Конаковский городской суд (Тверская область) · О признании необоснованным отказ в приеме на работу, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО>, действуя через своего представителя по доверенности <ФИО>, обратился в Конаковский городской суд с иском к ГБУЗ Тверской области «Стоматологическая поликлиника г. Конаково» о признании необоснованным отказ в приеме...
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования с учетом заявления об уменьшении исковых требований по доводам, изложенным в иске. Отметил, что его доверитель представил все...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела и проанализировав представленные доказательства в порядке ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ Тверской области «Стоматологическая поликлиника г. Конаково» о признании необоснованным отказ в приеме на работу, взыскании компенсации, предусмотренной договором о целевом обучении по образовательной...
Чаплыгинский районный суд (Липецкая область) · О признании незаконным отказа в принятии на работу и об обязании заключить трудовой договор
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГУЗ « Лев Толстовская РБ» о признании незаконным отказа в принятии на работу и обязании заключить трудовой договор, мотивировала свои требования тем, что работодатель намерено, в силу...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала полностью и пояснила, что с целью индексации пенсии она расторгла трудовой договор с ГУЗ « Лев Толстовская РБ», полагая, что как и другие работники, будет...
Мотивировочная часть
Так же суд считает, что не имеют юридического значения для разрешения данного искового заявления доводы <ФИО> о том, что ранее уволенная Н.Л.Н. 12.05.2023 года была вновь принята на работу, на должность медицинская сестра...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУЗ « Лев Толстовская РБ» о признании незаконным отказа в принятии на работу и об обязании заключить трудовой договор, отказать
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и возложении обязанностей заключить трудовой договор
Вводная часть
Истец обратился с иском в суд к ответчику с вышеуказанными требованиями. Исковые требования мотивированы тем, что <дата> ответчик, в лице главного врача ГБУЗ «Волгоградский ... клинический противотуберкулезный диспансер»...
Описательная часть
На основании изложенных обстоятельств, просит признать незаконным отказ ответчика в приеме истца на работу от <дата> и обязать ответчика заключить с ним трудовой договор для приема на работу в должности врача-рентгенолога...
Мотивировочная часть
Оценивая представленные суду доказательства, с учетом требований ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования не подлежат удовлетворению, так как суду...
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Волгоградский областной клинический противотуберкулезный диспансер» о признании незаконным отказа в приеме на работу...
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и понуждении к заключению трудового договора
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратился в суд с иском к Военно-гражданской администрации Мелитопольского района Запорожской области. В исковом заявлении просил признать отказ в приеме на работу по внутреннему совместительству незаконным...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Просил удовлетворить по основаниям изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против заявленных...
Мотивировочная часть
Действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях работника выполнять определенные трудовые функции...
Зеленоградский районный суд (Калининградская область) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что <дата>, в сети интернет, на сайтах поиска кадровых работников АНО «Фестивальная дирекция» была размещена вакансия «Начальник отдела кинематографии» с окладом...
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> свои требования поддержал по доводам, в нем изложенным, дополнительно пояснил, что он на сайте объявлений предложений от работодателей увидел сведения о вакансии должности «начальник отдела...
Мотивировочная часть
Данные доводы истца суд полагает необоснованными по следующим основаниям. Вместе с тем, из материалов дела видно, что помимо истца на вышеуказанную вакансию АНО «Фестивальная дирекция» откликнулись еще...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АНО «Фестивальная дирекция» о признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор, - оставить без удовлетворения
Черняховский городской суд (Калининградская область) · О признании необоснованным отказа в приёме на работу, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Черняховский городской суд с иском к ООО «Автоколонна 1801», в котором указывает, что по опубликованному в газете объявлению о вакансии бухгалтера в <обезличено> года обратилась к ответчику по вопросу...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала. Дополнительно пояснила, что в ходе собеседования ей не сообщили о том, на предприятии только формируется кадровый резерв, а также о том, что вакансия...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, сведений о том, что предприятием формируется кадровый резерв, объявление не содержит. Относительного заявления ответчика о пропуске <ФИО> срока обращения в суд с заявлением о нарушении прав суд...
Зеленодольский городской суд (Республика Татарстан) · О признании отказа в приеме на работу незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному автономному учреждению здравоохранения «Зеленодольская центральная районная больница» о признании отказа в приеме на работу незаконным. В обоснование иска указано, что...
