Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа незаконным, признании права на получение выплаты, обязании произвести выплату, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что он имеет в собственности земельный участок, на котором находятся 2 дома, жилое помещение по адресу: <адрес>, кадастровый №, где проживает со своей семьей с 2017
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования, просили удовлетворить в полном объеме. Как установлено судом и следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, выплата на капитальный ремонт жилого помещения, являясь мерой социальной поддержки для граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации, направлена на устранение несоответствий жилого помещения
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение), восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Просит признать приказ №-к от <дата>, подписанным заместителем генерального директора по правовым вопросам ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» Свидетель №1 незаконным; признать незаконными бездействие ответчика
Мотивировочная часть
Вместе с тем свидетель подтвердил, что в его компетенцию не входило принятие решение о переносе отпуска, издание и подписание приказов об этом. При таких обстоятельствах, исковые требования <ФИО> о признании
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Новозыбковский городской суд (Брянская область) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, внесении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУСО Брянской области «Социальный приют для детей и подростков г. <ФИО>» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, ее представитель – адвокат Гавриленко А.В. поддержали заявленные требования, по основаниям, изложенным в иске, и настаивали на их удовлетворении в полном объеме. Как установлено
Мотивировочная часть
Поскольку факт нарушения трудовых прав истца, выразившейся в незаконном увольнении, нашел свое объективное подтверждение в материалах дела, учитывая период нарушенных прав истца, факт того, что истец была лишена возможности трудиться
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению социального обслуживания Брянской области «Социальный приют для детей и подростков г. <ФИО>» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконным приказа от 21 марта 2022 года № 58/к о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд с исковым заявлением к Министерству природных ресурсов и экологии Магаданской области (далее – Министерство) о признании незаконным приказа от 21 марта 2022 года № 58/к о применении
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит суд признать незаконным приказ Министерства от 21 марта 2022 года № 58/к о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
Вместе с тем, обстоятельства получения данного поручения в конце декабря 2021 года, ответчиком не доказаны. При таких обстоятельствах, ответчиком не доказано, как именно должно исполняться истцом поручение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству природных ресурсов и экологии Магаданской области о признании незаконным приказа от 21 марта 2022 года № 58/к о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора и увольнении, изменении даты увольнения, возложении обязанности, взыскании денежной компенсации, компенсации
Вводная часть
Прокурор Ленинского района г.Перми обратился в суд в защиту прав, свобод и законных интересов <ФИО> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация» «Ультра» (далее – ООО «ЧОО «Ультра», Общество)
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержала заявленные требования по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что после обращения прокурора в суд ответчик приказом от 20.02.2024г
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из представленных стороной истца копий договоров, копий страниц журналов сдачи смен охраны на объектах, информации контрагентов ООО «ЧОО «Ультра» следует, что после 10.06.2024г. <ФИО> продолжал осуществлять
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <Адрес> в защиту прав, свобод и законных интересов <ФИО> удовлетворить, признать незаконным приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда, выдачи
Вводная часть
Истец <ФИО> обратившись в суд, с учетом уточнения исковых требований указал, что с 2015 года работал у нотариуса Иркутского нотариального округа <ФИО> в должности юрист-консульта
Описательная часть
Ответчик <ФИО>, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще, в суд направила письменные возражения о применении срока исковой давности (Т.1 л.д. 40-41), а также письменные объяснения (Т.2
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав нормы трудового законодательства, а также установленные по делу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к нотариусу Иркутского нотариального округа <ФИО> о признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании вынужденного прогула, компенсации
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа о прекращении служебного контракта незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к Министерству образования Республики Тыва о признании приказа о прекращении служебного контракта незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ министерства образования и науки Республики Тыва об увольнении от <дата> №-Л, восстановить на работе в ранее занимаемой должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах истца не могли уволить в связи с сокращением должности, так как ее должность в штате осталась. Само уведомление о сокращении должности от <дата> № было вручено истцу в день увольнения, то есть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству образования Республики Тыва о признании приказа о прекращении служебного контракта незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Мариинский городской суд (Кемеровская область) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, признании недействительным приказа о прекращении действия трудового договора, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Сервисному локомотивному депо "Боготол-Сибирский" филиала "Красноярский" ООО «ЛОКОТЕХ-СЕРВИС», в котором просил восстановить его на прежнюю должность в организацию Боготол
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> увеличенные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд признать недействительным соглашение от 24.11.2022 о расторжении трудового договора от 20.07.2014, заключенное между
Мотивировочная часть
Статьей 151 ГК РФ предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные
Ленинский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, признании незаконными медицинские заключения, взыскании заработной
Вводная часть
Истец Л. обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания «Сибирские просторы», АО Клинический Медицинский Центр «Энергетик», ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева» о признании незаконным приказа
Описательная часть
