Эта категория охватывает судебные споры, где оспаривается законность и обоснованность внутренних распорядительных актов (приказов) организации. Суды рассматривают, были ли эти приказы изданы с нарушением норм права, полномочий или процедур. По сути, речь идет о проверке того, насколько приказы соответствуют установленным правилам и могут ли они быть признаны недействительными.
Черняховский городской суд (Калининградская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанными выше требованиями, указывая в их обоснование, что с 07 октября 2021 года работала в ООО «Мясная компания три». При приеме на работу в отделе кадров ей было предложено написать заявление
Описательная часть
В судебном заседании истица требования иска поддержала, по доводам в нем изложенным. Пояснила, что 11 июля 2022 года, после проведенного по месту ее работы собрания, управляющий Свидетель №4 сказал ей, что она уволена
Мотивировочная часть
Анализируя показания указанных свидетелей со стороны ответчика суд приходит к выводу, что ни один из свидетелей не смог пояснить при каких обстоятельствах 11 июля 2022 года <ФИО> было написано заявление на увольнение (
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Томской области (далее по тексту – СУ СК РФ по Томской области), в котором просит, с учетом уточнений, признать незаконным приказ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что с 2021 года он выходил на дежурства, тогда у него не было проблем с выходом на дежурства, поскольку тогда еще не было
Мотивировочная часть
Представитель ответчика СУ СК РФ по Томской области <ФИО>, действующая на основании доверенности от 20.12.2024, сроком до 19.12.2025, являющаяся также представителем третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Томской области о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дороги» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда» в обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, исковые требования поддержали в полном объеме, ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства, а также на письменные пояснения, приобщенные к материалам дела
Мотивировочная часть
Вместе с тем, представленные <ФИО> письменные объяснения по факту выявленных нарушений фактически содержат в себе сведения, касающиеся мер, предпринятых в депо по устранению выявленных в рамках проверки нарушений
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к СПБ ГБУ «ЦБС <адрес>», просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата>, №-к от <дата>, приказ № от <дата>, обязать восстановить <ФИО> на работе на ранее занимаемую
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал. Из материалов дела следует, что <дата> <ФИО> заключил трудовой договор с СПб ГБУ «Централизованная библиотечная система <адрес> Санкт
Мотивировочная часть
Рассмотрев представленные доказательства, суд приходит к выводу, что доводы истца об изменении условий трудового договора в связи с направлением в структурное подразделение ответчика - Библиотеку № своего подтверждения
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к СПб ГБУ «ЦБС <адрес>» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что истец с 26.02.2020 на основании трудового договора № от 26.02.2020 состоял в должности врача-анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации ООО «ОММЦ им. Св. Луки»
Описательная часть
Истец, с учетом заявления об увеличении исковых требований, просит признать незаконными приказы ООО «ОММЦ им. Св. Луки» № от 24.06.2022 о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, № от 25.10.2022 о применении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, в удовлетворении заявления <ФИО> о восстановлении пропущенного процессуального срока на обращение в суд с требованием о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, из содержания которого с учетом последующих уточнений следует, что 22.09.2015 года она была принята на работу к ответчику на должность педагога дополнительного образования. 30.01.2023 года она
Описательная часть
Просит суд признать незаконными и отменить приказы от 28.11.2022 года и 26.01.2023 года о вынесении дисциплинарных взысканий; приказ от 30.01.02023 года об увольнении; восстановить ее в занимаемой должности; взыскать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оснований для отказа в удовлетворении иска о признании увольнения незаконным по причине пропуска срока исковой давности, суд не находит, поскольку из представленных истцом документов, следует, что с момента
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к муниципальному автономному учреждению дополнительного образования г.о. Балашиха Центр художественно-технического и инновационного развития о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной
Тоцкий районный суд (Оренбургская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названым иском. В обоснование заявленных требований указала, приказами директора МАОУ Зареченская средняя общеобразовательная школа № 2 № СП/46-лс от 01.03.2023 года, № СП/47-лс от 01.03.2023 года
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – <ФИО>, действующая на основании доверенности от 09.03.2023 года, требования истца поддержала по доводам, изложенным в заявлении, просила уловлетворить. В судебном
Мотивировочная часть
Данные доводы истца суд полагает, заслуживающими внимания, ввиду следующего: Таким образом, проанализировав указанные нормы закона, разъяснения Пленума, исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том
Центральный районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Омское специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа» (далее – Омское СУВУ) о признании приказов
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности (л.д. 22), до перерыва в судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности
Мотивировочная часть
Кроме того, оценивая законность вынесенных в отношении <ФИО> приказов о наложении дисциплинарных взысканий, суд принимает во внимание разъяснения Верховного Суда РФ, приведенные в Обзоре практики рассмотрения судами дел