Описательная часть
Судом установлено, что истец обратился к ответчику по вопросу трудоустройства на должность врача-стоматолога в Нижневязовскую врачебную амбулаторию ГАУЗ «Зеленодольская ЦРБ». Из пояснений заместителя главного врача по кадрам...
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Из приведенных нормативных положений следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> ... к Государственному автономному учреждению здравоохранения «Зеленодольская центральная районная больница» ... о признании отказа в приеме на работу от <дата> и <дата> в ГАУЗ «Зеленодольская...
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О признании отказа в приеме на работу незаконным
Вводная часть
В январе 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском в котором просил признать незаконным отказ ГКУ «Севастопольское лесничество» в приеме на работу на должность участкового государственного инспектора по охране леса в Мекензиевское...
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> требования иска поддержал. Пояснил, что письмом № 454 от 03 октября 2022 года ГКУ «Севастопольское лесничество» уведомило об отсутствии вакантных должностей в ГКУ «Севастопольское лесничество»...
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В связи с изложенным суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований <ФИО>
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении искового заявления <ФИО> к Государственному казенному учреждению г. Севастополя "Севастопольское лесничество" о признании отказа в приеме на работу незаконным
Усть-Янский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, взыскании расходов и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Администрации МО «Аллаиховский улус (район)» о признании отказа в приеме на работу незаконным, взыскании расходов и компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что 11.04.2023г. она...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме, также просила признать незаконным отказ в приеме на работу на должность начальника отдела по земельным и имущественным...
Мотивировочная часть
Представитель ответчика администрации МО «Аллаиховский улус (район)» в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие...
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Администрации Муниципального образования «Аллаиховский улус (район)» о признании отказа в приеме на работу незаконным, взыскании расходов и компенсации морального вреда - отказать
Шарьинский районный суд (Костромская область) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, признании факта нарушения трудовых прав истца, о взыскании компенсации за неполученную заработную плату, компенсации морального...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МУП «Шарьинская ТЭЦ» о признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор. В обоснование указал, что через Госуслуги он зарегистрировался...
Описательная часть
Представитель ответчика МУП «Шарьинская ТЭЦ» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении в полном объеме по основаниям указанным в отзыве на исковое заявление (л.д.17-18)...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, истцом в ходе судебного разбирательства суду не были представлены доказательства отказа в заключении трудового договора на момент обращения в суд, доказательства...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Шарьинская ТЭЦ» о признании отказа в приеме на работу незаконным, признании факта нарушения трудовых прав истца, о взыскании компенсации...
Железнодорожный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, взыскании недополученного заработка, возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда, обязании заключить трудовой...
Вводная часть
Истец обратилась в Железнодорожный районный суд г. Барнаула с настоящим иском к ответчикам, просила признать отказ в приеме на работу Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №№»...
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивала по изложенным основаниям. Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему...
Мотивировочная часть
Из изложенного следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно, способностях работника выполнять...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, к Комитету по образованию г. Барнаула, Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная шкала №№ о признании отказа в приеме на работу незаконным, взыскании...
Усть-Абаканский районный суд (Республика Хакасия) · О признании отказа в трудоустройстве незаконным, обязании заключить трудовой договор
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению образования администрации Усть-Абаканского района Республики Хакасия о признании отказа в трудоустройстве незаконным, обязании заключить трудовой договор, мотивируя требования тем, что ей...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по изложенным в иске основаниям. Суду пояснила, что у нее есть высшее педагогическое образование и стаж работы более 2 лет. Она прошла профессиональную...
Мотивировочная часть
Согласно положениям статей 3, 64, 195.1 ТК РФ и разъяснениям, изложенным в пункте 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению образования администрации Усть-Абаканского района Республики Хакасия о признании отказа в трудоустройстве незаконным, обязании заключить трудовой договор, отказать
Северо-Енисейский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным отказа в трудоустройстве, обязании принять на работу на основании трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МУП «УККР» о признании отказа в трудоустройстве незаконным, обязании заключить трудовой договор. Требования мотивированы тем, что он является инвалидом второй группы с незначительными ограничениями...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседание исковые требования поддержал, по указанным в иске основаниям, пояснил, что после получения направления пришел в отдел кадров МУП «УККР», где отдал свое направление, специалист по кадрам...
