Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Кировский районный суд (Калужская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Русский сыр» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, обосновав доводами, изложенными в исковом заявлении, просил иск удовлетворить. Также в судебном заседании пояснил, что отстранили его
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителей ответчика, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, суд приходит
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы №27 от 27.05.2022 и №33 от 01.07.2022 об объявлении выговора <ФИО>
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, обязании работодателя изменить в электронной трудовой книжке дату и основание
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, указав, что 20 июля 2020 года она была принята на работу в адрес в качестве бухгалтера, должностной оклад по результатам собеседования установлен в размере сумма, который выплачивался ей двумя
Описательная часть
С учетом уточненных требований просит суд признать незаконным ее увольнение. В судебном заседании представитель истца уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Ответчик - представитель адрес
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> был совершен дисциплинарный проступок, а именно прогул с 15 июня 2021 г. по 17 декабря 2021 г. Факт отсутствия на рабочем месту в указанный период
Резолютивная часть
Признать приказ адрес № 1-у от 17 декабря 2021 года об увольнении <ФИО> Шукрии Шахризы-кызы по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации – незаконным
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Майкопский городской суд Республики Адыгея с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Февраль» (далее - ООО «Февраль») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, просил их удовлетворить при этом указал, что работодатель затребовал от него письменные объяснения, однако он их не дал, поскольку побоялся, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации законно применено к <ФИО>, поскольку он являлся
Резолютивная часть
В удовлетворении исковыхтребованийФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Февраль» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда, отказать
Кольский районный суд (Мурманская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-М» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на заявленных истцом требованиях настаивали по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении, просили иск удовлетворить в полном объеме
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как установлено в судебном заседании, стороны трудового договора в установленном законом порядке не пришли к соглашению об установлении <ФИО> стационарного рабочего места, в условиях которого он
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-М» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ленский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование заявленных требований указала, что <дата> была принята на должность директора муниципального казенного учреждения «Центр Культуры п. Пеледуй»
Описательная часть
В судебном заседании истец и представитель истца поддержали заявленные требования, дополнив их утверждениями о нарушении порядка увольнения, поскольку считают, что решение № № от 05.06.2023 не содержит ссылок на ст. 287 ТК РФ
Мотивировочная часть
Исходя из анализа указанных положений приведенных актов и документов, суд считает, что глава муниципального образования «Поселок Пеледуй» Ленского района Республики Саха (Якутия) В. являясь в соответствии с п. 5 ст. 31 Устава
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> А,А. к муниципальному казенному учреждению администрации Муниципального образования «Поселок Пеледуй» Ленского района Республики Саха (Якутия) о признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении
Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Кавказского регионального отделения Центра контроля качества пассажирских перевозок - структурного подразделения ОАО «ФПК» о признании незаконным
Описательная часть
В нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороной ответчика не представлено достоверных и достаточных доказательств того, что совершенное работником нарушение, явившееся поводом
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, работодателем нарушены требования части шестой статьи 81 ТК РФ, вследствие чего его увольнение не может быть признано законным, приказ о его увольнении подлежит отмене, а <ФИО> восстановлению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Кавказского регионального отделения Центра контроля качества пассажирских перевозок - структурного подразделения ОАО «ФПК» о признании незаконным приказа
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился к индивидуальному предпринимателю <ФИО> с исковыми требованиями о признании приказа № 10 от 12.05.2023 г. об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула начиная
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что устроился на работу к ИП <ФИО> по объявлению. Заявление о приеме на работу не писал, трудовой договор
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд полагает, что предъявленные исковые требования следует удовлетворить по следующим основаниям. В связи с изложенным, суд приходит
Фурмановский городской суд (Ивановская область) · О признании незаконным приказа об увольнении и изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Фармация» о признании незаконным и отмене приказа в части основания увольнения, изменении формулировки основания увольнения. Исковые требования обоснованы тем, что истец
Описательная часть
В судебном заседании <<дата>> истец изменил исковые требования и просил суд признать незаконным и отменить приказ от <<дата>> в части основания увольнения по п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Истец <ФИО>, признавая, что с <<дата>> по <<дата>> находился за пределами Российской Федерации, вместе с тем не признает, что допустил прогулы на рабочем месте, поскольку он дистанционно
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Администрации Фурмановского муниципального района о признании незаконным приказа об увольнении и изменении формулировки основания увольнения удовлетворить
Нижнеудинский городской суд (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – по тексту ГПК РФ), указав, что он состоял в трудовых отношениях в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что он обращался в контролирующие органы и сообщал
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего требования подлежащими удовлетворению и ходатайствующей о вынесении частного определения в отношении Эксплуатационного локомотивного депо Нижнеудинск в порядке
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице эксплуатационного локомотивного депо Нижнеудинск Восточно-Сибирской дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» о признании приказа об увольнении
Салаватский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формлуриовки увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском мотивируя тем, что истец работала в ГБУЗ РБ «Малоязовская центральная районная больница». Принята на работу медицинской сестрой по физиотерапии приказом №-к п. 1 от <дата>. Приказом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> от исковых требований в части оплаты времени вынужденного прогула в сумме 4575,65 руб. отказалась, в остальной части исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Представитель
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
«Увольняться или нет.». Говорила, что она подумает
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Расчетно-кассовый центр «Салвент» (ООО «РКЦ «Салвент») в обоснование указала, что с ** по ** работала в ООО «РКЦ «Салвент» в должности юриста, факт приема
Описательная часть
Истец <ФИО>, участвуя в судебном заседании, настаивала на удовлетворении исковых требованиях, по основаниям в нем изложенным. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, участвуя в
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав нормы трудового законодательства, а также установленные по делу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Расчётно-кассовый центр «Салвент»» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Строй-Гранд» о признании незаконным и отмене приказа ООО «Строй-Гранд» от 03.08.2020 №5/К о прекращении (расторжении) трудового договора с ним за совершение виновных действий, дающих основание для утраты
