О признании незаконным решения о сохранении работнику среднемесячной заработной платы за третий месяц после увольнения

ГБУЗ <адрес> « центральная районная больница» обратился в суд с иском к ГКУ МО «Центр занятости населения <адрес>», в котором просит признать незаконным и отменить Решение ГКУ МО «ЦЗН МО» (Территориальный отдел №) о сохранении...

Представитель истца ГБУЗ МО « центральная районная больница» надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании отсутствовал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Представитель...

Исследовав письменные материалы дела, выслушав объяснения истца, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению. Принимая во внимание что <ФИО> является получателем пенсии по старости, учитывая отсутствие...

Исковые требования ГБУЗ <адрес> « центральная районная больница» удовлетворить

ГБУЗ <адрес> « центральная районная больница» обратился в суд с иском к ГКУ МО «Центр занятости населения <адрес>», в котором просит признать незаконным и отменить Решение ГКУ МО «ЦЗН МО» (Территориальный отдел №) о сохранении...

Представитель истца ГБУЗ МО « центральная районная больница» надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании отсутствовал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Представитель...

Исследовав письменные материалы дела, выслушав объяснения истца, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению. Принимая во внимание что <ФИО> является получателем пенсии по старости, учитывая отсутствие...

Исковые требования ГБУЗ <адрес> « центральная районная больница» к ГКУ МО «Центр занятости населения <адрес>» о признании незаконным решения о сохранении работнику среднемесячной заработной платы за третий месяц после...

ГБУЗ <адрес> « центральная районная больница» обратился в суд с иском к ГКУ МО «Центр занятости населения <адрес>», в котором просит признать незаконным и отменить Решение ГКУ МО «ЦЗН МО» (Территориальный отдел №) о сохранении...

Представитель истца ГБУЗ МО « центральная районная больница» надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании отсутствовал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие

Исследовав письменные материалы дела, выслушав объяснения истца, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению. Принимая во внимание что <ФИО> является получателем пенсии по старости, учитывая отсутствие...

Исковые требования ГБУЗ <адрес> « центральная районная больница» удовлетворить

ГБУЗ <адрес> « центральная районная больница» обратился в суд с иском к ГКУ МО «Центр занятости населения <адрес>», в котором просит признать незаконным и отменить Решение ГКУ МО «ЦЗН МО» (Территориальный отдел №) о сохранении...

Представитель истца ГБУЗ МО « центральная районная больница» надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании отсутствовал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие

Исследовав письменные материалы дела, выслушав объяснения истца, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению. Принимая во внимание что <ФИО> является получателем пенсии по старости, учитывая отсутствие...

Исковые требования ГБУЗ <адрес> « центральная районная больница» удовлетворить

ГБУЗ <адрес> « центральная районная больница» обратился в суд с иском к ГКУ МО «Центр занятости населения <адрес>», в котором просит признать незаконным и отменить Решение ГКУ МО «ЦЗН МО» (Территориальный отдел №) о сохранении...

Представитель истца ГБУЗ МО « центральная районная больница» надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании отсутствовал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Представитель...

Исследовав письменные материалы дела, выслушав объяснения истца, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению. Принимая во внимание что <ФИО> является получателем пенсии по старости, учитывая отсутствие...

Исковые требования ГБУЗ <адрес> центральная районная больница» удовлетворить

ПАО «ТГК-14» обратилось в суд с названным иском, ссылаясь в обоснование на то, что <дата> Межрайонным отделом по г. Чите и читинскому району ГКУ «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края принято решение № от <дата>...

В возражениях на исковое заявление представитель ГКУ «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края <ФИО> указывает на то, что при сохранении среднего заработка за <ФИО> соблюдены условия и основания...

В соответствии с положениями статьи 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. При таких условиях суд приходит к выводу о том, что факт наличия исключительных обстоятельств, с которыми...

Исковые требования ПАО «ТГК-14» к ГКУ «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края о признании незаконным и отмене решения о выплате работнику среднего месячного заработка за третий месяц увольнения удовлетворить

ОАО «Российские железные дороги», действуя через своего представителя, обратилось с иском к ответчику, просило признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа Центр занятости населения...

Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, участвующий в судебном заседании через видеоконференцсвязь, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Иные лица...

В удовлетворении исковых требований ОАО «Российские железные дороги» к Государственному казенному учреждению «Центр занятости населения ЯНАО» о признании незаконным решения о признании права на сохранение среднего месячного заработка после...

КПК «Ренда Заемно-Сберегательная касса» обратился в суд с указанным иском к КУ ХМАО – Югры «Мегионский центр занятости населения», третье лицо <ФИО>, указав в обоснование заявленных требований, что 20.01.2023 КУ ХМАО – Югры...

Как установлено в судебном заседании, подтверждается материалами дела, <ФИО> была принята на работу в КПК «Ренда-ЗСК» на должность работе с клиентами с 09.01.2019 (приказ № от 09.01.2019 о приеме работника на работу)...

Вместе с тем, как следует из материалов дела, ответчиком не проверялось и не принято во внимание состоит ли <ФИО> в зарегистрированном браке, имеется ли у её детей еще один законный представитель, имеющий...

Иск Кредитного потребительского кооператива «Ренда Заемно-Сберегательная касса» к Казенному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Мегионский центр занятости населения» , третье лицо <ФИО> №) о признании незаконным...