Мотивировочная часть
Выслушав позицию истца, изучив доводы ответчика, допросив свидетелей и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Из изложенных нормативных положений следует, что действующим законодательством запрещается...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Управление коммуникационным комплексом Северо-Енисейского района» о признании незаконным отказа в трудоустройстве, обязании принять на работу на основании трудового...
Поворинский районный суд (Воронежская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу и понуждении заключить договор
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Бюджетному учреждению здравоохранения Воронежской области «Поворинская районная больница» (далее – БУЗ ВО «Поворинская РБ») с настоящим иском, указав, что 10.05.2023 он обратился к главврачу больницы...
Описательная часть
В судебном заседании истец – <ФИО> исковое заявление поддержал по основаниям в нем изложенным, пояснил, что ответчик не доказал обоснованность отказа ему в приеме на работу, поскольку на 26.05.2023 он был единственным...
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Из изложенного следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Устанавливая...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Бюджетному учреждению здравоохранения Воронежской области «Поворинская районная больница» о признании незаконным отказа в приеме на работу и понуждении заключить договор отказать
Октябрьский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании незаконным отказа в принятии на работу, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы, материального ущерба, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением. В обоснование требований указал, что 28.03.2023 истец увидел на интернет-ресурсе trudvsem.ru вакансию на должность сторож (вахтер) в МКДОУ № 55 г. Кирова, расположенного...
Описательная часть
В тот же день в устной форме, а 09.04.2023 - в письменной форме почтовым отправлением (номер отслеживания отправления 80110183269821), заявлено требование о предоставлении письменного мотивированного объяснения отказа...
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о признании отказа МКДОУ № 55 г.Кирова в приеме на работу <ФИО> сторожем- вахтером необоснованным и незаконным суд приходит к выводу об их удовлетворении. Суд, исходя из положений статей 3, 64...
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании отказа в приеме на работу незаконным и заключении трудового договора и возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным выше иском, указав, что <дата> подал на имя руководителя Следственного Управления Следственного Комитета России по <адрес> (далее по тексту - СУ СК России по ПК, следственное управление)...
Описательная часть
<ФИО> указал, что в нарушение требований статьи 64 ТК РФ в установленный семидневный срок ответ им получен не был. Истец указал, что на момент подачи им заявления о приеме на службу следственное управление по воле...
Мотивировочная часть
Так, из заключения служебной от <дата> следует, что следователь следственного отдела <ФИО> допускает нарушения требований законодательства РФ и ведомственных приказов Следственного комитета РФ при проведении процессуальных...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к руководителю Следственного управления Следственного Комитета РФ по <адрес>, Следственному управлению Следственного Комитета РФ по <адрес> о признании отказа в приеме на работу...
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, возложении обязанности заключения трудового договора, взыскании упущенной выгоды и морального вреда,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с настоящим иском в Керченский городской суд и просит признать незаконным отказ ответчика о приеме его на работу в должности водителя автобуса, обязать ответчика заключить с ним трудовой договор в должности...
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования и пояснил, что в отношении него ответчик проявил дискриминацию. Когда он работал у ответчика с <дата> по <дата> в должности водителя автобуса, то его...
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования и пояснил, что в отношении него ответчик проявил дискриминацию. Когда он работал у ответчика с <дата> по <дата> в должности водителя автобуса, то его...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГУП РК «Крымтроллейбус» о признании отказа в приеме на работу незаконным, возложении обязанности заключения трудового договора, взыскании упущенной выгоды и морального вреда отказать
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании отказа в приеме на работу неправомерным
Вводная часть
<ФИО> в суд с иском к АО «Содружество»о признании отказа в приеме на работу неправомерным. В обоснование исковых требований указано, что истец с ... была зарегистрирована в качестве безработной в ГКУ «Центр занятости...
Описательная часть
Руководствуясь изложенным, А.Е. <ФИО> просит суд признать отказ в приеме на работу неправомерным и нарушающим ее права. В судебном заседании истец требования иска поддержала в полном объеме, просила их...
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах отказ АО «Содружество» от ... в приеме на работу А.Е. <ФИО> является правомерным и в полной мере соответствует требованиям законодательства. Исследовав представленные доказательства...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к акционерному обществу «Содружество» о признании отказа в приеме на работу неправомерным оставить без удовлетворения
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор и взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГУП «Автокомбинат «Мосавтосанстранс» о признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор и взыскании денежных средств. В обоснование...
