Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МБУДО «Пушкинская детская школа искусств», просил
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск поддержали, истец пояснил, что у него есть канал на ютубе, длительное время занимается блогингом, шутит на своем канале, шутки могут
Мотивировочная часть
Поскольку работнику в соответствии со ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации было предложено предоставить письменные объяснения, работник 20.10.2025 он отказался получить запрос и расписаться в его получении; 21.10.2025 представил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспортные данные, СНИЛС ..., к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Пушкинская детская школа искусств», ИНН , о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Аксайский районный суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО ТК «Ресурс-Волга» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, в обоснование которого указал, что с 03 мая 2024 года состоял в трудовых отношениях
Описательная часть
Обращаясь в суд, <ФИО> просит признать приказ ООО ТК «Ресурс-Волга» №РВКМШ 00017У от 16.10.2025г. об увольнении незаконным, восстановить в должности старший механик с 17.10.2025г., взыскать компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
Проанализировав все представленные доказательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований, поскольку ответчиком произведено сокращение штата и имелись, предусмотренные законом основания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО ТК «Ресурс-Волга» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, - оставить без удовлетворения
Тындинский районный суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ОАО « в лице эксплуатационного локомотивного депо <адрес> – структурное подразделение Дальневосточной дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала открытого
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, суду
Мотивировочная часть
Проверяя законность оснований произведенного ответчиком увольнения истца, суд приходит к следующим выводам. Так же судом установлено, что <дата> <дата> и <дата> г. у истца <ФИО> были
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к открытому акционерному обществу », в лице эксплуатационного локомотивного депо <адрес> – структурное подразделение Дальневосточной дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим иском к ответчику. В обоснованием своих требований указывает, что на основании трудового договора № 0004 от 19.06.2025 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности ___. На основании приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования, с учетом письменного уточнения, поддержала, просила иск удовлетворить. Из материалов дела следует, что на основании трудового договора № 0004 от 19.06.2025 года
Мотивировочная часть
С учетом обстоятельств дела, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком порядка увольнения <ФИО> Вместе с тем, указанное требование ответчиком при увольнении <ФИО> не учтено, истец уволена по пункту
Ядринский районный суд (Чувашская Республика) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с учетом уточнений по тем основаниям, что работал в БУ Чувашской Республики «<адрес> станция по борьбе с болезнями животных» с <дата> по <дата>, из них в должности <ФИО> начальника
Описательная часть
Представитель третьего лица - <ФИО> ветеринарной службы Чувашской Республики - <ФИО> А.В. в прошедшем судебном заседании пояснил, что является <ФИО> ветеринарной службы Чувашской Республики. На этой должности
Мотивировочная часть
На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело без участия представителя Госинспекции труда. Статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к БУ Чувашской Республики «<адрес> станция по борьбе с болезнями животных» <ФИО> ветеринарной службы Чувашской Республики о признании увольнения незаконным, восстановлении
Тарбагатайский районный суд (Республика Бурятия) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе
Вводная часть
Представитель истца <ФИО>, обращаясь в суд в интересах <ФИО> к местной общественной организации «Улан-Удэнское общество охотников и рыболовов», просит признать незаконным приказ МОО «Улан-Удэнское общество охотников и рыболовов»
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Пояснил, что изъятие у <ФИО> огнестрельного оружия, никак не отразилось
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Минеева Е.Д. полагала исковые требования подлежат удовлетворению в части признания приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, и взыскании оплаты за время вынужденного прогула. В части
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к местной общественной организации «Улан-Удэнское общество охотников и рыболовов» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, удовлетворить частично
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем
Описательная часть
Истец в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, её представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объёме по доводам, изложенным в исковом
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения представителя истца и представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что требования о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе обоснованы и подлежат удовлетворению, допросив свидетелей
Резолютивная часть
Исковые требование <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Домостроительный комбинат «Сибпромстрой» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Стрежевской городской суд (Томская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, с учетом его уточнений и выделении требований в отдельное производство, к обществу с ограниченной ответственностью «Южно-Охтеурское» (далее – ООО «Южно-Охтеурское») в котором просил суд
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить. Полагали, что ответчиком нарушена процедура увольнения, поскольку с приказом
