Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Республике Коми /с учетом уточнений от ** ** **/ о признании приказа об увольнении от ** ** ** №...-л.с. незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на требованиях и доводах иска настаивали, дополнительно указав, что формулировка причины увольнения, изложенная в приказе, свидетельствует об увольнении истца исключительно за факт
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец и его представитель на требованиях и доводах иска настаивали, дополнительно указав, что формулировка причины увольнения, изложенная в приказе, свидетельствует об увольнении истца исключительно за факт
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований иску <ФИО> <ФИО> к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Республике Коми о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на службе, признании заключения по результатам проверки незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на службе, признании заключения по результатам проверки незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме по изложенным в иске доводам. Представитель ответчика, третьего лица Генеральной прокуратуры РФ в судебном заседании
Мотивировочная часть
Истец полагает, что, исходя из изложенного, вывод о нарушении конституционных прав <ФИО> также является незаконным и несостоятельным. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, изучив материалы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к (адрес) о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на службе, признании заключения по результатам проверки незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, об увольнении, восстановлении на работе, о признании незаконным отстранения в должности, обязании допустить
Вводная часть
Исте... обратился в суд, с учётом уточненных и дополнительных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Негосударственному образовательному учреждению Высшего образования Московского Финансово-Промышленного университета «Синергия» (Университет
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным его отстранение от работы в Университете «Синергия» в должности профессора кафедры медико-биологических дисциплин медицинского факультета, обязать Университет «Синергия» устранить нарушение
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не находит правовых оснований для удовлетворения требования о признании незаконным отстранения истца от работы в Университете «Синергия» в должности профессора кафедры медико-биологических
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Негосударственному образовательному учреждению Высшего образования Московского Финансово-Промышленного университета «Синергия» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты дней вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» (далее по тексту КСК МО ГО «Воркута») с учетом уточнения в порядке ст.39 ГПК РФ о признании незаконным приказа
Описательная часть
Иск мотивирован тем, что с <дата> по <дата>г. являлась сотрудником КСК МО ГО «Воркута», с <дата>г. являлась аудитором КСК МО ГО «Воркута», назначена на должность решением Совета МО ГО «Воркута» ... от <дата>г
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы дела ..., заслушав заключение прокурора, который полагал, что приказ о расторжении трудового договора является незаконным, однако отсутствуют
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты дней вынужденного прогула
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец работал в СПб ГБУ «Центр тарифно-экспертного обеспечения» (далее- СПб ГБУ «ЦТЭО» ) в качестве начальника отдела правового обеспечения. Приказом №к от 11 апреля 2022 года истец уволен по основанию, предусмотренному п. 1 ч.1 ст.77 ТК РФ
Описательная часть
В судебное заседание истец явился, требования поддержал. Суд принимает во внимание, что бремя доказывания наличия порока воли при заключении соглашения о расторжении трудового договора возлагается на истца. Между тем, каких
Мотивировочная часть
Суд, оценивая материалы дела в порядке ст. 67 ГПК РФ, полагает, что отсутствуют доказательства искажения воли <ФИО> при заключении выше указанного соглашения о расторжении договора и учитывает, что имело место взаимное добровольное
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
В ноябре 2024 года <ФИО> обратилась в Керченский городской суд Республики Крым с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» (далее: ГУП РК «Крымские морские порты», ГУП РК - «КМП»)
Описательная часть
В судебном заседании представитель <ФИО> - <ФИО> поддержала исковое заявление, просила его удовлетворить. Пояснила, что в материалах дела не имеется сведений о том, что предприятие переехало в <адрес>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, судом в соответствии с положениями статей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц. Помощник транспортного прокурора – Прибыльцов
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
26.11.2024 <ФИО>, обратилась в Керченский городской суд Республики Крым с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» (далее: ГУП РК «Крымские морские порты», ГУП РК «КМП»), в котором
Описательная часть
В судебном заседании представитель <ФИО> – <ФИО> поддержала исковое заявление, просила его удовлетворить. Пояснила, что в материалах дела не имеется сведений о том, что предприятие переехало в <адрес>..;
Мотивировочная часть
Помощник транспортного прокурора – <ФИО> дал заключение о том, что оснований для увольнения <ФИО> по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, у работодателя не имелось, поскольку по указанному основанию истца можно было уволить до внесения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты», третье лицо, не заявляющие самостоятельных требований: Министерство транспорта Республики Крым, о признании приказа
Рузский районный суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, оспаривании приказа, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец, в иске уточненном в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать незаконным приказ № от (дата) о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) с (дата) Учреждения «Центр восстановительной терапии для воинов-интернационалистов
Описательная часть
В соответствии со ст.195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. Суд исходит из того, что ответчиком не был
Мотивировочная часть
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Учреждению «Центр восстановительной терапии для воинов-интернационалистов им.М.А.Лиходея» о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, оспаривании приказа, взыскании денежных средств, компенсации
Армавирский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании внести
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ответчику АО «Кубаньжелдормаш» с исковыми требованиями, уточненными в порядке ст. 39 ГПК РФ о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по ордеру адвокат Кизельбашева А.А., уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в уточненном иске, на удовлетворении уточненного
