы по указанным основаниям, суд приходит к выводу о том, что должность истицы действительно была сокращена, сроки предупреждения о предстоящем увольнении по соответствующему основанию
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Нестле Россия» о признании незаконным и необоснованным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании недействительной
Асиновский городской суд (Томская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Русско-китайская инвестиционная компания по развитию торгово-промышленного сотрудничества в Томской области» (далее АО «Рускитинвест») о признании незаконным приказа
Описательная часть
В связи с чем, просит суд признать незаконным приказ о расторжении трудовых договоров; восстановить её на работе в должности ; взыскать с АО «Рускитинвест» средний заработок за время вынужденного прогула с /дата/; взыскать с АО
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, оценив все собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ не только по отдельности, но также в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Русско-китайская инвестиционная компания по развитию торгово-промышленного сотрудничества в Томской области» удовлетворить
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Специализированная электросетевая сервисная компания единой национальной электрической сети» (далее АО «Электросетьсервис ЕНЭС»), в котором просил суд признать
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> на удовлетворении исковых требований настоял. Просил восстановить пропущенный срок на обращение за судебной защитой. При таких обстоятельствах, учитывая мнение лиц, участвовавших в
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая мнение лиц, участвовавших в судебном заседании, суд рассмотрел дела в отсутствие представителя ответчика. Заслушав истца, заключение прокурора, полагавшего увольнение законным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Специализированная электросетевая сервисная компания единой национальной электрической сети» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе
Улуг-Хемский районный суд (Республика Тыва) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «Хайыраканский дом-интернат для престарелых и инвалидов с психоневрологическим отделением» о признании незаконным приказа о расторжении трудового
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, поддержав исковые требования в полном объеме, просили удовлетворить по указанным в нем основаниям, при этом, пояснили, что отказываются от требования
Мотивировочная часть
Относительно доводов ответчика, о том, что <ФИО> ненадлежащим образом исполняла возложенные на нее трудовые обязанности, начиная с 2018 года в отношении нее имеются дисциплинарные взыскания, а именно приказом №244 от 13 июля 2018 года
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «Хайыраканский дом-интернат для престарелых и инвалидов с психоневрологическим отделением» о признании незаконным приказа о расторжении трудового
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премиальных, убытков
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 11.01.2023 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, по условиям которого истец была принята на работу в должности старшего мастера кондитерского цеха
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Просила суд их удовлетворить. Полагала, что была уволена незаконно, поскольку ответчиком не подтверждено
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, проверяя доводы истца о том, что ее увольнение произведено ответчиком без достаточных к тому оснований, суд исходит из того, что согласно положениям статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Кондитерская фабрика» «Белогорье» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Валуйский районный суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что с 13.06.2018 года он работал осмотрщиком-ремонтником вагонов в эксплуатационном вагонном депо Стойленская ОАО «РЖД». Приказом № лс от 21.02.2023 года
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель иск поддержали. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующему. Судом установлено
Мотивировочная часть
Старший помощник Валуйского межрайонного прокурора Белгородской области Тулинова Е.А. в заключении указала на наличие оснований для удовлетворения иска. Истец опроверг показания свидетеля <ФИО> о том, что он не мог
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ОАО «РЖД» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить
Бабаевский районный суд (Вологодская область) · О признании незаконным приказа об увольнении со службы органах внутренних дел
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением о признании незаконным приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел. В обоснование указал, что в соответствии с приказом о назначении РОВД Чагодощенского района № от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные исковые требования, просил их удовлетворить в полном объеме. В судебное заседание представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно
Мотивировочная часть
Таким образом, участие в настоящем деле прокурора не требуется, суд полагает возможным рассмотреть дело без участия прокурора Чагодощенского района. При таких обстоятельствах суд полагает необходимым
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ОМВД России по Чагодощенскому району о признании незаконным приказа Отделения Министерства внутренних дел Российской Федерации по Чагодощенскому району «Об увольнении со службы в органах
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности, возложении обязанности аннулировать запись об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о признании его увольнения незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении истца от 09 января 2023 года; восстановлении на работе в должности начальника юридической службы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении требований настаивал по обстоятельствам, изложенным в иске. Представитель ответчика ООО «Трубная снабженческая компания – регион» - <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исходя из вышеизложенного суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе, поскольку ООО «ТСК-Регион» как
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> обществу с ограниченной ответственностью «Трубная Снабженческая Компания-Регион» о признании увольнения незаконным, возложении обязанности аннулировать запись об увольнении, восстановлении
Целинный районный суд (Курганская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Почта России» о признании незаконным увольнения и восстановлении в должности, указав в обоснование иска, что 06.10.2020 г. истец была принята в отделение почтовой связи Целинное 641150 в качестве
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, поддержала требования в соответствии с доводами, изложенными в исковом заявлении. Пояснила, что фактически ее не допустили на работу уже 11.06.2022, предложив написать заявление
Мотивировочная часть
Заслушав доводы сторон, свидетелей, помощника прокурора Грязных Д.И., полагавшего в удовлетворении исковых требований отказать, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Почта России» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда отказать
Целинный районный суд (Республика Калмыкия) · О признании решения об отказе в увольнении незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Министерству внутренних дел по Республике Калмыкия (далее по тексту МВД по РК), Отделу Министерства внутренних дел России по Целинному району (далее по тексту ОМВД России по Целинному
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, не явился, направив своего представителя <ФИО>, который исковые требования поддержал в полном объеме, и просил их
Мотивировочная часть
Исходя из установленных обстоятельств и руководствуясь вышеуказанными нормами права, суд приходит к выводу о правомерности отказа работодателя об увольнении истца на основании рапорта от 15 июня 2022 г. (письмо от 13 июля 2022
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Калмыкия и Отделу Министерства внутренних дел России по Целинному району о признании решения незаконным - отказать
