О признании приказа о наложении взыскания незаконным
Эта категория охватывает судебные споры, когда стороны оспаривают законность и обоснованность приказа, которым было принято решение о принудительном взыскании денежных средств или иного имущества. Суть разбирательства — доказать, что сам акт о взыскании нарушает права и законные интересы должника или иного участника процесса.
Полярнозоринский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания от 12.10.2022 № 1050-к и взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Кольская АЭС – Авто» (далее – ООО «Кольская АЭС-Авто») об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и взыскании денежной компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. Суду пояснил, что 02.08.2022 он при исполнении трудовых обязанностей в ходе управления закрепленным за ним автобусом правил
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. Суду пояснил, что 02.08.2022 он при исполнении трудовых обязанностей в ходе управления закрепленным за ним автобусом правил
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Кольская АЭС – Авто» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания от 12.10.2022 № 1050-к и взыскании денежной компенсации морального вреда, - удовлетворить
Читинский районный суд (Забайкальский край) · Об оспаривании приказов о дисциплинарном взыскании, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 14 сентября 2021 г. принята на работу на должность воспитателя в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Малышок» в <адрес>. 16
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> представили уточнение исковых требований, из содержании которых истцом увеличена сумма заработной платы за время вынужденного прогула в размере 76062,24
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах иск подлежит частичному удовлетворению
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, расторжении контракта, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ГУ МВД России по Воронежской области, УМВД России по г. Воронежу о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, расторжении контракта, о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Однако, в нарушение вышеуказанных норм законодательства, а так же с учетом положений приказа МВД России от 31 марта 2021г №181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел
Мотивировочная часть
В соответствии с п. 3 Должностного регламента оперуполномоченного отдела уголовного розыска ОП №1 УМВД России по г. Воронежу оперуполномоченный непосредственно подчиняется начальнику ОУР отдела полиции № 1 УМВД. 17.06.2022г истец
Резолютивная часть
Приказ Управления Министерства внутренних дел России по г. Воронежу № 1717 от 21.07.2022г. в части привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности, приказ Управления Министерства внутренних дел России по г. Воронежу № 1867
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания № № от 10.05.2023г., взыскании недополученного денежного довольствия в виде премии за добросовестное
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУФСИН России по Красноярскому краю, ФСИН России о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, приказа о расторжении контракта в части указания основания расторжения
Описательная часть
20.10.2023г. <ФИО> увеличены исковые требования, просит также признать незаконным заключение о результатах служебного расследования от 05.05.2023г. № №, которое явилось основанием отстранения <ФИО> от исполнения
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований <ФИО> ввиду следующего. В ходе проведения проверки, были опрошены сотрудники ГУФСИН России
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых <ФИО> к ГУФСИН России по Красноярскому краю, ФСИН России о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания № 279-к от 10.05.2023г., взыскании недополученного денежного довольствия в виде
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения с государственной гражданской службы, восстановлении на службе, взыскании денежного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Северо-Восточному территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству (далее – Северо-Восточное ТУ Росрыболовства) о признании незаконным приказа №-л от 06.12.2024 о наложении
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения заявленных требований, поддержав позицию, изложенную в отзыве на иск, в соответствии с которой
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив, представленные сторонами доказательства в их совокупности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Северо-Восточному ТУ Росрыболовства о признании незаконным приказа №-л от 06 декабря 2024 года о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения с государственной гражданской службы в связи с утратой
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · Об оспаривании дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратилась в суд с иском к ответчику об оспаривании дисциплинарного взыскания, указав в обоснование требований, что с марта 2011 года по <дата> являлась заведующей детским офтальмологическим отделением
Описательная часть
