О признании незаконным приказа об отстранении от работы
Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об отстранении его от работы. Суть разбирательства заключается в проверке законности и обоснованности данного приказа. Рассматриваются вопросы, соответствовал ли отстранение требованиям трудового законодательства, было ли оно мотивировано должным образом и не нарушило ли права работника.
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным отказа в постановке сотрудника, гражданина на учет для получения единовременной выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным и отменить решение комиссии <ФИО> по Краснодарскому краю об отказе в постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты для приобретения
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель настаивали на удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме согласно тексту искового заявления. Представитель ответчика в судебном заседании против
Мотивировочная часть
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценивая обоснованность вынесенного отказа, суд учитывает, что в соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> по Краснодарскому краю о признании незаконным отказа в постановке сотрудника, гражданина на учет для получения единовременной выплаты удовлетворить
Ижемский районный суд (Республика Коми) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от <дата> незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Северная Нерудная Компания» (далее – ООО «СНК»), после уточнения исковых требований просил признать приказ о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивал. Представитель ответчика в судебном заседании и в возражениях на иск в удовлетворении исковых требований просил отказать. Суду пояснил, что
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Поскольку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Северная Нерудная Компания» удовлетворить частично
Лаганский районный суд (Республика Калмыкия) · О признании незаконным приказа о выводе во временный простой по вине работника, взыскании невыплаченной заработной платы, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к командиру войсковой части 15119 Каспийского флотилии Министерства обороны РФ, ссылаясь на следующие обстоятельства. На основании трудового договора № от <дата> истец является судовым врачом
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ от <дата> № командира войсковой части 15119 <адрес> «О выводе во временный простой по вине работника» ВРИО командира капитан-лейтенанта <ФИО>, обязать работодателя
Мотивировочная часть
Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Руководствуясь положениями ст. ст. 56, 59, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к командиру войсковой части 15119 Каспийского флотилии Министерства обороны РФ о признании незаконным приказа о выводе во временный простой по вине работника, взыскании невыплаченной заработной платы
Вяземский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконными приказа работодателя в части, обязании устранить нарушение, взыскании недополученной заработной платы по предпринимательской деятельности, премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Вяземская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края о признании незаконными приказа работодателя в части, взыскании недополученной заработной платы по предпринимательской
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель Максимова М.Н. поддержали исковые требования в полном объеме, с учетом уточнений, в дополнение истец пояснила, что ее заработная плата, как заместителя главного врача
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель Максимова М.Н. поддержали исковые требования в полном объеме, с учетом уточнений, в дополнение истец пояснила, что ее заработная плата, как заместителя главного врача
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к краевому государственному бюджетному учреждению «Вяземская районная больница» Министерства здравоохранения Хабаровского края, Министерству здравоохранения Хабаровского края о признании незаконными приказа
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании приказа об отстранении от работы
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, указывая, что работает педагогом дополнительного образования ГБУДО Дом детского творчества Петродворцового района Санкт-Петербурга (ДДТ). 22.12.2021 она была отстранена от работы приказом №
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержала. Просила взыскать заработок за время отстранения в размере 167386,44 руб. Пояснила, что 22.12.2021 у нее был рабочий день, она обращалась к врачу, после чего явилась в ДДТ, где
Мотивировочная часть
Действия ответчика суд считает законными. Доводы истца о том, что приказ об отстранении от работы ей не вручался, опровергается показаниями свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, участвовавших
Резолютивная часть
<ФИО> ) отказать в удовлетворении исковых требований к ГБДОУДО Дом детского творчества Петродворцового района Санкт-Петербурга об оспаривании приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка и компенсации морального