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, представителя третьего лица, мнение помощника прокурора г. Стрежевого Томской области, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Учитывая изложенное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Южно-Охтеурское», акционерному обществу «РУСНЕФТЕГАЗ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Степновский районный суд (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Л.. обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад ... (далее – МДОУ «Детский сад ...») о признании приказа ... от ... об ее увольнении незаконным, восстановлении в должности
Описательная часть
Помощник прокурора Степновского района Дибиров М.Т. в судебном заседании полагал необходимым удовлетворить исковые требования. Судом установлено и следует из материалов дела, что приказом заведующей МДОУ «Детский
Мотивировочная часть
С учетом ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц. При таких обстоятельствах, руководствуясь приведенными нормами права, определяющими условия
Резолютивная часть
Исковые требования Л. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад ... о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Кандалакшский районный суд (Мурманская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Б.Е.Н. обратилась в суд с иском к ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований
Описательная часть
На основании изложенного просит признать незаконным ее увольнение по инициативе работодателя на основании приказа ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ» от <дата> по <обезличено> ТК РФ; восстановить ее на работе
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> (Кандалакшская ЦРБ – филиал ГОБУЗ «МОКБ им. П.А. Баяндина) возражал против доводов иска, пояснил, что использование системы «Ариадна» для ведения электронного документооборота началось с <дата>
Бийский городской суд (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, просила признать ее увольнение по приказу от 04.08.2025 №/л незаконным; восстановить ее на работе в должности уборщицы служебных помещений в КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск»; взыскать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме, по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца <ФИО>, представителя ответчика КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск» <ФИО>, свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, заключение участвующего в деле прокурора Куксиной Е.В., изучив материалы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать в полном объеме
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Уралэлектротяжмаш» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать незаконным его увольнение с должности токаря службы эксплуатации и ремонта АО «Уралэлектротяжмаш», отменить приказ от 20.01.2025 , восстановить его на работе в должности слесаря-ремонтника службы
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд исходит из того, что принятие решения о сокращении относится к исключительной компетенции работодателя, однако в приказе о сокращении должны быть указаны сокращаемые должности, а также причины
Московский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд иском к АО «ТБанк» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. В обоснование иска указано, что Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать увольнения с должности агент по коммерческим продажам с <дата> незаконным и восстановить его на работе в должности агента по коммерческим продажам. Ответчик АО «ТБанк»
Мотивировочная часть
Изучив доводы сторон, исследовав материалы дела, оценив доказательства, представленные сторонами, огласив заключение прокурора, полагавшего исковое заявление подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующим выводам
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГБУЗ ТО «Областной наркологический диспансер» о признании увольнения на основании приказа от <дата> № лс о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным и его отмене
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Представитель ответчика ГБУЗ ТО «Областной наркологический диспансер» <ФИО> в судебном заседании возражала
Мотивировочная часть
Прокурор в своем заключении полагал, что исковые требования удовлетворению не подлежат. На основании изложенного суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> к ГБУЗ ТО
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ ТО «Областной наркологический диспансер» о признании увольнения на основании приказа от <дата> №лс незаконным, обязании аннулировать записи о увольнении в трудовой книжке
Жовтневый районный суд г. Мариуполя (Донецкая Народная Республика) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Мариупольский государственный университет имени А.И. Куинджи» (далее ФГБОУ ВО «МГУ имени А.И. Куинджи»
Описательная часть
На основании вышеизложенного <ФИО> просит признать незаконным, как изданный по надуманным и сфабрикованным, не имеющим реального наполнения искусственным основаниям, приказ ФГБОУ ВО «МГУ имени А.И. Куинджи» от 16.06.2025
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении требований отказать, суд приходит к следующим выводам. Проверяя обоснованность
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Мариупольский государственный университет имени А.И. Куинджи» (ФГБОУ ВО «МГУ имени А.И. Куинджи»)
Агаповский районный суд (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к Муниципальному учреждению «Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политике» администрации Агаповского муниципального района, администрации Агаповского муниципального
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований в уточненной редакции настаивала по изложенным в иске основаниям, указала, что осуществление трудовых обязанностей прекратила и освободила рабочее
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, заключение прокурора, исследовав в судебном заседании материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному учреждению «Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политике» администрации Агаповского муниципального района, администрации Агаповского муниципального района
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, в котором указала, что работала в Федеральном казенном учреждении здравоохранения «Медико-санитарная часть МВД России по <адрес>» в должности врача-офтальмолога. Приказом
