Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решения руководства, оформленные приказами. Здесь рассматривается вопрос о законности и обоснованности таких актов. В частности, речь идет о незаконном увольнении, применении дисциплинарных взысканий или отказе в присвоении статуса Ветеран труда, что требует проверки соответствия этих приказов нормам трудового права.
Железнодорожный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, возложении обязанности изменить формулировку увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, транспортных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в Железнодорожный районный суд г. Читы Забайкальского края с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. С 03.10.2022 <ФИО> работал в ООО «СибТрансНВ» в должности водителя вахтовым методом, однако
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал. При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из представленной истцом <ФИО> справки ... по факту его обращения за медицинской помощью 20.12.2022 в медицинский пункт по месту осуществления им трудовой деятельности вахтовым методом, подписанной
Коломенский городской суд (Московская область) · О признании приказа частично незаконным, возложении обязанности и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ «Лицей № 4», уточненным в ходе судебного разбирательства в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать приказ №-ЛС от <дата> г. частично незаконным, в части отсутствия в п.2 указания рабочего
Описательная часть
Истец извещена о месте и времени судебного разбирательства надлежаще, в судебное заседание не явилась, направила в суд своего представителя - адвоката <ФИО>, действующий на основании ордера от <дата> № (л.д.9), который
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Лицей № 4» удовлетворить частично
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконными и отмене заключения служебной проверки, приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику МО МВД России «Городецкий» о признании незаконными заключения служебной проверки, приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, указав
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ ответчика <номер> от <дата>, признать незаконным заключение служебной проверки, послужившее основанием для издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскать
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, суд считает, что выводы заключения служебной проверки в отношении истца нельзя признать законными и обоснованными. С учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит
Дзержинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании незаконным и отмене приказа, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы
Вводная часть
15.09.2023 <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского о признании незаконным и отмене приказа №2309/к от 27.06.2023 о наложении дисциплинарного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, по доводам и основаниям, изложенным в иске. Поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, с учетом уточнений
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из акта №2 выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов от 31.05.2023, в отношении выданных <ФИО> 20.06.2022 ботинок юфтевых, внутренних и наружных дефектов на ботинках не обнаружено (л.д
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского о признании незаконным и отмене приказа, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании дисциплинарного взыскания незаконным, ее отмене, взыскании морального ущерба и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о признании незаконным и отмене приказа №1505 от 09.08.2024 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании морального ущерба в размере
Описательная часть
Как установлено из материалов дела, <ФИО> является контролером газового хозяйства на 0,5 ставки абонентской службы «Махачкалинская». Как установлено из материалов дела, между <ФИО> и <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В связи с тем, что ответчиком в суд не были представлены доказательства совершения истцом дисциплинарного проступка, послужившего основанием привлечения к ответственности, в чем он заключается, какие доказательства подтверждают
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании решения незаконным, о признании права на присвоение звания «Ветеран труда», обязании выдать удостоверение «Ветеран труда»
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к Министерству социального развития Московской области о признании решения незаконным, о признании права на присвоение звания «Ветеран труда», обязании выдать удостоверение «Ветеран труда». В
Описательная часть
Считая данный отказ нарушающим ее права и противоречащим действующему законодательству, истец просит суд признать незаконным отказ ответчика в присвоении звания «Ветеран труда», обязать ответчика присвоить ей звание «Ветеран
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что правовых оснований для удовлетворения исковых требований не имеется
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству социального развития Московской области о признании решения незаконным, о признании права на присвоение звания «Ветеран труда», обязании выдать удостоверение «Ветеран труда»
Сургутский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, признании нарушения прав по признаку дискриминации, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>-М. обратилась с указанным иском к БУ ХМАО-Югры «<ФИО>», в обоснование требований указав, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком. <дата> ответчиком в отношении нее вынесен приказ №-ПК о применении
Описательная часть
Материалами дела подтверждается, в частности трудовым договором № от <дата>, приказом о приеме на работу №-ЛС от <дата>, истец и ответчик состоят в трудовых отношениях, на основании личного заявления истец принят
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца, поскольку права истца ответчиком восстановлены. Вместе с тем, учитывая, что истцу не были разъяснены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Волковской <ФИО> к БУ ХМАО-Югры «<ФИО>» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, признании нарушения прав по признаку дискриминации, взыскании
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о дисциплинарных взысканиях и увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с указанным иском к ответчику (с учетом изменения) о признании приказов о дисциплинарных взысканиях и увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании денежных средств
Описательная часть