В нарушение указанных документов, <ФИО> самовольно внесла исправления и зачеркивания в график работы офтальмологического детского отделения на сентябрь 2022 года, после того, как он был утвержден заместителем главного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, у самой <ФИО> так же имелось две недели отпуска, которые она имела право отгулять до конца <дата> года. При этом, у нее наличествовали серьезные личные обстоятельства для написания заявления на отпуск
Волгодонской районный суд (Ростовская область) · О признании незаконными приказов о применении мер дисциплинарного взыскания от 16.02.2022 №67 и об увольнении от 17.02.2022 №034-к, восстановлении на работе, оплате за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МУП «ГПТ», указав, что работал в МУП «ГПТ» с 09.10.2018 водителем троллейбуса. 17.02.2022 был уволен по п.5 части 1 ст.81 ТК РФ. Считает увольнение незаконным, поскольку дисциплинарные взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> наставал на удовлетворении заявленных требований. Дополнительно пояснил, что жалоба пассажирки троллейбуса <ФИО> ничем не подтверждается. Видеозапись, которая велась в салоне
Мотивировочная часть
Несмотря на пропуск истцом срока для обращения в суд с настоящим иском, суд приходит к выводу, что срок пропущен истцом по уважительным причинам. При этом суд принимает во внимание, что с первоначальным иском истец обратился
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Городской пассажирский транспорт» о признании незаконными приказов о применении мер дисциплинарного взыскания от 16.02.2022 №67 и об увольнении от 17.02.2022 №034-к
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и депремировании незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» (ООО «ЗСК») о признании незаконными и подлежащими отмене приказа от <дата>г. №№ о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования, ссылаясь на те обстоятельства, что с <дата>г. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, обжалуемым приказом от <дата>г. № подвергнут
Мотивировочная часть
Ознакомившись с позицией сторон, исследовав материалы дела и оценив представленные сторонами доказательства, заслушав заключение прокурора Образцовой А.В. об отказе в удовлетворении исковых требований, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Заполярная строительная компания» о признании незаконными и подлежащими отмене приказа от <дата>г. №№ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пункту 5 части 1
Мирнинский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного наказания и увольнения со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в Мирнинский районный суд Республики Саха(Якутия) с вышеуказанными требованиями в обоснование иска указывая, что проходил службу в органах внутренних дел с <дата> год, в должности заместителя начальника
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования, подтвердив обстоятельства на которых они основаны. Не отрицая факта того, что с требованием руководителя Северо-Восточного ЛУ МВД России
Мотивировочная часть
Согласно показаний "Г" следует, что <дата> после 14 часов ей позвонила стажер по должности "Ж" и просила помощи в регистрации документов, пояснив, что руководителя <ФИО> на рабочем месте нет и спросить
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать
Аргаяшский районный суд (Челябинская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исками к обществу с ограниченной ответственностью «Парадигма» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> на исках настаивал. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> был принят на работу в ООО «Парадигма» с <дата> на должность слесаря- оператора
Мотивировочная часть
Из анализа собранных доказательств, суд приходит к выводу, что работодателем доказаны обстоятельства совершения работником дисциплинарного проступка,у работодателя имелись законные основания для применения к работнику
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью « Парадигма» о признании приказа № от <дата> незаконным, восстановлении на работе в должности слесаря оператора автогазозаправочной станции
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к государственному автономному учреждению социального обслуживания Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Ленинского района г. Екатеринбурга» (ГАУ «КЦСОН
Описательная часть
В судебном заседании истец пояснил, что с его стороны действительно допускались записи в дневники клиентов о выполненных услугах, фактически не оказанных в обозначенные в дневнике дни, однако данные услуги были бы им в любом
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к государственному автономному учреждению социального обслуживания Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Ленинского района города Екатеринбурга»
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Альфа-Банк», в котором просил
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец <ФИО> с <дата> работал в АО «АЛЬФА-БАНК» на основании трудового договора № от <дата>, занимая с <дата> должность Менеджер, Управление
Мотивировочная часть