КПК «Ренда Заемно-Сберегательная касса» обратился в суд с настоящим иском, указывая в обоснование, что по результатам заседания комиссии по рассмотрению вопросов о выдаче решений о сохранении среднего месячного заработка за работниками...

Как следует из материалов дела, до 18.07.2022 года А.В. работала в КПК «Ренда Заемно-Сберегательная касса» в должности менеджера по работе с клиентами, что подтверждается приказом о приеме работника на работу приказом №...

Вместе с тем, Учреждением не принято во внимание состоит ли А.В. в зарегистрированном браке, имеется ли у детей еще один законный представитель, имеющий стабильный доход; тот факт, что А.В. выплачивает кредит, говорит о том...

Исковое заявление кредитного потребительского кооператива "Ренда-Заемно-Сберегательная касса" к Казенному Учреждению ХМАО-Югры "Мегионский центр занятости населения", третье лицо А.В., о признании незаконным решения...

<ФИО> обратился в суд с иском к ЗАО «Амурские пассажирские перевозки» о взыскании средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения, признании незаконным снижение процентной надбавки за стаж работы в местности...

Коллектив теплохода «Ом-5» обращался с коллективной жалобой в Дальневосточную транспортную прокуратуру. В результате прокурорской проверки было установлено, что работодателем на основании введения нового штатного расписания с 01.01.2018...

Как следует из материалов дела, при обращении в суд истец <ФИО>, указал, что длительное время не обращался в суд в связи с тем, что боялся потерять работу, только после увольнения и невыплате среднего месячного заработка...

Исковые требования <ФИО> к Закрытому акционерному обществу «Амурские пассажирские перевозки» о взыскании средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения, признании незаконным снижение процентной надбавки за стаж...

<ФИО> обратился в суд с иском к ЗАО «Амурские пассажирские перевозки» о взыскании средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения, признании незаконным снижение процентной надбавки за стаж работы в местности...

Коллектив теплохода «Ом-5» обращался с коллективной жалобой в Дальневосточную транспортную прокуратуру. В результате прокурорской проверки было установлено, что работодателем на основании введения нового штатного расписания с 01.01.2018...

Как следует из материалов дела, при обращении в суд истец <ФИО> указал, что длительное время не обращался в суд в связи с тем, что боялся потерять работу, только после увольнения и невыплате среднего месячного заработка...

Исковые требования <ФИО> к Закрытому акционерному обществу «Амурские пассажирские перевозки» о взыскании средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения, признании незаконным снижение процентной надбавки за стаж...

<ФИО> обратился в Николаевский-на-Амуре городско суд Хабаровского края с исковым заявлением к ЗАО «Амурские пассажирские перевозки» о взыскании средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения, признании незаконным...

Работодателем в нарушение установленных выше требований законодательства неправомерно с 01.04.2018 г. и до увольнения меня была снижена процентная надбавка за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера...

При обращении в суд истец указал, что длительное время не обращался в суд в связи с тем, что боялся потерять работу, только после увольнения и невыплате среднего месячного заработка за 3 месяц, принято решение обратиться в прокуратуру...

Исковые требования <ФИО> к ЗАО «Амурские пассажирские перевозки» о взыскании средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения, признании незаконным снижение процентной надбавки за стаж работы в местности...

<ФИО> обратился в Николаевский-на-Амуре городско суд Хабаровского края к ЗАО «Амурские пассажирские перевозки» о взыскании средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения, признании незаконным снижение процентной...

Работодателем в нарушение установленных выше требований законодательства неправомерно с 01.04.2018 г. и до увольнения меня была снижена процентная надбавка за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера...

При обращении в суд истец <ФИО> указал, что длительное время не обращался в суд в связи с тем, что боялся потерять работу, только после увольнения и невыплате среднего месячного заработка за 3 месяц, принято решение обратиться...

Исковые требования <ФИО> к ЗАО «Амурские пассажирские перевозки» о взыскании средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения, признании незаконным снижение процентной надбавки за стаж работы в местности...

<ФИО> обратилась в Николаевский-на-Амуре городско суд Хабаровского с исковым заявлением к ЗАО «Амурские пассажирские перевозки» о взыскании средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения, признании незаконным...

Работодателем в нарушение установленных выше требований законодательства неправомерно с 01.04.2018 г. и до увольнения меня была снижена процентная надбавка за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера...

При обращении в суд истец <ФИО> указала, что длительное время не обращалась в суд в связи с тем, что боялся потерять работу, только после увольнения и невыплате среднего месячного заработка за 3 месяц, принято решение обратиться...

Исковые требования <ФИО> к ЗАО «Амурские пассажирские перевозки» о взыскании средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения, признании незаконным снижение процентной надбавки за стаж работы в местности...

<ФИО> обратилась в Николаевский-на-Амуре городско суд Хабаровского с исковым заявлением к ЗАО «Амурские пассажирские перевозки» о взыскании средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения, признании незаконным...

Работодателем в нарушение установленных выше требований законодательства неправомерно с 01.04.2018 г. и до увольнения меня была снижена процентная надбавка за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера...

При обращении в суд истец <ФИО> указала, что длительное время не обращалась в суд в связи с тем, что боялся потерять работу, только после увольнения и невыплате среднего месячного заработка за 3 месяц, принято решение обратиться...

Исковые требования <ФИО> к ЗАО «Амурские пассажирские перевозки» о взыскании средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения, признании незаконным снижение процентной надбавки за стаж работы в местности...