Основанием для увольнения послужило: Приказ № 10/24-ПК от 26.02.2024 г. о применении дисциплинарного взыскания к начальнику сметно-договорного отдела <ФИО> в виде выговора за нарушение исполнения дисциплины труда; Приказ № 19/24-ПК
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> не занимала должность начальника сметно-договорного отдела адрес. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании незаконными приказов о перемещении, о применении дисциплинарных взысканий, о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному учреждению Тульской области «Тульский психоневрологический интернат» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
Представил письменные объяснения, согласно которым, с доводами ответчика, изложенными в отзыве от <дата>, не согласен, считает их необоснованными. <ФИО> приказом № от <дата> был принят на работу в ГУ ТО «Тульский
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя ответчика, изучив письменные материалы гражданского дела, огласив показания свидетеля, выслушав заключение старшего помощника прокурора Пролетарского района г.Тулы Колковской Е.В., полагавшей, что истец
Усть-Кутский городской суд (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Иркутскнефтепродукт» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска истец указала, что состоит в трудовых отношениях с АО
Описательная часть
Истец, основываясь на ст. ст. 238, 242, 243,244, 247,239, 237 Трудового Кодека Российской Федерации (далее ТК РФ) <ФИО> просит суд признать незаконным приказ № от <дата> об удержании из заработной платы суммы
Мотивировочная часть
Основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Иск обоснован тем, что <ФИО> работает помощником
Описательная часть
С учетом изложенного истец просит признать незаконным приказ начальника депо Анисовка № от <дата>, взыскать с ОАО «РЖД» в пользу истца недополученную заработную плату за сентябрь 2024 в размере 6548,7рублей, взыскать
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО>, иск не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве, согласно которому требования Трудового кодекса РФ были соблюдены работодателем при привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить
Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Научно-производственная компания «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с 13.04.2022 состоит в трудовых отношениях с АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского» в должности заместителя начальника управления капитального
Мотивировочная часть
Суд считает установленным факт выполнения истцом, как заместителем начальника управления капитального строительства, временно замещающим должность начальника, функции строительного контроля при строительстве, реконструкции
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив в порядке ст.39 ГПК РФ исковые требования, обратилась в суд с иском к ООО «Биотехфарм» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнений, поддержала, настаивала на их удовлетворении по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Указала, что с расчетом среднедневного заработка
Мотивировочная часть
Вместе с тем осуществляя право на труд, каждый работник должен соблюдать и обязанности по труду, регламентированные ст. 21 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, "."..г. года рождения, уроженки <адрес>, ИНН к ООО «Биотехфарм» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО "Р.О.С. СПЕЦТЕХМОНТАЖ", с учетом уточнений исковых требований просил признать отстранение от работы незаконным, признать акт № от 09.09.2022 года об отсутствии на рабочем месте незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали. В судебном заседании установлено, что 01.06.2022 года между <ФИО> и АО "Р.О.С
Мотивировочная часть
Исследовав представленные доказательства, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям. Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушена процедура привлечения истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному Обществу "Р.О.С. СПЕЦТЕХМОНТАЖ" о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Каспийский городской суд (Республика Дагестан) · О признании приказа №/в от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Завод «Дагдизель» о признании приказа №/в от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные исковые требования, по доводам, изложенным в его исковом заявлении. При этом пояснил, что приказом врио генерального директора АО «Завод Дагдизель» от <дата>..;
Мотивировочная часть
При этом суд также учитывает, что работодателем не представлено доказательств наступления неблагоприятных последствий от действий истца выразившихся в не предоставлении ежедневных отчетов о проделанной работе, а также того, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Завод Дагдизель» об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом №/в от <дата> в виде выговора, обязании выплатить премию за ноябрь 2022 года и компенсации морального вреда –
Каспийский городской суд (Республика Дагестан) · О признании приказа №/в от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «завод Дагдизель» о признании приказа №/в от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные исковые требования, по доводам, изложенным в его исковом заявлении. При этом пояснил, что приказом врио генерального директора АО «Завод Дагдизель» от <дата>..;
Мотивировочная часть
Кроме того, суд учитывает что приказом Врио генерального директора АО «Завод «Дагдизель» от <дата> за № на <ФИО> также была возложена обязанность предоставлять отчет о проделанной работе, в соответствии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «завод Дагдизель» о признании приказа №/в от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной плате, и компенсации
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении в части, обязании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к УФССП России по Астраханской области, ФССП России о признании незаконным и отмене приказа об увольнении в части, обязании, в обосновании своих исковых требований указав, что 12 мая
Описательная часть
В связи с этим истец просит суд признать незаконным и отменить приказ директора Федеральной службы судебных приставов России от 12 мая 2022г. № 3271-лс об увольнении истца из органов принудительного исполнения Российской
Мотивировочная часть
Разрешая спор, с учетом приведенных положений законодательства, на основании установленных по делу обстоятельств, объяснений сторон и представленных ими доказательств, суд приходит к выводу о том, что процедура издания приказа
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УФССП России по Астраханской области, ФССП России о признании незаконным и отмене приказа об увольнении в части не указания права на пенсию по выслуге лет, обязании подготовить документы
