Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Медведевский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, неустойки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Войсковая часть 34096», в котором с учетом уточнения просил признать незаконным и отменить приказ № ... от года, восстановить истца на работе в прежней должности
Описательная часть
Как следует из материалов дела, истец <ФИО> на основании трудового договора № ... от года был принят на должность стрелка военизированной охраны и разведкиФКУ «Войсковая часть 34096». Как следует из материалов
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что дисциплинарное взыскание применено с существенным нарушением требований закона, в связи с чем увольнение нельзя признать законным. При таких обстоятельствах, суд приходит
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Войсковая часть 34096» удовлетворить частично
Полесский районный суд (Калининградская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда-
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Полесский районный суд Калининградской области с иском к МБОУ «Залесовская СОШ», в котором просит признать увольнение истца в связи с сокращением штатной численности сотрудников незаконным, восстановить <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Пояснила также, что ее увольнение по сокращению штатной численности вызвано, в частности, предвзятым отношением к ней
Мотивировочная часть
Исходя из приведенных норм, суд приходит к выводу об отсутствия у <ФИО> необходимой подготовки по направлению деятельности «учитель английского языка» и «учитель начальных классов». Таким образом, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> отказать
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что <дата> принята на работу в ОАО «Хлебпром» в обособленное подразделение <адрес>, отдел продаж на должность мерчендайзер (с функцией
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании настаивали на заявленных требованиях по основаниям, изложенным в иске. Пояснили, что никакой процедуры сокращения не было, функционал, выполняемый истцом
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение прокурора полагавшего увольнение законным, исследовав представленные суду документы, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Хлебпром» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы в виде премии
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации г.о. Протвино Московской области, МБУ «Участок энергообеспечения» с требованием о признании увольнения не законным, о восстановлении на работе, взыскании денежных сумм. Требования
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель Болдырева А.Е. поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в иске и дополнениях к нему. Поскольку неправомерных действий администрации городского округа Протвино
Мотивировочная часть
Оценивая и анализируя представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что увольнение истца осуществлено на законных основаниях, оно произошло по решению уполномоченного органа, при отсутствии виновных действий
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Администрации г.о. Протвино Московской области, МБУ «Участок энергообеспечения» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ФинГрупп» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
На основании ст.ст. 192, 193, 392,393 ТК РФ с учетом уточнений (л.д. 110), просит суд признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении. Восстановить ее на работе в должности руководителя юридического отдела
Мотивировочная часть
Оценивая вышеуказанные доказательства, с учетом требований закона, суд приходит к выводу, что увольнение истца по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию произведено ответчиком с соблюдением требований действующего
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к Обществу с ограниченной ответственностью «ФинГрупп» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ООО «МодульЛизинг» с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
На основании изложенного, <ФИО> просит суд признать приказ об увольнении незаконным, восстановить истца в должности специалиста службы безопасности, взыскать с ООО «МодульЛизинг» средний заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком объяснение у работника истребованы не были (иного судом не установлено). С учетом установленных по делу обстоятельств, правоотношений сторон, надлежащей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «МодульЛизинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Уральский завод гражданской авиации» (далее – АО «УЗГА») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме. Просила иск удовлетворить. Таким образом, судом установлено, что отсутствие истца на рабочем месте 15.04.2025 и 16.04.2025
Мотивировочная часть
В заключении прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга указал, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку работодателем не учтены все обстоятельства, предшествующие увольнению, а также не учтена тяжесть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Уральский завод гражданской авиации» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Благовещенский районный суд (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании выплаты за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
Благовещенской межрайонной прокуратурой по заявлению, поступившему от <ФИО> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью «Димитровское» (далее по тексту ООО «Димитровское»)
Описательная часть
В судебном заседании процессуальный истец – помощник прокурора Благовещенской межрайонной прокуратуры Пермяков А.А., материальный истец <ФИО> исковые требования поддержали по доводам и основаниям, изложенным в исковом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд устанавливает допущенное работодателем грубое нарушение норм трудового законодательства, выразившееся в непринятии надлежащих мер к получению объяснений у <ФИО> до момента его привлечения
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Благовещенской межрайонной прокуратуры в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Благотворительному детскому фонду «Виктория» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения иска, поддержали доводы письменных возражений, полагали уволенные законным. Как установлено судом, приказом N 11-К от 01 апреля 2022 года