Разрешая спор, оценив в совокупности, представленные доказательства, руководствуясь положениями Трудового кодекса РФ, Федерального закона "О персональных данных", разъяснениями, данными в п. 43 Постановления Пленума Верховного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Альфа-Банк» о признании незаконным приказ № от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, признании незаконным увольнения по пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании заключения служебной проверки недействительным, признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, решения и действия (бездействия) незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к УМВД России по <адрес> с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что является сотрудником УМВД России по <адрес> с <дата>. В должности старшего
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, пояснила о вышеизложенном, дополнив, что она поставила на миграционный учет иностранных граждан <ФИО> <ФИО>, <ФИО>, которые являются
Мотивировочная часть
Судом установлено, что при применении дисциплинарного взыскания к истцу учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Примененная к истцу мера дисциплинарной ответственности в виде
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по <адрес> о признании заключения служебной проверки недействительным, признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, решения и действия (бездействия) незаконными
Анивский районный суд (Сахалинская область) · О признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
11 февраля 2025 года <ФИО> обратился в суд к ГБУЗ «Анивская ЦРБ им. В.А. Сибиркина» с вышеуказанными исковым заявлением. Заявленные требования обоснованы тем, что с 19 декабря 2023 года он работал в стоматологическом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении, при этом дополнив, что в связи с отсутствием аппарата рентгенологического исследования, время
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Анивская центральная районная больница им
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, распоряжений о создании комиссии, о командировании, взыскании компенсации за неиспользованные дни
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к прокуратуре Республики Тыва о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, распоряжений о создании комиссии, о командировании, взыскании компенсации за неиспользованные
Описательная часть
Считает, что в нарушение требований ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применено позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Месячный срок необходимо исчислять со дня обнаружения проступка. Распоряжением прокурора
Мотивировочная часть
Отнесение должностей следователей, прокуроров городов и районов, их заместителей в Перечень должностей работников, имеющих право на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к прокуратуре Республики Тыва о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, распоряжений о создании комиссии, о командировании, взыскании компенсации за неиспользованные дни
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания от 30 января 2023 года №, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями. В обоснование заявленных требований истец указал, что работает в АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» с 2006 года в должности АО «Аэропорт Южно-Сахалинск»
Описательная часть
Истец указал, что согласно приказу ему вменили буксировку трактора № со скоростью в нарушение руководства по эксплуатации. Вместе с тем, <ФИО> буксировку трактора не производил. В судебном заседании истец
Мотивировочная часть
Истец указал, что согласно приказу ему вменили буксировку трактора № со скоростью в нарушение руководства по эксплуатации. Вместе с тем, <ФИО> буксировку трактора не производил. Датой совершения вменяемого
Резолютивная часть
Исковые требования иску <ФИО> к Акционерному обществу «Аэропорт Южно-Сахалинск» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания от 30 января 2023 года №, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить
Копейский городской суд (Челябинская область) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к Администрации Копейского городского округа (далее Администрации КГО) просила отменить распоряжением администрации КГО <номер> от 22 октября 2024 года о наложении
Описательная часть
В судебном заседании истица требования поддержала, суду пояснила, что дискриминация и злоупотребление своими полномочиями заключалось в том, что глава города и заместитель главы города по ЖКХ, давали поручения истице, которые
Мотивировочная часть
Таким образом, в связи с нарушением порядка, наложения дисциплинарного взыскания. в отсутствие приказа, об исполнении обязанностей Главы города С., в отсутствие объяснительной истцы по основаниям, в связи с которыми наложено дисциплинарное
Басманный районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском в суд к ООО «Директ Кредит Центр» с требованиями об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца по доверенности адвокат <ФИО> в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Директ Кредит Центр» по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем 25 июля 2022 года представителями работодателя был составлен акт № 1 об отсутствии <ФИО> на рабочем месте по адресу: адрес с 10.00 часов по 19.00. 26 июля 2022 года составлен акт № 2 об отсутствии <ФИО>..;
