Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных сумм, оплате времени вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Автодизель» (ЯМЗ), просил признать незаконным приказ генерального директора ПАО «Автодизель» №169/025-Д от 02.11.2022 г. о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель на основании ордера адвокат Новиков А.В. исковые требования поддержали в полном объеме, дали пояснения в соответствии с изложенным в исковом заявлении. Ссылались
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов об увольнении и наложении дисциплинарных взысканий в виде выговора и замечаний, восстановлении на работе, взыскании заработка за период
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ФАУЛЗ», просила (л.д.97-103) признать незаконными приказы № 01-К от 03.06.2022 г. о ее увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, № 2 от 13.04.2022 г. о применении к ней дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> исковые требования поддержала, представитель ООО «ФАУЛЗ» по доверенности <ФИО> исковые требования не признал, прокурор полагал заявленные
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, заключение прокурора, исследовав материалы дела и приобщенные в ходе судебного заседания доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований, исходя
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО>», в котором, с учетом уточнений, просила
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежаще, ранее в судебном заседании требования иска поддержала, обеспечила явку своего представителя. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, из доводов иска и пояснений истца в ходе судебного разбирательства следует, что <дата> истец была уволена по ее
Усольский городской суд (Иркутская область) · О восстановлении срока, признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
В обоснование иска указано, что он, <ФИО>, был принят на работу в АО «Ангарский завод катализаторов и органического синтеза» в <обезличено> с <дата> в должности официально с записью в трудовой книжке. С <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении уточнённых исковых требований в полном объеме, по основаниям, изложенном в исковом заявлении и уточнённых исковых заявлениях. Представитель ответчика АО
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей и специалистов, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Ангарский завод катализаторов и органического синтеза» о восстановлении срока, признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к гаражно-строительному кооперативу №320 о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала по доводам указанным в иске, просил их удовлетворить. Со встречными исковыми требованиями не согласилась. Как следует из
Мотивировочная часть
Вместе с тем из материалов дела следует, что <ФИО> фактически исполнял обязанности председателя ГСК №320 до назначения на должность председателя ГСК №320 <ФИО>, т.е. до 18 июня 2024 года. Суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к гаражно-строительному кооперативу №320 о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании недействительной записи в трудовой книжки, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации за время
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к ООО «АСТОР» о признании приказа об увольнении незаконным, признании недействительной записи в трудовой книжки, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении с учетом уточнений, по основаниям их предъявления к заявленному ответчику. Как следует
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ответчиком были представлены в материалы дела акты об отсутствии работника на рабочем месте. Разрешая заявленный спор на основании вышеуказанных положений закона, установив фактические обстоятельства дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, к ООО «АСТОР» о признании приказа об увольнении незаконным, признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Шалинский районный суд (Свердловская область) · О признании заключение служебной проверки, приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскания заработка за время вынужденного прогула, премий, компенсации
Вводная часть
З.Ю.И. обратился в суд с иском в Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Шалинский», Главному управлению Министерства внутренних дел России по Свердловской области, Министерству внутренних дел Российской федерации
Описательная часть
В судебном заседании истец З.Ю.И. его представитель - адвокат К.Л.В., допущенная судом к участию в деле на основании ордера, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, просили иск
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
Исковые требования З.Ю.И. к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Шалинский», Главному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Свердловской области, Министерству внутренних дел Российской
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа незаконным в части, возложении обязанности по внесению изменений в приказ в части основания и формулировки увольнения, предоставлении трудовой книжки
Вводная часть
Прокурор г.Волгограда, действуя в интересах Российской Федерации, обратился в суд с иском к ООО «Концессии теплоснабжения», <ФИО> о признании приказа незаконным в части, возложении обязанности по внесению изменений в приказ в части
Описательная часть
Проверкой установлено, что в нарушение требований ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при рассмотрении дела ответчиками не отрицалось, что при трудоустройстве в ООО «Концессии теплоснабжения» <ФИО> не обращался в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора города Волгограда, предъявленные в интересах Российской Федерации - удовлетворить частично
Шиловский районный суд (Рязанская область) · О признании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора с работником (увольнении) – незаконным, восстановлении на работе, взыскании пособия по временной
Вводная часть
<ФИО> обратился в Шиловский районный суд Рязанской области с вышеуказанным уточённым иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, как
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования в вышеприведенной редакции и заявление о восстановлении срока обращения в суд с иском по спору об увольнении поддержали. Прокурор