Мотивировочная часть
На приеме у врача, выяснилось, что ни истец, ни его дети, которые уже приступили к учёбе, не могут быть выписаны пока с них не будет снята «галочка» «Роспотребнадзора». Информационные ресурсы которого до этого времени так и не заработали
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Благотворительному детскому фонду «Виктория» – удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Благотворительному детскому фонду «Виктория» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения иска, поддержали доводы письменных возражений, полагали уволенные законным. Как установлено судом, приказом N 11-К от 01 апреля 2022 года
Мотивировочная часть
На приеме у врача, выяснилось, что ни истец, ни его дети, которые уже приступили к учёбе, не могут быть выписаны пока с них не будет снята «галочка» «Роспотребнадзора». Информационные ресурсы которого до этого времени так и не заработали
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Благотворительному детскому фонду «Виктория» – удовлетворить частично
Березниковский городской суд (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения исковых требований), указывая, что с ..... находился в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Строительное управление № 9» (ООО «СУ-9»), с ним был
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала, полагает, что увольнение истца произведено незаконно, поскольку заявления об увольнении он не подавал, намерения прекращать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по состоянию на дату рассмотрения дела судом ответчиком какие-либо изменения в вышеуказанные сведения о трудовой деятельности истца не внесены, истец по-прежнему является уволенным ...... С учетом изложенного
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> на основании приказа № от ..... на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ
Опочецкий районный суд (Псковская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных выплат и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Экоресурс», в котором с учетом его уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил суд признать приказ № 234 от 07 апреля 2022 года об его увольнении из ООО «Экоресурс» незаконным, восстановить на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом уточнений поддержал и просил их удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Заместитель прокурора Опочецкого района Бубнова Г.Ю. в судебном
Мотивировочная часть
Судом установлен факт неправомерного увольнения истца. Определяя размер возмещения компенсации морального вреда, суд исходит из обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий, причиненных истцу незаконным увольнением
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении оснований и формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Таврический Банк» (далее – АО «Таврический Банк», Банк, Общество) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Судом установлено, материалами дела подтверждается, сторонами не оспаривается, что приказом Председателя Правления №№ от 18 июля 2012 года <ФИО> принята на работу в Отдел кассовых операций Банка (л.д. 72). Кроме того
Мотивировочная часть
Вместе с тем, проанализировав представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что их совокупностью подтверждается факт законности
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Акционерному обществу «Таврический Банк» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения отказать
Оренбургский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (окончательно уточненным 10.02.2025г.) к ООО «Аварийно-спасательная служба» (далее по тексту ООО «АСС») (№) о признании незаконным приказа № от 06.10.2023г. о прекращении трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель пояснили, что увольнения считают незаконными, так как она находилась на больничном, в том числе с ребенком. <ФИО> просила работодателя предоставить отпуск, так как
Мотивировочная часть
Учитывая все вышеуказанные обстоятельства в совокупности, а также то, чтоКалиева с 05.10.2023г. длительное время находилась на больничном, в том числе по болезни с двумя детьми,, суд приходит к выводу, что у истца
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения принудительным, незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнения обратилась в суд с исковым заявлением к АНО «Агентство Республики Башкортостан по развитию малого и среднего предпринимательства» о признании увольнения принудительным, незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать увольнение принудительным, признать увольнение незаконным, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, восстановить в должности, взыскать компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала, просила в его удовлетворении оказать, поскольку со стороны ответчика отсутствовало давление на <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Автономной некоммерческой организации «Агентство Республики Башкортостан по развитию малого и среднего предпринимательства» о признании увольнения принудительным, незаконным, восстановлении
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании годовой премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что 08.12.2014 между <ФИО> и «Тинькофф кредитные системы Банк» (закрытое акционерное общество) (в настоящее время наименование адрес Банк») был
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения
Мотивировочная часть
Оценивая показания данного свидетеля, суд учитывает, что для ответчика они имеют персонифицированную негативную окраску, однако данные показания являются ее субъективной оценкой. Оценивая представленную истцом видеозапись
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании годовой премии, компенсации морального вреда
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, просил восстановить его на работе в должности егеря, взыскать с ответчика за время вынужденного прогула с 22.03.2022 года по 22.04.2022 года средний заработок в размере 11 305 рублей
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 09 января 2018 года <ФИО> был принят на работу в общественную организацию "Оренбургское областное общество охотников и рыболовов "Динамо" на должность егеря
Мотивировочная часть
