Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об обязании изменить формулировку основания и дату увольнения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Русское молоко» о признании незаконным приказа <номер>КУ-22 от 12 мая 2022 года об увольнении <ФИО> из ООО «Русское молоко» с должности торгового представителя
Описательная часть
Из текста искового заявления, объяснений истца <ФИО>, её представителя <ФИО>, данных в ходе судебного разбирательства в судебном заседании от 22 сентября 2022 года и в настоящем судебном заседании, видно, что
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, у работодателя отсутствовали основания для увольнения <ФИО> по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем подлежит удовлетворению требование об изменении
Мценский районный суд (Орловская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, изменении даты и формулировки причины увольнения, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку, взыскании невыплаченной
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ООО «АГРОЭКОПРОДУКТ» о признании незаконными приказов об увольнении, изменении даты и формулировки причины увольнения, возложении обязанности внести
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержала по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании пояснила, что в должностные обязанности <ФИО>, осуществлявшего трудовую
Мотивировочная часть
Вместе с тем, любой случай применения дисциплинарного взыскания должен обосновываться ссылками на должностную инструкцию, трудовой договор, локальные нормативные акты, договор о полной материальной ответственности. В документах
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказ незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании предоставить сведения
Вводная часть
Истец ...... учетом произведенных уточнений обратился в суд с иском к ООО «Вектор» о признании незаконным приказ от 31.03.2022 №2 о расторжении трудового договора по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Истец ... Ю.В. в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Как установлено судом и не оспаривается сторонами, на основании вступившего в законную силу
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Вектор» в суд не явился, извещался надлежащим образом, ходатайств о проведении судебного разбирательства в свое отсутствие или об отложении слушания дела не заявил, о причинах неявки суду не сообщил, возражений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «Вектор» о признании приказ незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с требованиями к ответчику УМВД России по Сергиево-Посадскому городскому округу о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по доводам иска, просила их удовлетворить. Представитель ответчика УМВД России по Сергиево-Посадскому городскому округу по доверенности <ФИО> в
Мотивировочная часть
Учитывая вышеуказанные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что у ответчика не имелось оснований для увольнения истца по п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от <дата> N 342-ФЗ. Поскольку увольнение истца признано
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УМВД России по Сергиево-Посадскому городскому округу о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании компенсации за время вынужденного
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказов об увольнении, применении дисциплинарных взысканий и лишении премий незаконными и подлежащими отмене, изменении даты и формулировки увольнения, взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО «Литейно-механический завод «СКАД» (ООО «ЛМЗ» СКАД») о признании приказов об увольнении, применении дисциплинарных взысканий и лишении премий незаконными и подлежащими отмене
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующая по доверенности от 04.03.2022г., исковые требования с учетом их уточнений поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного заседания, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований <ФИО> ввиду следующего. Согласно сведениям об ознакомлении с приказами
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Литейно-механический завод «СКАД» (№) о признании приказов об увольнении, применении дисциплинарных взысканий и лишении премий незаконными и подлежащими отмене, изменении даты и формулировки увольнения
Ингодинский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · Об изменении формулировки и даты увольнения, признании незаконными и отмене приказов, признании незаконными выводов служебной проверки, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, в лице своего представителя, обратилась в суд с вышеуказанным иском, просила изменить формулировку основания увольнения ФКУ БМТиВС УФСИН России по Забайкальскому краю <ФИО>, с пункта 14 части 2 статьи 84 ФЗ-197 - в связи
Описательная часть
Из материалов дела усматривается, что истица <ФИО> приказом УФСИН России по забайкальскому краю от <дата> назначена на должность (т. 1, л.д. 58)
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство не свидетельствует о необоснованности выводов служебной проверки в отношении <ФИО>, так как для получения компенсации за найм жилого помещения в период с <дата> по <дата> истица должна
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований представителя <ФИО> – <ФИО> к УФСИН России по Забайкальскому краю, ФКУ БМТиВС УФСИН России по Забайкальскому краю об изменении формулировки и даты увольнения, признании незаконными