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала и просила суд удовлетворить их. Более того, из представленного ответчиком списка вакантных должностей, действовавшего в период мероприятий по сокращению численности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, часть 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации прямо запрещает увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Исключение составляют случаи ликвидации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть МВД России по <адрес>» (ФКУЗ «МСЧ МВД России по <адрес>») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Тамбовский районный суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к <ФИО>, в обоснование указав, что он 25.08.2025 заключил трудовой договор с индивидуальным предпринимателем <ФИО> (далее – работодатель) с испытательным сроком продолжительностью 1
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд пришел к следующему. При таких
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ НСО «НКЦРБ», в котором с учетом уточнения исковых требований просила признать прекращение (расторжение) трудового договора и увольнение <ФИО> по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ
Описательная часть
Считает, что работодателем была нарушена процедура увольнения, поскольку в нарушение ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ истцу не были предложены все имеющиеся у него вакансии, в том числе должность старшей медицинской сестры
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что основания для удовлетворения исковых требований отсутствуют, поскольку решение о сокращении и последующие изменения в штатном
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ответчику Управлению внутренних дел по Юго-Восточному административному округу Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве о признании увольнения незаконным
Описательная часть
В нарушение вышеуказанных норм с результатами служебной проверки истец не ознакомлен. В связи с этим истцом <дата> в ДЧ УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москве подано заявление об ознакомлении с результатами проведенной
Мотивировочная часть
Довод истца, что ответчик пропустил срока для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, поскольку о проступке истца, послужившего основанием для возбуждения в отношении него <дата> уголовного дела, суд считает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению внутренних дел по Юго-Восточному административному округу Главного управления Министерства внутренних дел России по городу Москве о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе
Мегионский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование указал, что работал в МАОУ «СОШ № 9» на разных должностях и в разные периоды: с 07.09.2017 по 31.07.2023 в должности специалиста по охране труда и технике безопасности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом их уточнений поддержал в полном объеме по доводам искового заявления. Представитель Департамента образования администрации города Мегиона <ФИО> в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, наделяя других работников дополнительными обязанностями по охране труда, ответчик как таковую службу охраны труда не создает. Кроме того, в нарушение ст. 223 ТК РФ, ответчиком не создана отдельная
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 9», третьи лица Государственная инспекция труда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (территориальный
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что заявление об увольнении не отражало воли истца. Подача заявления об увольнении была
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца, представителя ответчика и третьего лица, заключение прокурора, полагавшего, что требования о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе обоснованы и подлежат удовлетворению, исследовав и оценив
Резолютивная часть
Исковые требование <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Клининговая компания «Сити-Сервис-Сургут» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Местной администрации внутригородского муниципального образования <адрес> муниципального округа (далее также – Администрация, ответчик), в котором просил отменить распоряжение Администрации
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, указал, что исполнял возложенные на него обязанности добросовестно. Истец также указал, что относительно распространения клеветнической
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что при наложении ответчиком на <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде увольнения учитывались тяжесть вменяемого ему в вину дисциплинарного проступка
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Местной администрации внутригородского муниципального образования г. Севастополя Ленинского муниципального округа о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Ленинский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском. В обоснование заявленных требований указал, что работал в ООО «Палеопоиск» с <дата>. <дата> на дебетовую карту истца поступило зачисление, из которого следовало, что это расчет
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержал полностью. Представитель ответчика ООО «Палеопоиск» <ФИО>, действующий
Мотивировочная часть
В указанной связи суд приходит к выводу, что увольнение истца произведено с нарушением норм трудового законодательства, в связи с чем приказ № от <дата> об увольнении истца является незаконным. При таких
Новомосковский городской суд (Тульская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
У.И.И. обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «АПОЛИС», уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, в обоснование которого сослалась на то, что ранее
Описательная часть
Истец У.И.И. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась своевременно и надлежащим образом, в письменном заявлении просила о рассмотрении дела в свое отсутствие. Ранее в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца У.И.И., ее представителя в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ У.В.Г., заключение старшего помощника Новомосковского городского прокурора Ч.Е.С., полагавшей, что заявленные исковые требования истца подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования У.И.И. к ООО «АПОЛИС» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
