Эта категория охватывает судебные споры, где оспаривается законность и обоснованность внутренних распорядительных актов (приказов) организации. Суды рассматривают, были ли эти приказы изданы с нарушением норм права, полномочий или процедур. По сути, речь идет о проверке того, насколько приказы соответствуют установленным правилам и могут ли они быть признаны недействительными.
Шкотовский районный суд (Приморский край) · Об оспаривании приказов, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании премий и процентов за задержку их выплаты, взыскании индексации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указав, что с 26.05.2021 года он принят на работу в обособленное подразделение «Большой Камень» ООО «СиАрСиСи Рус» на должность ведущего юрисконсульта. По условиям договора работодатель обязался
Описательная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указав, что 15.12.2022 года ООО «СиАрСиСи Рус» к нему применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Истец не согласен с указанным приказом, считает, что он не содержит конкретный дисциплинарный
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца и его представителя, возражения представителя ответчика, показания свидетелей, заключение прокурора, изучив доводы искового заявления и возражений ответчика, исследовав материалы дела, давая оценку фактическим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СиАрСиСи Рус» удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации за сверхурочную
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Терминал Емельяново» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации за сверхурочную
Описательная часть
В судебном заседании представители истца <ФИО> по доверенностям <ФИО>, <ФИО> на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в уточненном иске
Мотивировочная часть
В судебном заседании представители истца <ФИО> по доверенностям <ФИО>, <ФИО> на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в уточненном иске
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной
Вводная часть
<дата> Лисьих М.В. обратился в суд с иском к ООО «ЦЖКР» и с учетом уточнений просил
Описательная часть
В обоснование требований указал на то, что в период с 2018 года работал в ООО «ЦЖКР» в должности дворника с должностным окладом 15 000 руб. с графиком работы 5\2. Трудовую деятельность осуществлял в режиме полного 8-часового рабочего дня
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что материалами дела подтверждается факт наличия волеизъявления истца на увольнение по собственному желанию, а также
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЦЖКР» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа, записи в трудовой книжке незаконными, восстановлении на работе, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда, признании положения недействительным в части
Вводная часть
Истица обратилась в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав. В обоснование требований ссылается на то, что <дата> она была приглашена на работу в АО Судоходная компания «ВОЛЖСКОЕ ПАРОХОДСТВО» на должность Руководителя
Описательная часть
Истица полагает, что сокращение ее должности носит фиктивный, а не реальный характер и произведено в нарушение норм действующего трудового законодательства. Кроме того, по мнению истца, при увольнении ей незаконно была
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего, что требования обоснованы и подлежат удовлетворению частично, исследовав материалы дела, установив значимые по делу обстоятельства, оценив представленные доказательства
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора незаконным, его отмене, признании приказа №№ от <дата> в части не начисления премии
Вводная часть
<ФИО> С.М. обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дороги», филиалу ОАО «РЖД» «Дальневосточная железная дорога», филиалу ОАО «РЖД» Центральная дирекция инфраструктуры Структурное подразделение Дальневосточной дирекции
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> С.М. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Суду пояснил что <дата> в начале второго часа дня в цех в котором он работает слесарем по ремонту спустился главный
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, установив нарушение <ФИО> С.М, трудовой дисциплины суд приходит к выводу о том, что у работодателя имелись основания
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги», филиалу ОАО «РЖД» «Дальневосточная железная дорога», филиалу ОАО «РЖД» Центральная дирекция инфраструктуры Структурное подразделение Дальневосточной
Центральный районный суд г. Тольятти (Самарская область) · О признании незаконным приказа и его отмене, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
И.о. заместителя прокурора <адрес>, действующий в интересах <ФИО>, обратился в Центральный районный суд <адрес> с вышеуказанным исковым заявлением, которым просит с учетом последних уточнений
Описательная часть
Заявленные требования мотивированы тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка в отношении ООО «ГАЗСЕРВИС» на предмет соблюдения требований трудового законодательства. Так в ходе проверки установлено, что ООО «ГАЗСЕРВИС» имеет
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковые требований, вместе с тем, с расчетом прокурора согласился. В связи