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании, увольнении, обязании восстановить в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «ННК-Хабаровскнефтепродукт» с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование иска указал, что являлся работником ПАО «ННК-Хабаровскнефтепродукт» и занимал должность товарного оператора
Описательная часть
Приказом № от <дата> на него наложено дисциплинарное взыскание, приказом № от <дата> трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работодателя, полагает вышеуказанные приказы незаконными, поскольку работодателем
Мотивировочная часть
Оценивая доводы стороны истца о том, что приказ о дисциплинарном взыскании не содержит описания проступка, в нем не указаны какие именно нарушения действующего законодательства были нарушены <ФИО>, что свидетельствует о незаконности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «ННК-Хабаровскнефтепродукт» о признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании, увольнении, обязании восстановить в прежней должности, взыскании
Киржачский районный суд (Владимирская область) · О признании незаконным дисциплинарного взыскания, признании незаконным и отмене приказа о привлечении к ответственности за совершение дисциплинарного проступка, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Киржачская Типография» (далее – ОАО «КТ», Общество) о признании незаконным и подлежащем отмене приказа генерального директора ОАО «КТ» № от <дата> «Об привлечении
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель адвокат Горюнов П.С. в судебном заседании просили суд удовлетворить заявленные требования по указанным в иске основаниям. Дополнительно истец пояснила, что представленные ответчиком
Мотивировочная часть
Учитывая, что действия по возбуждению исполнительных производств в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" относятся исключительно к полномочиям судебных приставов
Резолютивная часть
Исковое требования <ФИО> к Открытому акционерному обществу «Киржачская Типография» удовлетворить
Холмский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением. В обоснование указала, что работает в ГБПОУ «Сахалинский техникум отраслевых технологий и сервиса» в должности воспитателя
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> доводы иска поддержала. Дополнительно пояснила, что с мая 2021г. она работает воспитателем общежития у ответчика. В феврале 2025г. она работала в общежитии одна вместо трех воспитателей
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что указанный приказ не содержат указания на допущенные работником нарушения конкретных положений локальных актов, должностных инструкций (регламентов), несоблюдение которых свидетельствовало бы о нарушении
Абаканский городской суд (Республика Хакасия) · Об отмене заключения служебной проверки, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, зачете стажа за период вынужденного прогула, взыскании денежного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по РХ об отмене заключения служебной проверки, признании приказа об увольнении №л/с от <дата> незаконным, восстановлении на службе в должности , о зачете стажа службы
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> Министром внутренних дел по РХ на основании сведений о наиболее значимых происшествиях за <дата> дано поручение о проведении служебной проверки в отношении <ФИО>, который
Мотивировочная часть
Таким образом, учитывая, что служебная проверка была проведена в установленный законом срок, а также, учитывая, что при проведении служебной проверки права истца не были нарушены, суд приходит к выводу, что заключение было
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Хакасия об отмене заключения служебной проверки, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, зачете стажа за период вынужденного прогула
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконными заключения служебных проверок и приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к УМВД России по ЯНАО, в котором просил признать незаконным пункты 3 и 6 приказа УМВД России по ЯНАО от 14.05.2025 г. № «О привлечении к дисциплинарной ответственности», в части привлечения
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объёме по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика УМВД России по ЯНАО <ФИО> действующий на основании доверенности, в
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> А.В. УМВД России по ЯНАО о признании незаконными заключения служебных проверок и приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда – отказать
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Лоялти энд Медиа Групп» (далее - ООО «ЛМГ») о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговоров от 16
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали, с учетом уточнений, просили их удовлетворить. Если судом будет установлено, что дисциплинарное взыскание наложено с нарушением закона
Мотивировочная часть
Суд, заслушав истца, представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Суд полагает, что у ответчика
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Лоялти энд Медиа Групп» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Лоялти энд Медиа Групп» (далее - ООО «ЛМГ») о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговоров от 16
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали, с учетом уточнений, просили их удовлетворить. Если судом будет установлено, что дисциплинарное взыскание наложено с нарушением закона
Мотивировочная часть
Суд, заслушав истца, представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Суд полагает, что у ответчика
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Лоялти энд Медиа Групп» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении
Губкинский районный суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания и лишении премии, взыскании премии
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «РН-Бурение» об оспаривании приказов № от 20 декабря 2022 года о дисциплинарном взыскании в виде выговора и № от 30 декабря 2022 года в части лишения его премии, взыскании премии за декабрь 2022 года
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности (т.1 л.д. 110-111), поддержали исковые требования по изложенным в иске основаниям. <ФИО> также пояснил, что
Мотивировочная часть
Порядок и срок применения дисциплинарного взыскания к истцу работодателем нарушены не были, вместе с тем каких-либо достоверных доказательств того, что истец передал свои учетные данные (логин, пароль) другому сотруднику
