Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа о переводе на другую должность, признании незаконным приказа об увольнении, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Династия» о признании незаконным приказа о переводе на другую должность, признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> (полномочия проверены) в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, с учетом уточнений, дополнительных пояснений, указав
Мотивировочная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> (полномочия проверены) в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, с учетом уточнений, дополнительных пояснений, указав
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Династия» о признании незаконным приказа о переводе на другую должность, признании незаконным приказа об увольнении, возложении обязанности
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения и приказа незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Транснефть-Восток» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения и приказа незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, уточнив исковые требования, истец просил признать увольнение с **, согласно приказу от ** №-лс незаконным, признать срочный трудовой договор № от ** заключённый между ООО «Транснефть
Мотивировочная часть
Разрешая требования <ФИО> о взыскании компенсации морального вреда, принимая во внимание факт нарушения трудовых прав истца в связи с незаконным увольнением, чем истцу, безусловно, причинены нравственные страдания, учитывая конкретные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Транснефть-Восток» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения и приказа незаконными, восстановлении на работе
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказов о введении штатного расписания, об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском к ответчику, указывая, что <ФИО> в Государственном бюджетном учреждении Республики Саха (Якутия) «Станция скорой медицинской помощи» занимал должность ___. Приказом №___ от ____ г. «О введении
Описательная часть
Истец просит признать незаконными и отменить приказ Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Станция скорой медицинской помощи» № ___ от ____. «О введении штатного расписания на ____.», Приказ № ___
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, следует, что из представленных доказательств подтверждается, что фактически новые должности введены с ____, приказ о введении нового штатного расписания с ____ не отменен. Кроме того, исходя из приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ «Станция скорой медицинской помощи» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании судебных расходов, компенсации
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании приказов об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании не чинить препятствий к допуску
Вводная часть
Истцы <ФИО> и <ФИО> обратились в суд с иском к АО «Санкт-Петербургское морское бюро машиностроения «Малахит» о признании Приказа от 24.01.2022 №14/021-129 «Об отстранении работника от работы без сохранения заработной платы»
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> работает в организации ответчика с 10.11.2002 в должности ; <ФИО> работает в организации ответчика с 31.10.2001 в должности . Поскольку в ходе судебного разбирательства
Мотивировочная часть
Оценивая доводы истицы <ФИО> о том, что она на момент отстранения от работы имела действующий сертификат о перенесенном заболевании, вызванном COVID-19, копия которого представлена в материалы дела (т.2 л.д.109), суд принимает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> к АО «Санкт-Петербургское морское бюро машиностроения «Малахит» об оспаривании приказов об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании приказов об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в Невский районный суд Санкт-Петербурга с иском к СПб КУ «Центральный государственный архив Санкт-Петербурга»
Описательная часть
Истец <ФИО> просит признать приказ работодателя от 20 декабря 2021 года № 228-лс об отстранении от должности незаконным, взыскать заработную плату за период незаконного отстранения от работы с 20 декабря 2021 года до дня
Мотивировочная часть
Учитывая, что истцы были уведомлены о необходимости прохождения вакцинации против новой коронавирусной инфекции, о вариантах прохождения вакцинации, последствий в случае отказа от вакцинации, вместе с тем истцы отказались
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> – отказать
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании приказов об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истцы обратились в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с иском к АО «Балтийский завод» об оспаривании приказов об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Описательная часть
Как установлено судом предоставление истцами ответчику сведений о прохождении ими вакцинации либо сведений о наличии у них медицинских противопоказаний к ее прохождению было вызвано необходимостью соблюдения требований
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд руководствуется положениями ст. 76 ТК РФ, положениями Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Федерального закона "Об
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к АО «Балтийский завод» об оспаривании приказов об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании приказов об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истцы обратились в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с иском к АО «Балтийский завод» об оспаривании приказов об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Описательная часть
Как установлено судом предоставление истцами ответчику сведений о прохождении ими вакцинации либо сведений о наличии у них медицинских противопоказаний к ее прохождению было вызвано необходимостью соблюдения требований
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд руководствуется положениями ст. 76 ТК РФ, положениями Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Федерального закона "Об