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сеть Связной» с учетом уточнения исковых требований просил признать незаконными приказы от 15.06.2022 года № ПР, от 14.07.2022 года № ПР, от 29.08.2022 года №ПР, от 28.09.2022 года №ПР
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 14 ноября 2011 года между ООО «Евросеть-Рител» и <ФИО> заключен трудовой договор №, по условиям которого истец принят на работу в качестве водителя-экспедитора в Филиал «Уральский»
Мотивировочная часть
Также следует отметить, что введение простоя в период проведения в отношении работника процедуры сокращения не может являться основанием к оплате его труда в размере, определенном статьей 157 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча к ООО «Сеть Связной» о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сеть Связной» с учетом уточнения исковых требований просил признать незаконными приказы от 15.06.2022 года, от 14.07.2022 года № ПР, от 29.08.2022 года №ПР, от 28.09.2022 года №ПР, от 28.10.2022
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что с 01 апреля 2019 года <ФИО> состоял с ответчиком в трудовых отношениях в качестве водителя-экспедитора
Мотивировочная часть
Также следует отметить, что введение простоя в период проведения в отношении работника процедуры сокращения не может являться основанием к оплате его труда в размере, определенном статьей 157 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сеть Связной» о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа об уменьшении переменной части заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «<ФИО>» об оспаривании дисциплинарного взыскания в виде выговора и уменьшении переменной части заработной платы, возложении обязанности. В обоснование исковых
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель – <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика - АО «<ФИО>» по доверенности – <ФИО> в
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у суда отсутствуют основания полагать, что <ФИО> были предприняты какие-либо умышленные действия, направленные на сокрытие от работодателя факта составления акта о нарушении внутриобъектового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «<ФИО>» о признании незаконным приказа об уменьшении переменной части заработной платы удовлетворить
Дивногорский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении срока на обращение в суд, признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к Муниципального унитарному предприятию электрических сетей (далее МУПЭС) о восстановлении срока на обращение в суд, признании приказа о прекращении трудового договора незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> требования иска поддержали по основаниям, изложенным в нем, и просили суд его удовлетворить. Представитель КГБУЗ «Дивногорская МБ» <ФИО> в
Мотивировочная часть
Представитель ответчика МУПЭС <ФИО> с требованиями истца не согласилась просила в их удовлетворении отказать по основаниям изложенным в письменных возражениях, имеющихся в материалах гражданского дела. Заявила письменное ходатайство
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципального унитарному предприятию электрических сетей о восстановлении срока на обращение в суд, признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Парсек-Н» с иском о расторжении трудового договора, отмене приказа, взыскании компенсации, морального вреда, указав, что <дата> года между <ФИО> и ООО «Парсек-Н» был
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующая по доверенности, в судебном заседании требования истца не признала, представила возражения на искровые требования и дополнения к возражениям на исковое заявление. Поддержала
Мотивировочная часть
Кроме того в рамках указанного трудового спора работодатель, пренебрегая нормами ч.1 ст. 379 ТК РФ <дата> года приказом за № за подписью директора по развитию объявил истцу замечание за то, что он не выполнял свои обязанности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Парсек-Н» об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы, судебных расходов отказать
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании отменить приказ, взыскании незаконно удержанных денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором с учетом утонений в порядке ст. 39 ГПК РФ просил обязать ответчика отменит приказ от <дата> № об удержании из заработной платы в связи со счетной ошибкой денежных средств в размере 68
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований. Представители ответчика в судебном заседании возражали против доводов иска по основаниям, изложенным в письменном отзыве, а также
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для признания незаконным приказа № от <дата> об удержании из заработной платы <ФИО> и взыскании с ГУП «Топливно-энергетический комплекс Санкт
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд к ответчику с вышеупомянутыми исковыми требованиями. В обоснование указала, что приказом от <дата> она уволена по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнила исковые требования, просила признать незаконным приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности № ****** от <дата>..;
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах ответчик обязан представить доказательства совершения истцом конкретных виновных действий, которые бы давали ему основания для прекращения с ним трудовых отношений. Оценивая представленные