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Директ Кредит Центр» № 08/22-39 от 08.08.2022г. о привлечения Кукушкиной ... к дисциплинарной ответственности в виде замечания
Басманный районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском в суд к ООО «Директ Кредит Центр» с требованиями об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца по доверенности адвокат <ФИО> в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Директ Кредит Центр» по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем 25 июля 2022 года представителями работодателя был составлен акт № 1 об отсутствии <ФИО> на рабочем месте по адресу: адрес с 10.00 часов по 19.00. 26 июля 2022 года составлен акт № 2 об отсутствии <ФИО>..;
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Директ Кредит Центр» № 08/22-39 от 08.08.2022г. о привлечения Кукушкиной ... к дисциплинарной ответственности в виде замечания
Заводской районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к Управлению МВД России по г. Саратову, главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> об отмене приказа начальника УМВД
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, в обоснование привела доводы, аналогичные, изложенным в иске и уточнении к нему, указав, что наряду с иными лицам в общем порядке обращалась
Мотивировочная часть
Выслушав истца, ее представителя, представителей ответчика, заслушав свидетеля заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Опрошенная старший инспектор
Заводской районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к ООО «Южгый-2015» о признании незаконным и отмене приказа директора ООО «Южный – 2015» от <Дата>, о применении меры дисциплинарного взыскания в виде выговора
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представители исковые требования поддержали в полном объеме, в обоснование привели доводы, аналогичные, изложенным в иске, настаивали на удовлетворении требований в полном объеме
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ директора ООО «Южный – 2015» от <Дата>, о применении меры дисциплинарного взыскания в виде выговора <ФИО>
Черлакский районный суд (Омская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ «Большеатмасская СОШ», в котором просит признать незаконным приказ директора МБОУ «Большеатмасская СОШ» о применении дисциплинарного взыскания, восстановить на работе, взыскать с ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении доводам и основаниям, дополнительно пояснила, что с документацией прокурорской проверки ее никто
Мотивировочная часть
В связи с вышеизложенным суд считает, что приказ о применении дисциплинарного взыскания вынесен незаконно, поскольку нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности. Суд считает, что
Свердловский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, перерасчете заработной платы
Вводная часть
<ФИО> работал у ответчика в должности с <дата>
Описательная часть
Суд, выслушав доводы стороны истца, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, приходит к следующему выводу. В судебном заседании установлено, что <ФИО> работал в ООО
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах ООО «Белгородторгснаб» обязано начислить истцу заработную плату за <дата>, поскольку у общества не имелось оснований для введения работнику простоя в этот день
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ООО «Белгородторгснаб» () о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, перерасчете заработной платы удовлетворить
Братский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «РУСАЛ Братск», в котором, с учетом изменений просил признать приказ от 11 августа 2023 года № РБ-23-ПК-1023 «О применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения», незаконным; признать приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал, просил удовлетворить. Дополнительно суду пояснил, что 13 июля 2023 года ночью он почувствовал себя плохо, обратился в скорую помощь. Утром следующего дня
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» о признании незаконным приказов о дисциплинарном взыскании в виде увольнения, о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о проведении дополнительного обучения
Вводная часть
В обоснование иска указано, что <ФИО> является сотрудником банка с <Дата обезличена>, занимает должность главного специалиста службы обслуживания юридических лиц РОО «Иркутский» филиал Банка ВТБ (ПАО) в <адрес обезличен>
Описательная часть
<Дата обезличена> поступила служебная записка (СДО Банка ВТБ (ПАО)) с запросом объяснительной: «прошу предоставить в срок до <Дата обезличена> (включительно) письменное объяснение по факту невыполнения плановых показателей
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах указанный властно-распорядительный акт издан работодателем с целью эффективной организации трудового процесса истца. Банк (ПАО) предоставил истцу возможность пройти обучение и ознакомиться
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Банку ВТБ (публичное акционерное общество) о признании незаконными приказов управляющего операционным офисом «Региональный операционный офис «Иркутский» филиала № 5440 Банка ВТБ (ПАО) в г. Новосибирске