Истец Л., его представитель К., действующая на основании доверенности от **.**,** в судебном заседании исковые требования поддержали. В судебном заседании представитель ответчика ООО УК «Сибирские просторы»
Мотивировочная часть
С учетом представленных в материалы дела доказательств, суд приходит к выводу о том, что требования Л. в части признания приказа об увольнении незаконным, признании записи в трудовой книжке о прекращении трудовых отношений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Сибирские просторы», акционерному обществу Клинический Медицинский Центр «Энергетик», государственному автономному учреждению
Иловлинский районный суд (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа о переводе на другую работу, взыскании недоплаченного заработка, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Иловлинский районный суд Волгоградской области с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребенка – детский сад «Тюльпан» Иловлинского муниципального района
Описательная часть
Представитель истца Растегина Е.И. в судебном заседании поддержала исковые требования с учетом их дополнения в порядке ст. 39 ГПК РФ, в полном объёме, указала, что перевод истца на новые условия работы имел место с нарушением
Мотивировочная часть
Данные положения закона истцу не были разъяснены, истец не была в полном объеме проинформирована об условиях, характере и последствиях вводимых изменений; ей не было разъяснено, каким образом она может выразить свое мнение относительно
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Центр развития ребенка – детский сад «Тюльпан» Иловлинского муниципального района Волгоградской области о признании незаконным и отмене
Воткинский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании приказов о наложении на истца дисциплинарных взысканий и о расторжении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратилась в суд, с учетом принятых изменений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «) (далее – ответчик) о признании приказов
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель адвокат <ФИО> исковые требования поддержали по мотивам, изложенным в иске, истец по приказу о привлечении к дисциплинарной ответственности №***-лс от <дата>..;
Мотивировочная часть
Анализируя оспариваемые ответчиком приказы, суд приходит к выводу, что они вынесены работодателем в нарушение требований закона в силу следующего. Таким образом, суд приходит к выводу о неправомерности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «) о признании приказов о наложении на истца дисциплинарных взысканий и о расторжении трудового договора незаконными, восстановлении
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что он являлся работником трудоустроен в качестве
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Вместе с тем данные пояснения опровергаются показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей И.А.С, Д.Е.Н., М.Я.В., из которых усматривается, что непосредственно и.о. бригадира участка <дата> Д.Е.И
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» о признании увольнения незаконным, признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе
Каспийский городской суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене приказа № о прекращении трудового договора с работником от <дата>, о восстановлении на работе в должности заместителя директора, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Дирекция рекреационных зон городского округа «<адрес>» с требованиями приведенными в вводной части решения суда, указывая, что <дата> был заключен
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между <ФИО> и МБУ «Дирекция рекреационных зон городского округа «<адрес>» заключен трудовой договор №, согласно которому <ФИО> принят на должность Заместителя
Мотивировочная часть
При указанных выше обстоятельствах, суд приходит к выводу, что работодателем с учетом ненадлежащего выполнения возложенных на истца трудовых обязанностей, должностной инструкции, исходя из исключительного права работодателя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Дирекция рекреационных зон городского округа «<адрес>» о признании незаконным и отмене приказа № о прекращении трудового договора с работником
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными и их отмене, взыскании заработной платы за время отстранения от работы, признании незаконным приказа об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Восточный Поток», заявив в окончательной редакции требования об отмене приказа <адрес>) от <дата> об отстранении от работы, об отмене приказа <адрес> от <дата>
Описательная часть
По факту отстранения от работы истец сообщил, что участвовал в судебном заседании <дата>г. в режиме онлайн, в то время, как апелляционном постановлении была допущена техническая ошибка. Истец <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Учитывая, что судом установлена вина ответчика в издании незаконного приказа об увольнении и незаконных приказов об отстранении от работы и лишении истца тем самым возможности трудиться и получать вознаграждение за свой труд, принимая во
Чертановский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, и других требований о нарушении трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ТК ИНАГРО», в котором просит суд с учетом заявления, поданного в порядке ст. 39 ГПК РФ, признать незаконным приказ №26 от 31.05.2024 года о применении дисциплинарного взыскания в виде
Описательная часть
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат
Мотивировочная часть
Таким образом, трудовая функция истца, установленная Регламентом введенным Обществом с 12 апреля 2024 года, не изменилась, а была конкретизирована, в связи с чем в данной части доводы истца суд полагает не обоснованными. Однако
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № 33 от 04.07.2024 года о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Промышленный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях в виде выговоров и их отмене, о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Гостиница «Факел» о признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях в виде выговоров и их отмене, взыскании компенсации морального вреда, указав, что
Описательная часть
Более того, работая на удержании панели, и ее одновременном креплении (с предварительными разметкой и выставлении по точкам крепления) к железобетонной стене в 6 гостиничных номерах, в нарушение предельных значений допустимых
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что несвоевременность подачи <ФИО> искового заявления о признании незаконным и отмене приказа ООО «Гостиница «Факел» от <дата> № «О дисциплинарном взыскании» была
Резолютивная часть
Восстановить срок <ФИО> <ФИО> на обжалование приказа общества с ограниченной ответственностью «Гостиница «Факел» от <дата> №
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к АО «Хабаровский радиотехнический завод» о признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии. Свои требования мотивировал тем, что <дата> между ним и АО «Хабаровский радиотехнический завод»