Мотивировочная часть
<ФИО> был уведомлен о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата ремонтно-строительного участка АО «Кубаньжелдормаш», что подтверждается уведомлением от , в котором в графе «с уведомлением ознакомлен, экземпляр уведомления
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Кубаньжелдормаш» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Крымский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе и взыскании денежной компенсации за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в Крымский районный суд с иском к ООО «Агротех-инвест» о признании увольнения незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе и взыскании денежной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель – адвокат <ФИО> поддержали заявленные требования, просили их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Агротех-инвест» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Агротех-инвест» о признании увольнения незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного простоя, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Приказом № от 01.10.2008г. <ФИО> принята на работу в ООО «Апполония Дентал Клиник» на должность исполнительного директора (т.2 л.д.45)
Описательная часть
Представитель истца – адвокат <ФИО>, действующая на основании доверенности от 09.07.2022г. сроком на 10 (десять) лет (т.1 л.д.16.17), в судебное заседание 19.07.2023г. после перерыва, объявленного в судебном заседании
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что у генерального директора ООО «Апполония Дентал Клиник» имелись основания для приостановления деятельности общества и для введения простоя, в т.ч. в связи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично: - взыскать с ООО «Апполония Дентал Клиник» в пользу <ФИО> компенсацию за неиспользованные отпуска с 2015г. по 2022г. в размере № коп. и компенсацию морального вреда в размере №
Хохольский районный суд (Воронежская область) · О признании приказа о расторжении заключенного контракта и увольнения незаконным, восстановлении на службе и выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Отделу МВД России по Хохольскому району Воронежской области, и с учетом его уточнения просил признать приказ о расторжении заключенного контракта и увольнении незаконным, восстановить его на службе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, а также его представитель Кобцев Н.И. исковые требования поддержали, по доводам, изложенным в иске. Указали, что истца незаконно привлекли к ответственности и уволили со службы
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора Хохольского района Воронежской области Алехина Е.В. в своем заключении полагала, что исковые требования не подлежат удовлетворению. Увольнение истца произведено с соблюдением норм законодательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу МВД России по Хохольскому району Воронежской области о признании приказа начальника ОМВД России по Хохольскому району Воронежской области №268 л/с от 27.11.2024 о расторжении
Ишимский городской суд (Тюменская область) · О признании приказа о расторжении контракта и об увольнении со службы незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, компенсации морального вреда, взыскании денежного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Тюменской области, в котором просит признать незаконным приказ №278-лс от 15.11.2022 года, согласно которого по федеральному казенному
Описательная часть
Судом установлено, что контракт № 82 от 23 июня 2021 года, на момент совершения нарушений условий контракта, а на момент проведения служебной проверки контракт № 157 от 29 июля 2016 года уже являлся прекращенным. Судом
Мотивировочная часть
Считает приказ об увольнении и расторжении контракта незаконным, так как нарушений условий контракта он не допускал, при увольнении не был соблюден порядок увольнения. Работодатель при вынесении обжалуемого приказа, в нарушении требований
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Тюменской области, Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 6» УФСИН России по Тюменской области о признании приказа
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании постановления и распоряжения об увольнении, увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, признании
Вводная часть
<ФИО> с учетом измененного иска обратилась в суд к администрации г. Магнитогорска, просила
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала по доводам иска. Пояснила, что угрозы об увольнении в ее адрес исходили от специалиста управления образования администрации г. Магнитогорска С.Е.Н. после
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора об удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, суд приходит к выводу об удовлетворении иска
Бугульминский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» (далее ФГУП «Госкорпорация по ОрВД») о признании незаконным приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат <ФИО> исковые требования поддержали. Как следует из материалов дела, в соответствии с приказом от <дата> №/л <ФИО> был принят
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, заслушав пояснения явившихся участников процесса, суд приходит к следующим выводам. Между тем, суд приходит к выводу о несостоятельности доводов истца об отсутствии оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении
Городецкий городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Городецкий городской суд Нижегородской области с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгсервис 52» о признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе, о взыскании задолженности
Описательная часть
На основании изложенного, <ФИО> просит признать незаконным увольнение из ООО «Торгсервис 52» по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст.81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением работником своих трудовых обязанностей – прогулом
Мотивировочная часть
Полагает, что неправильно произведен работодателем и расчет при увольнении. ООО «Торгсервис 52» представило расчетный листок, из которого видно, что компенсация за неиспользованный отпуск рассчитана исходя из 89,67 дней. Почему-то вычтена
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгсервис 52» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного
Кировский районный суд (Ставропольский край) · О признании незаконным увольнения на основании приказа (распоряжения) №-к от <дата>, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к отделу культуры администрации Кировского муниципального округа Ставропольского края о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Только при ознакомлении <дата> с приказом об увольнении ей стало известно со слов <ФИО> о том, что в журнале регистрации справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Кировского района <ФИО> своим заключением считал, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению. Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав предоставленные сторонами доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к отделу культуры администрации Кировского муниципального округа Ставропольского края о признании незаконным увольнения на основании приказа (распоряжения) №-к от <дата>, восстановлении на работе