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Юго-Западный государственный университет» (ЮЗГУ) о признании приказов незаконными, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям, просили их удовлетворить. Представителя ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что на увольнение по сокращению штатов было получено согласие первичной профсоюзной организации ЮЗГУ, суд приходит к выводу, что сокращение <ФИО> было произведено в соответствии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Юго-Западный государственный университет» (ЮЗГУ) о признании приказов незаконными, восстановлении
Советский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>1 обратился в суд с иском к <ФИО>5 указав, что был принят на работу 4 апреля 2024 года к ответчику, заключен трудовой договор <номер>. 4 апреля 2025 года истец уволен на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>1 иск поддержал по изложенным в нем основаниям, дополнил, что увольнение носило вынужденный характер, истец не желал расторгать трудовой договор, желал продолжать работу в <ФИО>7
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что заключение врачебной комиссии, на основании которого уволен истец, не отражает комплексной оценки состояния здоровья <ФИО>1 и не разрешает вопрос о его профессиональной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>1 к <ФИО>12 о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в Железнодорожный районный суд <адрес> к ТСЖ «Лотос» о восстановлении срока для подачи искового заявления о восстановлении на работе. Просил признать незаконным приказ № от <дата> об увольнении
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, <ФИО> принят на работу в ТСЖ "Лотос" в качестве слесаря-сантехника на неполный рабочий день с <дата> по <дата> о чем заключен срочный трудовой договор
Мотивировочная часть
Помощник прокурора <адрес> <ФИО> в заключении указала, что исковые требования подлежат удовлетворению. Срок обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ не пропущен, так как документы о трудовой деятельности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Товариществу собственников жилья «Лотос» удовлетворить частично
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к министерству природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области (далее – министерство) о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержал по изложенным в нем основаниям. Увеличил размер требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, просил взыскать средний заработок за время
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> АлексА.а к министерству природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области о признании приказов министерства природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к указанному ответчику, в котором просил в окончательно сформулированных требованиях признать недействительным приказ <номер> от <дата>, приказ от <дата> <номер> об увольнении истца
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал иск, просили его удовлетворить, пояснил, что не оспаривает тот факт, что средний заработок для расчета компенсации за вынужденный прогул составляет 1364,11 руб., не оспаривал факт нахождения
Мотивировочная часть
С учетом формулировки указанной в приказе <номер> от <дата> (в связи с несоответствием квалификации работника требованиям законодательства), а также письма от <дата>, отзыва ответчика на иск суд приходит
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к нотариусу <ФИО> о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «Сахалинский пассажирский флот» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебное заседание истец не явился, извещена надлежаще, направила в суд своего представителя <ФИО>, который в судебном заседании требования искового заявления поддержал, настаивал на его удовлетворении в полном объеме
Мотивировочная часть
Разрешая требования иска о взыскании компенсации морального вреда, суд принимает во внимание следующее. Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к Акционерному обществу «Сахалинский пассажирский флот» (№) о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Республике Крым и г. Севастополю, с учетом уточнения исковых требований 15.12.2021, 01.02.2022 и 17.01.2023, <ФИО>
Описательная часть
Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу об отсутствии установленных законом оснований для удовлетворения требований <ФИО> по следующим основаниям. Таким образом, как следует из материалов
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав доводы иска и материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Кирпичный завод-Стройпластполимер» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержали требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, возражениях на отзыв ответчика, указав, что в приказах изложена общая формулировка
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах ответчик обязан представить доказательства совершения истцом конкретных виновных действий, которые бы давали ему основания для прекращения с ним трудовых отношений. Проверяя соразмерность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Кирпичный завод-Стройпластполимер» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Анадырский городской суд (Чукотский автономный округ) · О признании приказа незаконным и отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данным иском к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Чукотскому автономному округу (далее - СУ СК РФ по Чукотскому автономному округу), в обоснование указав, что проходит
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление истца руководитель СУ СК РФ по Чукотскому автономному округу, выразил несогласие с его требованиями, указал на законность и обоснованность принятого решения о применении к истцу
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителей ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Проверяя наличие у ответчика законных оснований для издания приказа о привлечении истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Чукотскому автономному округу о признании незаконным приказа Следственного управления Следственного комитета