Барабинский районный суд (Новосибирская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, об их отмене, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<дата>. <ФИО> обратилась в Барабинский районный суд Новосибирской области с иском (том 1, л.д.7-8), вытекающим из трудового договора, с местом его исполнения в <адрес>, к открытому акционерному обществу «Российские
Описательная часть
Представитель истца требования исков поддержал по основаниям, указанным в них. заслушав лиц, участвующих в судебном заседании, допросив свидетелей <ФИО>, <ФИО>, Согласно ч.2 ст.61 Гражданского
Мотивировочная часть
При этом, суд считает, что именно <ФИО> обязана была устанавливать способы осуществления контроля за работой указанных лиц, и без осуществления контроля, т.е. формально, не подписывать соответствующие документы, акты
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании приказов № от <дата>. и № от <дата>. о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными и об их
Николаевский-на-Амуре городской суд (Хабаровский край) · О восстановлении срока обжалования увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Служба заказчика Николаевского муниципального района» о восстановлении срока обжалования увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить. Дополнительно пояснила, что работодателем нарушен порядок увольнения. Срок подачи иска пропущен
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика МКУ «Служба заказчика Николаевского муниципального района» <ФИО> исковые требования не признала, просила суд отказать в удовлетворении заявленных исковых требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Служба заказчика Николаевского муниципального района» о восстановлении срока обжалования увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ООО «Рента Ваг Групп» о признании незаконными
Описательная часть
Указанные обстоятельства явились основанием для обращения в суд с настоящим иском. Как установлено судом и следует из материалов дела, решением единственного участника ООО «Рента Ваг Групп» № 3 от 31.07.2023 г
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец утверждает, что на свои письменные запросы о предоставлении документов Общества, истец не получала ответов, ей также не было предоставлено штатное расписание Общества, справки об остатках на расчетных счетах
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Рента Ваг Групп» о признании увольнения незаконным, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств – отказать
Иловлинский районный суд (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Иловлинский районный суд Волгоградской области с исковым заявлением к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Иловлинская центральная районная больница» ( далее ГБУЗ «Иловлинская ЦРБ»), в котором
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивает в полном объёме, просит их удовлетворить. Суду пояснил, что при увольнении должна быть соблюдена процедура увольнения, но здесь не было все учтено
Мотивировочная часть
Довод ответчика о том, что им обоснованно и законно истец был привлечен к дисциплинарной ответственности, суд считает голословным и не подтвержденным материалами дела. Вместе с тем, ГБУЗ «Иловлинская ЦРБ» суду
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Иловлинская центральная районная больница» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и возмещении морального вреда, удовлетворить в части
Псковский городской суд (Псковская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за период
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Комитету по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Псковской области о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, аннулировании записи
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании уточнил заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил суд взыскать с ответчика средний заработок за период вынужденного прогула в размере 326 802 рублей 25 копеек. Уточненные
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ о прекращении служебного контракта должен быть издан 06.06.2023, независимо от присутствия либо отсутствия работника на рабочем месте в указанную дату. Также суд учитывает, что
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Комитету по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Псковской области о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, аннулировании записи в трудовой книжке
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании заключения служебной проверки незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Вводная часть
Н.А.А. обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Нижегородской области о признании заключения служебной проверки незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать незаконными п.3 результата служебной проверки от 16 мая 2022 г., признать незаконным Приказ начальника ГУ МВД РФ по Нижегородской области А.Ю.В. от 17 мая 2022 г. № л/с
Мотивировочная часть
Прокурор Б.Е.В. в судебном заседании дала заключение о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению. При этом суд учитывает, что Федеральным законом от 02.08.2019 г. N 318-ФЗ "О внесении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Н.А.А. к ГУ МВД России по Нижегородской области, МВД России о признании заключения служебной проверки незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежного
Сосногорский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной
Вводная часть
Сосногорский транспортный прокурор, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «» (с учетом уточнений от <дата>), в котором просил