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель, поддержали заявленные требования. Просили их удовлетворить. В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, истец состоял в трудовых отношениях
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, изучив предоставленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Стороной ответчика указанные доводы не опровергнуты, в связи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Хабаровский радиотехнический завод» о признании приказа незаконным, взыскании невыплаченной премии, удовлетворить частично
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Концерн «Ленпромстрой» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Истец считает, что заключенный с ним трудовой договор заключен на неопределенный срок, поскольку он выполнял трудовые обязанности в качестве коммерческого директора в рамках обычной деятельности работодателя, не связанной с временным (до
Мотивировочная часть
Однако, данное мнение истца суд считает ошибочным, поскольку в соответствии с п. 1 ст. 200 ГК РФ течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Таким
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Концерн «Ленпромстрой» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Кстовский городской суд (Нижегородская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТП Инжиниринг» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить по доводам, изложенным в иске, дополнениях к нему. Кроме того, просили восстановить срок на обращение в суд
Мотивировочная часть
Из приведенных положений трудового законодательства следует, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ) к ООО «ТП Инжиниринг» () удовлетворить частично
Копейский городской суд (Челябинская область) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к Администрации Копейского городского округа (далее Администрации КГО) просила отменить распоряжением администрации КГО <номер> от 22 октября 2024 года о наложении
Описательная часть
В судебном заседании истица требования поддержала, суду пояснила, что дискриминация и злоупотребление своими полномочиями заключалось в том, что глава города и заместитель главы города по ЖКХ, давали поручения истице, которые
Мотивировочная часть
Таким образом, в связи с нарушением порядка, наложения дисциплинарного взыскания. в отсутствие приказа, об исполнении обязанностей Главы города С., в отсутствие объяснительной истцы по основаниям, в связи с которыми наложено дисциплинарное
Басманный районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском в суд к ООО «Директ Кредит Центр» с требованиями об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца по доверенности адвокат <ФИО> в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Директ Кредит Центр» по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем 25 июля 2022 года представителями работодателя был составлен акт № 1 об отсутствии <ФИО> на рабочем месте по адресу: адрес с 10.00 часов по 19.00. 26 июля 2022 года составлен акт № 2 об отсутствии <ФИО>..;
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Директ Кредит Центр» № 08/22-39 от 08.08.2022г. о привлечения Кукушкиной ... к дисциплинарной ответственности в виде замечания
Басманный районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском в суд к ООО «Директ Кредит Центр» с требованиями об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца по доверенности адвокат <ФИО> в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Директ Кредит Центр» по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем 25 июля 2022 года представителями работодателя был составлен акт № 1 об отсутствии <ФИО> на рабочем месте по адресу: адрес с 10.00 часов по 19.00. 26 июля 2022 года составлен акт № 2 об отсутствии <ФИО>..;
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Директ Кредит Центр» № 08/22-39 от 08.08.2022г. о привлечения Кукушкиной ... к дисциплинарной ответственности в виде замечания
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконной служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании и приказа о внесении изменений в приказ о наложении дисциплинарного
Вводная часть
Истец обратилась в суд с названным иском, в обоснование указав, что в КГБУЗ «Владивостокская поликлиника № 9» она работает с 10.01.2019 в должности заведующей отделением восстановительного лечения. Приказом главного врача от 24.02.2021 №
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на уточненных исковых требованиях настаивали, пояснив, что приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности истца в виде замечания является незаконным, поскольку истец
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, давая оценку всем доказательствам в их совокупности, суд считает, что в удовлетворении исковых требований следует отказать по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к КГБУЗ «Владивостокская поликлиника № 9» о признании незаконной служебной проверки, признании незаконными и отмене приказа о дисциплинарном взыскании и приказа о внесении изменений в приказ
Тутаевский городской суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о временном отстранении от работы, о признании незаконным понуждения к прекращению фактически трудовых отношений, восстановлении на работе, оплате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «П.ТрансКо», с учетом уточнений которого просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере 238104,05 руб.; взыскать проценты по ст. 236
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования и позицию представителя поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Указал, что на момент отстранения от работы, он замещал должность старшего
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из п.4 Порядка проведения медицинского осмотра на наличие медицинских противопоказаний к работе на судне, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «П.ТрансКо» удовлетворить частично
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении в должности, выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула, разницы между получаемым денежным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФСИН России, УФСИН России по Республике Коми о признании незаконным приказа ФСИН России от 01.09.2025г. №...-лс, приказа УФСИН по Республике Коми от 04.09.2025г. №...-лс об увольнении со службы
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на удовлетворении требований настаивали. Судом установлено, что с 02.11.2022 года <ФИО> занимает должность ... УФСИН по РК на основании служебного контракта №
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истцом <ФИО> совершено коррупционное правонарушение, связанное с несоблюдением требований, предусмотренных пунктом 3.2 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФСИН России, УФСИН России по Республике Коми о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении в должности, выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула, разницы между получаемым