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ «ГКБ имени А.К. Ерамишанцева ДЗМ» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просила признать приказы № 6010
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, 20.09.2017 года <ФИО> была принята на работу в женскую консультацию ГБУЗ «ГКБ имени А.К. Ерамишанцева ДЗМ» на должность акушерки, что подтверждается
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании незаконными и отмене приказов № 6010-к от 01.11.2021 года, № 6853-к от 17.12.2021 года, № 246-к от 24.01.2022 года, № 272-к от 25.01.2022 года, № 2045-к от 27.04.2022 года о наложении на нее
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ «ГКБ имени А.К. Ерамишанцева ДЗМ» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе отказать
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ «ГКБ имени А.К. Ерамишанцева ДЗМ» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просила признать приказы № 6010
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, 20.09.2017 года <ФИО> была принята на работу в женскую консультацию ГБУЗ «ГКБ имени А.К. Ерамишанцева ДЗМ» на должность акушерки, что подтверждается
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании незаконными и отмене приказов № 6010-к от 01.11.2021 года, № 6853-к от 17.12.2021 года, № 246-к от 24.01.2022 года, № 272-к от 25.01.2022 года, № 2045-к от 27.04.2022 года о наложении на нее
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ «ГКБ имени А.К. Ерамишанцева ДЗМ» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе отказать
Новоильинский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Сибирскому управлению Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору о признании незаконными приказов, восстановлении на работе. Требования мотивированы тем, что
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований <ФИО> просит признать незаконными приказ .....-лс от ..... «О прекращении служебного контракта, освобождении от занимаемой должности федеральной государственной гражданской службы
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Рихард А.В. в заключении указала, что не уведомление <ФИО> представителя нанимателя о возможности возникновения конфликта интересов, повлекло нарушение требований Закона «О противодействии коррупции», что является
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ..... к Сибирскому управлению Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в дополнительное соглашение к трудовому договору, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что он 13.09.2012 заключил трудовой договор № с командиром войсковой части 35479, согласно которому он работал в должности инженера-электроника
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель Казанцев А.В. исковые требования поддержали, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом их увеличения. Представитель ответчика ФБУ
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о наличии оснований у работодателя в перемещении рабочих мест, в том числе рабочего места <ФИО> с <адрес> на адрес: <адрес>, 53 километр с сохранением трудовой функции
Звениговский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании приказов незаконными, восстановление на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ «Национальный парк «Марий Чодра» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец в судебном заседании иск поддержал. Судом установлено, что <ФИО> работал в ФГБУ «Национальный парк «Марий Чодра» в должности заместителя директора по общим вопросам, что подтверждается трудовым
Мотивировочная часть
Рассматривая исковые требования в части признания указанного приказа незаконным, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, поскольку в оспариваемом приказе отсутствует указания на то, какие конкретно виновные
Резолютивная часть
Признать незаконными и отменить приказы Федерального государственного бюджетного учреждения «Национальный парк «Марий Чодра» № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Спорткомплекс «Олимпия-Пермь» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда. В обоснование требований указала
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивает в полном объеме, доводы искового заявления поддерживает, в том числе с учетом дополнительных пояснений от <дата>, <дата>, в которых, выражая
Мотивировочная часть
Установив указанные обстоятельства, оценив представленные сторонами доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что отсутствие истца
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы от <дата> № «О применении дисциплинарного взыскания», от <дата> № «О применении дисциплинарного взыскания», от <дата> № «О применении дисциплинарного взыскания»
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее так же истец) обратился в суд с иском к ООО «СПЕЦПРОМПРОЕКТ» (далее –так же работодатель, ответчик) о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объёме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Суду пояснил, что работал в должности инженера-проектировщика в ООО «СПЕЦПРОМПРОЕКТ» с октября 2024
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что отказ работодателя в предоставлении <ФИО> отпуска без сохранения заработной платы на период с 09.04.2025 по 16.04.2025 г., в связи с участием последнего в турнире «DRONE-CON»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СПЕЦПРОМПРОЕКТ» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, указав в обоснование, что с ... работала в должности заместителя главного врача по административно-правовой и кадровой работе ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» ... должностным окладом 111 400
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Пояснила, что фактически никакой оптимизации в штате учреждения не произведено. Все имеющиеся
Мотивировочная часть
ею также получено уведомление о наличии вакантных должностей в связи с проведением мероприятий по сокращению штата работников организации. Вместе с тем, были предложены не все должности, а именно: сестра–хозяйка отделения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению здравоохранения «Городская клиническая больница им. Н.И. Пирогова» ... о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