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа, недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Бюджетные и Финансовые Технологии» (далее – общество, ответчик, ООО «БФТ») о признании незаконным приказа, недействительной записи в трудовой
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <Дата> между сторонами заключен трудовой договор , по которому истец был принят на работу на должность старшего программиста в подразделение Управление разработки Департамента аналитических
Мотивировочная часть
В то же время ст. 74 ТК РФ, устанавливая, по сути, исключение из предусмотренного его ст.72 общего правила об изменении определенных сторонами условий трудового договора только по соглашению его сторон, не отменяет действия общих норм
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Бюджетные и Финансовые Технологии» о признании незаконным приказа, недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности
Ахтубинский районный суд (Астраханская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании незаконным приказа №-к от <дата> об увольнении на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение виновных действий работником, дающих
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать приказ Индивидуального предпринимателя <ФИО> от 26.10.2022 №-к об увольнении <ФИО> на основании пункта 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Мотивировочная часть
Согласно пп. 3 абз. 1 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, изменении даты увольнения, компенсацию морального вреда - удовлетворить
Кош-Агачский районный суд (Республика Алтай) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскание компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному казенному учреждению «Центр культуры и искусства», с учетом уточнений, о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, показания свидетелей, заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку со стороны ответчика процедура увольнения не нарушена, все
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Центр культуры и искусства» о признании незаконным увольнения и отмене приказа об увольнении №1008 от 09.01.2025, восстановлении на работе в должности
Ступинский городской суд (Московская область) · О признании приказа №-к от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ступинский городской суд Московской области с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ (в судебном заседании <дата>), в котором просит признать незаконным и отменить приказ №-к от <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержали доводы изложенные в исковом заявлении, настаивали на удовлетворении заявленных требований. Дополнительно
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что состояние алкогольного или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом. Разрешая
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к ООО «Изомин» удовлетворить частично
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании приказа №-к от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к Администрации <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда ссылаясь на следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель иск поддержали. Как следует из материалов дела истец состоял в должности главного специалиста по обеспечению деятельности АТК Администрации <адрес>. Как пояснил
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего увольнение незаконным, а исковое заявление подлежащим удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации <адрес> о признании приказа №-к от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вилючинский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным увольнения в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «МежРегионСтрой» (далее ООО «МРС», работодатель, ответчик). В обоснование требований указал, что 08 сентября 2022 года он был принят на работу в ООО «МРС»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить. Суду пояснил, что в сентябре 2022 года он обратился в обособленное подразделение «Камчатка» ООО «МРС», расположенное
Мотивировочная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании доводы истца поддержала, полагала, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, а пропущенный процессуальный срок на обращение с иском в суд
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконными и отмене приказов, признании недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с исковым заявлением, в котором указала, что <дата> на основании трудового договора была принята на работу в ООО «Восход» на должность , на основании дополнительного соглашения к трудовому договору
Описательная часть
Истец и ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, а также письменной правовой позиции (л.д. 28-31 т. 2). Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Исследовав и проанализировав представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что организационных изменений в работе отдела копакинга, как таковых, исходя из содержания представленных
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об изменении режима рабочего времени <ФИО>
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании увольнения и прекращения трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что ... между ним и ООО «Газпромнефть-Оренбург» заключен трудовой договор, по которому он принят на должность
Описательная часть
Впоследствии истец неоднократно изменял предмет исковых требований. В окончательном варианте просит суд признать его увольнение с должности начальника ... незаконным, восстановить его в должности начальника Управления охраны
Мотивировочная часть
За время исполнения служебных обязанностей нареканий со стороны руководства к нему не возникало. Вместе с тем, после смены руководства в ... ему стали говорить о необходимости сменить работу. Поскольку в добровольном порядке
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к обществу с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Оренбург о признании увольнения и прекращения трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за период вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению МЧС России по <Адрес> с учетом измененных в порядке ст.39 ГПК РФ исковых требований о признании незаконным приказа начальника ГУ МЧС России по <Адрес> от 26.06.2025г
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснил, что на 26.06.2025г. листок нетрудоспособности ему (истцу) не выдавался. Представитель ответчика в
Мотивировочная часть
Установив фактические обстоятельства дела, оценив в соответствии с положениями ст.67 ГПК РФ представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для признания незаконным приказа
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ( к Главному управлению Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по <Адрес> о признании незаконным приказа
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за период вынужденного прогула, признании записи в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по Ставропольскому краю о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия
Описательная часть
В судебном заседании представители ответчика ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по Ставропольскому краю по доверенности <ФИО> <ФИО> исковые требования не признали, просили
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в совокупности, по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Ставропольскому краю о признании незаконным и отмене заключения служебной проверки, признании незаконным и отмене
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · Об отмене и признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром добыча Ноябрьск», в котором просит восстановить срок для подачи искового заявления о защите трудовых прав, приказ об увольнении от <дата> отменить и признать незаконным, обязать
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований. Как установлено судом, на основании приказа ООО «Газпром добыча Ноябрьск» от <дата>. № «О создании
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд не находит оснований для признания действий ответчика по увольнению незаконными. Учитывая изложенное суд полагает, что на <дата> истец знала о предстоящем увольнении. В суд обратилась
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Газпром добыча Ноябрьск» об отмене и признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, оставить без удовлетворения