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали требования по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика «Строй-Гранд» по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах на основании изложенного выше суд отклоняет как несостоятельные доводы ответчика, изложенные в возражениях на иск, о причинении <ФИО> Обществу материального ущерба в размере 507 000 рублей
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова, неоднократно уточнив требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ)
Описательная часть
Данная позиция стороны ответчика подтверждается показаниями свидетелей по делу
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшей, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку доводы истца не нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать
Ленский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Алмаздортранс» указав, что с [ДАТА] по [ДАТА] он находился в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности [ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ] в Ленском
Описательная часть
Прокурор Долгунова В.П. в судебном заседании при даче заключения по существу заявленных требований пояснила, что исковые требования <ФИО> являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к следующему, что с производственной инструкцией и кардинальными правилами безопасности <ФИО> своевременно ознакомлен не был, ознакомлен с данными документами после совершения
Нижнекамский городской суд (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Нижнекамский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Омега софт» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Просит признать приказ об увольнении незаконным, восстановить его в прежней должности, взыскать с работодателя оплату за время вынужденного прогула, исходя из среднего заработка, компенсацию морального вреда в размере 20000
Шарыповский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ) к АО «СУЭК-Красноярск», в соответствии с которым просит признать приказ № от 17.02.2025 года о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель – адвокат Карпенко А.В. (по ордеру) уточненные исковые требования поддержали, на их удовлетворении настаивали. Представитель ответчика АО «СУЭК-Красноярск» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что после получения письменных согласий работника <ФИО> на перевод его на другую работу на должность «машиниста конвейера
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее
Описательная часть
Истец, явившийся в судебное заседание доводы и требования иска поддержал с учетом уточнений, просил удовлетворить. Судом установлено, сторонами не оспаривалось, что в период с 01.70.2024 по 14.04.2025 Покровская
Мотивировочная часть
Учитывая надлежащее извещение лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания, в том числе, путем размещения информации на официальном интернет-сайте суда, в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации о признании
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее
Описательная часть
Истец, явившийся в судебное заседание доводы и требования иска поддержал с учетом уточнений, просил удовлетворить. Судом установлено, сторонами не оспаривалось, что в период с 01.70.2024 по 14.04.2025 Покровская
Мотивировочная часть
Учитывая надлежащее извещение лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания, в том числе, путем размещения информации на официальном интернет-сайте суда, в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации о признании
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к АО «ПОДМОСКОВИЯ», в котором с учетом окончательно сформированной позиции, принятых судом уточнений иска, просила признать приказы №-ДВ-66/2022 от 03.04.2022г. и №-у от 03.04.2022г. о её увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО>, надлежаще извещенная о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явилась, просила рассматривать дело в ее отсутствие, направила в суд для защиты своих прав представителя <ФИО>, который в
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «ПОДМОСКОВИЯ» о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском, в котором просят признать незаконными и подлежащими отмене приказы БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» об увольнении от 29 ноября 2024 года № № и № №; восстановить на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, считает, что сокращение было фиктивным, их обязанности после сокращения были переданы другим работникам за дополнительную плату. Ей не была предложена
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом отсутствия доказательств, подтверждающих нарушение процедуры увольнения по сокращению штатов, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, <ФИО> к Бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Вологодский городской родильный дом» о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной
Миасский городской суд (Челябинская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному казенному учреждению социального обслуживания «Миасский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Алые паруса» (далее – ГКУСО «ЦПД «Алые Паруса») о признании увольнения
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель адвокат Кудряшова Б.Н. в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Как установлено судом и следует
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем из публикации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному казенному учреждению социального обслуживания «Миасский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Алые паруса» о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Приказом <номер>к/ув от 27.06.2025г. истец был уволен <дата> по пункту 7 части первой ст.77 ТК РФ (в связи с отказом работника продолжать работать в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). Истец
Мотивировочная часть
С учетом мнения явившихся участников процесса, требований ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся участников процесса. Вместе с тем, из материалов
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратился с иском к Государственному казенному учреждению Новосибирской области «Территориальное управление автомобильных дорог Новосибирской области» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Описательная часть
Соответственно, в нарушение ст.179 Трудового кодекса РФ преимущественное право на оставлении на работе в отношении него не определялось. В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В связи с чем указанное обстоятельство по существу не имеет правового значения и не может быть расценено как ущемление прав истца. При таких обстоятельствах увольнение <ФИО> нельзя признать законным. С учетом
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Петродворцовый районный суд г. Санкт-Петербурга с иском к ответчику, которым, после уточнения требований, просит признать приказ Администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга от <дата> № незаконным
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, на должность директора Санкт-Петербургского государственного учреждения «Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Петродворцового района Санкт-Петербурга»
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц на основании положений ст. 167 ГПК РФ. К доводам представителя ответчика о необходимости применения к правоотношениям аналогии закона в части согласования
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, выдаче трудовой книжки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации Ч. <адрес>, в котором с учетом уточнений просил признать незаконным и отменить распоряжение Г.Ч. <адрес> №-лс, постановленное /дата/ об увольнении <ФИО>, в связи
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме; доводы, изложенные в уточненном иске, подтвердили; на удовлетворении иска с учетом уточнений настаивали
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя истца, представителей ответчика, допросив свидетеля <ФИО>, изучив материалы дела и исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> АлексА.а к Администрации Ч. <адрес> о признании распоряжения об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, выдаче трудовой книжки удовлетворить