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> и <ФИО> к АО «Балтийский завод» об оспаривании приказов об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,– отказать
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании приказов об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истцы обратились в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с иском к АО «Балтийский завод» об оспаривании приказов об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Описательная часть
Как установлено судом предоставление истцами ответчику сведений о прохождении ими вакцинации либо сведений о наличии у них медицинских противопоказаний к ее прохождению было вызвано необходимостью соблюдения требований
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд руководствуется положениями ст. 76 ТК РФ, положениями Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Федерального закона "Об
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> к АО «Балтийский завод» об оспаривании приказов об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,–
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании срочного трудового договора заключённым на неопределённый срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Межрегионтрубопроводстрой» о признании срочного трудового договора заключённым на неопределённый срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что между <ФИО> и адрес был заключён трудовой договор № ...ода, по условиям которого <ФИО> была принята на работу в юридический отдел адрес (центральный офис адрес)
Мотивировочная часть
Разрешая возникший спор, суд приходит к обоснованному выводу, что заключение трудового договора было ориентированно на период выполнения работ по государственному контракту № ... противоречит материалам дела, поскольку истец
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... Акционерному обществу «Межрегионтрубопроводстрой» о признании срочного трудового договора заключённым на неопределённый срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Тавдинский районный суд (Свердловская область) · О признании приказов о внесении изменений в штатные расписания и об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
7 февраля 2023 года <ФИО> обратился в Тавдинский районный суд с исковым заявлением к ФКУЗ МСЧ-66 ФСИН России, в котором просит признать незаконным приказ временно исполняющего обязанности начальника ГУФСИН России по Свердловской
Описательная часть
В судебном заседании 6 марта 2023 года истец <ФИО> от заявленных исковых требований в части признания незаконным приказа ФКУЗ МСЧ-66 ФСИН России №-лс от 24 января 2023 года о его увольнении, восстановлении его в должности
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, представителя истца, представителей ответчиков, заключение прокурора, исследовав представленные доказательства, суд считает исковые требования <ФИО> не подлежащими удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований Женихова <ФИО> к Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть №» Федеральной службы исполнения наказаний, Главному управлению Федеральной службы исполнения
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · Об установлении даты увольнения, обязании выдать приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском в уточненной редакции к ответчику ООО «ИК ДЕВОН» о признании датой увольнения 25.11.2022, обязании ответчика выдать истцу приказ об увольнении с должности «***» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, внести
Описательная часть
Как установлено судом, согласно трудовому договору от 01.06.2022, приказу о приеме на работу № 9 от 01.06.2022 истец принята на работу в ООО «ИК ДЕВОН» на должность ***
Мотивировочная часть
Истец <ФИО>, будучи извещенной надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, обеспечила явку своего представителя, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие. Суд считает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ИК ДЕВОН» об установлении даты увольнения, обязании выдать приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации
Клепиковский районный суд (Рязанская область) · О признании ничтожным соглашения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за вынужденный прогул, расходов, принятии
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО ГК «Альянс», в котором, с учетом увеличения исковых требований, просил признать ничтожным соглашение об увольнении и восстановить на прежней работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объёме, пояснив, что он увольняться не желал, его вынудили подписать соглашение. Так, <дата> в отношении него был издан приказ о направлении
Мотивировочная часть
Изучив доводы искового заявления, возражений на них, заслушав доводы лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При изложенных обстоятельствах
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ГК «Альянс» – отказать
Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · Об увольнении, взыскании компенсации в виде среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании уволить по соглашению сторон с выплатой трех среднемесячных окладов
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к МУП МТК «Ростовпассажиртранс» (далее ответчик) с требованиями: признать незаконным и обязать МУП МТК «Ростовпассажиртранс» отменить приказ № л/с от <дата>, которым <ФИО> был
Описательная часть
Судом установлено, что на основании трудового договора № от 01.08.2024г. <ФИО> принят на работу в Муниципальное унитарное предприятие Муниципальная транспортная компания «Ростовпассажиртранс» в отдел по правовой
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив, представленные в материалы дела доказательства, исходя из предмета и оснований заявленных исковых требований, руководствуясь положениями действующего законодательства, суд приходит к выводу об оставлении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию Муниципальная транспортная компания «Ростовпассажиртранс» признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании компенсации в виде среднего заработка за время