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в занимаемой должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы за дополнительную
Вводная часть
<ФИО> обратилась с названным иском к ООО «Эталон». В обоснование исковых требований указывая на то, что работала в ООО «Эталон» с 30.09.2024 г. Работодателем на сайте hh.ru было размещено объявление о вакансии инженера-технолога
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> представила письменные объяснения на иск <ФИО>, в которых исковые требования оспорила, ссылаясь на то, что материалами дела подтверждается, что на протяжении всего
Мотивировочная часть
Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В силу вышеприведенных правовых норм суд приходит к выводу, что между <ФИО> и ООО «Эталон» с 30.09.2024 г. возникли
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Эталон» о признании увольнения незаконным, восстановлении в занимаемой должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной
Павлово-Посадский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в Павлово-Посадский городской суд Московской области с иском к ГБУЗ МО «Электрогорская городская больница» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> заявленные исковые требования, по обстоятельствам изложенным в исковом заявлении с учетом представленных уточнений, поддержал в полном объеме
Мотивировочная часть
Исследовав представленные документы, суд приходит к выводу, что указанные Приказ № 107-л от 17.02.2023г и Приказ № 108-л от 17.02.2023г., вынесены с нарушением действующего законодательства. С учетом изложенного подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично: Признать незаконным и отменить приказ ГБУЗ МО «Электрогорская городская больница» № 107-л от 17.02.2023 года и № 108-л от 17.02.2023 года л расторжении трудового договора с <ФИО>
Первомайский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказов о прекращении трудового договора с работником, восстановления на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Первомайский районный суд с исковым заявлением к ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказов о прекращении трудового договора с работником, восстановления на работе, взыскании компенсации за время
Описательная часть
Представитель прокуратуры Первомайского района Ярославской области Дорошев А.Ю. в судебном заседании требования лавровой А.Н. поддержал в полном объеме. Как следует из материалов дела и установлено в судебном
Мотивировочная часть
Таким образом, основания для отмены приказа об увольнении отсутствуют. Истцом допущено дисциплинарное нарушение — прогул, а именно — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин на протяжении длительного времени. Доводы истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы за неучтенное
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Кайзерхоф» с требованиями о признании незаконным увольнения, признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования поддержал, дополнительно указал, что проработал в должности техника в отеле «Кайзерхоф» более 17 лет, практически с момента его открытия, дисциплинарным взысканиям за весь
Мотивировочная часть
Действительно, проанализировав содержание заявления <ФИО> от <дата>, суд приходит к выводу, что ни волеизъявление об увольнении по собственному желанию, ни дата, с которой бы истец желал такое увольнение, заявление
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказа о привлечении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что она работала в Муниципальном казенном учреждении Централизованная бухгалтерия учреждений образования» (далее – МКУ «ЦБ учреждений образования») на основании
Описательная часть
Просит признать незаконными приказ №-лс от <дата> «О применении дисциплинарного взыскания в виде выговора» к <ФИО> и приказ №-лс от <дата> «Об увольнении» по п. 5 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ; в связи
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> настаивала на уточненных исковых требованиях, пояснив, что истец не намерен восстанавливаться на работе и не просит о взыскании в ее пользу вынужденного прогула, вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Централизованная бухгалтерия учреждения образования» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к адрес, ссылаясь на то, что осуществлял трудовую деятельность у ответчика в период с 02.08.2019 на основании трудового договора № 28045 в должности руководителя по развитию бизнеса в Московском
Описательная часть
Истец в суд не явился, извещался надлежащим образом, обеспечив явку своего представителя, который исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске с уточнениями. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, является факт совершения работником дисциплинарного проступка, которое в силу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании
Новозыбковский городской суд (Брянская область) · О признании приказа об увольнении и заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Брянской области, Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Новозыбковский» о признании приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель - адвокат Жевора М.В. поддержали заявленные требования, по основаниям, изложенным в иске, и настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчиков МО МВД России
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доводы истца о том, что сотрудником, проводившим служебную проверку в нарушении указанных положений Порядка, утвержденного приказом МВД №161 не выполнены требования п. 30, проверка проведена формально
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Брянской области , Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Новозыбковский» о признании
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о сокращении штата работников, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику КГКУ «Краевой имущественный комплекс» о признании приказа о сокращении штата работников, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца – <ФИО>, действующий на основании ордера № от <дата>, поддержали исковые требования в полном объеме. Дали пояснения изложенные в письменных пояснениях
Мотивировочная часть
Сравнивая положения инструкций регламентирующие обязанности и требования по занимаемой должности суд приходит к выводу что требования предъявляемые к секретарю-администратору применимы к должности которую занимал истец
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному казённому учреждению «Краевой имущественный комплекс» о признании приказа о сокращении штата работников, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании