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора <ФИО>, истец <ФИО>, на исковых требованиях в оставшейся части настаивали. Факт исполнения истцом трудовых функций на объекте Вагонного ремонтного депо Сосногорск по адресу:
Мотивировочная часть
Заслушав прокурора, истца, свидетелей Свидетель №1, <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного, наличие правовых оснований для заключения работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования Сосногорского транспортного прокурора в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ветераны «Спецназа» удовлетворить частично
Сосногорский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной
Вводная часть
Сосногорский транспортный прокурор, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ЧОП «Ветераны «Спецназа», с учетом уточнения исковых требований просил признать незаконным приказ от <дата> №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, помощник Сосногорского транспортного прокурора Доронина Н.Б. на уточненных исковых требованиях настаивали в полном объеме. Как установлено судом, <дата> <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав истца, прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Разрешая исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении и внесении изменений в дату и формулировку
Резолютивная часть
Исковые требования Сосногорского транспортного прокурора в интересах <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ветераны «Спецназа» удовлетворить
Вельский районный суд (Архангельская область) · О признании заключения по результатам служебной проверки и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Вводная часть
А.А.В. обратилась в суд с иском к УФСИН России по Архангельской области, ФКУ ИК-14 УФСИН России по Архангельской области о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, утвержденного 21 июля 2023 года, приказа врио
Описательная часть
В судебном заседании истец А.А.В. и ее представитель по доверенности <ФИО> уточненные заявленные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнении к нему. Представители ответчика
Мотивировочная часть
При этом, суд приходит к выводу, что указание заместителя директора ФСИН России генерал-майора внутренней службы <ФИО> от 20 июля 2023 года № исх-07-59096 относительно не согласия с видом дисциплинарного взыскания
Резолютивная часть
Исковое заявление А.й А.В. к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области – удовлетворить
Армавирский городской суд (Краснодарский край) · О восстановлении срока на подачу иска, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации за задержку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ответчику ООО «Армапластик» с исковыми требованиями, уточненными в порядке ст. 39 ГПК РФ о восстановлении срока на подачу иска, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в уточненном иске, на удовлетворении уточненного иска настаивал. При этом пояснил, что просит восстановить
Мотивировочная часть
Исходя из системного анализа положений трудового законодательства суд приходит к выводу, что решением собрания участников ООО «Армапластик» от полномочия директора ООО «Армапластик» <ФИО> в соответствии с п.2 ст. 278 ТК
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Армапластик» о восстановлении срока на подачу иска, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · Об установлении факта трудовых отношений, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании недополученной заработной платы, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с названным иском, указав в обоснование, что с 06.09.2021 приступил к работе в ООО «<ФИО>» в должности юриста, проработав по 29.11.2021. Трудовые отношения были оформлены с 18.10.2021. Так, в сентябре 2021 года
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал заявленные требования с учетом уточнений по доводам, в них изложенным, уточнив, что компенсацию за время вынужденного прогула просит взыскать с ответчика, начиная с 29.11.2021
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении уточненных исковых требований к ООО «<ФИО>» об установлении факта трудовых отношений, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании недополученной заработной
Каслинский городской суд (Челябинская область) · О признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением с учетом уточнения к ООО «Южуралпром» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержал, просил удовлетворить. Судом установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «Южуралпром» заключен трудовой договор №
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца, заслушав заключение заместителя прокурора Егоровой А.С., которая полагала, что следует восстановить истца на работе с отменой приказа об увольнении, оценив доказательства в совокупности
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменение формулировки увольнения и даты увольнения, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику с учетом уточнения исковых требований - признать приказ о прекращении трудового договора незаконным, изменить формулировку увольнения и даты увольнения, взыскать утраченный заработок
Описательная часть
Истец с учетом уточненного искового заявления просит суд признать приказ общества с ограниченной ответственностью «Копиду» от <дата> о прекращении трудового договора с <ФИО> по статье 71 Трудового кодекса Российской
Мотивировочная часть
Выслушав истца и представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. Вместе с тем, приказом общества