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам в рамках заключаемых организацией-работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации о признании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Российский научно-исследовательский институт «Электронстандарт» (далее – АО «РНИИ «Электронстандарт» о признании незаконными и отмене приказа №84-о от 27.12.2021 о привлечении к дисциплинарной
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 01.03.2021 <ФИО> был принят на работу в АО «РНИИ «Электронстандарт» . Указанные обстоятельства подтверждаются приказом о приеме на работу №80-лс от 01.03.2021 (т.1 л.д.175)
Мотивировочная часть
Более того, суд также учитывает, что из представленной ответчиком суду должностной инструкции <ФИО> как заместителя генерального директора по режиму и безопасности следует, что квалификационных требований к наличию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, – удовлетворить частично
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
18 обратился в суд с вышеуказанным иском к АО «», мотивируя требования тем, что в период с <дата> по <дата> состоял с ответчиком в трудовых отношениях, на момент увольнения являлся главным специалистом отдела по экономической
Описательная часть
Истец 18 в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивал по следующим доводам: приказом №-к от <дата> он был подвергнут дисциплинарному наказанию в виде замечания за ненадлежащее исполнение
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора города Нижневартовска 12 в своем заключении указала, что требования истца о восстановлении на работе подлежат удовлетворении. Приказ №-к от 17.08.2023г. о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде
Резолютивная часть
Исковые требования 18 к Акционерному обществу «» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить
Ленинский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Центр Судоремонта «Звездочка» в лице филиала «35 Судоремонтный завод» (далее – филиал «35 СРЗ» АО «ЦС «Звездочка») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец и её представитель на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласилась
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что оснований для прекращения трудового договора с <ФИО> у ответчика не имелось, поскольку договор заключен на период обеспечения пожароопасных работ на заказе ТАВКР «Адмирал флота
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Центр Судоремонта «Звездочка» в лице филиала «35 Судоремонтный завод» о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> предъявил иск ответчику, указав, что работал с <дата> на основании трудового договора № в должности тренера отделения «фехтования» ГБУ города Севастополя «». Приказом от <дата> № к истцу применено дисциплинарное
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика – директор ГБУ города Севастополя «» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Оценивая тяжесть совершенного дисциплинарного проступка, суд учитывает
Ленинский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании совершить действия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, в обоснование указал, что состоял в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» в должности инженера 1 категории отдела по содержанию полосы отвода. На основании приказа начальника дистанции инженерных
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что его рабочее место в трудовом договоре не определено. Факт того, что его рабочим местом в г. Омске является кабинет, расположенный
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные истцом требования, принимая во внимание, что факт отсутствия <ФИО> на рабочем месте в период с <дата> по <дата> подтвержден представленными в материалы дела доказательствами и не оспаривался истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российский железные дороги» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, возложении обязанности по изменению даты и формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений – т. 4 л.д. 100-101) к ООО «Инжстройком», в котором окончательно просил
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала уточненные исковые требования в полном объеме. В судебном заседании установлено, что на основании приказа ООО «Инжстройком» № от 25.01.2024
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, пояснения представителя истца, доводы возражений ответчика, суд приходит к выводу, что работодателем не были соблюдены порядок и процедура применения дисциплинарного взыскания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации №) к обществу с ограниченной ответственностью «Инженерно-строительная компания» удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, учетом измененных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ООО «АВРОРА», <ФИО>, в котором просила
Описательная часть
Представитель истца по доверенности в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Доводы ответчика о том, что бухгалтерский учет в ООО «Аврора» не велся не нашли своего подтверждения в судебном
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о признании незаконным Приказа № от 20.03.2023г. ООО «АВРОРА» об увольнении <ФИО> по статье 81 ч. 1 п. 10 ТК РФ, обязании внести запись в трудовую книжку <ФИО> о прекращении трудового
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «АВРОРА», <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, учетом измененных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ООО «АВРОРА», <ФИО>, в котором просила
Описательная часть
Представитель истца по доверенности в судебное заседание явился, исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о признании незаконным Приказа № от 20.03.2023г. ООО «АВРОРА» об увольнении <ФИО> по статье 81 ч. 1 п. 10 ТК РФ, обязании внести запись в трудовую книжку <ФИО> о прекращении трудового
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «АВРОРА», <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить частично
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Транспорт» В обоснование заявленных требований указано, что с <дата> она состояла в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью «Транспорт»
Описательная часть