Описательная часть
Обратившись в суд, истец просит признать незаконным отказ ГУП «Автокомбинат «Мосавтосанстранс» в приеме истца с 05.07.2024 на работу в должности «водителя скорой медицинской помощи»; обязать заключить с <ФИО> трудовой...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу. Изучив материалы дела и представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ГУП «Автокомбинат «Мосавтосанстранс» о признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор и взыскании денежных средств отказать
Раменский городской суд (Московская область) · О признании отказа в приеме на работу необоснованным, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО>» о признании отказа в приеме на работу необоснованным, обязании заключить трудовой договор со дня обращения к <ФИО>» в соответствии с предложением, содержащимся в объявлении...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить, поскольку ее трудовая деятельность и деловые качества соответствуют должности менеджера по продажам недвижимости...
Мотивировочная часть
Устанавливая гарантии при заключении трудового договора для работников, ст. 64 ТК РФ, вместе с тем, не ограничивает право работодателя самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, место рождения: <адрес> к <ФИО> <ФИО> (<номер>) о признании отказа в приеме на работу необоснованным, обязании заключить трудовой договор со дня обращения...
Первомайский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании отказа в приеме на работу необоснованным, обязании заключить трудовой договор
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению федеральной почтовой связи Кировской области акционерного общества «Почта России» о признании отказа в приеме на работу необоснованным, обязании заключить трудовой договор. В обоснование...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что собеседование не проводилось, полагает, что оснований для отказа в приеме на работу не имелось, поскольку...
Мотивировочная часть
Согласно типовой должностной инструкции почтальона 1 класса по указанной должности предъявляются следующие требования: основное общее образование, возраст не моложе 18 лет, знание законодательства о нормативно-правовых актов в области...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Управлению федеральной почтовой связи Кировской области акционерного общества «Почта России», АО «Почта России» о признании отказа в приеме на работу необоснованным, обязании заключить трудовой договор...
Харабалинский районный суд (Астраханская область) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к директору Муниципальной казенной организации дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» Харабалинского района (далее – МКО ДО «ДЮСШ» Харабалинского района) <ФИО>...
Описательная часть
С учетом уточненных требований просит признать незаконным отказ директора МКО ДО «ДЮСШ» Харабалинского района от 17 октября 2024 года в приеме на работу на освободившуюся должность педагога дополнительного образования...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что отказ в приеме на работу <ФИО> не может быть признан...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к директору Муниципальной казенной организации дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» Харабалинского района <ФИО> о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании...
Сызранский городской суд (Самарская область) · О признании незаконным отказ в приеме на работу, об обязании заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что <дата> ей поступил телефонный звонок, в ходе которого сотрудник отдела кадров Акционерного Общества «Сызранский Нефтеперерабатывающий Завод» (далее - АО «СНПЗ») предложил...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что истец о дате рассмотрения дела...
Мотивировочная часть
Истец <ФИО>, в судебное заседание не явилась, о дате проведения судебного заседания извещались надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не сообщила, об отложении дела суд не просила, в связи с чем суд считает...
Резолютивная часть
В удовлетворении уточненных исковых требований <ФИО> отказать
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании отказа в приеме на работу незаконным, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за медицинский осмотр...
Вводная часть
Истец обратилась в суд с исковым заявлением, в обоснование указав, что дата письмом № ответчик отказал ему в приеме на работу на должность старшего преподавателя кафедры УМТ. В основу отказа положено основание, что истцом не подан полный...
Описательная часть
Просит признать незаконным отказ в приеме на работу от дата, обязать ответчика заключить трудовой договор в должности старшего преподавателя кафедры УМТ; взыскать с ответчика заработную плату за период с дата, компенсацию...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, опросив свидетеля <ФИО>, оценив в соответствии со статьей 67 ГПК РФ в совокупности с иными имеющимися в материалах дела доказательствами, суд приходит к следующим выводам...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Федеральному государственному бюджетному общеобразовательному учреждению высшего образования «Морской государственный университет имени адмирала Г.И. Невельского» о признании отказа в приеме на работу...
Баевский районный суд (Алтайский край) · О признании незаконным отказа в приеме на работу, признании трудовых отношений возникшими, возложении обязанности заключить трудовой договор, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «<адрес> детская школа искусств <адрес>», администрации <адрес>», отделу по культуре и делам молодежи администрации...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что <дата> она пришла писать заявление о приеме на работу, ей предложили...
Мотивировочная часть
Из приведенных нормативных положений следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях...