Коломенский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, изменении формулировки увольнения, изменении даты увольнения, взыскании неполученного заработка и взыскании морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в Коломенский городской суд <адрес> с иском к АО «МОСТРАНСАВТО» и просит, признать незаконным его увольнение из «МАП № Автоколонна №» Филиала АО «МОСТРАНСАВТО» по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; изменить формулировку
Описательная часть
Кроме того, в нарушение порядка увольнения, установленного трудовым законодательством, с приказом об увольнении от <дата> №/л истец был ознакомлен лишь <дата>, трудовая книжка ему в последний рабочий день выдана
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд считает исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям. Перечень причин, связанный с изменением организационных или технологических
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «МОСТРАНСАВТО» о признании незаконным увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, изменении формулировки увольнения, изменении даты увольнения, взыскании неполученного заработка и взыскании
Мильковский районный суд (Камчатский край) · О восстановлении срока для обжалования, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за дни вынужденного прогула, оформлении новой трудовой
Вводная часть
Истец <ФИО> подал в суд исковое заявление к ответчику МУП «Мильковский водоканал» о восстановлении срока на обжалование увольнения, признании увольнения незаконным, восстановлении его на работе в качестве слесаря- сантехника
Описательная часть
Истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске, дополнительно пояснил, что увеличивает дни вынужденного прогула по день вынесения решения суда, то есть по <дата> включительно. Просит иск
Мотивировочная часть
Учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что срок обращения в суд подлежит восстановлению, поскольку он был пропущен по уважительным причинам. Вместе с тем, для применения такого
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> Алексею Владимировичу срок для обращения за судебной защитой
Онежский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным расторжения служебного контракта, об изменении формулировки и даты увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральной службе судебных приставов Российской Федерации (далее ФССП России): о признании незаконным расторжения служебного контракта (увольнение) на основании приказа врио директора ФССП России
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просил удовлетворить исковые требования. Представитель ответчика в судебном заседании не участвовал, в материалы дела представлен отзыв об отказе в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований не доверять доказательствам, представленным ответчиком. Права на ознакомление с материалами служебной проверки истец лишен не был. Вместе с тем с материалами служебной проверки, в том
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к Федеральной службе судебных приставов Российской Федерации о признании незаконным расторжения служебного контракта (увольнение) на основании приказа врио директора ФССП России
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа от 04.04.2025 № 77л/с об увольнении <ФИО> незаконным, возложении обязанности по изменению основания и формулировки увольнения
Вводная часть
Исполняющий обязанности Курганского транспортного прокурора Перепечин С.А. (прокурор или истец) обратился в суд с указанным иском к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Уральскому федеральному округу
Описательная часть
Уточнив исковые требования в ходе судебного разбирательства, прокурор просит признать незаконным приказ ответчика от 04.04.2025 № 77л/с в части расторжения контракта и увольнения <ФИО> со службы в органах внутренних дел
Мотивировочная часть
Проверив указанные прокурором обстоятельства дела и подтверждающие их доказательства, суд приходит к выводу об ошибочности указанных выводов и суждений прокурора. Также судом не установлено
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований исполняющего обязанности Курганского транспортного прокурора к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Уральскому федеральному округу (УТ МВД России по УрФО)
Верхнеуральский районный суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа работодателя, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению « средняя общеобразовательная школа» ( далее по тексту решения МОУ « СОШ») о признании незаконным приказа № от <дата> «О наложении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истица <ФИО>- адвокат Ушков Ю.В. ( ордер – л.д. 37) поддержал уточненные исковые требования своей доверительницы о взыскании суммы компенсации морального вреда, поскольку все выплаты
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав представленные письменные доказательства, суд считает, что требования <ФИО> подлежат частичному удовлетворению. Таким образом, суд считает, что поскольку истцом <ФИО>..;
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, признании периода трудовой деятельности работой вахтовым методом
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Амурская Региональная Буровая Компания» (ООО «АРБК») о признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, изменении формулировки и даты увольнения
Описательная часть
Как следует из материалов дела, и обращено внимание в Определении Девятого кассационного суда общей юрисдикции от <дата> № по делу №, единственным и постоянным местом работы истца в период с <дата> <дата>..;
Мотивировочная часть
В силу положений ч. 3-5 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие неявившегося истца <ФИО> Выслушав пояснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего заявленные исковые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Амурская Региональная Буровая Компания» о признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, признании периода