В судебном заседании не оспаривалось, а также подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ, уставом, что ООО «ТрансПорт» 15.04.2022г. зарегистрировано в установленном законом порядке в качестве юридического лица за основным государственным
Мотивировочная часть
Представитель ответчика исковые требования не признал по основаниям, изложенных в возражениях. Согласно письменным возражениям ответчик не оспаривает факт наличия между сторонами трудовых отношений, но после сообщения о предстоящем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Транспорт» об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О признании приказов о дисциплинарных проступках и об увольнении незаконными, восстановлении в занимаемой должности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «Севастопольстройпроект» (с учетом уточнений), в котором просит признать незаконным и отменить приказ директора Акционерного общества «Севастопольстройпроект»
Описательная часть
Истец считает, что увольнение, как и привлечение к дисциплинарной ответственности было осуществлено в нарушение действующего законодательства. Истец, представитель истца в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Вместе с тем, каких-либо установленных фактов и обстоятельств совершения истцом дисциплинарного проступка, вины сотрудника, причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка, в приказе
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, об изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский химический завод «Оксид» (далее ООО «ЧХЗ «Оксид») о признании незаконным приказа № № от 30 сентября 2024 года о расторжении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований. Представитель ответчика ООО «ЧХЗ «Оксид» - <ФИО> в судебном заседании возражала относительно удовлетворения
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, принимая во внимание все фактические обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский химический завод «Оксид» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, об изменении формулировки основания
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании единовременной компенсации, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда
Вводная часть
Истец ...а ... обратилась в суд с иском к ответчику ... о признании увольнения незаконным, взыскании единовременной компенсации, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, ссылаясь
Описательная часть
Истец ...<ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив, что восстанавливать ее на работе она не просит, а хочет чтобы ей выплатили заработную плату, которую она потеряла. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Оценивая доводы сторон, а также собранные в ходе рассмотрения дела доказательства
Резолютивная часть
В удовлетворении иска ...<ФИО> к ... о признании увольнения незаконным, взыскании единовременной компенсации, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда отказать
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о восстановлении на работе незаконным в части, обязании изменить формулировку, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что в соответствии с трудовым договором № 609 от 16.05.2016 принята на работу в адрес транспортная лизинговая компания» на должность директора
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, реализовала свое право на участие через представителя по доверенности - адвокат <ФИО> который в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал. Как
Мотивировочная часть
Вместе с тем приказом от 06.03.2023 № 154-ОД в вышеуказанный приказ № 30-ОД от 23.01.2023 внесены изменения, дата восстановления на работе изменена на 25.06.2022, т.е. работодателем добровольно исполнены требования истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Государственная транспортная лизинговая компания» о признании приказа о восстановлении на работе незаконным в части, обязании изменить формулировку, взыскании компенсации морального
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Промедика» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
В нарушение указанного пункта Трудового договора Общество не предоставило <ФИО> персональный GPS трекинг. Связь с Обществом осуществлялась посредством электронной почты, а не посредством телефонных вызовов
Мотивировочная часть
Проверяя обоснованность требования истца о признании незаконным обжалуемого приказа о применении дисциплинарного взыскания № 3-д «Об объявлении работнику выговора» от 15 августа 2023 года, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Промедика» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании задолженности по заработной
Губкинский городской суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел, представления к увольнению, восстановлении на работе и взыскании денежной компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Курской области, в котором указал, что он с года проходил службу в органах внутренних дел на различных должностях, с <дата> - в должности , имея звание полиции
Описательная часть
С учетом указанных обстоятельств, в исковом заявлении просит признать незаконными и необоснованными - представление к увольнению из органов внутренних дел российской Федерации от <дата> в отношении полиции <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Представитель ответчика Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Курской области по доверенности от <дата> № <ФИО> возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме, пояснив, что истец был
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Курской области о признании незаконным приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел, представления к увольнению
Игарский городской суд (Красноярский край) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к администрации <адрес> о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования подтвердили, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что <дата> с администраций <адрес> заключила срочный трудовой договор по должности
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца и представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела в полном объеме, выслушав заключение заместителя прокурора <адрес>, полагавшего заявленные исковые требования удовлетворению не подлежащими
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации <адрес> о признании срочного рудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