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Копиду» о признании приказа о прекращении трудового договора от <дата> незаконным, изменения формулировки увольнения на увольнение по п.3 ч.1
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными приказа об увольнении, приказа о наложении дисциплинарного взыскания, заключений служебных проверок, восстановлении на службе, взыскании денежного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Липецкой области, УМВД России по г. Липецку, ФКУЗ «МСЧ МВД РФ по Липецкой области» о признании незаконными приказа об увольнении, приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
02.08.2022 года истец обратился с рапортами о самозащите права с приложением объяснений на имя Министра МВД России, на имя начальника УМВД России по Липецкой области. 03.08.2022 года <ФИО> обратился с рапортами о самозащите права
Мотивировочная часть
Следовательно, суд считает служебную характеристику на <ФИО>, содержащуюся в материалах служебной проверки, не соответствующей действительности. Анализируя вышеизложенные доказательства в их совокупности и взаимосвязи
Резолютивная часть
Признать незаконными приказ начальника УМВД России по г.Липецку №678 л/с от 17.08.2022 года о расторжении с <ФИО> контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел по пункту 6 части 2 статьи 82 Федерального закона № 342-Ф3
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к Федеральному бюджетному учреждению по организации, производству и распространению музыкальных и культурно-просветительских программ «Российский государственный музыкальный телерадиоцентр»
Описательная часть
Представитель ответчика ФГБУ «РГМЦ» <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения иска возражала по доводам, изложенным в письменных возражениях и дополнительных пояснениях к ним, просил суд в иске истцу отказать
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, допросив свидетеля, оценив представленные доказательства в совокупности, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному бюджетному учреждению по организации, производству и распространению музыкальных и культурно-просветительских программ «Российский государственный музыкальный телерадиоцентр» ο
Уссурийский районный суд (Приморский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и его отмене, признании приказа
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования следующим. Истец на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГ работала на должности руководителя обособленного структурного подразделения в г. Уссурийске Союз
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала заявленные требования, пояснила, что для проведения экспертиз они привлекала людей, обладающих соответствующими компетенциями. С представленным ответчиком расчетом размера среднего дневного
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах, суд считает, что в действиях истца отсутствует признак неоднократности неисполнения трудовых обязанностей, наличие которого является обязательным условием для привлечения работника
Резолютивная часть
Признать приказ «о прекращении трудового договора с работником (увольнении)» XXXX от ДД.ММ.ГГ об увольнении <ФИО> по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, незаконным и отменить
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ РК «Республиканский социально-реабилитационный центр «Максаковка» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал. При этом судом не установлено многократности заключения срочных трудовых договоров, продлевался лишь срок первоначально заключенного с работником трудового договора
Мотивировочная часть
Срочный трудовой договор был прекращен в связи с истечением срока, при указанных обстоятельствах, действия ответчика по прекращению трудового договора с истцом являются правомерными, увольнение истца произведено законно
Резолютивная часть
В удовлетворении требований Ковалевского ... к ГБУ РК «Республиканский социально-реабилитационный центр «Максаковка» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании представления к увольнению, приказа о расторжении контракта в органах внутренних дел незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным представления к увольнению от <дата>, приказа от <дата> № л/с о расторжении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении и дополнительных письменных пояснениях. Представитель истца <ФИО> поддержал доводы истца, также
Мотивировочная часть
Заслушав явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении исковых требований отказать, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. При указанных обстоятельствах майору
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УМВД России по <адрес> - оставить без удовлетворения
Домодедовский городской суд (Московская область) · Об изменении формулировки увольнения, признании приказа незаконным, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец, работник) обратился с иском (с учетом уточнения – т. 2 л.д. 1) к Федеральному Автономному Учреждению «<ФИО>» (далее - ФАУ, ответчик, работодатель) о признании незаконным Приказа №-к от <дата> «О
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал, настаивая на том, что работодатель обязан был его уволить в соответствии с заявлением по собственному желанию. Истец подтвердил, что не выходил на работу после <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав и оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении иска к <ФИО>» о признании незаконным Приказа №-к от <дата> «О применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения», об изменении формулировки увольнения с «увольнения за однократное