Проверяя процедуру увольнения <ФИО> по п.п "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, суд не может согласиться с мнением представителя ответчика о том, что процедура увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "Динамо" о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с данным иском к ответчику адрес Девелопмент» с учетом уточненных исковых требований просит суд признать приказ генерального директора адрес Девелопмент» от 09.03.2022 г. о прекращении (расторжении)
Описательная часть
Представители ответчика по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебное заседание явились, иск не признали, просили в иске отказать в том числе и по доводам письменных возражений, которые в судебном заседании поддержали
Мотивировочная часть
Рассматривая исковые требования в части признания незаконным приказа генерального директора адрес Девелопмент» от 09.03.2022 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО>; изменении формулировку увольнения на увольнение
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Охинскому городскому округу (далее по тексту ОМВД России по ГО «Охинский») с исковыми требованиями о признании приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что 21 ноября 2024 года открыл больничный лист в связи с заболеванием, в вечернее время
Мотивировочная часть
Согласно приказу Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 октября 2013 г. № 883 приказ МВД РФ от 24.12.2008 № 1138 «Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» утратил
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к отделу Министерства внутренних дел России по городскому округу «Охинский» о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вельский районный суд (Архангельская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы
Вводная часть
СНМ обратилась в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к обществу с ограниченной ответственность частная охранная организация «Гарантия» (далее – ООО ЧОО «Гарантия»)
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 26 декабря 2024 года исполнительный лист ФС №, предмет исполнения: оплата труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям в размере 206841 руб. 83 коп. в отношении должника ООО ЧОО «Гарантия»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах в силу положений п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации направленные в адрес ответчика судебные извещения считаются доставленными. Вместе с тем, решение суда
Резолютивная часть
Исковое заявление СНМ к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Гарантия» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Аврора», в котором, уточив заявленные исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила признать
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала заявленные исковые требования дополнительно указав, что фактически приступила к исполнению своих обязанностей 28.08.2023, при соглашение об установлении испытательного срока между истцом
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего не подлежащими удовлетворению заявленные истцом исковые требования, изучив материалы дела, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Аврора» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение срока
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации при увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
братился в суд с иском к ООО «ЭкоИнвест» о восстановлении в должности генерального директора, взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма за период с августа по сентябрь 2024 года, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Экоинвест» <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований на основании доводов, изложенных в письменных возражениях. Помощник Гагаринского межрайонного
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд не находит оснований для восстановления истца на работе. При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения требований о взыскании задолженности по заработной плате
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... ООО «Экоинвест» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации при увольнении, компенсации морального вреда
Подольский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «» о признании увольнения незаконным, восстановления на работе в ООО «» в должности , взыскании заработной платы за период с <дата> по <дата>
Описательная часть
Как установлено судом и усматривается из материалов дела, <дата> истец была принята на работу инструктором тренажерного зала в ООО «Аква Профит». Более того, доводы ответчика суд находит несостоятельными поскольку
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что процедура увольнения, предусмотренная ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ, ответчиком не соблюдена. В силу указанного суд полагает, что вменение истцу в качестве дисциплинарного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «» о признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее работник) обратился в суд с иском к ответчику ООО «Профи» (далее работодатель) просит суд признать увольнение <ФИО>, произведенное на основании приказа ООО «Профи» от 27.09.2024 *** незаконным, восстановить
Описательная часть
В судебном заседании истец суду пояснил, что завод находится вЧкаловском районе, на пересечений улиц монтерская-смоленская, есть две проходных. Работал в цехе ***, мешальщиком с августа 2014 года. Место работы было одно
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Ж.Э.РА. обратился в суд с иском к АО «Активный Компонент»о признании увольнения незаконным и обязании восстановить на работе в должности аппаратчика 1 разряда с <дата>, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец пояснил, что заявление об увольнении написано не добровольно, под принуждением со стороны работодателя. Разрешая заявленные требования по существу, суд полагает, что материалами дела
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования по существу, суд полагает, что материалами дела подтверждено волеизъявление истца на прекращение трудовых отношений с АО «Активный Компонент», а факт понуждения работника к увольнению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Активный Компонент» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов оставить без удовлетворения