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «СК Интег» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконными приказов, факта невыплаты заработной платы в премиальной части, восстановлении на работе, взыскании заработной платы в премиальной части, компенсации
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений со ссылками на ст.ст. 2, 15, абз. 5, 6 ч. 1 ст. 21, ст.ст. 22, 139, 236 Трудового кодекса РФ, п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, пояснив, что соглашение с адвокатом Громовой С.А. в настоящее время расторгнуто, в ООО
Мотивировочная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, дополнительно пояснив, что из личных неприязненных отношений, сформированных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ЭЛМАФ» о признании незаконными приказа ООО «ЭЛМАФ» от <дата> №, факта невыплаты <ФИО> заработной платы в премиальной части на основании приказа о депремировании №
Каменский городской суд (Алтайский край) · О признании распоряжений незаконными, взыскании суммы полученных премиальных выплат
Вводная часть
Каменский межрайонный прокурор в интересах муниципального образования Новоярковский сельсовет Каменского района Алтайского края обратился в суд с иском к ответчику – главе Новоярковского сельсовета Каменского района Алтайского <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Костина А.В. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить
Мотивировочная часть
Вместе с тем, премия по итогам работы за год по своей природе является поощрительной выплатой, осуществление которой зависит от оценки результатов деятельности главы муниципального образования представительным органом
Резолютивная часть
Исковые требования Каменского межрайонного прокурора в интересах муниципального образования Новоярковский сельсовет Каменского района Алтайского края удовлетворить
Змеиногорский городской суд (Алтайский край) · О признании распоряжений незаконными, взыскании суммы полученных премиальных выплат
Вводная часть
Змеиногорский межрайонный прокурор в защиту интересов муниципального образования Барановский сельсовет Змеиногорского района Алтайского края обратился с исковым заявлением к главе Барановского сельсовета Змеиногорского района Алтайского
Описательная часть
На основании изложенного, Змеиногорский межрайонный прокурор просит признать незаконными распоряжения главы Барановского сельсовета Змеиногорского района Алтайского края <ФИО> от 16.12.2019 № 42-л, от 17.12.2020 № 29-л
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы настоящего дела, суд приходит к следующим выводам. Несмотря на то, что в ходе проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности в Администрации Барановского
Резолютивная часть
Исковые требования Змеиногорского межрайонного прокурора Алтайского края в защиту интересов муниципального образования Барановский сельсовет Змеиногорского района Алтайского края к главе Барановского сельсовета Змеиногорского района
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании права, признании недействительным распоряжения, обязании произвести действия
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Департаменту городского имущества г. Москвы (ДГИ г. Москвы), в котором просит с учетом уточнения признать недействительным распоряжение ДГИ г. Москвы от 03.06.2015 № 7367 в части утверждения
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> на основании свидетельства о права на наследство по завещанию 77 АА 8707114, выданного нотариусом г. Москвы <ФИО> после смерти <ФИО> является собственником квартиры № 59
Мотивировочная часть
Площадь ранее отведенного земельного участка составляет 7300 кв.м, вместе с тем, согласно представленным в материалы дела документам, земельный участок отводился под строительство 3-х пятиэтажных домов, а не для эксплуатации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Департаменту городского имущества города Москвы о признании права, признании недействительным распоряжения, обязании произвести действия - отказать
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании соглашения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты сумм при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным прекращения трудового договора по соглашению сторон, восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Описательная часть
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, Истец работала у Ответчика в должности начальника Управления по персоналу и социальным программам на основании трудового договора от 04.08.2014 № б/н
Мотивировочная часть
Необходимым условием признания увольнения незаконным является наличие порока воли Истца на увольнение по основанию п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, бремя доказывания которого в силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, возложено на Истца. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РН-Смазочные материалы» о признании соглашения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Клинский городской суд (Московская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, исключении записи из трудовой книжки, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнения исковых требований, обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что на основании заключенного с ООО «Европэт» трудового договора /номер/ ВР от 09.01.2020 г., он с 09.01.2020 г. был
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным и отменить приказ №4 от 02.03.2022 г. об увольнении, восстановить на работе в ООО «Европэт» в должности, исключить из трудовой книжки запись об увольнении по подпункту «а» п. 6 часть 1
Мотивировочная часть
Поскольку истцом новый срок отпуска после выхода на работу по закрытию листа нетрудоспособности с работодателем согласован не был, повторного заявления о предоставлении ему отпуска он не подавал, суд приходит к выводу о том
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Европэт» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, исключении записи из трудовой книжки, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа № и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением о признании незаконным приказа № и его отмене, восстановлении на работе в ОАО «СУ-7 РиТМ» в должности , взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула с 25.12.2024
Описательная часть
25.02.2025 года в предварительном судебном заседании истец дополнил требования, указав, что в связи с нарушением трудовых прав, он вынужден был обратиться за юридической помощью к адвокату Эртне Ю.А., который неоднократно
Мотивировочная часть
Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «СУ-7 РиТМ» о признании незаконным приказа № и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов оставить
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, отмене приказов, признании ликвидации незаконной, взыскании денежных средств
Вводная часть
* обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Московский авиационный институт» о восстановлении на работе, отмене приказов, признании ликвидации незаконной, взыскании
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что * работала с 16.12.1977 года в ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт», с 01 декабря 2008 года в должности заведующего кабинетом дипломного проектирования деканата 8
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные * требования о признании незаконным ее увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа от 19 сентября 2022 г., о признании ликвидации кабинета дипломного проектирования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований * к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Московский авиационный институт» о восстановлении на работе, отмене приказов, признании ликвидации незаконной
Советский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О восстановлении срока для обжалования приказа, о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Вагонреммаш» в лице Тамбовского вагоноремонтного завода АО «ВРМ о восстановлении срока для обжалования приказа, о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель по ордеру адвокат Колодина В.Н. в судебном заседании уточненные исковые требования от 19.07.2022 поддержали, просили их удовлетворить. При они пояснили, что срок для обращения в суд
Мотивировочная часть
Представитель ответчика Акционерного общества «Вагонреммаш» в лице Тамбовского вагоноремонтного завода АО «ВРМ» по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения уточненных исковых требований
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказов незаконными, возложении обязанности отменить приказы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Обратившись с иском, <ФИО>, ссылаясь на нормы трудового законодательства Российской Федерации, указывая, что она, работая в отделе логистики кладовщиком, состояла в трудовых отношениях с АО «Красноармейский хлеб», приказом
Описательная часть
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав письменные возражения на исковое заявление представителя ответчика и письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. С учётом даты фактического получения истцом копии оспариваемого
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «Красноармейский хлеб» о признании приказов незаконными, возложении обязанности отменить приказы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить частично
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказов незаконными, возложении обязанности отменить приказы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Обратившись с иском, <ФИО>, ссылаясь на нормы трудового законодательства Российской Федерации, указывая, что она состояла в трудовых отношениях с АО «Красноармейский хлеб», работая в отделе логистики кладовщиком, приказом руководителя
Описательная часть
Мотивировочная часть
Рассмотрев в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело в порядке заочного производства, выслушав истца, исследовав представленные истцом письменные доказательства, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «Красноармейский хлеб» о признании приказов незаконными, возложении обязанности отменить приказы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа о введении простоя, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ГБУ СО «Редакция газеты «Областная газета» с требованием о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель, действующий на основании устного ходатайства, <ФИО>, в судебном заседании требования и доводы иска поддержали. Представитель ответчика <ФИО>, поддержав отзыв (л.д. 33-35)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> полагает, что решение суда от 07.03.2023 о восстановлении ее на работе не исполнено, поскольку 09.03.2023 одновременно с изданием приказа о восстановлении ее на работе, она одновременно ознакомлена
